Як бути інноваційним щодня - Духовний педагог та всесвітньо відомий оратор Діпак Чопра сказав: «Не думайте, що не виходить. Позбавтеся від коробки ". Якщо ви починаєте свою кар'єру або ви професіонал, який вже має декілька років досвіду, ви знаєте, що юніорам завжди є фраза, яку вони хочуть зробити останньою. більш інноваційна - "Подумайте з коробки". Для них порада Діпака Чопра дуже актуальна. Немає питання про те, щоб вийти з поля, коли вам потрібно бути новаторським. Тому що новаторство та інноваційні ідеї
нам потрібно генерувати часто з зовнішніх джерел. Книга, цитата, неортодоксальне меню, презентація, яка змушує вас посміхнутися, музику чи розмову з колегою, можуть створити цю іскру у вас, щоб придумати нові та інноваційні ідеї.
Як би ти позбувся коробки? У цій статті ми покажемо вам, як.
Перед цим ми також хочемо звернутися до чогось іншого. Деякі з вас, хто думає, що інноваційні ідеї потребують фундаменту і не можуть бути створені ні за яких обставин, для них нам потрібно включити цей розділ. У цьому першому розділі ми поговоримо про звичайні перешкоди, з якими стикаєтеся, що заважають вашій творчості, і ви вважаєте, що вам потрібно займатися лише роботою стерео-типу і не можете думати нічого іншого, ніж те, що робиться у вашій організації. Давайте вирішимо це, і тоді ми підемо далі і покажемо вам шляхи, завдяки яким ви можете бути більш інноваційними.
Перешкоди, які зупиняють ваші інноваційні ідеї
Навколишнє середовище має значення. Так. Навіть якщо ми скажемо, що вам потрібно взяти на себе відповідальність за своє оточення та думки, які ви думаєте, ми підсвідомо впливаємо на навколишнє середовище та людей навколо нас. Що робити, якщо ви хочете бути новатором, але ваш начальник, культура організації вірить лише у стереотипність? Що потім? У цьому розділі ми побачимо кілька перешкод, які можуть зупинити вашу інноваційність. Ви вже знаєте, що ясність передує майстерності. Отже, важливо знати перешкоди для вирішення з ними на більш пізньому етапі.
- Автократичне лідерство: якщо ви є членом організації, яка говорить вам, що робити в який час, то ви можете відчути, що у вас немає часу на інноваційні ідеї. Але правда полягає в тому, що ніхто не може взяти на себе відповідальність за те, що ви вибрали бути частиною цієї організації. І ви можете бути творчими та новаторськими і за цих обставин. Ми покажемо, як.
- Заохочення / прийняття рішень на основі стажу : Якщо ви знаєте модель культурного виміру Хофстеде, ви б знали, що Індія, Китай та інші азіатські країни пропонують просування на основі стажу. Але це швидко змінюється. Людей та службовців слід цінувати за їхній досвід, але поряд із досвідом є ще одна річ, яка не менш важлива, а це інновації. Незалежно від того, звідки беруться інноваційні ідеї, якщо вони справедливі для зростання компанії, то це варто розглянути.
- Організація, що запобігає ризику: Є багато організацій, які дуже ризикують. Вони не хочуть ризикувати чимось руйнівним. Вони люблять статус-кво і не хочуть перевіряти будь-які нові ідеї. Але те, чого вони не усвідомлюють, - це те, що привезло їх сюди, не відведе їх туди, куди хочуть піти. Їм потрібні нові ідеї, щоб розширити свій горизонт.
- Графік роботи з великим попитом: Є багато робочих місць, які потребують того, щоб ви завжди були на ногах. Можливо, кожен день у вас немає часу для відпочинку і ви завжди за чимось. У цьому випадку важко бути інноваційним, правда? Неправильно. Ми покажемо, як.
Вище наведені чотири типові ситуації, які, на вашу думку, можуть створити перешкоду на шляху до інноваційності. Але оскільки трампліни часто сприймаються як камені спотикання, що робити, якщо ці обмеження пропонують вам можливість бути більш інноваційними? Ми покажемо вам, як бути інноваційними навіть за будь-яких обставин у наступному розділі.
Як бути більш інноваційним щодня (майже за будь-яких обставин)?
Інноваційність не є великою справою, якщо ви знаєте, як це робити щодня.
