Інновації та креативність завжди відігравали провідні ролі, допомагаючи брендам та компаніям досягти успіху, як в короткостроковій, так і в довгостроковій перспективах. Потреба у творчих проблемах різко зросла, оскільки види та проблеми, з якими стикаються менеджери брендів, стають все складнішими та складнішими з кожним днем. Коли бренди є новаторськими у підході до вирішення перешкод, то вони найчастіше здатні вирішити свої проблеми швидше та простіше.
Ось чому творчість є однією з найбільших рушійних сил інновацій, оскільки вона дозволяє не лише кинути виклик існуючій ситуації, але й придумати інноваційні, унікальні та ефективні рішення. Це дозволяє брендам руйнувати кайдани нормальності та розширювати свої бренди унікальним чином, а також встановлювати нові правила та орієнтири в галузі.
Чому творчість є таким критичним елементом в організаціях?
Інновації та креативність - найважливіші елементи в будь-якій організації і, безумовно, щось, що призведе до здобутків та успіху. Залучаючи творчість та вивчаючи нові території, бренди можуть вийти на новий рівень продуктивності та зростання в межах компанії. Коли бренди спонукають співробітників до роздумів і надають їм можливість досліджувати свої таланти - це один із способів компанії продовжувати рости та знаходити рішення багатьох внутрішніх та зовнішніх конфліктів. Творчість - це впевнений спосіб, коли бренди можуть вирішити свої проблеми. Тож, чи хочуть бренди розробити нову стратегію, креативне мислення - це те, що випереджає їх. Творчість без сумніву - це те, що відрізняє організації від інших та дає їм також конкурентну перевагу в усіх аспектах діяльності.
Творчі ідеї та інноваційний підхід - це те, що може допомогти брендам у всіх можливих способах, будь то з точки зору клієнтів, цільових груп, співробітників або партнерів. Залучаючи унікальну перспективу до своїх планів, вона не просто заохочує спілкування, але й приносить унікальну манеру функціонування та управління всередині компанії. Деякі із способів розвитку компаній інноваційної культури включають наступні:
Невдача є частиною кривої навчання
Багато брендів бояться провалитися будь-яким чином. Це тому, що невдача розглядається як ознака слабкості, і навіть коли є можливість, багато компаній вагаються зробити стрибок віри. І на противагу популярній думці, успішні бренди часто неодноразово зазнавали невдач, перш ніж врешті досягти успіху в справжньому розумінні. Далі, невдача - це також форма свободи. Це тому, що зараз сталося найгірше. Незважаючи на те, що великі масштаби можна уникнути, важливо зіткнутися з невдачею стратегічно.
Як каже Дж. К. Роулінг, немає способу жити життям, не час від часу відмовляючись. Єдиний спосіб, коли ти не зірвешся, це якщо ти живеш так охоронено, що ти ледве живеш, внаслідок чого ти замовчуєшся. Подолати невдачу можливо, коли менеджери брендів приймають її, дратують її, розчленовують і навчаються на ній. Як кажуть, невдача є кроком до успіху та зростання. Суть полягає в тому, що бренди повинні навчитися їх невдачі, і навіть якщо є перешкоди, залишатися позитивними, оскільки гарне ставлення може пройти довгий шлях у наданні допомоги брендам зрештою отримати успіх, який бажають досягти.
Бренд-менеджери повинні навчитися лідирувати з фронту у будь-яких ситуаціях
Управління великим брендом чи компанією - непросте завдання, оскільки воно вимагає постійної уваги та наполегливої праці. Тож, хоча може бути багато максимумів і успіху, керівництву також доведеться зіткнутися з великою кількістю недоліків і проблем. Багато разів бренд є успішним завдяки зусиллям та наполегливій роботі всієї команди, а не лише окремої людини. Тому менеджеру з брендів потрібно діяти таким чином, що дозволить розподілити необхідні завдання відповідно до можливостей та талантів працівників.
Ще одна річ, яку повинні навчитися робити бренд-менеджери - це вчитися на минулому досвіді. Діліться історіями про свої кампанії, щоб дізнатися про те, що пішло правильно, а також те, що пішло не так. Хороша комунікація між членами команди та працівниками дозволить мотивувати, заохочувати та прагнути до роботи всієї команди, незважаючи на всі перешкоди. Коротше кажучи, об’єднайте всіх, щоб кожен був учасником історії успіху бренду / компанії.
