Отримати роботу після непрацюючої роботи - Пошук задовільної роботи - мрія кожного випускника. Люди старанно навчаються, здають іспити, відточують навички і наполегливо працюють, щоб знайти досвід роботи в тій чи іншій компанії, щоб вони могли отримати роботу з достатньою оплатою, щоб підтримати свої потреби. Але сьогодні конкуренція вийшла за рамки уяви будь-якої людини. Навіть після повноцінного набуття навичок та компетенцій треба шукати туди-сюди відповідну роботу. Результатом цього стало те, що частина випускників залишається безробітною, а частина випускників - непрацездатними.
Подивіться на дані про рівень неповної зайнятості в США, як зображено на графіку нижче;
Рівень зайнятості в США з травня 2015 року по травень 2016 року (по місяцях)
Джерело: statista.com
Незайнятість може вплинути на фізичне, психічне та емоційне здоров'я людини. Людина може втратити інтерес до своєї нинішньої роботи, критикувати її та втрачати прихильність до неї. Він також може піддатися стресу через те, що не знайшов прагнення до роботи і створив слабкі соціальні відносини з друзями, родиною та колегами. Людина, яку наймають на прагнення до прагнення, має краще фізичне та психічне здоров'я, ніж ті, хто не працює. Давайте подивимось, що таке неповна зайнятість-
Що таке неповна зайнятість?
Незайнятість - це ситуація з працевлаштуванням, коли людина отримує роботу недостатньо задовільно відповідно до своїх навичок. Це ситуація, коли рівень роботи нижчий за рівень кваліфікації та навичок людини. Наприклад, інженер програмного забезпечення, можливо, отримує роботу на неповний робочий день із значно меншою оплатою праці, незважаючи на те, що бажає працювати на повний робочий день і навчений медичний працівник, можливо, повинен працювати водієм таксі. Незайнятість може статися через безробіття, яке змушує людей працювати навіть тоді, коли вони не отримують зарплату відповідно до своїх навичок та академічної кваліфікації.
Причини неробочого працевлаштування
Основною причиною безробіття може бути панує безробіття в країні. Відсутність достатньої кількості вільних робочих місць робить працездатних осіб безробітними. Інші причини можуть бути неохоче прийняття іммігрантів як відповідну робочу силу іноземними компаніями. Завдяки цьому, навіть маючи в руках ступінь інженера чи лікаря, особі, можливо, доведеться виконувати обов'язкові роботи після прибуття до закордонної країни. Іншою причиною може бути відсутність досвіду у нових випускників. Компанії можуть віддавати перевагу кандидатам із досвідом роботи на відміну від нових випускників, яким не вистачає будь-якого досвіду роботи.
В результаті ці випускники або закінчують роботу без роботи, або сидять вдома. Ще однією причиною незайнятості може бути низький попит на ринку. Наприклад, в Індії існує менший обсяг досліджень у галузі біохімії порівняно з зарубіжними країнами. Як результат, випускникам біохімії, можливо, доведеться важко шукати відповідну роботу або, можливо, закінчувати роботу за меншу оплату в якійсь приватній галузі.
Як піти на більшу роботу?
Перерахуйте свої сильні сторони
Багато людей перераховують свої колишні звання у розділі досвіду свого резюме. Те, що вони забувають перелічити, - це які їхні індивідуальні навички, якими користувалася їхня компанія? Якими способами вони переважали над іншими на тій же посаді. Щоб привернути увагу рекрутера, спробуйте перелічити ті вміння та таланти, які додали цінність для компанії. Реорганізуйте своє резюме та уточнюйте не лише свій досвід роботи, але й свої сильні сторони та досягнення.
Ідіть на все, що змушує вас вчитися
Скористайтеся будь-якими можливостями, які навчать вас чомусь новому, що може допомогти вам легко зайнятися роботою, навіть якщо ви не отримуєте ніякої оплати або вам самому доведеться платити за навчання. Ці короткотермінові можливості в даний час можуть не платити вам, але, безумовно, допоможуть вам покращити "розділи навичок" резюме.
Взяти роботу - незалежно від того, що вона платить
Ніколи не киньте жодної роботи через оплату праці. Краще десь працювати, ніж сидіти вдома, оскільки робота відточує ваші вміння та навички. Час, який ви можете вичерпати в пошуку роботи, можна витратити, працюючи в якомусь місці і постійно шукаючи кращу форму. Це допомагає вам налагоджувати зв’язки, контакти та мережу, а також збільшує шанси прийняти на роботу на відповідній роботі.
