Вступ до м'яких навичок на робочому місці

М'які навички на робочому місці мають дуже правильне значення, їх також можна охарактеризувати як навички людей або особисті характеристики, які описують дуже високий рівень емоційного інтелекту. Беручи до уваги важкі навички, які, як правило, технічні навички працівника, можна охарактеризувати як його здатність виконувати певну роботу в компанії через конкретну назву роботи, а також у всій галузі. Ваші важкі навички допоможуть вам влаштуватися на роботу, тому що це досвід, який ви повинні отримати; однак ваша м'яка майстерність допомагає вам залишатися на роботі та рости в конкретній компанії з м'яких навичок.

Ви також можете описати м'які навички як навички, що характеризують стосунки з іншими працівниками на робочому місці. М'які навички також відомі як "Навички людей", "Міжособистісні навички", а також "Передавальні навички"

Діяльність з розвитку м'яких навичок характеризується як навички, пов’язані з емоційним інтелектом, що полягає у здатності розпізнавати, а також керувати емоціями інших та себе на робочому місці. Якщо вам доведеться порівнювати м'яку майстерність у реальному житті, це набагато виходить за межі розуміння, і це набагато ширше домінування того, як визнати вас людиною, а також як ви підходите до життя та врівноважуєте свою роботу та особисте життя.

Для ряду людей розвиток м'яких навичок складніше, ніж розвиток і засвоєння важких навичок. Однак вам не потрібно засмучуватися приблизно так само, якщо ви цього хочете і дійсно маєте намір, тож ви зможете точно навчитися і м'якій майстерності. Пам’ятайте, навчитися м'якій майстерності набагато складніше і не розраховувати безпосередньо на ваші заходи успіху.

Важливі м’які навички на робочому місці

Як і ваші важкі навички або ваші технічні навички, навіть ваша м'яка майстерність потребує багато практики, щоб зробити вас справді дуже хорошими у використанні своїх навичок. І повірте, м'яка майстерність - це не добре лише для вашого професійного життя, це дуже важливо навіть для вашого особистого життя.

1. Навички спілкування

Навик спілкування - найважливіший навик роботи в будь-якій організації. Вам потрібно переконатися, що ви належним чином спілкуєтесь з колегами, вашими старшими та підлеглими, щоб уникнути будь-якого непорозуміння та неправильного тлумачення на робочому місці. Крім правильного спілкування, можливо, використання трохи дипломатії, а правильний тон може допомогти вам уникнути конфліктів на роботі. Діяльність з розвитку м'яких навичок, наприклад, спілкування, якщо виконано правильно, може допомогти вам створити налагодження стосунків з колегами. Створення хорошого рапорту є дуже важливим на роботі, оскільки вам потрібно працювати в команді, а завдяки хорошому рапорту ви можете надати та отримати допомогу для того, щоб добре працювати.

2. Навички аудіювання

Як і розмовляти належним чином, дуже важливо так само слухати уважно дуже важливо. Слухати людей навколо - це спосіб вирішити їхні проблеми та поважати те, про що має говорити спікер. Навички прослуховування дійсно є дуже важливою частиною м'якої навички.

3. Слідуючи власним рішенням

Прийняття рішення та правильне рішення ґрунтується на базі даних, аналізі, а також враховуючи атмосферу та культуру роботи навколо. Також керівник повинен переконатися, що він належним чином дотримується прийнятих ним рішень.

4. Мотиваційні та самомотивуючі навички

Дуже мало людей у ​​команді мотивують людей так само, як і лідер команди. Насправді, не багато разів лідер є дуже мотивуючою людиною. Однак мотивація команди є дуже важливим фактором і дуже важливим навиком, яким повинен володіти гравець команди. Насправді, якщо у кожного є мотивуючий фактор у собі, вони в кінцевому підсумку роблять дуже хорошу роботу, оскільки їм не потрібен дуже пильний нагляд, вони можуть виконувати завдання самостійно більшість разів.

5. Лідерські чи управлінські навички

Деякі люди мають лідерські якості в них за народженням, тоді як деякі розвивають ці навички за допомогою навчання та досвіду. Ви також можете дізнатись про статті та курси лідерства з м'яких навичок онлайн в ці дні, і ніколи не знаєте, коли з’являється можливість і коли ви можете проявити свої навички.

6. Навички роботи з командою

Коли ви працюєте в організації, ви несете індивідуальні обов'язки, однак у вас є певні обов'язки як члена команди та як частини організації. Добре працюючи в команді і як частина команди, ви повинні розуміти, що завдання та відповідальність за допомогою вашої команди також навчають їх, і допомагати вашій команді у досягненні порядку денного та цілей команди. Отже, робота в команді дуже важлива. Багато компаній проводять семінари та тренінги для навчання своїх співробітників командній роботі.

