Hard Skills vs Soft Skills - Ви дуже добре розумієте, що вміння - це вроджена або набута здатність виконувати завдання з досвідом. У нас є різні завдання, які потрібно виконувати протягом усього життя; оскільки нам потрібно придбати різні типи жорстких та м'яких навичок, щоб відповідати нашим потребам та вимогам конкретного завдання.
Давайте зараз перевіримо, які існують різні типи Hard Skills vs Soft Skills через історію Петра.
Одного разу величезний торговий корабель гартував у порту для торгівлі. Як тільки торг було здійснено і прийшов час відправлення судна, він просто не почався. Багато експертів-інженерів та інших техніків намагалися змусити його рухатись, але вона стояла там мовчки, не видаючи шуму. Навіть топ-техники, розгорнуті в порту, щоб допомогти з технічним обслуговуванням суден, не змогли з’ясувати проблему, чому двигун корабля не запуститься.
Деякі місцеві жителі міста, найняті для завантаження та вивантаження суден, запропонували капітану спробувати службу одного їхнього місцевого чоловіка Петра, старого рибалки, який також встановив рибальські човни по місту. Зневірившись переїхати судно, капітан наказав якнайшвидше привезти Петра за кордон.
Пітер зайшов з деякими інструментами в цілому, зайшов до машинного відділення і почав пильно оглядати двигун. Коли капітан спостерігав, як втратить всю надію незабаром виїхати з міста, Пітер витягнув невеликий молоток і тричі натиснув на двигун. Ось ось, коли двигун завив, двигун ревів, опустивши щелепу капітана на підлогу. Він потиснув грубі руки Петра, кажучи: "Я не міг тобі достатньо подякувати за те, що ти зробив". Пітер визнав оцінку, а потім витяг аркуш паперу і передав капітанові грубо написаний рахунок, який склав 6000 доларів.
Тепер, коли корабель повернувся до життя, відчайдух пішов у капітана. Він вагався заплатити таку величезну суму за просте завдання постукати двигуном невеликим молотком. Оскільки у Пітера було величезне шанувальник, що слідкує за містом, він не міг образити його і відмовившись оплатити рахунок.
Він придумав геніальну ідею і ввічливо попросив Пітера розбити звинувачення і натомість надати йому деталізований рахунок.
Не моргнувши ні секунди, Пітер повернув брухт рахунку і додав вище 6000 доларів,
Постукування молотком = 2, 00 долара
Знаючи, де натиснути = $ 5998
Всього = 6000 доларів
Майстерність, яку Пітер мав для ремонту корабельних двигунів, була важкою майстерністю, яка потрібна для роботи. Бути впевненим у собі і ходити на ремонт судна, якого фахівці не змогли відремонтувати - це його життєвий навик. Люди в місті, які ваучували, довіряли йому та пропагували його, були його соціальною майстерністю. Використання його творчості для деталізації законопроекту було його м'якою майстерністю. Завдяки Петру, тепер ви повинні мати чітке уявлення про різні навички та про те, як вони корисні в нашому житті.
Тепер давайте рухатимемося вперед і досліджуватимете Hard Skills vs Soft Skills, визначивши, наскільки вони важливі для нашого кар’єрного розвитку.
Стаття про Hard Skills vs Soft Skills структурована нижче:
- Інфографіка жорстких навичок проти м'яких навичок
- Які важливі жорсткі навички проти м'яких навичок?
- Чому ми нехтуємо м'якими навичками?
- Кар'єра та пріоритети майстерності
- Що шукають роботодавці?
- Висновок - жорсткі навички проти м'яких навичок
Інфографіка жорстких навичок проти м'яких навичок
Внизу інфографіка щодо Hard Skills vs Soft Skills просвічує основні моменти відмінностей між двома навичками.
Важкі навички
Для виконання конкретних завдань на робочому місці чи в бізнесі вам потрібні важкі навички. Це вміння викладати, які можна відчутно вимірювати за допомогою тестів, іспитів та співбесіди. Для того, щоб людина здобула важку майстерність, існують певні передумови, яким вона повинна відповідати. Наприклад, щоб бути хірургом, ця особа повинна володіти вище середнього показника IQ (Intelligence Quotient). Ваші важкі навички часто зосереджені на логічній або лівій частині вашого мозку.
Кілька прикладів важких навичок:
- Програмування
- Бухгалтерський облік
- Навички математики та науки
- Введення / скорочення
- Технічні / "
- Коректування
- Експлуатація певних машин
М'які навички
М'які навички - це психологічні та емоційні компетенції, які дозволяють людині ефективно вирішувати проблеми в особистому чи професійному житті. На відміну від важких навичок, м'які навички не мають передумов для їх придбання, і вони не є конкретними робочими місцями. Вони сприяють соціальному, фізичному та розумовому добробуту людини. Їх також називають життєвими навичками.