№1. Побудувати м’язи:
Звучить смішно? Чи не так? Справа в тому, що бути інноваційною та придумувати нові ідеї - це як нарощування м'язів. Коли ти хочеш наростити м’язи тіла, що б ти робив? Ви ходите в тренажерний зал і щодня займаєтеся фізичними вправами Придумати нові ідеї та бути інноваційними - це як нарощування м’язів у тілі. Якщо ви будете робити це щодня, ви наробите м’язи для інновацій, і з часом це буде простіше. Щоб бути ефективним в інноваційності, автор Джеймс Алтухер радить кожному щодня придумувати 10 нових ідей. Ідеї можуть бути пов'язані з чим завгодно, від особистого до професійного до духовного життя. Якщо ви будете продовжувати придумувати 10 нових ідей щодня, з часом ви станете машиною ідеї, і тоді інновація стане вагомою для вас.
№2. Працюйте і говоріть стоячи:
Існує значна користь, якщо ви можете стояти і доставляти або виконувати свою роботу. Ви зможете придумати кращі ідеї та бути інноваційними. Якщо ви помітили різку зміну стилю роботи, є багато людей, які мають стоячі столи, і вони роблять свою роботу стоячи, навіть письменники. Причиною цього є погана назва сидіння. Кажуть, що сидіння - це новий рак. Але стояння під час роботи та зустрічей не тільки допоможе вам уникнути короткочасних сидінь, але також допоможе вам думати краще і як результат стати більш інноваційним.
№3. Шукайте натхнення всюди:
Ви не знаєте, що змушує задуматися! Таким чином, шукайте нових речей скрізь. Філософ бізнесу Джим Рон сказав: «Нічого не пропустіть. Не пропустіть музику, слова, пісню, книгу. Не пропустіть, не пропустіть. "Щоб мати змогу зробити свій слід у професійному житті, ви не можете дозволити собі щось пропустити. Ви не знаєте, можливо, пісня, лірика чи цитата чи меню чи просто розмова з колегою можуть викликати у вас нові ідеї та до кінця змінити ваше життя. Шукайте все для інноваційних ідей. Не просто виходьте з коробки, позбудьтесь коробки і огляньтесь навколо себе. Завжди щось або інше набирає великого розміру, щоб запропонувати ваші інноваційні ідеї та натхнення. Ваше завдання - скористатися можливістю.
№4. Концентруйтеся на крихітних:
Як ви вважаєте, чи працюють лише великі ідеї чи мають значення? Якщо ви думаєте так, чи чули ви коли-небудь цю фразу - "Маленькі речі - це великі речі"? Якщо ви знаєте про ефект суміші, то знаєте, що те, що ви робите щодня, має величезні зміни в часі. Наприклад, припустимо, ви придумали одну ідею змінити структуру свого розкладу, що дозволяє економити 10 хвилин на день. Тепер ви можете подумати, що 10 хвилин не мають великого значення. Але порахуйте 10 хвилин на рік, і це би заощадило близько 2500 хвилин часу, якщо ви працюєте 250 днів на рік. 2500 зекономленого часу означає, що ви зможете зекономити близько 41, 67 чоловічих годин за рік. Ви бачите різницю зараз? Заощаджуючи 10 хвилин на день, ви зможете генерувати тиждень. Як ви думаєте, це зробить вашого шефа щасливим незалежно від того, наскільки він самодержавний? Звичайно, буде.
№5. Попросіть приятеля приєднатися до вас:
У кожного є приятель. У професійній обстановці знайдеться хтось, з ким можна регулярно спілкуватися майже з чим завгодно. Кожен день діліться з ним ідеєю впровадження нових ідей. Попросіть його / її приєднатися до вас і бути відповідальними один одному за нові ідеї. Якщо ви це зробите, ви зможете мати більше ідей разом. Припустимо, щодня ви придумуєте 10 ідей. Він щодня придумує 10 ідей. Тепер, коли ви ділитесь цими ідеями між собою, ви зможете мати 20 ідей на день у вашому кошеняті. Будьте відповідальні один одному за те, щоб придумати нові ідеї та бути новаторськими. Ви також можете допомогти один одному реалізувати одну ідею на тиждень серед усіх ідей, які ви придумали. І в цьому випадку обидва будуть відповідати один одному. Виберіть ідею, яку ви думаєте, що хочете працювати. Попросіть приятеля вибрати того, над ким він працюватиме. І складіть план дій. Повідомте один одному про те, як ви збираєтесь реалізувати ідею. І йди. Було б весело, і ви обоє допоможете покращитись.
