Процес найму - Джозеф був відмінником свого коледжу з найвищими оцінками, яким заздрили його друзі щороку. Він доклав чимало зусиль для досягнення своїх цілей.
Закінчивши освіту, він створив захоплюючий портфель та коротке резюме, щоб подати заявку на роботу.
Він старанно пройшов вакансії навколо місця, яке хотів працювати, і нарешті подав заявку на роботу в трьох різних організаціях. Він був відібраний для співбесіди з усіма трьома організаціями. Усі навколо нього почали обговорювати, який варіант для нього кращий, оскільки ніхто не сумнівався в тому, щоб він легко пробив інтерв'ю. Поки йому вдалося досягти кожної мети, яку він поставив перед собою.
На жаль, Джозеф та оточуючі його люди зазнали шоку, оскільки він не потрапив до фінального раунду в жодному з інтерв'ю, яке відвідував.
Що тут сталося? Якось, переживши великі болі, щоб опинитися там, де він був, Йосип забився в одинадцяту годину процесу найму, не готуючись до свого інтерв'ю. Нарешті, він вимагав певного впливу від свого батька і йому довелося робити багато компромісів, перш ніж закінчити роботу за значно меншу оплату, ніж він очікував раніше.
Джозеф - не єдиний, хто досягає успіху на кожному етапі, але не вилучається під час процедури співбесіди. Є багато кандидатів на кшталт нього, які, нарешті, вирішуються набагато менше, ніж вони заслуговують, оскільки вони не знають, як виділитися в одинадцяту годину процесу найму. Найчастіше від них нервує нервозність. З ударом серця, потовиділенням долонь і негативними думками, що впливають на їхню мислячу майстерність, легко забути те, що вони знають усередині, і навпаки.
Це призводить до залякування інтерв'юерів, що ще більше призводить до втрати впевненості в собі. Це може стати порочним циклом, якщо ви не сміливо зіткнетеся з ним, щоб можна було знайти рішуче рішення проблеми.
Чому важлива одинадцята година в процесі найму
Починаєш крокувати по кар’єрному шляху задовго до того, як навіть усвідомлюєш це. Того дня, коли вас відправили до школи, ваші батьки мріяли дати вам хорошу освіту, щоб ви мали майбутню кар’єру в майбутньому. Коли ви вступаєте до середньої школи, виходячи з вашої ефективності та вподобань, кар’єрний шлях може по-новому повороту.
Коли ви входите в одинадцяту годину свого найму, ви вже присвятили основну частину свого життя, щоб потрапити сюди. Раніше вакансії були заздалегідь визначені, і ви частіше закінчували робити те, що планували.
У сучасному конкурентному світі це зовсім інша гра з м'ячем. Крім вашої академічної кваліфікації, у створенні резюме, ставлення, комунікативних навичок, навичок людей, дрес-коду та багатьох інших аспектів життєвих навичок / м'яких навичок відіграє величезну роль у вашому виборі на бажану роботу.
У кожної компанії є різні процеси найму, хоча в кожній організації є кілька кроків процесу найму. Спочатку вони проходять заявки, надіслані кандидатами, щоб оцінити рівень свого навчання, сили та слабкі сторони. Далі вони оцінюють кандидатів із загальним тестом, перш ніж організувати співбесіду. Деякі організації не проходять тест, а безпосередньо телефонують кандидатам на співбесіду.
Найважливішим часом для вашого відбору є враження, яке ви можете створити під час інтерв'ю віч-на-віч із суддями. Як тільки ви зламаєте інтерв'ю, ви нічого не зробите, хоча організація матиме ще кілька формальностей. Їм потрібно перевірити документи, подані кандидатами, виконати довідкові перевірки та пройти медичний огляд обраних кандидатів. Ти просто сидиш і чекаєш.
Давайте оцінимо, що може допомогти вам виділитися та вразити суддів в одинадцяту годину процесу найму.
- Бути чесним
- Контролюйте свої нерви
- Бути впевнені
- Не дайте виправдань
- Бути вчасно
- Одягайтесь належним чином
- Говоріть повільно і стійко
- Знайте компанію
- Знайте своє резюме та портфоліо
- Покажіть свою готовність до навчання
- Залиште останнє враження
- Слідувати
№1. Бути чесним
Чесність - найкраща політика, особливо якщо ви збираєтесь працювати в компанії. Ви можете справити гарне враження своєю брехнею, але колись ви будете піддані вогнем. Є велика ймовірність, що ваша розмова може не піти так, як планувалося, коли ви займаєтеся фібром, що змушує вас робити подальші помилки, щоб приховати її. Вацлав Гавел дуже чітко дав зрозуміти цитатою: "Брехня ніколи не може врятувати нас від іншої брехні".
