Вступ до питань інтерв'ю на кампусі
Що робити, якщо ви робите ті самі речі, які роблять усі студенти у вашій партії? Ви наймете? Ви будете виділятися? Ви зробите свою позначку? Відповідь ясна ні. Чому?
Тому що лише 2-5% студентів, які з’являються на співбесіду в кампусі, вибираються в кращі компанії та отримують найкращі зарплати.
Що їх відрізняє? Навички, спілкування, знання? Можливо! Але більш ніж це забезпечує успіх - це те, як ви взагалі підходите до питань інтерв'ю у вашому кампусі.
Час змінився. Таким чином, наголос на тих же традиційних матеріалах не допоможе вам скласти враження у свідомості інтерв'юерів. Так, витратити час на резюме, щоб він виглядав привабливо, готуючись до питань інтерв'ю в кампусі, формально одягатися, безумовно, допоможе. Але вони не зможуть отримати вам роботу, яку ви заслуговуєте отримати.
Чому?
По-перше, ці традиційні вклади будуть усіляко посилені (читайте натовпу!)
По-друге, інтерв'юери не шукають цих речей; якщо вони думають про резюме, стиль відповіді на хороші запитання про співбесіду та взагалі одяг, вони надають їм другорядного значення. Що вони хочуть знати, скоріше, вибираючи вас, ви покрасите їх рентабельність інвестицій (ROI) чи ні. Якщо ні, навіть після прекрасного спілкування, дивовижного резюме та чудової присутності, ви не зможете зробити зуб у світі інтерв'ю у кампусі.
Що поставить галочку, ніж у цьому динамічному механізмі ділового світу?
Дотримуючись порад та рекомендацій щодо інтерв'ю, ви зможете забезпечити своє місце серед перших 1% навіть із середнім рівнем та посереднім знанням.
Ці поради є новими та залежними від часу. Таким чином, не просто читайте їх, дійте на них, поки не пізно. Якщо ви відкладетесь, шанси є, можливо, ви б фінішували серед останніх 99% натовпу.
Ви хочете?
Б'юсь об заклад, що ви цього не робите.
Давайте заскочимо і почнемо з питань, які ви можете зламати в питаннях інтерв'ю на кампусі для свіжих:
-
Думай як бізнесмен / жінка.
Ви напевно чули вираз - «надягати взуття інших» або «співчуваючи говорити». Інтерв'юери, які сиділи б перед вами, очікують, що ви будете діяти так. Вони хочуть, щоб ви добре думали та сприймали їхній бізнес. Якщо ви можете це зробити, ви можете зрозуміти проблеми, які вони хочуть, щоб ви зрозуміли, і можете запропонувати рішення. Якщо ні, вибачте, краще перейдіть до наступної можливості.
Питання в тому, як добре зрозуміти їхній бізнес?
Просто вивчаючи їхній бізнес!
Якщо ви плануєте зайняти посаду з персоналу у виробничому секторі, то роль HR значно динамічніша, ніж HR в ІТ-секторі. Чому? Тому що ключові змінні кожної галузі відрізняються від інших!
Що стосується виробничого сектору, робота персоналу полягає в тому, щоб більшу частину часу керувати менш кваліфікованою та малоосвіченою робочою силою, щоб забезпечити підвищення продуктивності праці. Тоді як в ІТ-секторі більшість робочої сили вже є достатньо освіченою та кваліфікованою, тому відповідальність персоналу обмежується операціями та забезпеченням належного потоку діяльності.
Якщо ви прагнете зламати співбесіду з персоналу у виробничому секторі, ваше розуміння виробничого сектору повинно бути настільки, щоб ви могли дати рішення таких проблем, як закриття, страйк та зіткнення між робочою силою та керівництвом.
Якщо ви хочете зайнятися інформаційними технологіями, ваш підхід повинен розуміти, як потікає інформація, каналізується комунікація та як змусити працівників працювати під тиском.
Просто інтерв'юери є захисниками інтересів компаній та особами, які представляють компанію. Їх завдання полягає в тому, щоб допомогти компанії знайти кращих кандидатів, які можуть приєднатись, і дати їм перевагу перед іншими. Якщо ні, вони шукатимуть кращих альтернатив.
-
Складіть список пропаганди
Що більшість кандидатів забуває, це те, що питання інтерв'ю на кампусі - це їхній етап для реклами своїх талантів, навичок та робіт, які вони раніше робили. Бути лагідним у питаннях інтерв'ю на кампусі для свіжих - це не ознака смирення. Тому що співбесіда - це не вигідна угода. Це безпрограшна ситуація, коли кандидат повинен довести свою цінність, щоб стати переможцем.
Таким чином, почніть складати список пропаганди, якщо ви ще цього не зробили.
Перш за все, це не резюме. Вийти за рамки цього. Впорядкуйте всі проекти, які ви робили в подібній галузі. Проекти включають усі ваші презентації, аналіз, письмові роботи, написані вами статті (навіть неопубліковані) та офіційні коментарі ваших професорів.