Вони прямо пропорційні силі вашого ЕК (Емоційний коефіцієнт) і зосереджені в правій частині вашого мозку. Оскільки вони є міжособистісними та вміннями людей, хоча ми можемо визнати м’яку майстерність, виміряти її непросто.
Десять кращих м'яких та життєвих навичок, визначених ВООЗ
- Прийняття рішень
- Вирішення проблеми
- Творче мислення
- Критичне мислення
- Ефективне спілкування
- Навички міжособистісних відносин
- Самосвідомість
- Емпатія
- Справа з емоціями
- Справлятися зі стресом
Які важливі жорсткі навички проти м'яких навичок?
Не існує конкуренції між жорсткими та м'якими навичками. Вони є важливими і відіграють важливу роль у розвитку вашої кар'єри. Ви можете встановити співбесіду з роботодавцем із силою важких навичок, але ваші м'які навички будуть грати важливу роль у вашому наймі.
Знову ж таки, ваші м'які навички відіграватимуть величезну роль під час адаптації до нової ролі, взаємодії з колегами та вирішення проблем, що виникають у вашому робочому середовищі. Ваші важкі навички знадобляться вам для ефективного виконання покладених на вас завдань на основі вашої рольової ролі. Ваші м'які навички будуть дотримуватися того, що ви ефективно використовуєте свої важкі навички для успіху.
Чому ми нехтуємо м'якими навичками?
Останнім часом у школах та коледжах, окрім корпорацій чи робочих місць, велике навантаження на м'які навички. Причина в тому, що, хоча кандидати наполегливо працюють, щоб здобути важкі навички за вищу оплату, вони часто схильні ігнорувати свої м'які навички. Оскільки немає сертифіката на хороші комунікативні навички чи вміння впоратися зі стресом, ми сприймаємо такі навички як належне.
Хоча жорсткі навички залишаються однаковими у кожній компанії, в якій ви працюєте, вимога до м'яких навичок може змінюватися залежно від культури, характеру та професійного ставлення людей, з якими ви працюєте. Це знову ж таки призводить до нехтування м'якими навичками, оскільки більшість часу ви навіть не знаєте, що потрібно для конкретної ситуації.
Важкі навички можуть бути перелічені у резюме та супровідному листі для подання заявки на роботу. Це робить дуже вигідним для кандидатів. Хоча в резюме вони згадують про м'які навички, вони знають, що вони є суб'єктивними навичками, що робить їх роботодавцям важко кількісно оцінити. Отже, вони не приділяють великої уваги цьому набору навичок, не розуміючи, що вони будуть оцінені під час співбесіди за способом взаємодії та відношення до інтерв'юера.
Нехтування своїми м'якими навичками стане однією з найбільших помилок у кар’єрі, яку ви будете вчиняти, оскільки м'які навички допоможуть вам перетворити ваші важкі вміння, знання та вміння у фактичні таланти. Ви будете мати перевагу перед іншими, знаючи не тільки, що робити, але і як це робити і коли це робити.
Кар'єра та пріоритети майстерності
Незважаючи на те, що ми сьогодні багато наголошуємо на важливості м'яких навичок, не викликає сумнівів, що існують конкретні професії, де ви можете досягти успіху з хорошими важкими навичками, навіть якщо ваші м'які навички були сумнівними. Фізики та математики - хороший приклад цієї категорії. Багатьом кращим вченим, у тому числі Альберту Ейнштейну бракувало соціальних та життєвих навичок, але це не вплинуло на їх досягнення. Ми ніколи не дізнаємось, чи досягли б такі вчені більш-менш, якби вони мали м'які навички і досить часто спілкувалися.
Мікеланджело, італійський художник епохи Відродження, також вважається дуже низьким у своїх м'яких навичках, які рідко соціалізуються, ігноруючи його особисту гігієну значною мірою. Це, однак, не завадило йому бути великим митцем усіх часів.
Кар'єра з математики, фізики чи механіки може не вимагати стільки м'яких навичок, скільки вимагає ваших важких навичок. У деяких ситуаціях присутність інших людей навіть може перешкоджати роботі; одна з причин, чому деякі люди люблять працювати на самоті.
Незважаючи на те, що вчителям, юристам чи бухгалтерам потрібні хороші важкі навички, вони не можуть бути успішними у своїй кар’єрі без м'яких навичок. Хоча вони повинні мати ґрунтовні знання з теми, якою вони займаються, вони не досягнуть значного прогресу, не будуючи хорошого зв’язку зі своїми клієнтами. Для їх успіху вони повинні мати чудові навички спілкування, стосунків та соціальних стосунків.