Подавайте все можливе на своїй нинішній роботі
Навіть якщо ви відчуваєте, що можете бути зайняті в кращому місці, де ви зараз перебуваєте, ніколи не втрачайте терпіння. Дайте свої 100 відсотків на теперішній роботі. Наприклад, використовуючи свої здібності, ви можете виконати роботу вдвічі раніше, ніж інші колеги. Це підвищить рівень мотивації, і це може сподобатися вашому начальнику. Ви можете отримати заохочувальну пропозицію чи інші вигоди, наприклад, рекомендаційний лист.
Будьте готові до додаткових завдань
Завжди будьте готові до будь-яких проектів, які ви отримаєте від свого роботодавця. Ваші начальники можуть дати вам додаткові завдання, ніж ваші колеги, оскільки вони знають, що ви більш компетентні. Ніколи не кажіть "таким" можливостям, і ви завжди отримаєте досвід цих проектів. Більше того, ваш роботодавець буде радий бачити вашу участь у додаткових завданнях, і це відкриє двері для підвищення ваших зарплат.
Використовуйте канали соціальних медіа
Використовуйте канали соціальних медіа, як LinkedIn, щоб знайти роботу своєї мрії. Вкажіть, який тип роботи ви шукаєте, оновлюйте свій профіль та будуйте міцні зв’язки з людьми, які допоможуть вам знайти його. На сьогоднішній день багато компаній обирають неформальні канали, такі як групи у Facebook, повідомлення в Twitter та інше, щоб шукати працівників своєї організації. Тож зв'язок із ними через створення відповідних профілів соціальних медіа є необхідністю.
Вивчіть кілька навичок
Поглиблюйте свої навички відповідно до різних кар’єрних шляхів. Іноді один тип кар’єрної кваліфікації не збільшує ваші шанси на вибір. У цьому компетентному глобалізованому світі роботодавці шукають кандидатів, що мають численні здібності. Наприклад, якщо ви людина в комерційній сфері, ви можете відточити свої навички в галузі комп'ютерного та цифрового маркетингу. Це збільшить ваші шанси на вибір у процесі відбору.
Подавайте заявку на роботу, навіть коли вам не вистачає певних навичок
Іноді ви можете знайти роботу привабливою, але ви можете зробити крок назад, уважно вивчивши профіль роботи. Рекомендується подавати заявку на будь-яку посаду, на яку, на вашу думку, можете працювати, навіть якщо вам не вистачає певних здібностей. Іноді компанії вибирають випадкових навичок кандидата, і ти ніколи не знаєш, коли тебе обрали. Також компанії навчають деяких працівників на самій роботі. Тому рекомендується подавати заявку на кілька посад.
Перейдіть на навчання мови та курси ІТ
В Індії та деяких інших країнах спостерігається підвищений попит на роботодавців в ІТ-секторі та на працівників, які вільно розмовляють різними мовами. Тому радимо, що б це не було у вашій галузі, спробуйте вивчити дві-три мови ефективно. Крім того, якщо ви пов’язані з якоюсь технічною сферою навчання, продовжуйте курси, пов'язані з інформаційними технологіями.
Виберіть свій власний бізнес
Якщо ви думаєте, що ви здатні впоратися з обов'язками і маєте багато навичок, можете подумати, як стати підприємцем і розпочати власний бізнес. Застосовуйте свої здібності та компетенції у власному бізнесі та постійно шукайте шляхи успіху.
Стати експертом у своїй роботі
Спробуйте стати майстром однієї чи кількох задач. Ніколи не намагайтеся стати Джеком всіх професій і Майстром жодних, тому що роботодавець може знайти на ринку багато джеків, які можуть працювати як ви, але важко знайти когось, хто є експертом у певній галузі. Отримавши досвід у галузі, будьте впевнені, що влаштуєтесь на роботу. Пам'ятайте, фахівці блищать у морі генералістів.
