Поради та хитрощі інтерв'ю

Слово "Інтерв'ю" - це жахлива річ, будь то для нових або досвідчених співробітників. Незважаючи на багаторічний досвід роботи, яким можна похвалитися і наполегливо працювати, він все ще нервує і скам'янений при думці про підготовку та співбесіду. Їх досвід та досвід є їхнім позитивним плюсом, але скорочення ряду інтерв'ю все ще є складним, оскільки підприємці шукають талантів, які можуть додати цінність для компанії, налаштовуються, мають гнучкість у підході та ставленні та професійно упорядковані можливості в них масштабувати всі шанси.

Найкращі поради та рекомендації щодо співбесіди для працівників

Тут я представляю вам декілька порад та навичок для співбесіди, щоб допомогти будь-якому досвідченому працівнику пройти інтерв'ю:

№1 - Інтерв'ю Поради та рекомендації - польське ваше резюме

У вас уже підготовлено одне стандартне резюме, і ви також маєте достатній досвід, але важливо оновити його та надати йому більш професійний вигляд. Це має бути найкращим проявом якостей та професіоналізму. Будьте максимально конкретними при складанні резюме та розмірковуйте над своїми досягненнями. Також згадайте про соціальну діяльність, в якій ви займалися, чи прийняли ви благодійну справу чи були активними випускниками. Подумайте про своє резюме як про рекламний інструмент, оскільки він може легко підключити та залучати користувачів. Завжди пам’ятайте, що ваше резюме не стосується вашої особистої історії, а є документом, який відображає вашу придатність до роботи.

Пам’ятайте, що вам потрібно різне резюме для кожної діяльності. Виділіть свій внесок у компанію, де ви зараз працюєте, та професійну підготовку тощо. Поставте акцент на робочих місцях, старших десяти років, оскільки багато компаній хотіли проаналізувати ваш профіль роботи, підготуйте список свого досвіду та досягнень, старший за п’ятнадцять. років і зберігати те саме під окремим заголовком.

№2 - Поради та рекомендації щодо інтерв'ю - розвивайте соціальні зв’язки

Сайти в соціальних мережах, особливо Linkedin, є додатковою перевагою, оскільки вас звільнили через велику навантаження в офісах, ви можете отримати останні оновлення, зрозуміти поточні очікування чи очікування роботи та менеджера з найму. Було встановлено, що близько 60 відсотків компаній Fortune використовують Linkedin для пошуку своїх співробітників. Тож це шанс, куди можна поставити себе.

  • Виділіть свої досягнення
  • Додайте останні професійні фотографії
  • Додайте десять рекомендацій
  • Заголовки, оптимізовані за ключовими словами
  • Нагороди чи нагороди, які ви отримали .

Інші веб-сайти в соціальних мережах також є найкращими платформами, щоб розкрити вас як комунікабельну та професійну людину, обговорити проблеми зі своїми експертами та виявити почуття приналежності, що може збільшити ваші шанси на реорганізацію та в кінцевому підсумку досягти наступної найкращої роботи.

Існують особливі поради та рекомендації щодо інтерв'ю для спілкування, дотримуйтесь їх та бачите вкорінення успіху

  • Займайся та займайся : якщо ти хочеш спілкуватися, спілкуйся з людьми. Розмовляйте та відповідайте на їх запити, але не надайте автоматичних відповідей. Ваша взаємодія з іншими відображає вас людину, яка спілкується, вашу природу та поведінку.
  • Продовжуйте публікувати публікації : Платформа соціальних мереж - це також місце для отримання своїх ідей та найкращого способу вільного самовираження та думки. Це ваш спосіб показати світові свою завзятість висловити, знання, яке ви маєте, і людину, яка завжди готова поділитися своїми знаннями.
  • Покажіть свою гнучкість : покажіть себе гнучкою людиною, яка завжди готова адаптуватися до змін, будь то в спілкуванні або в професійній сфері. У будь-яких веб-сайтах соціальних мереж можна одноразово проявити себе як серйозну людину, а в інший момент розважати. Продовжуйте змінювати настрій, який зробить платформу жвавою, і людям буде цікаво поговорити з вами.
  • Покажіть смішну сторону вас : люди приходять на сайт соціальних мереж, щоб освіжитись і розважитися. Намагайтеся бути веселим і розважальним. Розповідайте жарти, анекдоти та продовжуйте публікувати смішні образи, які б змусили людей насолоджуватися, але ніколи не публікуйте нічого, що дратує натури.
  • Проявіть свою стурбованість соціальними проблемами : обговоріть поширені соціальні та політичні проблеми зі своїми друзями. Це показує, що ви постійно інформуєтесь про поточні суспільні та політичні події навколо.

