✅ 11 чудових способів залишатися актуальними на ринку змін, що змінюється

11 найкращих способів залишитися непосильним на ринку праці

Ну, ринок роботи змінюється, а сценарій змінюється щодня. Оновити себе актуальним та актуальним - питання, з яким стикається більшість із нас у щоденних життєвих справах. Щоб залишатися актуальними на ринку праці, потрібно зробити наступне:

11 найкращих способів залишитися непосильним на ринку праці

№1. Оновіть ступінь

Ваш ступінь - це найважливіший авторитет, яким ви володієте. Будьте модернізовані найкращими наборами навичок та технологіями. Бути MBA або мати ступінь післядипломної освіти може означати багато що прагне студентів. Це може тримати вас вперед у гонці на роботі під час вибору списків резюме. Резюме працівників необхідно відповідати ринковим стандартам. Оновіть набори навичок.

№2. Займіть аспірантуру

Займіть аспірантуру. Вища ступінь допоможе вам відрізнитися від решти натовпу. Вищі шанси на успіх у вас, коли ваше резюме проходить показ інших резюме. Це тому, що у вас вища освітня кваліфікація, і компаніям потрібні свіжі та освічені таланти в їхній талант-пулі.

№3. Розгорніть свій профіль у соціальних мережах

Розгорніть свій профіль соціальних медіа та профіль LinkedIn. Це надзвичайно важливо, оскільки LinkedIn виявився чудовим каналом соціальних медіа та платформи по пошуку роботи. Люди вдаються до LinkedIn, щоб дізнатись про роботу, яка відповідає їхнім профілям роботи. Ваші профілі соціальних медіа допоможуть вам знайти найкращий профіль роботи, що відповідає вашим потребам та бажанням, найкраще робоче місце, що відповідає вашим потребам. Мати хороший профіль у соціальних мережах дуже важливо.

№4. Мережа з підприємцями

Спілкуйтеся з підприємцями та з’ясуйте, які найкращі можливості чекають, щоб вирівнялися з вами. Подивіться, чого хочуть лідери ринку. Погляньте, поговоріть з ними та подивіться, що ще ви можете покращити у своєму профілі, щоб не відставати від ринку праці в даний час.

№5. Дивіться поза комфортом

Витягніть за межі своєї зони комфорту. Шукайте шляхи і дивіться, де вам не вистачає. Вдосконаліться над ними та подивіться, які ці навички є там, де вам потрібно вдосконалитись. Поговоріть з провідними підприємцями та розгляньте надання безкоштовних юридичних консультацій як найкращий спосіб. Якщо ви хочете вийти на новий сектор, прочитайте, Google дізнається все про цей новий сектор, де ви хочете запустити себе.

№6. Отримайте сертифікацію

Новий ступінь, сертифікація додасть пір'я у вашій шапці - все, що вам потрібно зробити, - це вчитися, здавати іспит і пройти сертифікацію. Це допомагає тримати вас попереду своїх колег і допомагає вам продовжувати удосконалювати набори навичок, щоб вони відповідали ключовим вимогам компанії та ринку праці. Отримання сертифікованих оголошень та додаткова перевага для профілю шукача роботи. Це додає до ваших наборів навичок. Під час короткого списку резюме багато керівників відділу кадрів шукають резюме, яке відповідає або кандидатам, які пройшли сертифікацію відповідно до поточних вимог компаній.

№7. Переслідувати керівництво правління

Розвивайте керівництво правління - компанії слідкуйте за кандидатами в керівництво правління, які можуть очолити організації. Ці навички допомагають підвищити свої вміння та розвинути знання та навички для правління неприбуткових організацій та корпорацій як провідних підприємців.

№8. Визначте свої ключові цілі в кар’єрі

Визначення кар'єрних цілей дуже важливо. Визначте свої ключові набори навичок, які вам потрібно розвивати. Який шлях кар’єри ви хочете пройти дуже важливо. Ви можете відвідати кар’єрних консультантів, щоб визначити та зрозуміти, якою сферою кар’єри ви хочете займатися. Хочете бути інженером Linux або інженером C ++, спочатку потрібно визначити свої кар'єрні цілі.

