Маркетинг стратегії просування

Ви відчуваєте, що готові просуватися по сходах. Можливо, ви вже зробили початкові кроки для просування вперед, як інформування інших членів організації про ваші побажання, а також, поставивши нагороджувачів про можливості просування в кар’єрі. Які наступні кроки? Існує більше, ніж ви можете собі уявити, мистецтво поставити себе в стратегічне становище з метою маркетингу стратегій просування. Оскільки декілька рішень про прийняття на роботу у великих організаціях приймає більше ніж одна особа, зростає потреба у тому, щоб зробити себе «рекламним» і представити себе відповідно.

Ви можете кожен день сумлінно виконувати свою роботу і навіть виконувати її виключно добре. Тим не менш, ти тримаєшся в одній позиції протягом трьох років, тоді як інші, які здаються менш заслуговуючими, отримали маркетинг стратегій просування. Причиною цього є те, що люди, які отримали рекламні акції, знають одну важливу річ, про яку ви не знаєте. Просування на роботу не стосується лише роботи, за яку вам платять. Це також не стосується того, щоб бути "кращим виробником віджетів, яким ви можете бути". Акція стосується розширення лімітів, пов'язаних з посадою, в якій ви зараз перебуваєте. Це в основному відображає те, що ви в змозі взяти на себе нові обов'язки, оскільки ви переросли ті, що у вас є.

Поради, щоб підготуватися до маркетингу стратегій просування

  1. Майте розуміння вашої організації

Для того, щоб підготуватися до акції, вам потрібно глибоко зрозуміти різні драйвери для успіху організації. Це не означає, що потрібно робити більше справ. Це швидше означає, що вам потрібно зробити більше правильних речей. Вам потрібно задати собі такі запитання -

  • Які стратегічні цілі організації?
  • Як робота вашого відділу синхронізується із загальною стратегією організації?
  • Як вимірюється працездатність вашого начальника?
  • Які критичні функції виконують інші люди, які належать до вашої команди?

Можливо, ви також хочете зробити ходу в прямому сенсі, що має занадто схожі позиції в інших відділах. Це може бути з точки зору підвищення вашої загальної вдячності за те, що робиться організацією. Якщо у вас ширша експозиція, є ймовірність, що вас можуть врахувати для отримання більше можливостей щодо маркетингу стратегій просування. Наприклад, якщо ви менеджер з комунікацій і відчуваєте, що немає іншого місця, де можна зайнятися своєю роботою, вам слід спробувати набути досвіду в різних сферах організації. Коли є правильна суміш вмінь, а також досвід, виявляється, що підвищення рівня до рівня стає реалістичною ціллю.

  1. Вам слід збільшити свої обов'язки

Як правило, відповідальність за щось покладається на менеджерів, а потім менеджери делегують різні обов'язки своєму персоналу. Це робиться для того, щоб було доступно більше часу для зосередження уваги на завданнях вищих рівнів. Вищі рівні завдань - це ті, в яких ви хочете залучити себе. Для отримання доступу до них, по-перше, ви повинні продемонструвати, що у вас є можливість впоратися з додатковими обов'язками. Окремі способи доведення своїх можливостей такі:

  • Потрібно закінчити роботу ретельно і з мінімальним наглядом. Це полягає в тому, що ви працюєте добре організовано як член команди і водночас демонструєте свою індивідуальну компетентність.
  • Якщо у вас є певні питання, які потрібно задати своєму начальнику, вам також потрібно бути готовими до рішень.
  • Ваш набір навичок потрібно розширити. Для цього вам потрібно визначити, що ще вам доведеться навчитися, щоб додати більшу цінність, а потім скласти план набуття цих навичок. Ви також повинні визначити навички, які будуть потрібні на новій посаді, і переконатися, що ви їх придбали.
  • Вам потрібно постійно інформувати про поточні події у вашій галузі. Це можна зробити, переглянувши галузеву пресу. Вам слід з’ясувати можливості для продовження процесу вашої освіти, а також навчання.
  • Ви повинні усвідомлювати бізнес та економічний тиск, який стоїть перед вашою компанією.
  • Потрібно використовувати добру оцінку, виконуючи покладені на вас обов'язки. Вам слід задуматися про витрати порівняно з вигодами, провести огляд результатів, які є підсумковими та мають знання про вплив вашої ролі на організацію в цілому.

