Вразіть свого інтерв'юера - інтерв'ю - це найпоширеніша річ, яку кожен шукач роботи переживав би багато разів у своїй кар’єрі. Це взаємодія як інтерв'юера, так і респондента, щоб правильно зрозуміти один одного, обговорити будь-які питання, факти чи твердження.
Хоча це двостороння комунікація, більшість опитаних вагаються розпочати розмову зі своїми інтерв'юерами через страх бути відхиленими. Вони думають, що задавати питання роботодавцю може його дратувати і створити упереджене і незадоволене почуття у його свідомості.
Не кожне інтерв'ю є простим, і кожен не впевнений у собі та інтерв'ю. Можливо, були деякі співбесіди, в яких ви не добре працювали, нервувались або не любили робоче середовище або оплату праці.
Можливо, є кілька інтерв'ю, в яких ви давали все можливе, але інтерв'юер не був обраний, і ви всю ніч думали про те, що ви зробили в своєму інтерв'ю.
Наявність необхідної кваліфікації та навичок не завжди може дати вам 100-відсоткову гарантію відбору. Окрім відмінних вчених, є ще деякі навички інтерв'юера, якими потрібно володіти, щоб справити враження на свого інтерв'юера та вибрати його.
Ви повинні володіти правильним ставленням, особистістю, знаннями та мовою тіла, окрім своєї академічної кваліфікації. Іноді одним із цих факторів є лише те, що компанії відхиляють фізичних осіб.
Іноді, залежно від типу роботи, компанія може вимагати людини, яка є екстравертною чи інтровертною, відвертою чи серйозною, вільною чи повною навичками. Є також деякі інші фактори, які можуть спричинити ваше відхилення, іноді це може бути ваше почуття одягу або неможливість взяти з собою всі необхідні документи.
Отримати відхилення в 3 або 4 інтерв'ю - це прекрасна річ, про яку ви не повинні турбуватися. Почніть знову і ведіть себе позитивно. Але якщо відхиляються знову і знову, це викликає занепокоєння.
Ви повинні заглянути глибоко і з'ясувати фактори, над якими вам доведеться працювати, щоб досягти успіху. Подивіться на всі фактори - зовнішні (почуття одягання), внутрішні (ставлення, тон голосу, відданість), соціальні (навички спілкування) та особистісні стосунки (екстраверт, інтроверт, відвертий, серйозний).
Ось контрольний список про те, як справити враження на свого інтерв’юера та вибрати його для можливості роботи з мрією.
Попередня підготовка інтерв'юера
Якщо ви досить серйозно ставитесь до роботи чи компанії, то, можливо, вам доведеться заздалегідь підготуватися до багатьох речей, щоб боротися з будь-якими чинниками, що спричиняють ваш провал.
- Якщо вас не цікавить компанія чи посада: Навіть якщо ви не знайдете можливість роботи цікавою, все одно йдіть на співбесіду. Це допомагає будувати майбутні контакти з можливостями роботи. Крім того, ви дізнаєтесь про компанію, їхнє робоче середовище та проведене інтерв'ю, виховуєте довіру до вас у майбутньому інтерв'ю.
- Підготуйте файл з усіма необхідними документами: перенесіть усі необхідні документи у добре організований файл. Реорганізуйте своє резюме відповідно до профілю роботи та працюйте над вибором відповідних посилань. Зробіть 2-3 додаткові копії резюме та пам’ятайте, щоб не забувати жодних документів, пов’язаних із тим, що ви згадували у своєму резюме. Завжди готуйте свій файл відповідно до профілю роботи. Візьміть лише останні та відповідні документи. Інтерв'юер не хоче бачити сертифікати дій, здійснених у вашій 10- й
- Підготуйте коротку розповідь про свої вміння: якщо ви не дуже добре описуєте себе та свої вміння, підготуйте коротку розповідь про це. Історії легко запам’ятовуються як для вас, так і для інтерв’юера. Репетируйте сюжет і підготуйте його конкретним, щоб шанси неможливості говорити самі були мінімізовані.
- Попередньо знайдіть місце та відстань: будьте вчасно. Якщо на першій самій зустрічі ви приїдете пізно, це точно не складе хорошого враження про вашу пунктуальність. Шукайте місцеположення, найближчі точки та ідеальний вид транспорту, виконуючи дослідження на картах Google. Доїхати до місця призначення на 30 хвилин раніше. Однак уникайте занадто рано потрапляти, оскільки це може тиснути на групу, яка веде інтерв'ю.