№2. Контролюйте свої нерви
Інтерв'ю невдовзі наздоганяє словосполучення. Хоча багато хто може це сміття, це деякі реальні і дуже страшні симптоми, які можуть змінити хід результату. Будь нервувати під час співбесіди може негативно вплинути на ваші шанси на те, що ви наймете компанію.
Контролюйте свої нерви перед входом в офіс. Будьте добре підготовлені до інтерв'ю. Однією з причин вашої нервозності може бути сумнів щодо вашої підготовки. Тренуйтеся через насмішкуваті інтерв'ю з родиною та друзями. Не турбуйтеся про результати, натомість зосередьтесь на тому, що вам потрібно зробити. Робіть глибокий вдих і медитуйте, щоб заспокоїти нервуючі нерви.
№3. Бути впевнені
Будьте впевнені, але не надто впевнені під час співбесіди. Як невпевнена людина, інтерв'юер може сумніватися у вашій роботі, тоді як, будучи надмірно впевненим, ви можете передати повідомлення, що ви не гравець команди.
Хитрість полягає в тому, щоб досягти рівноваги та бути впевненим, але гравець команди, який бажає бути частиною організації. Слідкуйте за своєю мовою тіла, будьте вразливі, тримайте голову високо і відчувайте себе впевнено, адже чим впевненіше ви почуваєтесь зсередини, тим більше це буде проявлятися.
№4. Не дайте виправдань
Немає нічого гіршого, що ви можете зробити зі своєю перспективою роботи під час найму співбесіди, ніж давати виправдання. Це може стосуватися вашого вбрання, освіти, запізнення чи будь-чого іншого, ніколи не намагайтеся захистити себе, відмовляючи виправдання.
Даючи виправдання, це вкаже, що ви не контролюєте своє життя, ви любите перекладати провину, і вам не вистачає відповідальності. Ніщо з цього не може вразити того, хто планує найняти вас для компанії.
№5. Бути вчасно
Політика, коли ви відвідуєте інтерв'ю, - «Краще рано, ніж вибачте». Зараз трафік божевільний; ти ніколи не дізнаєшся, куди ти будеш застрявати в дорозі і на скільки часу. Потрапіть 30 хвилин, щоб дістатися туди. Зверніть увагу на кілька місць навколо місця співбесіди, де ви можете провести деякий час мирно, збираючи свої думки та переглядаючи важливі моменти. Це допоможе вам, якщо ви доїдете до місця рано. Занадто рано для зустрічі також не працює на вашу користь.
№6. Одягайтесь належним чином
Перед тим, як взяти участь у співбесіді, трохи вивчіть дрес-код компанії. Ви не хочете входити в офіс у повному темному формальному костюмі, лише знайти інтерв'юерів у повсякденному вбранні, готових задати вам питання. Переодягання може бути вбивцею в деяких ситуаціях.
Дрес-код юридичної фірми відрізняється від анімаційної індустрії. Догляньте себе і одягайтеся належним чином для співбесіди, виходячи з роботи, яку ви шукаєте. Нарешті, не забудьте одягнути посмішку.
№7. Говоріть повільно і стійко
Деякі люди виглядають чудово на папері, але все розпадається, як тільки вони починають говорити. Ти один із них? Якщо ваша відповідь на це запитання - «Так», не варто думати. Навички спілкування можна придбати за допомогою практики.
Фільтруйте свою пристрасть і ентузіазм, перш ніж відкривати рот, оскільки вони можуть спонукати вас говорити дуже швидко. Будьте повільними і стійкими в розмові, але будьте досить голосні, щоб бути чути чітко. Перш ніж відвідувати співбесіду, перевірте, як вимовляється назва компанії, і практикуйте правильно вимовляти її.
Переконайтеся, що ви звучите правильно, адже те, як ви говорите, має значення більше, ніж те, що ви говорите.