Завжди пам’ятайте, щоб винагороджувати інновації та стимули на кожному етапі
Кожен працівник любить відчувати, що його цінують і розуміють. Ось чому важливо, щоб бренд-менеджери завжди цінували зусилля та наполегливу працю своїх співробітників і цінували їх зусилля. Завжди створюйте метод, за допомогою якого члени команди можуть бути визнані та винагороджені за їх зусилля. Не всі винагороди, надані працівником, повинні бути фінансовими, вони також можуть бути винагороджені багатьма іншими способами. До них належать заохочення та інші курси професійного розвитку, серед іншого. Завдяки постійній відданості та зусиллям, працівники можуть інтегрувати інновації у своє професійне завдання та ефективно також стикатися із викликами.
Отже, інновації є основою успіху для брендів та компаній у різних секторах. Додайте до цього, коли компанії чуйні та стійкі, у них є всі компоненти, щоб успішно випереджати свою конкуренцію. Саме тут аналітика великих даних може допомогти компаніям досягти цілей стратегічно. Аналізуючи інформацію, що є в їх розпорядженні, бренди можуть ефективно впоратися зі змінами. Збираючи дані про різні аспекти організації та вносячи необхідні зміни, бренди можуть рухатися вперед на шляху прогресу набагато успішніше.
Це завжди було метою бренд-менеджерів, які хочуть вивести свої компанії вперед на шляху розвитку, прибутковості та прогресу. Таким чином, аналітика даних, яка допомагає підтримувати прийняття рішень, є важливим елементом у будь-якій компанії, хоча вона має один недолік, який полягає в тому, що він все ще включає людське втручання та взаємодію. Оскільки Великі Дані стають все більшими та більшими, людський елемент не можна ігнорувати, але факт залишається фактом, що люди мають обмежений проміжок уваги, особливо коли мова йде про обробку величезної кількості даних.
Якщо тільки бренди не зможуть зрозуміти величезну кількість доступних їм даних, методи та методи Big Data не стають зайвими. Ось чому професіонали, які можуть допомогти компаніям правильно використовувати Big Data, користуються найбільшим попитом у компаній та секторів. Саме ці люди можуть допомогти компаніям використовувати розуміння, яке створили Big Data, щоб вони могли бути використані для створення кампаній, які не лише допомагають брендам досягати їхніх цілей та завдань, але також розширюють і зміцнюють силу бренду і серед своїх клієнтів.
Оскільки людині не вистачає уваги, єдиний спосіб зробити Big Data безшовними - це видалити людський елемент. Це означає, що весь процес великих даних повинен стати повністю автоматизованим процесом. Тож якщо є бізнес, який займається обладнанням, то все від його виготовлення до доставки здійснюється через процес машин. Навіть коли є помилки, ці перешкоди будуть виправлені машинами, що зробить людську взаємодію мінімальним і потрібним лише в екстремальних ситуаціях.
Завдяки більшому реагуванню на потреби бренду це важлива вимога, якщо бренди повинні залишатися в бізнесі, особливо з ростом конкуренції та зростанням споживчих потреб з іншого боку. Є багато напрямків, за якими бренди можуть оптимізувати свої дані в режимі реального часу. До них належить оптимізація зарплат на основі результатів прибутку та відповідних політик безпеки, які відповідають ризику втрати. Постійно оновлюючи дані компанії, бренди можуть приймати автоматизовані та керовані даними рішення в будь-який час.
Отже, інновації - це найважливіша річ, яка може вплинути на ріст та розвиток Big Data з одного боку та її просування з іншого боку. Інвестуючи у великі дані, не лише бренди, а економіка та політика отримують багато переваг. Інвестуючи у «Великі дані», економіки Європи, включаючи державних адміністраторів, можуть успішно заощадити понад сто мільярдів євро на операційній ефективності, зменшивши шахрайство і навіть збільшити збір доходів і податків. Економлячи гроші та забезпечуючи кращу ефективність, уряди можуть створити кращі результати, в той же час заощаджуючи гроші та зусилля. Ось кілька причин того, чому інновація є невід’ємною частиною великих даних та її аналітики.
- Дані є важливою частиною майже кожного сектора по всьому світу. Це стало невід'ємною частиною способу функціонування брендів та компаній. Насправді це так само важливий фактор, як капітал і робоча сила в економіці сьогодні. Оскільки кількість даних збільшується з кожним днем, підраховується, що щомісяця генерується 5 квінтільйонних байт даних, і це щось, що встановлюється для збільшення кожного дня. Розуміючи ці величезні дані, компанії можуть розширюватися та рости різними способами, що до вчорашнього дня здавалося б неможливим. Швидкість розширення та зростання надзвичайно зросла після впровадження Big Data і додають до цього кута інновацій, компанії можуть легко отримати конкурентну перевагу. Інвестування в інноваційні технології великих даних - це те, що бренди можуть збільшити та підвищити свою прибутковість у найближчі роки.
