У вас коли-небудь було таке почуття, гидка підозра, що Всесвіт змовився проти вас, щоб прокляти вас з токсичним босом? Це як уся ваша погана карма наздоганяє вас, тому що незалежно від того, що ви робите, здається, ніби ваш начальник злісно виходить на вас!
Токсичні боси - це неприємність, з якою деяким із нас, на жаль, доводиться стикатися на роботі. Це бос, який краде ваші геніальні ідеї і бере на них єдину винагороду, або утримує інформацію, важливу для вас, щоб правильно виконати роботу, або ще гірше, дає вам оманливу інформацію, яка налаштовує вас на погоню за дикими гусками. Це також такий спосіб, який насолоджується вашою невдачею і ніколи не проганяє вам про це повторно . Найгірше. Бос. Колись!
Токсичний бос - це, мабуть, ваша найсміливіша професійна проблема досі, оскільки він або вона, безперечно, тримає чітко зафіксований ключ до вашого професійного просування. Або так ви можете подумати.
Ну, подумайте ще раз!
По правді кажучи, токсичний начальник не відрізняється від будь-якого іншого виклику, з яким ви стикаєтесь на роботі, як агресивний термін, чи важкий клієнт, або технічний збій, який зупиняє вашу роботу. Тимчасовий, і, безумовно, підкорений!
За допомогою цього допису ми допомагаємо розвінчати міфи, пов’язані з силою токсичного боса, тож ви не тільки виживете, але і блискуче процвітаєте, навіть працюючи на цю фігуру токсичності.
Основні способи вижити на роботі
Почнемо з 6 головних способів вижити, працюючи на токсичного боса:
1. Роззброюйте хулігана, вирішуючи свої страхи
Токсичність надходить у хитрі форми. Але, мабуть, найбільш очевидний вид токсичного боса - Хуліган.
Хуліган діє з помилкового припущення, що йому потрібно вселити страх у своїх працівників / команди / юніорів / тощо, щоб завоювати їхню повагу та співпрацю. Насправді Хуліган діє від страху, тому він відчуває вимушеність ділитися ним. Він налаштований навмисно підірвати вашу впевненість і створити у вас страх. Він знищує ваші досягнення та висвітлює кожну помилку, поки ви більше не відчуєте себе компетентними у своїй роботі. Він також докладає усвідомлених зусиль, щоб утримати вас у підводних гачках, так що ви залишаєтесь у постійній тривозі, яка роздувається про негативні наслідки невдачі на вашій роботі.
Його сила полягає у вашому страху. Поки ваші страхи виживають, цей токсичний бос процвітає. Тож найкращий спосіб перемогти цю форму токсичності - це безпосередньо вирішити та нейтралізувати ірраціональну силу, яку ви віддаєте своїм побоюванням.
Запитайте себе:
- Що найгірше, що може статися в цій установці?
- Чи можу я впоратися? Якщо ні, то як я можу підготуватися до успішного впорання з цим?
Як тільки ви вирішите вивести свої страхи під відкритим небом, вони втрачають свою привидну здатність переслідувати вас.
Наприклад, скажімо, ви виявляєте свій страх бути звільненим. Як тільки ви отримаєте це усвідомлення, ваші природні інстинкти виживання підштовхнуть, щоб допомогти вам подолати цей страх. Ви можете почати шукати інші роботи, які цінують ваші нинішні навички, або активно витрачати час, будуючи нові навички для альтернативних варіантів кар’єри, або почати економити більше, щоб підтримати несподіваний перерву в кар’єрі тощо. Ви розвинете інтелект, щоб прийняти неминуче, і підготуватися до успішної альтернативи.
Тоді ні ваші побоювання, ні ваш начальник не мають сили нашкодити вам.
2. Нейтралізуйте некомпетентність своїми вміннями
Некомпетентний бос - токсичний бос. Це людина, яка отримала підвищення по службі до того, як була готова, або, можливо, він просто непрацюючий працівник. І він випускається у двох формах:
- Пасивний Некомпетентний: Цей хлопець нерозумно усвідомлює власну некомпетентність. Тож він оточує вас непрактичними ідеями, залишаючи вас самостійно боротися на роботі. Гірше, що вам часто залишається виправляти помилки, які він робить.
- Агресивний некомпетентний: Цей начальник чудово усвідомлює свою некомпетентність, і його механізм подолання полягає в тому, щоб керувати вашим інтелектом. Він передасть ваші інноваційні ідеї як власні, оскільки знає, що немає способу співставити ваші навички.
Так чи інакше, цей токсичний бос не має жодної користі у своїй роботі, а отже, змушує вас виглядати… .. не добре!