№8. Знайте компанію
Дуже важливо, щоб ви витратили деякий час на дослідження та знання про компанію, до якої ви маєте намір приєднатися. Багато відомих брендів приймають це особисто, якщо дізнаються, що ви не дуже знаєте про їхню продукцію. Це шкодить їхньому его.
Дізнайтеся про будь-які поточні досягнення, нагороди, визнання чи висвітлення преси у компанії. Не приділяйте багато уваги крихітним деталям або дрібницям, які можуть вийти так, ніби ви збираєтеся зі свого шляху розмовляти про компанію.
№9. Знайте своє резюме та портфоліо
Це може здатися смішним, але, на жаль, це не жарт. Багато кандидатів збирають інформацію, щоб створити дивовижне резюме, але можуть забути те, що вони внесли в нього з часом.
Перегляньте своє резюме та оголошення про роботу, перш ніж відвідувати сеанс співбесіди віч-на-віч. Не виходьте як людина, яка відрізняється від того, що з’являється у вашому резюме. Будьте готові із захопленням обговорювати ваш коледж, курс, хобі чи інтереси.
№10. Проявіть готовність до навчання
Ви, можливо, цього не знаєте, але ваша готовність вчитися вважається роботодавцями, що займає найвищий рейтинг. Це універсальна майстерність, яку прагнуть і цінують роботодавці у всьому світі.
Ваша готовність вчитися та адаптуватися до нових технологій, що впроваджуються у світі сьогодні, вважається надзвичайно критичним навиком працевлаштування в сучасній динамічній епосі. Незалежно від рівня вашого досвіду, нині нічого не є постійним. Нові навички та прийоми впроваджуються раз у раз, щоб підлаштовуватися під постійно змінюється та розвиваючий світ.
Складіть крапку, щоб висловити своїм роботодавцям, що ви відкриті для росту та навчання процесу найму та навчання, які можуть знадобитися організації.
№11. Залиште останнє враження
Вони кажуть: «Перше враження - найкраще враження». Це правда, що люди швидко судять, щоб за декілька секунд сформувати думку про людину, з якою зустрічаються. Це не просто припущення, а факт, заснований на дослідженні.
Є ще один важливий момент, який ми часто схильні забувати, хоча "Останнє враження може бути тривалим враженням". Те, що ви робили перед розставанням компанії з вашими роботодавцями, друзями чи коханими, ще довго затримається у свідомості людей.
Якщо мова йде про щось таке важливе, як інтерв'ю, перше і останнє враження, яке ви справляєте, матимуть великий вплив на результат. Немає нічого гіршого, як зіпсуватись на завершенні сесії вашої процедури співбесіди після того, як ви пройшли через попередні етапи.
Задайте питання стосовно вашої роботи, організації чи будь-якої іншої інформації, щоб висловити свою зацікавленість у роботі.
Частіше інтерв'юер може задати вам запитання «Чому ви хочете цю роботу?» Будьте готові відповісти на це питання з ударом. Не соромтеся брендувати себе. Перед тим, як розлучитися, тонко зазначте свої сильні сторони, що чітко вказує на те, що ви найкращий кандидат на роботу.
Впевнено потисніть руки та обміняйтесь приємними перед виходом із кімнати. Щиро дякуємо інтерв'юеру.
№12. Слідувати
Будьте пильні про наступний крок, який потрібно зробити після співбесіди. Чи є ще один раунд? Як ви дізнаєтесь, що вас обрали на роботу? До яких оцінок потрібно бути готовим?
Запишіть номери важливих контактів, з якими, можливо, доведеться зв’язатися для майбутніх запитів. Не забудьте записати важливі питання чи пункти, згадані в інтерв'ю. Це важливо не лише для вашої теперішньої роботи, але і для інших співбесід, в яких ви будете відвідувати.
Надсилайте подяки інтерв'юерам. Не забудьте згадати те, що ви дізналися від них під час співбесіди.
Уникайте помилок або помилок після того, як ви пройшли співбесіду, щоб поставити під загрозу ваші шанси на висадку з роботи своєї мрії. Не діліться деталями інтерв'ю у своєму Facebook чи блозі. Це конфіденційна інформація, і багато компаній дотримуються політики нерозголошення. Не надсилайте персональні факси та повідомлення персоналу. Не надсилайте повідомлення про друзів своєму інтерв'юєру в соціальних мережах. Ви можете розглянути можливість зв’язаного використання.
Чекайте хороших новин!