№ 3 - Поради та рекомендації щодо інтерв'ю - Показуйте свої виконавчі можливості

Йдеться про те, чим ти відрізняється від інших. Його ще називають навичками лідерства. Немає пояснень, які могли б обмежувати тенденції керівництва до певної марки, але все-таки це є ти, і це те, що дає тобі можливість перенести тебе у свій професійний світ. Якщо ви власник малого бізнесу, саме ваша присутність виконавця зробить вас гідними. Це може дати вам перевагу перед іншими та допоможе вам побудувати свій бізнес, а також відносини з працівниками, клієнтами та партнерами.

Ось деякі риси, які ви всі повинні мати, але якщо оновити та вдосконалити те саме, це підвищить ваші можливості:

  • Удосконалити навички спілкування

Особи, які прикрашали себе особистістю виконавчої влади, можуть змусити людей залучати до них. Їх метод інший, оскільки вони дозволяють кожній людині, що входить до групи, під час розмови в групових умовах. Ця риса допомагає їм під час сеансу співбесіди. Задайте собі це питання: чи люди відходять від взаємодії з вами, чи почуваються вони добре чи хотіли ігнорувати вас. Пояснення себе тим, як люди ставляться до себе, коли вони перебувають у вашій присутності, є головним аспектом побудови виконавчої присутності. По-друге, за всі ці роки роботи над тим самим профілем, де було дуже недбало, або публічні стосунки не могли стати для вас недоліком, оскільки ви можете оніміти або не можете говорити перед дошкою для співбесіди. Вам слід обов'язково приділити деякий час для вдосконалення розмовної майстерності, яка могла б допомогти вам розбити раунди інтерв'ю та поставлені перед вами питання.

  • Покажіть свою присутність

Помилкове уявлення про те, що ваша присутність виконавчої влади означає демонстрацію авторитетного ставлення. Ніколи не слід сприймати таке ставлення, оскільки це може перешкодити вашим шансам отримати хорошу роботу. Але ви повинні відчувати свою присутність, і це не означає, що ви проявляєте свою егоїстичну сторону, це просто означає, що ви можете дуже добре себе вести з колегами та іншими людьми. Ви можете добре висловити свої думки та думки, які могли б змусити людей залучати до вас.

Найкращий спосіб зрозуміти - подумати про три кола енергії, як описано в книзі Патсі Роденбург, «Друге коло: Як використовувати позитивну енергію для успіху в кожній ситуації». Згідно з Роденбургом, мова йде про те, щоб рухати свої навички до другого кола енергії як спосіб відчути свою присутність.

  • Перше енергетичне коло спрямоване всередину і являє собою фокус на себе, який є острівним.
  • Другий енергетичний круг - це місце, коли ви бачите свою енергію, зосереджену на аудиторії.
  • Третє енергетичне коло видно скрізь навколо, в обличчі кожної людини, і ви відчували б це, коли люди там розмовляють, а голоси значно голосніші. Це енергія, що тиражирується тими, хто має командуюче ставлення.

Роденбург пропонує, коли ми присутні на цьому місці, ми намагаємось зробити все можливе і докласти максимум зусиль, щоб зробити своє враження на інших. На цьому етапі ми ні занадто сильно зосереджені на собі, ні сильно переживаємо, що інші роблять припущення про нас. (Джерело: Бруна Мартінуцці, президент, та засновник, Clarion Enterprises Ltd для відкритого форуму).

  • Покажіть свою зрілість

Проявіть свою зрілість навіть у найбільш напруженій ситуації. Проявіть свою здатність зберігати прохолоду та залишати себе в курсі. Ви добре знаєте, що стимулює вас, і що саме може зберігати спокій і самовираження. Вони знають, що ви кваліфіковані, але наскільки добре ви можете впоратися зі складною ситуацією - це те, що учасники інтерв'ю хочуть бачити у вас. Вони хочуть побачити, який рівень зрілості у вас є, проаналізувавши свою поведінку та вміння впоратися з ситуацією, коли щось піде не так або не відбувається за планом. Вирішіть, як вибрати наступний раз, коли ви зможете відповісти, якщо трапиться щось не так.