Інтерв'юери люблять практично думати. Коли хтось думає про практичні аспекти речі, завжди розумно давати їм свідчення. Або ви можете надати їм свідчення, що ви здатні та гідні цієї роботи, показавши їм свій пропагандистський список, або ви можете відмовитися та вимкнути свої лаври.
Навіть якщо ви найгірший учень вашої партії (за вами, хоча ви цього не зробите, це лише припущення), ви все одно можете спробувати представити докази у друкованих формах.
Це перший принцип продажу. Покупці, які купують, люблять купувати, коли торкаються товару. Щоб продати себе перед інтерв'юерами, вам потрібно допомогти їм торкнутися роздруківки вашого пропагандистського списку. Їх щелепи точно знизяться, дивлячись і торкаючись ваших досягнень.
-
Будьте добре дослідженим і опитуваним вченим.
Бути науковцем в цьому інтернеті легко. Це двоетапна формула, яку потрібно дотримуватися.
По-перше, дізнайтеся про свій предмет та сферу галузі, в яку ви хотіли б зайнятися.
Перейдіть до Google. Проведіть кілька досліджень! Вийміть кожний предмет вашої спеціалізації та проведіть день чи два, підводячи підсумки 2-5 сторінок. Якщо вам все ще незрозуміло будь-яка частина теми, перейдіть безпосередньо до свого професора, а також підтвердьте, які питання слід задати на питання інтерв'ю в кампусі. Ніколи не пізно знати краще. Але якщо ви усвідомлюєте це після відомих інтерв'ю на території кампусу, то це вже досить пізно. Почніть краще принаймні за 2-3 місяці до співбесіди.
Ви можете додати трохи смаку до досліджень вашої цільової галузі. Перейдіть до Google. Дізнайтеся про кілька місцевих компаній тієї ж галузі. Зателефонуйте до спеціаліста і запитайте, чи можете ви відвідати їх як студента для певної роботи над проектом. Якщо вони скажуть «ні», йдіть прямо та поговоріть у приймальні. Вони можуть дозволити вам зайти і мати деяку інформацію. Часто лист із вашого коледжу допоможе вам зайти та захопити цінні дані від компанії. Отримавши дані, відсортуйте їх у презентації. Додайте кругову діаграму або гістограму. Поговоріть про компанію. Потім додати кілька власних даних. Зробіть це .pdf та дістаньте роздруківку. Тепер ви також можете показати своє дослідження інтерв'юерам, які сидять там для доказів.
По-друге, знайте про своїх інтерв'юерів та про компанію.
Швидше за все, ви б заздалегідь знали, яка компанія приходить у ваш кампус. Зайдіть на веб-сайт компанії і подивіться список авторитетних діячів, які вирішили б вашу долю в інтерв'ю. Потім дізнайтеся про них у Linked-In. Трохи інформації було б достатньо - що їх найбільше хвилює, чого вони зневажають, які дані про народження та в чому вони знають. Коли ви дізнаєтесь про них, прочитайте трохи про все це. Як тільки ви дізнаєтесь про них достатньо, перейдіть до компанії та шукайте їх місію, бачення, цінності та те, що вони хочуть зробити найближчим часом. Ця інформація допоможе вам думати як бізнесмен / бізнес-леді і дасть вам кращу перспективу щодо того, як представити докази вашої гідності перед ними.
-
Розпочніть блог.
Жоден респондент, можливо, не отримав цієї поради, але це звук.
Якщо ви щиро зламаєте питання інтерв'ю на кампусі, починайте вести блог.
Вам не потрібен домен та запуск веб-сайту. Просто перейдіть до Blogger або WordPress і створіть блог і почніть писати про галузь / предмет / сферу вашої роботи. Їм не потрібно бути чудовими статтями. Але вони повинні бути презентабельними. Зверніться за допомогою до тих, хто прагне допомогти редагувати ваші статті. Публікуйте хоча б одну статтю на тиждень, і якщо ви почнете принаймні за 3 місяці до інтерв'ю, ви зможете написати принаймні 10 статей на цю тему.
Поділіться цими статтями зі своїми друзями через усі веб-сайти соціальних мереж.
Заходьте в подібні блоги (подібні області) і читайте та коментуйте статті, написані експертами в цій галузі.
Цей простий акт може популяризувати вас та ваші статті у Пошуку Google. Коли хто-небудь (інтерв'юер (-ів)) від компанії буде шукати ваше ім’я (якщо ви очистите перший / другий раунд), то Google покаже ваш блог та статті у верхній частині пошуку, і ваші шанси на вибір будуть вище.
-
Удосконалюйте свої навички спілкування.
Говорячи про спілкування, більшість людей говорять про його вдосконалення, але ніхто точно не каже, що робити. Ось. Вдосконалюючи спілкування, спочатку потрібно поліпшити свій акцент. Якщо у вас є вплив рідної мови, найкращий спосіб зменшити це - налаштувати спілкування на нейтральний акцент.