Поставте собі термін для досягнення поставлених цілей
Якщо ви відчуваєте, що не здобули бажаного навику, то навіщо чекати? Почніть сьогодні та встановіть собі термін, щоб досягти того досвіду, який може змусити вас заробити ту роботу, яку ви завжди бажали. Тренуйтеся наполегливо, навіть якщо це вимагає часу поза вашим робочим часом, приділіть свій час та пройдіть тренування. Зробіть все, що можете, щоб не виділитися з натовпу.
Знайдіть собі Наставника, який буде вас вести
Як ви всі знаєте, коучинг ефективності - це одна з найважливіших сфер розвитку. Ніхто з нас не є достатньо дисциплінованим або досконалим, щоб рухатись лише до правильного шляху. Нам потрібен хтось досвідчений, який може судити про наш прогрес і змусити нас посилюватись до досягнення наших цілей.
Вийдіть зі своєї зони комфорту
Щойно ви вирішите, що ви досягли зручної посади у своїй кар’єрі, ви, безумовно, будете рухатися до зайнятості. Завжди намагайтеся кинути собі виклик завданням, які знаходяться поза зоною вашого комфорту, оскільки це допоможе вам навчитися та відточувати свої навички.
Супроводжуйте людей, які хочуть професійно звільнитися
Чоловік відомий компанією, яку він тримає. Ми всі добре знаємо цю прислів’я. І це правда в тому сенсі, що компанія, в якій ми знаходимось, також впливає на те, як ми думаємо чи діємо. Будьте з людьми, які мислять однаково і хочуть розкріпачитися професійно. Постарайтеся уникати компанії тих, хто має намір розуму обмежувати кар'єру і не хоче досягти нічого великого в житті.
Візьміть розраховані ризики
Завжди було видно, що деякі найвидатніші уроки були засвоєні з помилок. Отже, не тікай від помилок. Натомість прийміть виклики, де ви можете помилитися, тому що це дасть вам можливість дізнатися новий професійний урок, який може перенести вас на більшу висоту.
На сьогоднішній день незайнятість стала серйозною проблемою. Студенти наполегливо працюють, щоб отримати хороші оцінки у своїх навчальних закладах, застосовують багато багатства на своїх навчальних курсах, щоб вони в майбутньому знайшли краще оплачувану роботу. Але те, що болить, це навіть після того, як багато досягли в академічних колах та витратили стільки грошей, ви не зможете влаштуватися на роботу відповідно до своєї кваліфікації. Працюючи в організації, де інші отримують таку ж зарплату, як і ви, навіть коли ви набагато перевершуєте їх за своїми навичками, демотивує та підкреслює вас. Вам не подобається ваша робота, завдання, які ви отримуєте, начальство та ваша компанія. Можливо, ви не повністю віддані організації. Деякі люди проклинають себе і втрачають надію на отримання кращої оплати.
Ми повинні розуміти, що життя сповнене успіху і лиха. Не завжди пропонуються хороші речі тим, хто цього заслуговує. Отже, замість того, щоб втрачати надію і сидіти на своєму ліжку, ви завжди повинні шукати можливості. Ніколи не заплутуйтеся, бачачи, що ви отримуєте таку ж зарплату, що і ваші колеги. Натомість вибирайте для отримання додаткових завдань від свого начальника, що допомагає вам рости і посилювати свої здібності. Волонтер у різних місцях, навіть коли не отримуєш зарплату. У вільний час вибирайте тренінги, освіту, яка збільшує ваші шанси на працевлаштування в кращому місці. Підтримуйте добрі стосунки з вашим теперішнім начальником, оскільки він може видати вам рекомендаційний лист у майбутньому і може допомогти вам прийняти на роботу в роботі мрії.
Підтримуйте добрі стосунки з колегами, начальством, друзями та сім'єю, як ніколи не знаєте, які можуть виявитись корисними у взаємодії з вами на прагнення до роботи. Отже, продовжуйте відточувати свої навички, вивчайте нові методики, прийміть виклики, які вам належать та виконують. Не дозволяйте, щоб ваші помилки заважали вам досягти успіху, замість цього зробіть їх своїми кроками, щоб досягти тієї великої роботи, на яку ви завжди прагнули. Отримати більшу роботу - це не ракетна наука, тому що великі роботодавці також знаходяться в одній лізі, які постійно шукають людей, які є фахівцями у своїх галузях і можуть додавати додаткову цінність їх організації. Отже, це завжди двосторонній процес, і ви не єдиний, хто шукає кращу і більшу роботу.