№9. Вивчіть нові навички або пройдіть професійне навчання

Професійний розвиток не є таким простим. Бути в курсі останніх технологій, модернізувати - це потреба всіх технологічних компаній. Проходити технічну підготовку дуже важливо, щоб ви покращували себе найкращими наборами вмінь, необхідних на ринку. Просто підпишіться на навчальний курс у вихідні та залишайтеся актуальними на поточному ринку праці. Зареєструйте веб-семінар, це допоможе вашому мозку йти в ногу зі світом. Ви також будете в курсі всіх технічних тенденцій на ринку праці. Ви обов'язково дізнаєтесь щось нове, що доповнить ваше резюме. У цьому світі зростаючого бізнесу та технологій дуже важливо бути спраглими та конкурентоспроможними.

№10. Розвивайте свою мережу

Мережа є важливою і важливою частиною зростаючого бізнесу. Складіть список приблизно з 10-15 ключових людей у вашому бізнесі та запросіть їх на каву чи обід. Спробуйте встановити мережу разом з ними та використовуйте ці неформальні зустрічі, щоб дізнатися про будь-які актуальні новини про майбутні виклики та нові проекти, які компанія сподівається. Ваші друзі та колеги з бізнесу також можуть стати прекрасним контактом під час ваших шансів переключитися між робочими місцями.

Мережа в ділових вечірках, де ви отримаєте шанси познайомитися з новими чудовими лідерами бізнесу, використовуйте пошукові системи, щоб дізнатися майбутні події у вашому населеному пункті та мережу, де б ви не могли отримати це. Ви можете бути найдисциплінованішим працівником у своєму проекті, найбільш працьовитими, такими як люди, як ви, улюбленець вашого начальника, збагачений правильним поєднанням наборів технічних навичок, талановитим і улюбленим усім, але одного дня компанія починає робити збитки, і вам більше не потрібно в команді, так як ви підготуєтеся до того, щоб забрати гонку на ринку. Як ви збільшуєте свої набори навичок? Дитячим бумерам навіть важко залишатися актуальними на цьому мінливому ринку праці. З ростом автоматизації програмного забезпечення, технологій та аутсорсингу старі робочі місця відходять, а відтік мозку сьогодні стає менш актуальним. Динозаври сьогодні зростаючої галузі - це дитячі бумери, оснащені передовою технологією

Тепер виникає питання, що можуть зробити Baby Boomers, щоб залишатися актуальними на цьому ринку праці:

Можна знайти наставника для себе: Наставник - це довгоочікувана потреба години. Сьогодні випускникам потрібні наставники, які можуть спрямувати їх на зростаючий і ревний ринок роботи та реквізити наборів кваліфікаційних годин. Наставництво, будь то формальне чи неофіційне, - це довгоочікувана потреба бізнесу та типи навичок, яких не вистачало новоспеченій молоді нації.
Перевстановіть свій досвід роботи : перестановіть свій досвід роботи відповідно до типу роботи та наборів навичок, до яких ви можете відповідати. Постарайтеся відповідати вашим вимогам роботи вашим нинішнім набором навичок та використовуйте правильний вид вмінь та знань та забезпечте найкращі результати та навчання знань.
Створіть свої набори навичок : з 2007 по 2009 рік кількість студентів і випускників збільшилася з 50 відсотків до 75 відсотків, і лише причиною цього походу стала зростаюча потреба вступати до шкіл та навчальних закладів, щоб відповідати правильним технологіям та використовувати їх потреби бізнесу та галузі праці.
Створіть свою присутність в Інтернеті : створіть свою присутність в Інтернеті, вирізавши простір, який висвітлює ваші професійні та освітні досягнення. LinkedIn - це професійний мережевий веб-сайт, який допомагає шукаючим робочих місць та підключає їх до потреб роботи в галузі та потреб ринку. Створіть власну нішу в LinkedIn та шукайте роботу, що відповідає вашому професійному профілю кар’єри. Це також може допомогти вам звернутися до гніздових та однодумців-професіоналів, які однаково борються та спрагнуть знань та зображують добру роботу з високим поєднанням командного духу та розумним Квотентом.

№11. Знай, скільки ти коштуєш

Знайте свою ринкову ціну. Знайте, скільки ви можете додати до компанії. Знайте, наскільки ваші набори навичок додають вартість компанії. Від прийняття невеликих обов'язків до занурення у величезну кар’єру, дуже важливо, щоб ви знали свою цінність у потрібний час у житті. Знання вашої цінності - одне з ключових завдань будь-якого шукача роботи, щоб знайти найкраще місце роботи та знати, у якій галузі та роботі ви хочете вступити.