  • Характер та автентичність кадру

Виявлення своєї виконавчої присутності не обов'язково означає, яке плаття ви носите, як модульований ваш голос або як ви поводитесь, ходите та дієте. Звичайно, все це має на увазі, ці навички повинні бути набуті, але ні з чим не можна порівнювати характер або автентичність, яку ви розвиваєте, що виникає завдяки розвитку сильної внутрішньої цінності чи віри, і сильному почуттю чіткого бачення. Ознайомтеся з тим, які значення для вас важливі, і спробуйте моделювати те саме, чи то про прямі розмови, прояв впевненості, хороших думок та простого зору.

№ 4 - Поради та навички інтерв'ю - Подумайте про майбутнє

Прийняти сприйнятливий потенціал для майбутнього та усвідомлення помилок минулого. Якщо ви взяли на себе свою роль, ваша самореалізація як професіонала залежить від ролі, яку ви приймаєте. Але щоб зробити крок вперед у своїй кар’єрі, доречно подумки підготуватися до наступної посади та ролі. Багато опитаних не замислюються про те, куди вони беруть своє життя, і, таким чином, допускають помилки в маркетингу та самостійно нав'язують себе своїм поточним портфоліо та назвою, яку вони мають. Дуже важливо, щоб ви взяли на себе здатність визначати наступний крок у кар’єрі та відповідно себе брендувати. Ваша відповідь повинна відображати нову роль проти поточної ролі, яку ви виконуєте. Щоб зробити це можливим, Гормон пропонує вам подумати над наступними питаннями перед тим, як піти перед дошкою панелі інтерв'ю, і відповідно скласти свої відповіді, які ви може легко відповідати потребам менеджерів з найму.

  • Поточна посада, яку ви займаєте, і ваш профіль роботи
  • Рівень, який ви збираєтеся досягти
  • Основні сфери експертизи, які ви хотіли б поставити в новій ролі
  • Щось, що так особисто у вас є унікальним

№ 5 - Інтерв'ю Поради та хитрощі - Подумайте про минуле

Поки ви думаєте про майбутнє, також аналізуйте своє минуле, розумійте свої досягнення та слабкі сторони та роль, яку ви представляли. Знання про минуле допомагає вам увійти в майбутнє. Якщо ви багато років працювали в цій галузі, ви більше розумієте, що будете мати інформацію, яка може принести користь, якщо ви показуєте, і яка може відповідати вашим намірам і досягти вашої мети сучасним вимогам. Також зрозумійте, що все вас турбувало під час вашої минулої діяльності, і намагайтеся подолати те саме. Невеликі вдосконалення можуть допомогти вам бути найкращим під час співбесіди.

Кожен з нас не позбавлений слабких місць, але краща людина - це та, яка продовжує намагатися і намагатися. Наскільки найкращим був ваш портфель роботи та був у хороших книгах зі своїм працівником, але все ж із глобалізацією, жорсткою конкуренцією та руйнівними змінами, які відбуваються в нашому житті, дуже важливо навіть старшій людині підвищити свої навички і показати свою найкращу сторону. Помилковим є уявлення про те, що лідер народжується, але насправді лідери створені і можуть бути створені з належними навичками. Це те, що найбільше потрібно в сучасному корпоративному світі та очікується від керівництва. Але поряд з цим ви також повинні бути легкодоступними та привабливими, і саме це робить вас найкращим. Дотримуйтесь порад та навичок інтерв'ю та отримайте щось найкраще.

Рекомендовані статті

Це було керівництвом щодо порад та рекомендацій щодо співбесіди, щоб допомогти досвідченим працівникам успішно пройти співбесіду. Це наступне зовнішнє посилання, пов’язане з порадами та рекомендаціями щодо інтерв'ю.

  1. Топ-12 корисних запитань та відповідей щодо інтерв'ю Дженкінса
  2. 10 важливих запитань та відповідей щодо інтерв'ю Ab initio
  3. 25 найкорисніших запитань та відповідей на інтерв'ю Python
  4. Питання для інтерв'ю програмного забезпечення | Топ і найбільш запитувані
  5. Дивовижний путівник по Дженкінсу проти Бамбука
  6. Дженкінс проти Тревіса CI: найкращі відмінності

Категорія:

Розвиток підприємництва