- Великі дані можуть бути використані для створення цінності п'ятьма різними способами. Перший спосіб - забезпечити прозорість даних у будь-який спосіб. Забезпечуючи прозорість даних у всій організації, менеджерам брендів стає можливим зрозуміти інформацію про них просто та ефективно. Прозорість даних надзвичайно важлива, і це перший крок до створення цінності за рахунок використання великих даних.
Другий спосіб отримання цінності у великих даних - це створення та зберігання транзакційних даних у цифровому носії. Зберігаючи інформацію таким чином, менеджери брендів можуть збирати інформацію, яка є точною та детальною; це, в свою чергу, допомагає їм оптимізувати деталі для багатьох речей, включаючи товарні запаси до хворих днів працівників. Роблячи це, компанії можуть вести вкладку про все функціонування компанії та в процесі підвищення їхньої ефективності, а також використовувати наявні можливості. Завдяки використанню даних Big, компанії досягають успіху у прийнятті кращих рішень та кращому управлінні товарно-матеріальними запасами. Коригуючи свої цілі та завдання таким чином, що відповідає великим цілям даних, бренди можуть успішно зміцнювати та зміцнювати імідж свого бренду.
Третій спосіб, коли великі дані можуть додати вартість компанії - це допомогти їм персоналізувати свої продукти та послуги відповідно до їх цільової аудиторії. Персоналізація продукції є надзвичайно важливою у цей конкурентний вік, і саме тому важливо адаптувати продукцію та послуги до їх потреб. Кожен клієнт любить мати особистий зв’язок, коли купує товари та послуги. завжди пам’ятайте, що зайнятий і відданий клієнт - один з найбільших активів для будь-якої компанії, тому розробка геніальних методів взаємодії - це потреба години для всіх брендів і компаній, які хочуть досягти успіху. Суть полягає в тому, що персоналізація послуг допоможе брендам не просто зберегти існуючу базу клієнтів, а й прибутково розширити її.
Четвертий і останній спосіб, завдяки якому великі дані можуть допомогти компаніям, - це допомагати їм приймати кращі рішення. Це може допомогти їм надати не тільки ефективні та найвищі послуги, але й покращити підтримку після продажу. Наприклад, використовуючи дані Big, виробники можуть вбудовувати свою продукцію за допомогою датчиків, завдяки яким вони можуть зрозуміти потреби клієнта і тим самим забезпечити кращу пропозицію після продажу, тим самим допомагаючи їм виділятися серед натовпу.
- Само собою зрозуміло, що великі дані - це майбутнє для всіх компаній та брендів. Це буде основою, на якій компанії ростуть та впроваджують інновації, оскільки це наступна велика річ. Тільки з точки зору конкуренції, великі дані мають потенціал перевести компанії на наступний етап зростання. За словами аналітика Gartner Світлани Сікуляр,
«Конвергенція соціальних, мобільних, хмарних технологій та великих даних пред'являє нові вимоги - швидко отримувати потрібну інформацію для споживача, забезпечувати надійність зовнішніх даних, над якими ви не маєте контролю, перевірку взаємозв'язків між елементами даних, пошук синергії даних та прогалини, створюючи коректність даних, які ви надаєте іншим, виявляючи перекошені та упереджені дані ".
Це означає, що в міру розвитку технологій брендам знадобляться нові методи, щоб не відставати від цієї швидкої зміни, якщо вони будуть залишатися життєздатними та ефективними. Коротше кажучи, бренди можуть випереджати криву конкуренції, коли вони можуть ефективно поєднувати потужну аналітику з правильним типом даних. Тож чим раніше вони починають цю дорогу, тим більше шансів на навчання та ефективне використання цього засобу.
- Великі дані в поєднанні з інноваціями можуть допомогти наблизити нову еру продуктивності та зростання споживачів. Багато досліджень довели, що інвестиції в хороші аналітичні методи можуть допомогти брендам збільшити прибуток від операцій більш ніж на 60 відсотків. Пропонуючи численні переваги споживачам та компаніям, інновації та великі дані тут залишаються надовго. Крім того, за допомогою безлічі пристроїв особистого розташування, які набувають великої популярності, великі дані можуть відкрити безліч можливостей для брендів для особистого та інтимного зв’язку та взаємодії з клієнтами.
Підсумовуючи це, досягти успіху в конкурентному середовищі непросте завдання. Але в той же час це надзвичайно повно і задовольняє. І один із способів, яким компанія може продовжувати йти на шляху успіху, - інвестуючи в технології та інновації, які допоможуть їм зміцнити не тільки їх внутрішнє спілкування, а й зовнішні відносини з клієнтами, клієнтами та власниками акцій.