Пам'ятні способи подякувати вашому босу

Це міф про начальства, що вони погані. Мало хто з начальників неймовірно добрий і допомагає вам досягти успіху в житті. Більше того, вони наставляють вас не лише у вашій роботі, але й у вашому житті. Отже, якщо у вас є такий начальник, ви б точно хотіли подякувати йому всім серцем. Що б ти зробив? Ви б спробували зачарувати його якимись подарунками? Або ви будете готувати якусь їжу, яку він абсолютно любить їсти? Або ви допоможете йому в презентації, яку він не встигає зробити? Незалежно від того, що ви вирішите зробити, перше, що ви маєте намір. Якщо ви збираєтесь щось повернути, вам слід зробити це таким чином, щоб він виділявся і змушував вашого шефа відчувати себе верхом у світі.

У цій статті ми дамо вам кілька ідей, щоб справити враження на свого начальника. Ні, це не мастити вашого боса, щоб бути приємним, а це справжня вдячність, яку ви відчуваєте до свого начальника. Якщо у вас є думка про те, щоб повернути йому щось, і ви думаєте, що подякувати йому з цієї причини є обов'язковим, киньте цю ідею прямо зараз. Тільки якщо ви маєте справжню вдячність, наступні творчі способи допоможуть вам досягти успіху. Ідея полягає в тому, щоб він відчував себе мільйонами доларів.

Давайте розпочнемо.

Надішліть подяку

Це прекрасний спосіб сказати спасибі, якщо ви не хочете сказати своєму начальнику безпосередньо. Просто зачекайте, поки він піде. Візьміть аркуш паперу і зробіть домовленість для обкладинки. Напишіть справжню подячну записку. Ви можете писати як -

Ви по-справжньому змінилися в тому, як я працюю і живу своїм життям. Я знаю, що не можу вам досить подякувати, сказавши щось. Але я глибоко вдячний за ваш внесок у мою кар’єру та життя. Дякую!

З вдячністю

(Твоє ім'я)

Цей простий жест створить хаос. Коли він прийде наступного дня і прочитає це, подумайте, як він почуватиметься? він буде відчувати себе вершиною світу, і в той же час ви будете почувати себе відмінно.

Візьміть на себе більше відповідальності

Якщо ви не соромтеся надсилати подячні записки, ви можете зробити ще щось. Ви можете взяти частину його роботи, з якою він бореться, і можете допомогти йому виконати завдання вчасно. Але будьте впевнені, виконуючи для нього додаткову роботу, ваша робота не повинна перешкоджати. Намагатися допомогти своєму начальникові добре, але не до того, як ви закінчите своє завдання. Спочатку закінчіть свій проект чи роботу. Тоді, якщо ви знайдете час, просто перейдіть до свого начальника і скажіть: «Гей, я зробив свою роботу. У мене є вільний час. Чи можу я щось зробити, щоб полегшити вам день? ”Чудово робити таку роботу. Але переконайтесь, що вас не сприймають як належне. Це не повинно бути таким, що, як ви це говорили один раз, ваш начальник буде продовжувати чинити тиск на вас, щоб робити додаткові роботи і в майбутньому. Це має багато спільного з характером вашого начальника. Якщо він один з тих, хто є майстрами завдань, вам слід уникати цієї тактики, оскільки це може призвести до негараздів, і після цього вам потрібно щодня сидіти в офісі до ночі, щоб закінчити свою роботу та зайву роботу свого начальника. Якщо ви відчуваєте вдячність за внесок його у ваше життя, є й інші способи, які ви можете подякувати і йому.