Кар'єра, яка потребує високих м'яких навичок та лише трохи важких навичок, - це маркетинг та продаж, бізнес, PRO, управління реєстрацією та багато інших подібних робочих місць. Незважаючи на те, що знання про продукт є важливим, успіх у такій кар'єрі сильно залежить від м'яких навичок, таких як спілкування, переговори, переконання, виявлення потенціалів, розкрадання та закриття угод.
Правильний час для навчання
Стрес завжди покладається на дитину, яка набуває важких навичок якомога раніше, хоча стрес повинен бути покладений на м'які навички на ранніх етапах життя. Наприклад, - хоча дорослому індивідові легко вивчити математику на будь-якому етапі життя, змінити спосіб, яким він чи вона спілкується, буде не так просто.
М'які навички стають частиною вашої особистості, яку неможливо змінити без труднощів. М'які навички при навчанні дітей допоможуть їм набагато легше набути важких навичок. Вони також переростатимуть у людей з більш позитивним ставленням, впевненістю в собі, якістю лідерства, хорошою командною роботою, здатністю до прийняття рішень та творчістю, що ще більше сприятиме набуттю важких навичок протягом життя.
Набуття м'яких навичок також сприятиме розумовому самопочуттю особистості, знижуючи випадки небажаних та нездорових механізмів подолання, таких як життя в запереченні, зловживання наркотиками для управління стресом чи горем, насильницька поведінка, якщо назвати лише декілька.
Зі зміною способу життя молодь сьогодні недостатньо забезпечена м'якими навичками, необхідними для управління життям. Культурні та традиційні механізми, які передавали м'яку майстерність витонченими способами молоді, тепер застаріли. Багато шкіл у всьому світі прийняли програму м'яких навичок / життєвих навичок у своїй навчальній програмі для вирішення цієї соціальної проблеми, що стоїть перед нашим поколінням.
Що шукають роботодавці?
Усвідомлюючи важливість м'яких навичок, сьогодні все більше роботодавців шукають кандидатів з обома наборами навичок - жорсткі та м'які навички для своїх компаній. Під час співбесіди вони часто спостерігають, як претендент одягається, як він / вона заходить, стискає руку з присутніми людьми, знайомиться з собою, спілкується та здійснює контакт з оком. Все це матиме величезний вплив на результат інтерв'ю.
Розумні роботодавці зрозуміли, що легко навчити своїх роботодавців простим важким навичкам, наприклад, набору тексту чи комп'ютерного програмування, тоді як навчити м'яких навичок або неможливо, або важко.
Люди не змінюються протягом ночі, а навчання м'яким навичкам робить повноцінний макіяж особистості. Ніколи не пізно вчитися. Якщо ви досі ігнорували свої м'які навички, проявіть ініціативу та почніть з сьогоднішнього дня. Почніть з прийняття рішень і постановки цілей, з того, що ви будете вдосконалювати свою м'яку майстерність та ціль, визначаючи, до яких областей ви збираєтесь торкнутися через рік.
Висновок - жорсткі навички проти м'яких навичок
Як було сказано раніше, між вашими жорсткими та м'якими вміннями немає конкуренції; натомість вони мають вирішальне значення для визначення вашої цінності для роботодавця. Тільки тому, що м'які навички не відчутні і не піддаються вимірюванню, не складайте список навичок з Інтернету, щоб додати до вашого резюме. Вам слід навчитися конкретно визначати свої м'які навички або їх відсутність, щоб досягти успіху.
Не використовуйте розпливчасті слова, які нічого не означають. Як ви вірите і в резюме вказуєте свої важкі навички, зробіть те ж саме для своїх м'яких навичок. Якщо ви згадуєте, що добре володієте мовою, переконайтеся, що ви це зробите. Ваш інтерв'юер може перевірити це для вас під час інтерв'ю. Якщо вас знайдуть помилкові претензії, вся цілісність вашого резюме буде втрачена.
Ще одне завдання, з яким ви зіткнетесь - це визначити свою м'яку майстерність. Ви впевнені, що знаєте, які ваші важкі навички, але ви навіть знаєте про свої м'які навички? Можливо, вам доведеться здати кілька тестів або провести самооцінку за допомогою зворотного зв’язку з друзями та іншими оточуючими людьми, щоб знати ваші сильні та слабкі м'які навички. Підкресліть свої сильні моменти, намагаючись вдосконалитись над слабшими.
Переконайтеся, що ви створили хороший баланс між вашими важкими вміннями та м'якими вміннями та використовуєте їх для просування в кар’єрі.
Рекомендовані статті
- 10 ефективних кроків для створення ефективних помилок резюме, яких слід уникати
- Дивовижні поради щодо створення привабливого супровідного резюме
- 10 кращих способів розвитку ефективних м'яких навичок на робочому місці