Більшість із нас не має щастя висадитися на посаду на роботі, про яку ми завжди мріяли. Ми якось переконуємо себе в тому, що ми отримаємо цю позицію, як тільки отримаємо роботу своєї мрії та будемо працювати на шляху до неї. Ми наполегливо працюємо місяцями та роками, але, схоже, просування на роботу стає неясним поняттям. Більшість із нас, мабуть, пережили це ті чи інші часи свого життя.
Отже, що ми робимо не так? Або що ми не робимо, щоб заслужити таке довгоочікуване просування на роботу?
Кожен раз, коли ваш начальник, його начальник та інші гідні особи сидять і оцінюють результати роботи працівників або конкретного працівника (у цьому випадку ВАС), ви сидите і чекаєте в очікуванні почуття гарних новин. Якщо ви не знаєте, про що вони говорять, дозвольте дати вам декілька підказок. Ваша ефективність, ваші якості, такі як лідерство, управління ризиками, те, як ви поводитесь із клієнтом, результати, які ви досягаєте, і ваш внесок у успіх компанії - основні фокуси.
Це єдине важливе рішення вашого життя, до якого ви не входите, принаймні не безпосередньо. Те, що ви можете зробити протягом року, - це виконувати і робити те, що просять від вас. Ви, очевидно, знаєте, що талант, майстерність та продуктивність - це не все. Хоча їх достатньо, щоб заплатити вам, але для того, щоб отримати підвищення кваліфікації, вам потрібно докласти декількох додаткових зусиль. Щоб допомогти вам, тут є список речей, які ви можете зробити, щоб покращити роботу, яку ви заслужили -
Як отримати підвищення кваліфікації?
-
Звучить як лідер
Якщо ви деякий час працюєте, ви, напевно, ведете команду в проекті. Хоча це може і не здатися важливим, але те, як ви звучите, коли ви знаходитесь зі своєю командою, є фактором, що вирішує, чи підходить ви на вищу посаду.
Твій нормальний тон, той, який ти приймаєш, коли ти знаходишся з друзями, робить тебе звуком випадково. Людина, яка займає вищу посаду, повинна відчувати авторитет, коли він / вона засвідчує, що ви звертаєтесь до своєї команди. Ви повинні не просто одягатися за потрібну роботу, а також озвучувати її роль. Очевидно, що якщо ви прагнете просунути роботу, то робота, яку ви маєте, не є саме тією роботою, яку ви хочете. Отже, якщо ви дійсно хочете бути на посаді, вищій від вашої нинішньої, візьміть на себе відповідальність і покажіть своєму начальнику, що ви є лідером. Вам потрібно привести свою команду до зростання, мотивувати її до хорошої роботи, цінувати їх за їхню добру роботу та виправляти їх, коли вони помиляються. Вам слід спробувати стати менеджером людей, щоб рухатися вгору по сходах зростання.
-
Попрацюйте, щоб залишити слід
Працювати, працювати і працювати - це не шлях. Ви могли б робити всю важливу роботу, і все ж, навряд чи хтось це оцінить. Не допускайте цього. Незалежно від того, отримаєте ви підвищення чи ні, ви зможете виміряти оцінку суми, яку ви збираєте за рік. Це безумовно створює враження, що це може бути рік!
Зробіть себе видимим. Не будьте тим хлопцем, який завжди сидить у своїй кабінці і чиє ім'я майже нікому не відомо. Крім того, не зволікайте з цією роботою до самого кінця, тобто прямо до дня прийняття великого рішення, тому що якщо це так, то вибачте, що ви вже втратили просування на роботу. Підготуйте та викладіть найкращі презентації та спробуйте якомога більше поговорити з менеджерами чи вашим начальником. Це створює в них враження, що ви справді намагаєтесь. Переконайтеся, що ви пропонуєте провести зустрічі персоналу чи якісь групові заходи. Спробуйте взяти власність на різноманітні роботи, які ви можете забезпечити. Але, ніколи не надміруйте. Погодьтеся взяти на себе лише кількість роботи, ви зможете зручно доставити. Пропущені терміни залишать погані враження. Це найефективніша стратегія, яку ви можете застосувати.