Дізнайтеся, до чого пристрасний ваш начальник, і зробіть щось з цього приводу

Якщо він захоплюється книгами, ви можете взяти одну з найкращих книг року та подарувати її своєму начальнику. Але переконайтеся, що це за книга. Отже, знайте вибір вашого начальника. Якщо йому подобається літературна література, ви не можете подарувати йому кримінальні трилери. Щоб зберегти речі в безпеці, якщо ви не знаєте, що йому подобається, придбайте ділову книгу свого домену, і ви можете подарувати книгу своєму начальнику. Всередині, вгорі першої порожньої сторінки, напишіть подяку своєму шефу. У цьому є і мінус. Якщо він є людиною, яка дуже чесно і твердо ставиться до свого характеру, він може сприймати це як хабар. Тому переконайтеся, що ви не розхитаєтесь у своїй роботі. Ви надсилаєте свою книгу боса і в офісі ви витрачаєте час. Не робіть цього. Як ми вже згадували на початку, все полягає у намірі. Якщо ви справді відчуваєте, що вам вдячні, тоді лише скажіть подяку по-різному. Не чекайте жодної нагороди за те, що ви будете йому дякувати. Робіть це тому, що вам хочеться, а не тому, що ви маєте чого досягти через це. І ви можете довести це, будучи етичними на роботі, навіть сказавши спасибі.

Допоможіть одній людині

Джерело зображення: pixabay.com

Це чудова концепція. Замість того, щоб сказати подяку своєму начальнику, ви можете зробити щось інше. Щоб передати внесок своєму начальнику, допоможіть нужденному. І коли він / він каже спасибі, попросіть її / його зробити те саме.

Це прекрасний спосіб поширити добро. Це хороший цикл. Уявіть про своє робоче місце. Що робити, якщо всі допомагають комусь, хто потребує? Це стане чудовим місцем. Отже, просто вийдіть і допоможіть комусь іншому і попросіть його зробити те саме. Якщо всі слідкують за цим, усе робоче середовище буде чимось, до чого людям подобається щодня приходити замість того, щоб скигнути чи кусати.

Зроби це йому. Допоможіть комусь, хто потребує, а не сказати спасибі.

Упорядкуйте невелику зустріч, щоб сказати подяку своєму начальнику

Вам не потрібно робити щось кардинальне. Ви можете домовитись про зустріч, де люди поділяться лише тим, кому вони вдячні на посаді. Це інша концепція. Організуйте зустріч після робочого часу, щоб робота ні в якому разі не перешкоджала. Попросіть членів вашої команди приєднатись і обговорити з цим питанням.

Потім запросіть усіх прийти на маргаритку і висловити свою подяку людині (на посаді), якій вони відчувають найбільшу вдячність. А коли настане ваша черга, ви можете поговорити про нього. Це чудовий спосіб створити середовище, де корисність буде відкрито відзначатися.

Влаштовуючи подібну зустріч, ви не тільки можете сказати йому спасибі, а ви зможете створити можливості для своїх колег та однолітків, щоб сказати подяку людям (в офісі), за які вони найбільше вдячні.

Робіть звичайні речі добре

Вам завжди не потрібно робити надзвичайні речі, щоб сказати спасибі. Швидше ви можете продовжувати робити основи так добре, що ваш начальник стає щасливим. Ви думаєте сказати йому «спасибі». Але замість того, щоб сказати «дякую», чому б просто не робити те, чого він добре тебе навчав, день у день? Стати чимось більшим, ніж ти був, це також подарунок вашому начальнику. Якщо ви зможете просто виконати свою роботу, вдосконалити свої знання про те, що ви робите, і створити вплив на речі, які мають значення, ваш начальник буде не тільки щасливішим, але і буде відчувати вдячність за те, що у вас є такий працівник, як ви.

Працюйте над основами та простіші речі. Ми запевняємо вас, що він буде вражений.

Емулюйте принцип успіху, якого навчав вас ваш начальник

Чому ви відчуваєте таку вдячність своєму начальнику? Це тому, що він навчив вас чомусь неймовірному? Це тому, що він практикує щось, що ви любите практикувати? Або це те, що змушує тебе знову відчувати себе цінністю? Причина, по якій ви відчуваєте вдячність, також може бути наслідком.

Просто з’ясуйте, що вам подобається в ньому, і наслідуйте цю якість. Практикуйте це кожного разу, коли знайдете можливість. Не хвилюйтеся за результат на початку. Ви можете помилитися спочатку. Відрегулюйте вітрило та спробуйте ще раз. Практикувати те, чого навчив вас ваш начальник - це чудовий спосіб сказати спасибі. Йому не потрібні слова чи словесна вдячність. Просто наслідуйте та практикуйте, і вам не потрібно сказати ні слова своєму начальнику.