- Робіть ретельне дослідження: зробіть ретельне дослідження компанії, її місії, історії, нагород та досягнень та пропозиції товарів. Це важливо, оскільки інтерв'юер часто задає своїм кандидатам питання, пов'язані з їхньою компанією. Вони хочуть перевірити, чи кандидат достатньо серйозно ставиться до роботи та компанії чи ні. Отже, рекомендується вивчити всю необхідну інформацію заздалегідь.
- Прочитайте поточні справи: глибоко знайте поточні справи та поточні новини, пов’язані з вашою роботою. Наприклад, якщо ви збираєтесь на роботу з фінансовим аналітиком, ви повинні мати повне знання про поточні економічні та фінансові умови та нові закони, над якими працюєте.
- Переорганізуйте свої соціальні медіа . На сьогодні існує багато профілів, для яких інформація про канали соціальних медіа, які ви використовуєте, однаково важлива для інтерв'юера. Тому видаліть будь-які цитати, фотографії, стан чи дискусії, які можуть звучати недобросовісно чи заперечувати проти рекрутера.
На день співбесіди вранці
- Одягнетесь офіційно і уникайте кричущих прикрас: По- справжньому, «Перше враження - це останнє враження». Одягайтесь у належні формали. Ваші волосся повинні бути акуратно розчесані, а нігті повинні бути правильно підстрижені. Ніколи не носіть щось занадто фантазійне для інтерв'ю. Такі аксесуари, як пояс і маленькі сережки, бажані, але уникайте будь-яких аксесуарів, які занадто вигадливі або кричущі. Уникайте сильних парфумів та ароматів, які можуть відволікати інтерв'юерів. Уникайте важкого макіяжу і сильних відтінків помади. Це кілька невеликих крихт, які при неправильній роботі можуть зменшити ймовірність вибору.
- Відправіться на невелику перерву: добравшись до місця призначення співбесіди, обов’язково перейдіть до туалету та перевірте волосся, обличчя, зуби та одяг. Останнє дотик до свого волосся, перевірте, чи немає бруду на взутті, вимийте руки, щоб видалити піт або пил.
- Етикети залів очікування: У залі очікування будьте приємні всім. Будьте ввічливими і уникайте проявляти поспіх і нервозність. Уникайте використання телефонів, оскільки вони, швидше за все, передають погані новини, які можуть викликати неприємності і відволікати увагу.
Під час інтерв'ю
- Побачте про свою мову тіла: ваша мова тіла багато говорить про вас. Інтерв'юер може знати, який тип особистості у вас є, помічаючи рухи руки, рухи очей та розмову. Ніколи не носіть довгастий одяг або незручне взуття, що робить вам незручно ходити на співбесіду.
- Привітання вашого інтерв'юера: Привітайте свого інтерв'ю з усмішкою та твердим рукостисканням. Пам'ятайте, що ваші руки не повинні тремтіти і не переповнитися. Не сидіть, як воскова статуя в тісному положенні. Під час розмови використовуйте руки, щоб пояснити речі. Зверніться до очей з інтерв'юером. Уникайте сміятися і бути занадто відвертим під час розмови. Не рухайте руками і ногами туди-сюди. Уникайте торкання обличчя, розтирання носа, керування пасмами волосся. Правильну поставу та рухи тіла слід ретельно опрацьовувати і підтримувати не тільки всередині кімнати для інтерв'ю, але й у залі очікування.
- Володійте ідеальним тоном голосу: Яким би не був ваш голосовий тон, ви повинні налаштувати його відповідно до умов. В інтерв’ю потрібно передати ввічливий і ніжний тон. Ваш голос повинен передавати вашу зацікавленість, ввічливість та відданість роботі та компанії. Уникайте вибору голосу, який занадто важко чути, а також занадто суворий тон, який також може передати вашу зарозумілість та ставлення. Не говоріть поспіхом, говоріть усе чітко і не підкреслюйте важливих слів.
- Задайте своєму інтерв'юєру кілька запитань: радимо задати інтерв'юєру кілька запитань, це може бути питання про компанію, роботу, проблеми тощо. Задайте питання, що найбільше цінує компанія, що ви можете вчитися на своїй роботі, на чому - це майбутні цілі компанії. Якщо ви не ставите запитань і виходите без розмови зі свого боку, це означає, що ви чи не розуміли роботу, або не зацікавлені в компанії.