-
Ідіть з динамікою робочого місця
Це просто кращий спосіб сказати, що як би ви не старалися, політика завжди буде частиною вашого робочого місця. Незалежно від того, в якій компанії ви перебуваєте чи в якій країні, політика на робочому місці є обов'язковою ситуацією, і чим більше невдоволення чи незгоди ви проявите до неї, тим більше шанси на те, що ви не отримаєте рекламного бажання, якого ви так хочете.
Ви повинні знати, хто тягне нитки у вашому кабінеті. Вища інстанція завжди несе відповідальність за всі рішення, пов’язані з вами, та підтримання здорових стосунків зі своїми старшими - це ваша гра в силу для вашої професії. Важливо адаптуватися до мінливого середовища. Слідкуйте за тим, хто приймає рішення і хто впливає на ці рішення. Ви не завжди можете пройти книгу правил. Ви повинні зробити все, що потрібно, щоб отримати це підвищення. Але ніколи не перестарайтеся з речами. Постарайтеся дотримуватися межі всього.
-
Будьте ретельними
Звичайно, ви не будете в кімнаті, де вирішується ваша доля, але у вас є представник. Ваш керівник, який відмовляється від вашого імені, - це людина, в руках якої лежить ваша доля. Переконайтесь, що ваш керівник несе в собі всі необхідні документи про результати, які ви успішно отримали за минулий рік та перед «Судовим днем» сидіти та обговорювати питання, які слід поставити перед панеллю.
Ваш керівник - єдина зброя, яку ви маєте в цій битві, і ви повинні використовувати її для повного потенціалу. Надайте йому / їй усі основні факти, розкажіть розповідь про те, як вам вдалося у важкій ситуації досягти успіху, а також включіть відгуки своїх клієнтів та інших вражених посадових осіб. Наскільки добре ви підготуєте свого керівника - це ключ до вирішення вашої долі на користь вас чи проти. Якщо ви знаєте, що ви виконали роботу з найкращою вартістю для організації, і ви не оцінювались за вашими показниками, ви маєте право боротися за свою справу. Представляйте свої факти, але ніколи не примушуйте своїх суджень.
-
Стратегізуйте розумнішим чином
Ви завжди знаєте, хто буде членом колегії, яка приймає рішення. То що ви можете зробити з цих знань? Більшість завжди перемагає, кажуть вони. Тоді приведіть більшість на свій бік.
Мережа, яку ви будуєте на своєму робочому місці, може бути дуже корисною для отримання рекламної кампанії. Але ви повинні бути розумними, будуючи цю мережу. Чи є люди у вашій мережі ті, хто в команді, яка приймає рішення? Чи впливає їх думка? Наскільки вони потужні? Задайте собі ці питання і відповідно до стратегії. Приділіть стільки часу, скільки зможете побудувати та розвивати ці відносини, адже, врешті-решт, ваші зусилля щодо створення цієї мережі - це те, що значною мірою вплине на ваше просування на роботу.
Це те, що ви можете зробити протягом вашого робочого періоду, які приведуть вас до вашого просування. Вони можуть вас просунути через рік або протягом декількох місяців, але вони обов'язково допоможуть. Але крім переліку речей, які вам належить зробити, є кілька речей, про які потрібно пам’ятати і намагатися НЕ балуватися.
Ось перелік "Don'ts", про який слід зазначати:
-
Контролюйте свої вимоги
Погодився, що у тебе величезна навантаження і ти дуже важко працюєш, щоб її виконати, але ти не можеш продовжувати вимагати підвищення, додаткових пільг та вищої посади відразу. Це лише зруйнує всі зусилля, які ви до цього доклали. Складіть список своїх пріоритетів і запитайте, що вам найбільше потрібно. Надмірні вимоги можуть зробити ваші шанси тьмяними.