Готуй для свого начальника

Джерело зображення: pixabay.com

Скажімо, ви дуже хороший кухар і можете готувати різноманітні смачні страви. Отже, ви можете подумати запропонувати свою експертизу, щоб сказати подяку своєму начальнику. Просто організуйте обід із членами вашої команди або запросіть членів вашої команди, включаючи вашого начальника, і ви можете приготувати обід чи вечерю. І ви можете особисто сказати своєму начальникові, що його внесок зробив великий вплив у вашому житті.

Навіть якщо ви не чудовий кухар, ви можете приготувати одну частину страви, а можете замовити решту та запросити свого начальника та членів вашої команди на обід чи вечерю.

Сказати подяку часто є справою творчості. Якщо ви скажете дякую, подаючи смачну їжу, нічого не може відповідати цьому.

Вирішіть проблему своєму начальнику

Ваш начальник завжди вирішує проблеми. Деякі великі, деякі дрібні. Ви можете взяти час і дізнатися, що більше турбує вашого начальника. А потім вживайте заходів для вирішення цієї проблеми. Просто візьміть аркуш паперу і напишіть проблему, з якою стикається ваш начальник жирними літерами. Тепер мозковий штурм і з’ясуйте шляхи та складіть список дій, які потрібно зробити. Почніть займатися однією справою. І подивіться, чи допомагає це вашому начальнику чи ні. Якщо ні, перейдіть до наступного і зробіть щось інше.

Наприклад, скажімо, що ваш начальник не може легко керувати своїми електронними листами. Ви можете подарувати йому книги / книги щодо ефективного управління електронною поштою або поговорити про програмне забезпечення / додаток, що полегшує проблеми з електронною поштою. Тепер, знайти проблему, з якою ваш начальник не в змозі впоратися, часто може бути зворотним. Переконайтесь, що ваш начальник відкритий до нових ідей і не сприйме вашу допомогу як щось інше.

Просто візьміть дозвіл у свого начальника, перш ніж представляти свою ідею своєму начальнику. Якщо він дозволяє вам ділитися своїми ідеями з ним, тоді лише діліться і проявляйте ініціативу. Перш ніж щось робити, потрібно знати, хто він як людина. Якщо ви новачок в офісі, знайдіть час, щоб розібратися, перш ніж робити щось подібне.

Говоріть добре про свого начальника за його спиною

Більшість людей таким чином поширюють чутки. Вони говорять про людей за спиною. Вони пліткують про те, що люди зробили не так. Ви можете використовувати цей простий процес, щоб повернути той внесок, який ваш бос мав у вашому житті. Просто зробіть сенс поговорити про нього, коли хтось про нього говорить. Скажіть щось на кшталт - «Так, він надзвичайний. Я багато чого навчився у нього. "Але зробіть це справжнім. Це не повинно бути чимось, що ви робите, коли намагаєтесь когось змастити маслом. Якщо ви це зробите деякий час, ваш начальник познайомиться з цим, і він почуватиметься добре всередині.

Ви хочете сказати подяку своєму начальникові, тому що спочатку ви хочете висловити йому свою вдячність і в той же час ви хочете, щоб ваш начальник відчував себе щасливим. Якщо ви створите репутацію за його спиною, то обидва цілі будуть досягнуті, і все стане на свої місця без особливих зусиль.

Вище описані способи сказати «дякую» своєму начальнику. Але є ще тисячі, навіть мільйони. Вам просто потрібно бути творчим. Ви можете використовувати одну з перерахованих вище ідей та реалізувати та подивитися, як вона працює. Якщо це не працює, перейдіть до наступного і спробуйте. Або просто запишіть нові ідеї, коли у вас є, і скажіть «дякую». Ви можете використовувати те ж саме, щоб не дякувати своєму начальнику, але ви можете сказати «дякую» тому, хто, на вашу думку, покращив ваше життя. І як тільки ви почнете говорити «дякую», життя зупиниться перед вами і запропонує вам більше можливостей сказати «дякую». Зробіть це звичкою. Скажіть спасибі не лише на словах, а й через використання різних ідей. І ви побачите, що ваше професійне життя перетвориться перед вашими очима.