Згодом слід шукати можливості для провідних проектів. Це не тільки допоможе вам у практиці навичок лідерства, але й допоможе продемонструвати свої здібності до виконання нових обов'язків. Для цього можна спробувати:

  • Добровольчайте та займайтеся новими проектами разом з іншими можливостями, навчаючись, а також практикуйте певні інші навички. Наприклад, ви можете запропонувати взяти на себе обов'язки колеги, коли він чи вона можуть бути у відпустці.
  • Визначте можливості для делегування вашої роботи. Це звільнить ваш час і дасть вам час на практику нагляду за роботою інших.
  • Запропонуйте, а потім займіться завданнями, які не подобаються вашому начальнику, або він слабкий. Це виграшна ситуація, оскільки ви збільшите діапазон досвіду, а також полегшите роботу свого начальника.
  1. Будьте інноваційними

Готуючись до акції, ви завжди повинні думати про те, щоб зробити все краще. Це серед лідерів, що визначають характеристики. Як ти можеш щось зробити тими способами, які швидше, дешевше і мають менше витрат? Для цього можна вважати наступне -

  • Повідомляючи своєму начальнику, ви повинні продемонструвати критичне мислення. Замість того, щоб сприймати речі таким, яким вони є, слід подумати про шляхи їх вдосконалення. Потрібно знайти інноваційні способи вчинити кращі речі.
  • Вам потрібно зрозуміти ширшу картину, а потім включити це у рішення, які ви приймаєте, а також у свої рішення.
  • Вам слід з’ясувати речі, які зовсім не робляться. Інновації передбачають не тільки покращення вже існуючих речей, але й додавання чогось, що має значення.
  • Ви повинні висувати свої ідеї, навіть якщо ви не маєте впевненості у відповіді. Це відобразить вашу уяву, а також наскільки ви готові ризикувати. Ви повинні бути готові до того, що кілька ваших ідей можуть бути не прийняті.

Якщо ви зможете довести, що у вас є зацікавленість у підвищенні ефективності організації та у вас є можливість придумати декілька оригінальних ідей, це буде хорошим методом встановити етап для маркетингової стратегії просування.

  1. Поставте цілі для рекламних методів

Ви - людина, яка повинна активно діяти над тим, щоб просувати методи просування. Якщо ви покладаєтесь на когось іншого, щоб зробити для вас щось, ви, в основному, будете розчаровані. Ви можете вчинити дії, описані нижче

  • Цілі кар'єри, які ви маєте в організації, повинні бути визначені вами.
  • Ви повинні поговорити з людьми, які займають важливі посади та рівні повноважень, які ви шукаєте. Ви повинні з’ясувати, якими були кроки, які вони вживали, щоб досягти позиції, в якій вони перебувають. Чим більше ви можете здобути досвід інших людей, тим краще буде для вас.
  • Ви повинні зробити оцінку своїх сильних сторін, а також встановити цілі для засвоєння навичок, необхідних вам для досягнення успіху.
  • Запишіть людей, які можуть запропонувати вам конкуренцію всередині країни. Вони можуть бути іншими особами компанії, які шукають ту саму позицію, яку ви хочете. У такому випадку вам слід наполегливо поставитись до того, щоб розрізнити себе і зробити так, щоб виділитися.
  • Знайдіть наставника в організації. Це велика користь мати людину, з якою ви можете поспілкуватися і яка зможе відстоювати ваші ідеї.
  • Ви повинні встановити свою мету, а потім переконатися, що дотримуєтесь її.