№6. Не зупиняйте свій мозок на складі:
Існує прекрасна ідея про спілкування, яку поділив професор Метт Абрахамс, викладач Станфордської вищої школи бізнесу. Він сказав, що якщо ви хочете бути ефективними в якості оратора, вам потрібно заблокувати розум і не дати вашому мозку накопичуватися. Щоб продемонструвати цю ідею, він підхопив усіх людей, що сидять у аудиторії, і попросив їх вказувати пальцями на що-небудь і сказати інше ім’я цієї речі, крім того, що воно є насправді. Наприклад, якщо "A" вказує пальцем на підлогу, він би вирвався - "Автомобіль" або якщо "B" вказує пальцем на етапі, вона скаже - "Тераса" і так далі. Цей метод не тільки корисний у спілкуванні, але також є корисним у повсякденному професійному житті, де ви хочете бути більш інноваційними. Все, що вам потрібно зробити, - це припинити складування і зробити це іншим способом. Для початку візьміть невеликий проект, який не має особливого впливу на організацію. Потім знайдіть спосіб завершити проект, який відрізняється від звичайного. Будьте новаторськими. Дізнайтеся нові ідеї, а потім реалізуйте. Подивіться, як це йде. А потім продовжуйте робити ці експерименти і у великих проектах.
№7. Вийдіть зі свого шляху:
Ви найбільша перешкода вашій творчості. Всякий раз, коли ви хочете бути творчим, з розумом ви кажете собі деякі речі, про які не варто говорити. Ці речі можуть випливати з вашого досвіду дитинства або шкіл чи коледжів, в яких ви навчалися, або хтось, хто був вам дуже близький, сказав вам, і ви повірили. Але все, що вони кажуть, може бути неправдою. Як би ви дізналися, правдиві вони чи ні, якщо ви не перевірите те, що вони вам сказали? Припустимо, у дитинстві ваш основний вчитель сказав вам, що ви занадто німі, щоб думати про якісь нові ідеї, і ви вірили. Тепер, коли ви хочете придумувати нові ідеї, все, що ви робите, - це починати і зупинятись. Повертаючись до себе, ви пробурмотіте ці слова - "Я занадто німий, щоб придумати нові ідеї" Це правда? Перевірте це. Примушуйте себе придумувати нові ідеї і перестаньте критикувати себе. Річ у тому, щоб придумати ідеї для чого завгодно. Почніть з улюбленої речі, а потім поступово ви можете робити те ж саме з професійними проектами. Щоб бути більш інноваційним у своєму повсякденному житті, все, що вам потрібно зробити, - це вийти з власного шляху. Не будьте перешкодою. Допоможіть стати більш креативними та інноваційними.
№8. Перейміть ситуацію:
Це унікальний спосіб переглянути будь-яку типову проблему, яку ви хочете вирішити. Припустимо, ви хочете зменшити вартість вашої організації. Але ти не знаєш, як це зробити. Ви знаєте, що ви любителю доктора Стівена Кові, автора "7 звичок високоефективних людей". Приведи його далі. Уявіть, що на вашому місці стоїть Стівен. Як він вирішив би проблему, якби ти був? Тепер зробіть це, і ви зможете стати більш інноваційним. Ідея полягає в тому, щоб запитати себе: «Що би мій герой робив у цій ситуації?», А потім придумати ідеї з цієї точки зору. Інноваційність - це переосмислення або реструктуризація ситуації з іншого погляду. Вам не потрібно думати, що ви насправді. Ви можете використовувати власну уяву і можете думати, що ваш герой виконує завдання, і ви вирішите свою проблему, як особисту, так і професійну.
Це ідеї, які ви повинні використовувати, якщо хочете бути більш інноваційними у своєму професійному та особистому житті. Деякі ідеї будуть говорити безпосередньо вам. Деякі не будуть працювати для вас. Але це нормально. Виберіть щось, що, на вашу думку, спрацює, і починайте працювати над ними, а решту залиште. Ми впевнені, що навіть якщо ви виберете одну ідею зі списку і почнете працювати, ваша креативність та новаторство заграють ракетою, і протягом декількох місяців ви не зможете розпізнати навіть своє старе.