Єдиний спосіб боротьби з цим видом токсичності - це нейтралізувати його некомпетентність своїм блиском. Тож підтримайте свого некомпетентного начальника, щоб вийти сильнішим у своїх навичках. ( Скажіть, що? Так, ми дістанемося до цього. )
Ми чуємо, як ти йдеш: "Але чому я охоче повинен підтримувати свого токсичного боса? Не буде це проти мене? "
Ну, ви, напевно, чули старе корпоративне прислів’я: "Лідер такий же хороший, як і його команда!" Вивернута приказка 21 століття іде: "Професіонал (тільки) такий хороший, як його начальник демонструє!" "
Подивіться, якщо ви є його молодшим і все ще можете визначити провину з його навичками, то, швидше за все, його бачать і його старші. Але ви не збираєтеся вигравати жодних очок з боку начальства, коли ваш начальник продовжує виглядати некомпетентним або нерозумним. Тож спочатку розповсюджуйте цю бомбу. Там, де його немає, використовуйте свої знання та досвід, щоб допомогти йому приймати правильні рішення. Станьте його правою рукою і дайте йому знати, що ви, безсумнівно, там, щоб підтримати його. Тоді ви побачите, що за дивно мало часу, люди незабаром визнають корінь його щойно знайденої компетентності - ВАС!
3. Потік за допомогою Мікроманагера, щоб зменшити його жало
Ви помітили, як ми ненавидимо дотримуватися інструкцій? З дитинства ми його обурюємо, коли наші батьки, вчителі, інструктори з водіння, однолітки та інші кидають свою перевагу в обличчя, кажучи нам, що робити. Тому що ми всі любимо зберігати контроль. Насправді, чим більше ми відчуваємо загрозу, тим сильніше ми змушені боротися за контроль.
Micromanager - це скручена версія токсичного боса, який вважає, що може зберегти контроль, вирвавши його у інших. Його мікроуправління - це не обов'язково тактика знущань. Але його нав’язлива потреба в контролі - це причина, по якій він відчуває право наказувати вам тривіальних деталей, від вашого вибору шкарпеток (білого або слонової кістки) до способу подачі звіту (скріпки або штапеля), до шрифтів, які ви використовували у своєму презентація (напівжирною або курсивом). Його впевненість випливає з надзвичайного контролю навіть найменших деталей вашої роботи та особистості. Звідси його заява бренду - МОЙ шлях, інакше ви можете піти шосе!
Його сила полягає у вашому опорі на його прагнення до контролю.
Погодьтеся з ним так само, як, можливо, ваші батьки поводилися з вами в дитинстві, коли ви боролися за контроль за допомогою істерики. Вони навряд чи змусили їх пройти, і якби вони це зробили, вони навряд чи знайдуть успіх. Натомість вони, ймовірно, просто дозволяють вам бути, поки ви не відчуєте себе захищеними та не станете відкритими для них. Ось тоді вони раптом прокрались у свої входи, і ти з готовністю дотримувався їх!
Так само і з вашим начальником Micromanager. Він є лише дитиною, яка кидає істерику, яка бореться за контроль. Побалуйте його, протікаючи ним. Тут ми не говоримо, що ти стаєш пасивним босом-приємним трусом. Але ми говоримо, що ти стаєш пасивним проти опору його мікроменеджменту.
Незабаром ви побачите, що в один момент він більше не відчуває вас загрози (або ваші ідеї, професійна експертиза, популярність тощо). Він може навіть вважати вас своїм найвигіднішим працівником (яким ви, звичайно, є: працівник, який підтримує загальну підтримку). Ось тоді ти прокрадеш свої ідеї, щоб він його отримав, і він охоче дозволить твоїй блиску просвічувати.
4. Перекрийте підробку своєю доброчесністю
Підробка - смертельна форма токсичного боса. Він навіть більш руйнівний, ніж Хуліган, Некомпетентний або Мікроуправління, оскільки його токсичність є більш оманливою.
Це тип боса, який хворобливо милий до вашого обличчя, але стрімко колють вас у спину в той момент, коли ви обертаєтесь. Він - токсичний бос, який свідомо вигадує і відзначає ваші невдачі.
Не існує жодних міркувань психіки за його токсичністю. Це може бути що завгодно: бездумна ревнощі, заснована на його неадекватності, невпевненості, чистому злі, будь-чому . Але універсальне рішення - підвищити вашу цілісність.
Розумієте, наш перший інстинкт розібратися з підробкою - це дзеркально відобразити його. Тож ми робимо вигляд, що довіряємо йому і дружимо з ним, навіть коли ми фантазуємо його смерть. Але це небезпечна реакція, як і практика, це вкраде нашу здатність довіряти багатьом справжнім. Натомість використовуйте підроблений токсичний бос як можливість побудувати свого персонажа. Ви сподіваєтесь, що ви почули приказку "вбийте його добротою", тепер настав час її практикувати. Станьте більш справжнім, чесним та інтегрованим із собою та іншими. Люди навколо досить розумні, щоб розпізнати фальшивки з реальної речі, і ваші високі риси будуть винагороджені.