Якщо ви стикаєтесь із перешкодами, шукайте способи їх вирішення. Збереження позитивного ставлення допоможе вам пройти довгий шлях для досягнення своїх цілей, а також помітить вашу здатність мотивувати, а також надихати.

  1. Спілкуйтеся зі своїм бажанням

Виконання всіх рекламних заходів, наведених вище, швидше за все, спричинить велику оцінку, але цього недостатньо для гарантування методик просування. Вам доведеться дозволити людям усвідомлювати, що саме ви шукаєте, а потім працювати активно для досягнення цього. Кроки, які ви можете вжити для повідомлення своїх побажань, -

  • Визначення ролі чи посади, на якій ви хочете працювати.
  • Виявлення досвіду, а також навичок, необхідних для отримання роботи, використовуючи ваші знання щодо організації.
  • Постановка цілей виконання, співпрацюючи з вашим начальником, щоб досягти необхідного досвіду та навичок.
  • Налагодження контактів з людьми в організації та надання якомога більшої кількості людей, які Ви вважаєте за потрібне, знати про тип ролі, який Вам здається цікавим. Шукати поради щодо способів, які можна використовувати для підготовки до такої ролі.
  • Коли маркетинг стратегії просування стане доступним, попросіть його. Якщо ви все ще не готові, тоді скористайтеся можливістю для розвитку навичок, які вам знадобляться.

Виконуючи свій план просування, ви повинні дозволити іншим людям, які впливають на ваше рішення, знати про те, що ви робите. Ви повинні бути "власним найкращим чемпіоном". Готуючись до політики просування, бажано не бути сором’язливим і тихим. Ви повинні дозволити кільком людям знати, що ви хочете, і які ваші можливості.

Вам потрібно дати ці поради подумати. Якщо ви зайняті своєю роботою і виробляєте більшу кількість віджетів, ніж будь-яка інша людина, то навіщо вам рекламувати? Зрозуміло, що ви цінні для організації завдяки своїй ефективності. Якщо вас просувають, то може статися раптове падіння випуску продукції. Зберігати зосередженість на тому, що від вас очікується, може стати гарною маркетинговою стратегією просування для збереження вашої поточної роботи. Однак, якщо вийти за рамки очікувань і розтягнути себе більше, ніж очікування вашої теперішньої ролі, це може спричинити за собою нову роботу, яка матиме додаткові обов'язки.

Однак вам не слід зупинятися, щоб бути ефективним у речах. Вам потрібно пам’ятати, що для того, щоб підготуватися до маркетингової стратегії просування, вам потрібно поставити хороші результати та відповідати вимогам вашої нинішньої роботи. Ключ полягає у визначенні більше способів додавання вартості внескам, які ви вже робите. Вирішуючи проблеми, організації рухаються вперед, тому вам потрібно знайти шляхи, що сприяють збільшенню вашої участі у рішеннях, а це, у свою чергу, висуне вас уперед.

Частково під вашим контролем заробити маркетингову стратегію просування. Гарантія була просуванням у кар’єрі - це не просто робити те, що від вас очікується, і бути найкращим у цьому. Щоб підготуватися до просування, вам потрібно підвищити свою цінність для організації. Ви повинні бути розумними щодо виду ціннісних можливостей, створених вами. Ви також повинні мати розуміння факторів успіху вашої організації, розширювати набір навичок, більше брати на себе правильні обов'язки, а також повідомляти свої цілі щодо просування інших. Активність буде допомагати вам у створенні шляху для тієї позиції, яку ви хочете досягти.

Рекомендовані статті

Ось ось кілька курсів, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про маркетинг стратегії просування, план просування, політику просування, а також про методи просування, тому просто перейдіть за посиланням, яке подано нижче.

  1. Навчання зі стимулювання продажу - кар'єра, стратегії, маркетинг, приклади
  2. Навчання інноваційним технологіям обслуговування клієнтів
  3. Інструменти контент-маркетингу та SEO Analyticshttp: e
  4. 10 найпопулярніших найпопулярніших видів стимулювання продажу | Стратегія