Монета має дві сторони. Коли ви вступаєте в галузь, ви отримуєте пропозиції від своїх літніх людей, що вам потрібно зробити щось надзвичайне, що ніхто не зробив у вашій групі, щоб ви могли виділитися в натовпі. Так ви робите і випереджаєте натовп.
Через кілька років ви перебуваєте в середньому управлінні, дотримуючись тих самих порад своїх тодішніх пенсіонерів і роблячи прокляття і почуваєте себе чудово.
Все здається чудовим, і раптом ви отримуєте лист від вищого керівництва, що навіть ваша експертиза - це користь компанії, вам більше не потрібна робота, тому це ваш останній день в офісі.
Ви не знаєте, що робити. Ви приїжджаєте додому бурхливо; намагаючись розібратися в тому, що пішло не так, і знайти шляхи, як зробити так, щоб все було галочним Тоді ти плачеш собі спати.
Наступного дня ви подаєте заявку на посади, значно менші, ніж ваша довіра, думаючи, що робочих місць на вашому рівні мало, і важко отримати роботу, яка відповідає вашій кваліфікації та калібру.
Компанії телефонують вам. Інтерв'ю трапляються. І наприкінці кожного інтерв'ю вони відзначають вас як кваліфікованих і ставлять вас у категорію "занадто відчайдушні".
За невеликими винятками в кількох місцях, це історія більшості людей, що здобули кваліфікацію в цій галузі. Ви перекваліфіковані? Як ви вважаєте, існує термін, який називається перекваліфікованим?
Якщо ви розчаровані, роздратовані і розлючені за те, що з вами трапиться, присідьте, розслабтеся і просто візьміть на себе відповідальність за читання цієї статті. Це дасть вам розраду та практичні способи впоратися з цією ситуацією та допоможе вам повернути владу, яка була вашою весь час.
Але перед цим давайте розберемося, що насправді означає перекваліфікація? Точно, що означають рекрутери, коли вони називають вас некваліфікованими.
Що робити, якщо ви здобули кваліфікацію на потрібну роботу
-
У вас більше кваліфікації, ніж вимагає робота
Ви можете подумати, що це очевидно, але це не так. Коли рекрутери бачать, що ти претендуєш на аналогічну посаду, як претендують люди з набагато меншою кваліфікацією, вони розглядають тебе як "відчайдушного". Ви тут не кваліфіковані; ти більш кваліфікований, ніж норма. Тож, природно, ви чуєте такі слова, як перекваліфікований, "ви не вписуєтесь" та "вам потрібно подати заявку в іншому місці". Є дві причини, через які рекрутери вимовляють ці слова -
- По-перше, вони вважають, що якщо ви приєднаєтесь до вас, ви закінчите свою роботу протягом декількох годин і досить скоро ви відчуєте нудьгу на роботі та підете. Це вплине на компанію та її рентабельність (рентабельність інвестицій).
- По-друге, вони почувають себе невпевнено, що якщо ви приєднаєтесь, ви незабаром можете зайняти їх місце, і вони будуть поза компанією. Ця причина зустрічається рідко. Рекрутери, які є професіоналами, не повинні дозволяти будь-яким упередженням або невпевненості затьмарювати свої здібності до прийняття рішень, але всі ми в першу чергу люди.
-
У вас більше років досвіду, ніж нам потрібно
В даний час компаніям потрібні люди, які є досить хорошими, щоб дотримуватися роботи. Якщо ви розумніший за натовп, можете залишити компанію і почати самостійно. Але якщо всі працівники розумніші за роботодавців, чи вважаєте ви, що рівняння спрацює? Ми говоримо не про всі компанії, але компанії, які вважають, що мають більший досвід - це невдача, а не досягнення, - це ті, хто шукає не дуже розумних людей.
-
Ви заробляєте більше, ніж ми можемо заплатити
Якщо ваша остання робота платить вам добре, навіть далеко за рамки галузевих стандартів, ви можете почути, що рекрутери називають вас некваліфікованими. Жодна компанія не любить розголошувати, що у них немає можливості наймати когось такого доброго, як ви. Отже, те, що вони роблять замість цього - вони називають вас кваліфікованим, і ви вважаєте, що це правда.
Але є речі, на які потрібно також звернути увагу. Розуміння того, чому рекрутери називають вас кваліфікованим, недостатньо. Вам потрібно знати, що ви робите не так, дозволяючи, щоб вас називали надкваліфікованими.
-
Ти злякався
Причина, коли ви подаєте заявку на роботу набагато менше, ніж ваш калібр, полягає в тому, що ви вважаєте, що не можете отримати роботу, яка відповідає вашим наборам навичок і дає можливість покращити своє професійне життя. Так, що ти робиш? Ви стоїте в черзі зі своїми юніорами, а потім виходите з кімнати для співбесіди, розчаровані і розлючені.