5. Візьміть місце фантома, охоче
У якийсь момент вашої кар’єри ви, можливо, працювали на привида боса. Усі знають, що він існує, але навряд чи хтось його бачить.
Це токсичний бос, який має дивовижну здатність зникати за бажанням, особливо під час критичних ситуацій. Коли на роботі виникає криза, ви виявите, що він раптово подорожує, або несподівано виходить з особистої ситуації, або недоступний з будь-якої причини, і все це залишає вас зіткнутися з поганою музикою самостійно.
Наша порада: забудь про нього!
Практично, йому просто недостатньо, щоб бути вашим начальником. Отож станьте своїм власним начальником і посиліть підтримку своїх ровесників. Використовуйте своє неприєднання до боса Phantom, щоб грати в ролі менеджера. Але робіть це, не сподіваючись на себе. Це ваш шанс підготуватися до його ролі, і повірте нам, якщо не він, то принаймні хтось ще буде дивитися. Коли ви станете беззаперечним експертом у його ролі, винагорода, безсумнівно, настане.
6. Потанцюйте вальс "Хамелеон", щоб поговорити з ним
Хамелеон - це унікальна форма токсичного боса, бо він, очевидно, має множинні розлади особистості! Насправді це тип токсичного боса, з яким ви, швидше за все, стикаєтесь на роботі. Спочатку у нього з’являється Підробка, за винятком того, що ви ще не натрапили на неї. Тільки коли ти думаєш, що ти його зрозумів, він звертається до тебе за порадою і діє некомпетентно. Коли прийшов час виконати цю ідею, він перетворюється на незаперечного Мікроуправління. І кожного разу, коли ви відмовляєтесь грати, він виводить Хулігана. Нарешті, він залишає вас ретельно виснаженим і розгубленим!
Будучи "людськими" істотами, ми насолоджуємось різними вимірами нашого буття. Ми можемо бути напористими вдома і покірливими на роботі, спілкуватися зі своїм першим колом і тихо з незнайомими людьми, чіткими щодо кар'єрних цілей, але незрозумілими в тому напрямку, яким має стати наше особисте життя. Це все славна частина буття людини!
На жаль, так само і з токсичністю для людини. Він випускається у відверто різноманітних формах. Навряд чи у вас виникне лише один тип недоліків у вашому токсичному босі. Якщо це так, все, що потрібно, - це розумний спілкування з ним про те, як його трудова етика впливає на вас, і показує його в поганому світлі, і він більше не залишається токсичним. Проблема продовжується, коли ми маємо справу з різними аспектами токсичності, роблячи нас розчарованими і безсилими.
Ми кажемо, танцюй його танець Хамелеона і насолоджуйся вальсом!
Коли він реве з обличчям Хулігана, принесіть на ваше безстрашне обличчя. Коли він скорочується і виглядає Некомпетентно розгубленим, приглашайте його своєю професійною експертизою. Коли він грає в Micromanager, котиться з ним на даний момент, тому що він незабаром зміниться, можливо, на обличчя Фоні. Відповідайте доброчесністю. У ході цієї драми ви зрозумієте одну велику правду про токсичного боса: справа не у вас !
Його токсичність ніколи не буває особистою, а відображає лише його власні страхи, невпевненість і плутанину. Коли ви навчитесь усвідомлено танцювати його танець, ви також навчитесь підніматися над ним незалежно від того, на якій картці він грає. Спілкуючись з ним і постійно поширюючи його токсичні спроби підірвати вас, ви стаєте сильним професіоналом, який здатний залишатися послідовно інтегрованим, незважаючи на зовнішню ворожнечу.
Ми залишаємо вам одну остаточну цитату, що нагадує дзен від істоти, що пробиває шлях, Уолта Діснея. Він сказав: "Я все життя був проти жорсткої конкуренції. Я б не знав, як ужитися без цього! "
Ваш токсичний бос - ваша найбільша конкуренція. Неодноразово визнаючи та обеззброюючи цю зовнішню неприязнь, ви усвідомлюєте свою внутрішню силу та гармонію. Тому не бійтеся, навіть коли ваш токсичний бос поруч!
Рекомендовані статті
- 9 ефективних підказок для успішної роботи з Micromanager
- 7 ефективних способів попрацювати зі складним босом (поради)
- 9 найкращих та корисних питань до програми підвищення курсу на кінець року