7. Творчі навички

Не всі мають творчі навички. Творчість вбудована або у людини за народженням або генетично. Або ці навички також розвиваються за допомогою багато тренувань та практики. Кілька людей вважають творчість дуже легкою і простою, тоді як деякі люди вважають такою ж надзвичайно жорсткою. Однак творчість можна розвивати і практикувати.

8. Навички вирішення проблем

Деякі люди дуже хороші і швидко підходять для точних рішень, тоді як деякі люди вирішують проблеми. Я вважаю, що вирішення проблем з м'якими навичками відбувається лише завдяки досвіду в системі та в галузі.

9. Управління часом

Час надзвичайно важливий, оскільки для корпоративного світового часу - це гроші, а отже, управління часом має надзвичайно важливе значення. Працюючи в організації, потрібно володіти навичками управління часом. Визначення пріоритетів на роботі є дуже важливим, компанії проводять оцінку управління часом, щоб переконатися, що їхні працівники ефективно використовують свій час.

10. Здатність до управління стресом

Здатність до управління стресом включає ваше мислення, аналіз та здатність приймати рішення, не перестараючись і розслабившись навіть під тиском і напруженою ситуацією. Стрес і тиск є частиною вашої роботи і збираються збільшуватися і зменшуватися в різних ситуаціях. Якщо у вас є здатність і належна робота з м'якими навичками, ви можете легко вирішити такі ситуації.

Розвиток м'якої майстерності

Розуміючи м'які навички на робочому місці, краще давайте подивимось, як можна пояснити наведені нижче примітки про м'які навички, щоб допомогти вам краще розвинути свої м'які навички на робочому місці.

1. Переконайтесь, що спілкування правильне

Розуміння ефекту правильного спілкування є надзвичайно важливим. Якщо ви не спілкуєтесь або не спілкуєтесь належним чином, ваші колеги можуть неправильно тлумачити, і це може створити плутанину. Щоб уникнути цього, переконайтеся, що ви покращуєте свої навички міжособистісного спілкування, будь-ласка, по телефону, поштою та навіть особисто за допомогою наступного:

  • Під час розмови з групою людей встановіть очний контакт з усіма, хто присутній в кімнаті, щоб визнати їх присутність.
  • Переконайтесь, що мова тіла м'яких навичок, яку ви використовуєте, правильна та відповідна.
  • На робочому місці вам потрібно переконатися, що ви говорите в обох стилях як формально, так і розмовно.
  • Практикуйте свої навички письма та перед надсиланням листа переконайтесь, що ви його прочитали один раз, щоб переконатися, що написане питання є відповідним та не має помилок.

2. Робота в команді

Сьогодні організації шукають гравців команди, оскільки робота в команді є надзвичайно важливою майстерністю в наші дні. Робота в команді не означає, що людина не може працювати самотньо, однак робота в команді завжди більш продуктивна та вигідна. Щоб краще працювати як команда, яку можете

  • Рівномірно розподіліть роботу між членами команди
  • Тримайте розум і свої думки відкритими
  • Не вважайте, що м'які навички на робочому місці та наміри членів вашої команди чіткі
  • Кожен раз, коли ви можете похвалити своїх колег та членів команди
  • Надайте значення кожному

3. Нехай ваша творчість працює

Творчість - це особистий актив, яким хтось може володіти та посилювати. Творчість завжди може привести вас до ряду інноваційних та креативних ідей, які можуть бути дуже корисними як для вас, так і для організації. Ви можете вдосконалити та розвинути свої творчі навички:

  • Зробіть робоче середовище дуже креативним, а не нудним і нудним
  • Тримайте мозковий штурм регулярно
  • Коли ви відпочиваєте достатньо, ви продовжуєте розвиватися краще та творчо
  • Тримайте себе ближче до більш креативних людей та навчайтесь у них

4. Ставтесь до критиків позитивно

Сприйняти критику позитивно не кожному. Однак лише якщо хтось вкаже на ваші помилки, ви зрозумієте та імпровізуєте. Хтось, хто дає вам відгуки, хоче лише переконатися, що ви краще і добре зростаєте. Ви можете вдосконалити свої навички:

  • Послухайте, що в першу чергу має говорити оратор
  • Зачекайте і знайдіть час для роздумів, перш ніж поділитися своїми початковими думками
  • Використовуйте негатив, щоб стати позитивним
  • Людина, яка заперечно ділиться своїми відгуками, має певний досвід, тому вчиться у них
  • Дякуйте людям, які надають свої відгуки, коли вони віддають вам свій час, своє мислення та відгуки

5. Позитивне ставлення та мотивація

Ніхто не хоче працювати з кимось, хто щоразу кричить і кидає. Збереження позитивного ставлення чи мотивації м'яких навичок і тим самим мотивація оточуючих людей допомагає створити дуже здорову робочу атмосферу шляхом:

  • Завжди бути позитивним
  • Завжди бути пристосованим
  • Сміх повинен бути частиною вашого розпорядку дня
  • Створіть щастя скрізь
  • Переконайтесь, що ви розставляєте пріоритети, щоб ви залишалися організованими

6. Використовуйте розумну багатозадачність

Багатозадачність - це мистецтво, це актив, якщо використовувати його належним чином, це може підвищити вашу продуктивність. Звичайно, як і інші м'які навички багатозадачності на робочому місці, також потрібно багато практики, щоб це зробити точно. Отже, чим більше ви практикуєте, тим краще ви отримуєте:

  • 1- й план
  • Хронологія виконання завдань
  • Тримайте в руках список справ
  • Кожне завдання потрібно визначити 1 ст
  • Робіть групове завдання окремо

7. Практикуйте пристосованість

Адаптивність - одна з найважливіших навичок усіх м'яких навичок на робочому місці. Вкрай важливо бути пристосованим і практикувати те саме; люди, які пристосовані, дуже розумні, розуміючі, сильні та тактовні повноправні лідери. Адаптивність збільшує вашу здатність спілкуватися з колегами на робочому місці та розвивати міцні стосунки, надзвичайно важливо, щоб кожен керівник успадкував цю майстерність, навчився її і практикував її.

  • Ласкаво просимо зміни
  • Майте творчий розум
  • Не судіть, майте відкритий розум
  • Самосвідомість - найкраще
  • Прийняти гнучкість

8. Практикуйте навички аудіювання

Слухання вважається важливішим, ніж розмова. Коли ви слухаєте ефективно, ви впевнені, що поважаєте мовця та його думки. Насправді, чи знаєте ви, що прослуховування справді покращує стосунки, дає вам рішення, допомагає вам краще розуміти, і є багато інших переваг м'яких навичок? Деякі способи вдосконалення навичок аудіювання є

  • Повна участь у кожній взаємодії
  • Розумійте точку зору оратора
  • Нехай спікер закінчить розмову першим
  • Зробіть очний контакт із динаміком

9. Змінити себе простіше

Поліпшення ваших м'яких навичок на робочому місці звучить, як змінювати інших чи допомагати краще маніпулювати. Однак справа не в тому, щоб змінити інших чи своїх колег, це все про те, щоб змінити себе та покращити свої міжособистісні навички. Вся справа в тому, щоб змінити своє сприйняття та свій підхід до будь-якої ситуації, лише якщо ти зміниш себе, ти зможеш змінити реакції, які отримуєш від оточуючих тебе людей. Міжособистісні навички не допомагають тобі лише у професійному житті, але також допомагають тобі в особистому житті з особистими стосунками.

10. Багато і багато практики

Подібно до того, як практикуючи важку майстерність, можна допомогти вам покращити свої прийоми та талант, так само навіть м'які навички потребують багато практики. Ви не можете прокинутися одного прекрасного дня і вірити, що ви будете практикувати свої м'які навички починаючи з сьогоднішнього дня. Пам'ятайте, що лише читання книг про м'які навички та статті про м'які навички не може допомогти вам покращити м'які навички, необхідні для їх практикування. Практика цих навичок може допомогти вам змінити свою поведінку, своє ставлення до життя і праці, а також людей навколо вас. Ви знаєте, що можете спілкуватися з будь-якою іншою людиною на своєму робочому місці як можливість практикувати свої міжособистісні чи ваші м'які навички.

Рекомендовані статті

Це керівництво щодо м'яких навичок на робочому місці має дуже правильне значення, їх також можна охарактеризувати як навички людей або особисту характеристику, що описує дуже високий рівень ЕІ. Це наступне зовнішнє посилання, пов’язане з м'якими навичками на робочому місці.

  1. М'які навички взяти на себе корпоративну сходи
  2. Hard Skills vs Soft Skills - який з них найкращий? (Інфографіка)
  3. 11 Важливі навички, які повинен мати менеджер цифрового маркетингу
  4. 9 унікальних якостей лідерства, щоб бути успішним лідером