-
Ви продаєте себе коротко
Ми розуміємо, що вам потрібно платити рахунки та дбати про свою сім'ю. А тепер, якщо ви знаходитесь серед безробіття, ми співпереживаємо вашим почуттям. Але продати себе коротко, вам не допоможе. Це як маленька скринька, в яку ви намагаєтеся вміститись. Ви знаєте в серці, що вам потрібен більший ящик, тому що ви більший за інших, хто стоїть у вас поряд. Все-таки ти стиснеш руки, ноги, тіло, щоб вони вмістилися. Результат? Гнів, розчарування, більше тривоги та приниження!
-
Ви не вірите в себе
Коли важливо найбільше вірити в себе? Ви відповісте - Завжди! Але в той важкий час, коли всі навколо вас говорять про вас погано або говорять, що "ви цього не зробите" - це час, коли вам потрібно підняти себе високо і повірити в себе. Є фраза, яка говорить - Вірте в вас, коли ніхто цього не робить . Коли ти не віриш у себе, що зможеш це зробити, ти потрапляєш на роботу, яка не для тебе. Все, що вам потрібно проявити трохи терпіння і відточити свої вже наявні навички. Тоді ти закінчиш.
-
Ви намагаєтеся піти від невпевненості
Втрата роботи є жалкою, особливо коли у вас є сім'я, щоб годувати і рахунки платити. Отже, втрачаючи роботу (у середині кар’єри), ви злієтеся на це почуття та йдете на будь-яку роботу, яку можете знайти. Але це не так, як ви повинні думати. Вам потрібно відокремити себе від того, що сталося з вами, і переконатися в тому, що це сталося через вас чи ні. У більшості випадків видно, що ви не несете відповідальності за те, що сталося. Але тепер ви можете взяти на себе відповідальність, щоб повернутися назад і бути трохи більше, ніж раніше. Отже, не тікай від цього почуття невпевненості. Обніміть його і вживайте заходів. Ви заслуговуєте набагато більше, ніж вірите в цей момент. Повісьте там. Кращі можливості виходять на ваш шлях. Бути готовим.
У попередніх розділах ми бачили, що означають рекрутери, називаючи вас кваліфікованими та що ви насправді робите, шукаючи роботу.
Тепер ми запропонуємо вам інструкцію, як впоратися з цим завданням і повернути свої сили. Так, це можливо. Вам потрібно підтримувати себе на високому рівні та бути позитивним щодо цього процесу. Це процес зростання. Тож довіряйте собі та будьте сміливі.
Інструкція щодо поводження з етикеткою, що є перекваліфікованою
Якщо ви очікуєте "керівництва", як боротися з надвисокою кваліфікацією, це не все. Ми підходимо до цього цілісно, а не частково. Проблема полягає не у тому, щоб викликати перекваліфікацію; скоріше проблема - відсутність самодостатності та втрата довіри до вас. Ми поговоримо про перекваліфікацію, але спочатку потрібно згадати кілька речей. Читайте далі; ви отримаєте, чому ми орієнтуємося на цілісний підхід.
-
Посидьте кілька днів, розслабтесь.
Більшість людей не давали б цієї поради. Коли ви втратите роботу, вони скажуть - Бігайте, бігайте, бігайте, вам потрібно знайти ще одну. Але після того, як ви пережили невдачу, вам потрібен час, щоб омолодитися, вам потрібно трохи часу для себе, щоб спокійно роздумати, налаштувати кілька речей у своєму розумі та поговорити з собою про те, як ви себе почуваєте. Якщо ви дасте цей час, ви зцілитеся і зможете прийняти випадкові випадки і знову будете готові взяти на себе відповідальність. Отже, не пропускайте цього.
-
Відчуйте вдячність.
Від чого страждає більшість людей - це відчуття втрати всього, коли вони втрачають роботу. Але навіть втрачаючи роботу, ти не втрачаєш усе. У вас є сім'я, яка підтримує вас, ваш набір навичок, кваліфікацію, багаторічний досвід, ви, як ваш найбільший прихильник і багато іншого. Просто порахуйте все.
-
Не йдіть на компроміси
Якщо ви прочитаєте деякі з блогів, то побачите, що вони попросять вас отримати довідку, піти на компроміс і вписатись. Ви звільнені, що не має нічого спільного з вами, і зараз ви потрапили у відчайдушну ситуацію. Подивіться, чи робите ви щось, що не робить вас щасливим, чи можете це зробити тривалий час? Відповідь - ні. Можливо, ви зіткнулися з тимчасовою невдачею, але все покращиться. Ніколи не йдіть на компроміси у своєму професійному житті. Підготуйтеся до потрібної можливості та продовжуйте шукати. Ви отримаєте один.