Якщо у вас є професор у вашому коледжі, зверніться за допомогою до нього. Якщо ні, то ви можете просто здійснити пошук на YouTube і отримати доступ до різних відповідних навчальних курсів з акценту, які допоможуть вам покращити спілкування. Тренуючи себе для покращення спілкування, зверніть особливу увагу на звучання голосних і те, як наголос на одному слові може кардинально змінити все значення речення. Копайте більше. Досліджуйте більше. Ви незабаром виявите помилки вимови у вашій англійській мові та зможете їх покращити, просто практикуючи.
Після того, як ви достатньо добрі у словесному спілкуванні, зосередьтеся на невербальних підказках. Візьміть книгу про мову тіла. Прочитайте та застосуйте. Це допоможе вам посилити свої навички спілкування та дасть перевагу перед іншими.
-
Вивчіть курс з ділового етикету.
Спочатку це може здатися неактуальним. Але як тільки ви поставите себе у формі бізнесмена, вам буде легше зрозуміти, чому потрібно навчитися діловому етикету.
Професор з Гарвардського університету та експерт з мови тіла Емі Кадді говорить про "підробку, поки ти не станеш", і це справді працює.
Як тільки ви почнете практикувати діловий етикет, це може здатися помилковим. Ви можете не отримати відчуття цілісності. Але продовжуйте практикувати та спостерігати, як це роблять інші бізнес-експерти. Після місячної практики ви побачите, що тремтіння рук, посміхнення, покласти руки на стіл, пити воду перед інтерв'юерами, ставити їм запитання для інтерв'ю стане набагато простіше.
-
Поліруйте свою здатність.
Незалежно від того, куди ви йдете на співбесіду, перший тур був би придатним. Це перевірити свої розумові здібності. Якщо у вас є вміння тренувати навички одну годину на день, вам не потрібно готуватися окремо до великої події.
Просто візьміть будь-яку область. Це можуть бути словесні міркування, логічні міркування, арифметика, алгебра, геометрія або будь-яка загадка чи загадка. Практикуйте це протягом години. Сидіти спиною і відпочити. Не забудьте встановити часовий ліміт. Поліпшити звідти.
Підготувавшись до навичок співбесіди, ви не хочете, щоб вас відхилили за невдачу у здібності. Бути готовим. Ви можете використовувати Indiabix.com для запуску відразу. Якщо ви користуєтеся смартфоном, є чудовий додаток під назвою SmartThink, який ви можете використовувати для своєї практики здібностей.
-
Поінформуйте себе про загальні питання про інтерв'ю в університеті та поточні ноу-хау.
Якщо ви будете ретельно виконувати всі вищезазначені 7 кроків, то поточні справи здадуться простішими.
Чому?
Просто потрібно півгодинної відданості хорошій газеті. Щодня читайте гарну газету, і ви зможете записати основні моменти дня в зошиті. Після того, як ви це зробите протягом тижня, перейдіть до зошита і перегляньте, що ви написали. Якщо ви це зробите, вам не потрібно буде робити жодної речі, щоб бути в курсі поточних справ.
Чому це важливо?
У питаннях інтерв'ю на кампусі інтерв'юери можуть торкатися гарячих тем політики / спорту / бізнесу. Якщо ви знаєте, ви можете продумати та зрозуміти, як відповісти на запитання інтерв'ю. Якщо ви не знаєте, це може вважатися слабкістю інтерв'ю.
Не потрібно панікувати. Просто виконайте вищезазначені дії. Ви зможете відповісти на питання інтерв'ю в кампусі, що стосуються поточних справ.
-
Ідіть на співбесіди та групові дискусії.
Не дозволяйте інтерв'ю та групової дискусії у вашому кампусі першим інтерв'ю та GD, з яким ви коли-небудь стикалися. Зробіть це сотим. Можливо, більше! Завжди краще піти в будь-яку компанію і посидіти на справжньому інтерв'ю, щоб побачити, де ти. Якщо це неможливо, поговоріть зі своїми однолітками та створіть групу та організуйте щомісяця методики співбесіди та GD.
Сам акт зіткнутися з глузуванням / місцевими інтерв'ю допоможе вам створити сили для вирішення питань інтерв'ю в кампусі та групової дискусії.
Висновок
На цьому підготовка може не закінчитися. Ви можете зробити більше. Питання полягає в тому, чи готові ви докласти тих додаткових зусиль, які потрібно виділити в натовпі чи ні ?! Якщо ви є, то тепер ви знаєте, які кроки потрібно зробити, щоб почати питання на співбесіді в кампусі.
Рекомендовані статті
Ось кілька статей, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про питання інтерв'ю на кампусі, тому просто перейдіть за посиланням.
- Найважливіші поради щодо групового обговорення для інтерв'ю (корисні)
- Топ-5 популярних запитань щодо інтерв'ю HR для освіжувачів
- Захоплюючі поради щодо підготовки інтерв'ю для запам'ятовування
- Питання для інтерв'ю для мобільних додатків
- Топ-11 найкорисніших запитань та відповідей на інтерв'ю RDBMS