Якщо ви змогли добре зрозуміти себе і якщо вам вдалося йти в ногу з технологіями, ви обов'язково оновите свою освіту, набори навичок і відновите відповідність пошуку та цій подорожі входження на ринок праці. Дотримуючись цих ключових кроків, можна допомогти не тільки усунути розрив між високоефективними та найкращими працівниками та відхиленими шукачами роботи, а й допомогти зрозуміти, де і в чому саме йому не вистачає. Варіант набору ваших навичок є важливим. Не обмежуйтеся своїм навчанням. Ви завжди повинні чітко визначати - які ваші найвищі вимоги до кар’єри - або ви полюєте на нову роботу, або працювали в цій галузі протягом багатьох років. Освіта важлива, але досвід, безумовно, вартий, ніж освіта. Професіонали заявили, що навчання на робочих місцях дає більше практичних знань, що є більш корисним, ніж освіта.

Щоб отримати роботу, потрібен базовий ступінь. Але, як людина працює через роки, він сам вчиться і перестрибує через ті сходи росту, до яких жодна освіта безпосередньо не може досягти. У ході опитування 63 відсотки людей стверджують, що навчання, тобто навчання на робочих місцях, надає більше знань, ніж освіта. 45 відсотків зазначили, що здобуття ступеня бакалавра є важливішим. 38 відсотків наголосили на важливості переключення між робочими місцями. 34 відсотки навіть наголосили на важливості створення мереж для кращих кар'єрних можливостей.

Відповідно до опитування, опитування 3 з кожних 4 респондентів вважало, що досвід роботи є важливішим через здобуті професійні навички порівняно з освітою. Освіта, безумовно, важлива, але роботодавці, безумовно, оцінюють кандидатів на роботу. Я, згідно з опитуваннями 56 відсотків, сказав, що вищий рівень кар'єри поступиться місцем успішній кар'єрі. 48 відсотків людей кажуть щось цікаве; кажуть, те, над чим вони працюють, зовсім інше, ніж їх освіта.

Rueff, досвід в цій галузі наголошує на тому, що організації сьогодні витрачають більше коштів на виявлення та вдосконалення навичок своїх співробітників порівняно з освітнім досвідом. Ось чому величезні ІТ-компанії інвестують у підготовку робочої сили. Навчання та розвиток необхідних навичок робочої сили є важливішою рисою для компаній… Вони вірять у тому, щоб відправити працівника на семінар чи навчальний сеанс за рахунками, щоб навчити його керувати злиттями та придбаннями та відділом бухгалтерії - ти не робиш потрібно отримати ступінь МВА для цього профілю роботи '. Компанії віддають перевагу працівникам, що відтіняють ресурси для заохочення внутрішнього навчання.

« Розрив між академічною проникливістю та потребами в роботі збільшився» - Ульріх.

Сьогодні компанії віддають перевагу зростаючим особам, які є лише студентами, завдяки широкому навчанню, семінарам та можливостям навчання. Вони вважають, що вони мають кращі можливості нахилу, ніж MBA. Але, тим не менш, саме ступінь коледжу допомагає працівникові увійти в професійний світ. На роботу в кампусі зосередьтеся на ваших ключових навичках, а також деякі основні вимоги до навчальної програми. Без цього критерію виконані компанії не відбирають кандидатів за необхідними робочими профілями. Роботодавці повинні підтримувати баланс між навичками, освітою та навчанням, необхідними для відображення потрібної робочої сили в пул талантів. Вони повинні бути хорошими архітекторами, щоб працівники могли зрозуміти правильний набір навичок завдяки широкому навчанню та семінарам. Навіть підвищення кваліфікації працівника також залежить від його академічної кваліфікації та рівня навчання.

В цілому було заявлено, що важливіше чи досвіду освіта, я все залежить від вашої роботи. Людина не може бути менеджером без правильних лідерських та технічних навичок. Технічній особі потрібно 10 років, щоб бути менеджером. Ступінь МВА може отримати профіль роботи менеджера, який має приблизно 2 - 3 роки досвіду роботи в ІТ. Тут освіта відзначає різницю. Отже, все залежить від ролі та профілю роботи. Компанії можуть пропонувати високі ролі навіть менш кваліфікованим, але досвідченим професіоналам, якщо їхня кваліфікація визначає необхідну роботу. Все залежить від компаній, ось, напевно, є потреба в галузі та на ринку технологій, які знають сьогодні. Тому дуже важливо постійно модернізувати себе до сучасного ринку праці, щоб відповідати вимогам роботи в галузі.

11 чудових способів залишатися актуальними на ринку змін, що змінюється - edu CBA