-
Шукайте всі можливості
Спочатку складіть список усіх навичок, які ви маєте. Потім складіть список усіх людей, яких ви знаєте. Потім складіть ще один список усіх речей, які ви можете зробити з вміннями та людьми, які у вас на боці. Тоді почніть з того, що має максимальний шанс на успіх (станом на зараз). Якщо ви були менеджером з маркетингу в попередній компанії, подивіться, можете ви створити маркетингову консультаційну компанію чи ні. Вам не потрібно починати щось велике. Просто зателефонуйте мало кому, кого ви знаєте, або мало клієнтів, яким ви служили раніше, і повідомте їм, що ви працюєте. Все, що вам потрібно мати, щоб створити консалтингову компанію - це стіл, стілець, ноутбук, телефон і купа контактів. Ви закінчили. Якщо ви все ще відчуваєте, що хочете повернутися на роботу, шукайте можливості за межами своєї галузі. Оскільки ви зараз без роботи, це означає, що, мабуть, галузь, у якій ви були, може не так добре працювати. Шукайте роботу в різних галузях.
-
Ведіть переговори
Навіть зробивши все вищезазначене, ви можете виявити, що рекрутери, які ви там, щоб взяти інтерв'ю з вами на роботу, яку ви хочете, можуть зателефонувати вам як кваліфіковану. Що робити тоді? Задайте їм кілька запитань. Ввічливо скажи їм, у вас є питання -
- Запитайте їх, що змушує їх думати, що ви перекваліфіковані, коли в душі знаєте, що робота, на яку ви подали заявку, ідеально відповідає вашим навичкам та кваліфікації?
- Скажіть їм, що вас не турбує зарплата до того часу, коли вам нададуть приміщення для росту та навчання (заздалегідь перевірте діапазон зарплати. Вам не слід ходити на роботу, яка платить вам менше, ніж ви заслуговуєте)
- Переконайте рекрутерів, що ви там тривалий час, і ви не вірите, що залишення роботи може вирішити проблеми. Це означає, що вам потрібно змусити їх повірити, що ви не роботодавець.
- Дайте їм зрозуміти, що при наймі на роботу ви отримуєте більше переваг, ніж ви приєдналися до них. Вони можуть використовувати ваш досвід, досвід, кваліфікацію, знання, набір навичок і замість того, що ви тільки просите, - це можливість навчання. Це не погана справа.
- Не звучайте відчайдушно, переконуючи їх. Вам потрібно повірити в себе і переконатися, що ваша поведінка відображає ваші переконання.
-
Ви ні на що не перекваліфіковані.
Це клеймо, більше нічого. Немає сумнівів у тому, щоб мати справу з терміном перевищення кваліфікації, оскільки вам не потрібно дотримуватися однієї роботи, яку ви хочете. Є тисячі більше робочих місць та мільйони інших можливостей. Вам не потрібно дотримуватися одного. Якщо рекрутери зрозуміють, що ви так відчайдушно отримуєте цю роботу, він / він має силу використовувати вас і змусити вас бігати за тим, що вони вам запропонують. Маючи стільки знань, досвіду та навичок, ви хочете продати себе так коротко? Рішення за вами.
Вся стаття не обертається навколо того, що ви повинні робити, коли вас викликають кваліфіковану роботу, яку ви хочете, скоріше це розповідь про те, як виділити себе з натовпу і відняти владу, коли рекрутери називають вас некваліфікованими. Якщо ви прочитаєте цю статтю і зрозумієте та застосуєте, то побачите, що ви в набагато кращому становищі, ніж раніше. Вам не потрібно зациклюватися на певній роботі, у вас є можливості.
Існує важлива концепція, яка називається "можлива вартість". Тільки компанії не мають "альтернативних витрат", у вас це теж є. Якщо компанія називає вас некваліфікованою, і навіть після переговорів вони називають вас однаково, рухайтеся далі. Перед вами краща можливість. Не потрібно відчайдушно ставитись до роботи. Чим відчайдушнішим стаєш, тим менш цінним ти є. Бачити свою цінність навіть після того, як вас скинуть з роботи. Ви можете не мати роботи. У вас все є мінус робота. То навіщо турбуватися? Скористайтеся наведеними вище порадами та підказками, щоб зрозуміти себе, зрозуміти рекрутерів та прагнути до майбутнього великого професійного життя.
Пам'ятайте - «Ви ні на що не кваліфіковані; ти тут, щоб виділитися, зробити свій знак і змінити. " Ти дорогоцінний.
Рекомендовані Антил
- Дивовижний посібник, щоб отримати заохочену роботу, яку ви заслуговуєте
- 10 міфів щодо управління проектами