- Охарактеризуйте себе та свої таланти: Дайте детальний опис про те, які навички співбесіди ви розвинули на основі свого останнього досвіду в різних компаніях. Покажіть усі свої таланти та навички з повною впевненістю та енергією. Якщо в будь-якій компанії ваш досвід не був хорошим, ніколи не кажіть поганих речей про своїх колишніх роботодавців. Це формує негативне уявлення про вас, і деякі роботодавці можуть не сподобатися вашому ставленню. Уникайте розмов про зарплату під час першої зустрічі. Ці питання можна обговорити на пізніх етапах відбору.
- Будьте впевнені в тому, що ви пишете : Ніколи не пишіть ніяких навичок, талантів, які ви не можете виконати з повною впевненістю. Якщо ваш інтерв'юер каже вам показати одну з цих навичок, і ви не зробите це правильно і впевнено, це може зменшити ваші бали, і ви можете також збентежитися.
- Переконайте свого інтерв'юера: проявляйте себе таким чином, що ваш інтерв'юер сильно вражений вашою особистістю, думками та навичками. Наведіть приклади того, як ви можете виявити себе корисним для компанії, чого у вас є, чого не вистачає іншим, і проявіть свою прихильність до організації. Завжди кажіть правду. Ніколи не хвалиться своїми навичками та талантами, які можуть передати ваш егоїзм.
- Збирайтеся з легкістю: наприкінці інтерв'ю збирайте свої файли та документи спокійно та з посмішкою. Швидке збирання речей може призвести до відмови речей або документів, що може збентежити вас. Проведіть рукостискання зі своїм інтерв'юером і скажіть спасибі. Ідіть до дверей повільно і впевнено.
- Надішліть наступну пошту: Після сеансу співбесіди рекомендується надіслати роботодавцю подяку за допомогою електронної пошти. Це може здатися вам не плідно, але ці крихітні вчинки можуть принести добру репутацію та прихильність роботодавця до вас. Ви можете створити репутацію, на яку люди б доглянули, і вас вважали б одним із найкращих будівельників відносин.
Інтерв'ю є відповідальним і серйозним завданням як для інтерв'юера, так і для опитаного. Інтерв'юер також чинить сильний тиск щодо того, кого вибрати, щоб не стати частковим або несправедливим з будь-яким опитуваним, вибрати правильного працівника, який виявиться активом для компанії та який стає постійним працівником з його повною прихильністю.
Так само інтерв'ю нервує враження інтерв'юера, показуючи всі позитивні якості та вміння та приховуючи будь-які негативні, які можуть знизити його шанси на вибір.
Іноді цей тиск створює перешкоду і ускладнює подальше співбесіду. Якщо ви занадто нервуєте для співбесіди, можливо, вам знадобляться заняття з розвитку особистості.
Будьте позитивні незалежно від результату. З кожним проведеним інтерв'ю ви дізнаєтесь про те, у чому ви хороші, над чим працювати, над чим вразив інтерв'ю та над яким етикетом ви повинні працювати далі.
Ніколи не думайте, що у вашому інтерв'ю нічого поганого. Поставте себе в його взуття і відчуйте тиск вибору потрібного працівника. Визнайте свої слабкі сторони та ретельно працюйте над ними.
Також зауважте, що вам не потрібно робити вигляд, що ви не є. Ніколи не претендуйте на себе занадто сильно, що може шокувати рекрутера згодом. Хоча робота над мовою тіла та особистістю є важливою, але демонструйте лише ті якості, які ви також зможете легко носити після відбору.
Розвиток відповідального та відданого ставлення до своєї роботи та компанії є важливим, і це почуття повинно виникати зсередини, а не лише протягом дня співбесіди.
Завжди працюйте з усім потенціалом на кожній роботі. Це створить хороший образ вас в очах роботодавця, щоб у майбутньому, якщо вам доведеться давати його довідки, ви будете почувати себе впевнено. Розвивайте позитивні міжособистісні стосунки у кожному робочому середовищі, що не лише створить хороший імідж, але й покращить ваші внутрішні розмовні та соціальні навички.
8 речей, які ніколи не скажу інтерв'юеру
10 порад щодо миттєвого успіху в інтерв'ю