-
Намагаюся занадто наполегливо і дотримуватися умов
Ви в 21 столітті. Вся робота і жодна розумна робота не збирається вас нікуди вести. Звичайна трудова етика - це саме те, умовності. Слідом за кожним словом у книзі з правилами та налагодженню шляху - це стара школа. Культури та робоче середовище змінилися, як і ви.
Але це не означає, що ти весь час біжиш за своїм начальником, намагаючись довести, що ти заслуговуєш на підвищення. Намагання надто важко може негативно вплинути на ваші шанси. Це може здатися таким, але більшості начальників така поведінка не подобається. Просто триматися за свого начальника і робити те, що він просить, і навіть те, чого він не робить, швидше за все, не виведе вас уперед. Лестощі спрацьовують до певного рівня, не натискайте межі.
-
Запитайте себе - це те, чого ви хочете?
Навіщо вам потрібне таке просування на роботу? Це короткострокове виправлення, яке вам потрібно для поточної проблеми, чи це завжди було вашою метою? Можливо, ця акція приведе вас до посади, яку ви бачите через 5 чи 10 років?
Задавати ці питання важливо. Вища посада, підвищення зарплати або кілька додаткових пільг - це не рецепт щастя чи навіть успіху в цьому питанні. Ви завжди вступаєте в роботу, думаючи про майбутнє. Бачити себе, як ти робиш те, що ти завжди хотів робити. Забувати все про свої амбіції та намагатися досягти того, чого ніколи не хотіли, немає сенсу. Отже, якщо відповіді на всі ці запитання не такі, як ви їх очікували, то встановіть свої пріоритети і виконайте свою роботу відповідно.
-
Не задовольняючи свого начальника
Напевно, ви чули, що не можете плескати однією рукою. Тож, якщо ви очікуєте оплесків, переконайтеся, що ви зробите це безпрограшною ситуацією для всіх. Перед акцією, якщо ви намагаєтеся робити те, що вам не призначено, наприклад, виконувати роботу менеджера чи начальника, яка насправді не стосується вашого бізнесу, змушує ваш начальник думати, що ви хочете якось довести, що вам найкраще підходять Робота. Не дуже допомагає, чи не так?
Крім того, повністю забути те, що вам довелося пережити вашому керівникові або вашому начальнику, щоб отримати вашу роботу, дуже негативно впливає. Під час обговорення важливих моментів для обговорення стосовно вас, ви повинні включити, як ваш керівник отримає користь від цього просування. Не забувайте про своє становище у всьому цьому. Виконуйте свої обов'язки добре, це те, що вас просять.
-
Ви справді цього заслуговуєте?
Хоча це мало бути першим моментом, але завжди добре зберегти найкраще для останнього. Ти найкращий критик чи найгірший. Оцінювання себе має вирішальне значення, тому що ви краще, ніж хто-небудь, знаєте, що маєте, а не маєте в собі від роботи. Ви впевнені в собі? У вас є те, що потрібно, щоб бути на наступному рівні? Якщо ви отримаєте позитивну відповідь на ці питання, то ніхто не може перешкодити вам досягти бажаного. Але якщо ви думаєте, що десь відстаєте, то що?
Ну перш за все, визначте свої слабкі сторони. Не просто сидіти і чекати можливості прийти. Дотягнутися до цього. Не привносьте своє его в картину, якщо вам потрібна допомога в чомусь, шукайте його. Ніколи не вважайте, що ви досягли вершини, завжди можете піти вище, працюйте на це. Вдосконаліть себе, щоб покращити своє становище.
Це лише кілька порад, які допоможуть вам допомогти. Те, що ви робите з ними, - у вас у руці. Сподіваємось, ви отримаєте те, чого завжди бажали. Але якщо справи не виходять так, як ви хотіли, щоб вони були, і ви, нарешті, не отримаєте просування на роботу, то не відмахуйтесь. Завжди є наступний раз. Але не просто працюйте, щоб вас просували, працюйте, щоб задовольнити себе. Люди навколо вас оцінять це автоматично. Якщо ви будете любити свою роботу, якщо у вас є пристрасть добре працювати, то ваша наполеглива праця завжди буде платити вам за чудеса!