Поради щодо панельного інтерв'ю - захоплюватися викликом інтерв'ю - одне, але отримання новин про те, що наступне інтерв'ю буде експертною групою, може зірвати вас, це так страшно! Тут зустріч відбувається не з одним, а з чотирма і більше людьми, які теж одночасно. Це означає, що інтерв'юерам задаватимуть численні запитання, а згодом і подальші спостереження. У цей момент нерви навіть дуже досвідченого кандидата можуть зірватися, і їхній мозок повністю витріться. Але чи справедливо це з боку компанії, чи ні, це їх спосіб привести найкращого кандидата і в найшвидший термін, тому для опитуваного варто лише підготуватися до співбесіди.

Ось кілька порад для панельного інтерв'ю, яке може допомогти подолати нервозність та сприйняти інтерв'ю позитивно:

Ви забираєтесь за кілька хвилин до того, як зайти в кімнату для співбесіди, відмовитесь від страху, зробите глибокий вдих і випийте склянку води. Не забудьте пам'ятати, що люди, які сидять на панелі, - це також такі люди, як ви, і так майте на увазі, що ви не тільки даєте інтерв'ю, але й берете їх інтерв'ю. Це лише ваш шанс дізнатися, чи це підходяща компанія для вас, і де ви хочете внести свої навички та отримати досвід. Крім того, пам’ятайте, що ви вже пройшли пару турів інтерв'ю, це означає, що ви здатні, ніж багато кандидатів. Ці думки збережуть вашу нервозність і допоможуть вам зіткнутися з панеллю.

Дуже багато людей бачать інтерв'ю як можливість для відхилення, але це не так, як кожного разу, коли ви заходите в кімнату для інтерв'ю, інтерв'юер сподівається, що це буде для нього останнім. Все, що вони з нетерпінням чекають, - це риси у вас, які можуть бути приводом для того, щоб дати вам роботу. Якщо ви ввійдете до кімнати для інтерв'ю панелі з таким підходом, ви будете більш захоплені та впевнені.

Як зберігати спокій

Зберігаючи спокій, створюється враження, що ви впевнені, але це непросто, коли ви стикаєтесь з багатьма високопрофільними експертами, готовими обстрілювати вас своїми питаннями. Потрібно навчитися зберігати спокій, і для цього потрібно ретельна підготовка. Проста порада - коли ви знаходитесь вдома, створіть уявну сцену інтерв’ю, заплющіть очі на кілька хвилин і репетируйте для інтерв'ю. Це починається з того моменту, коли ви заходите в кімнату, щоб зіткнутися з інтерв'ю на панелі, щоб привітати їх та представити себе перед ними. Також пам’ятайте очікувані питання, які вам можуть бути задані, і відповідайте на ці запитання. Навіть якщо вам не комфортно, продовжуйте відповідати. Крім того, підготуйте питання, які б ви задавали під час співбесіди. Це допомогло б вам вийти з пастки.

Носіть відповідне плаття

У будь-якому інтерв'ю особистість та правильне вбрання багато чого змінюють. Плануйте, яке плаття ви б одягли в той день. Носіть плаття, в якому ви б почували себе комфортно. Очевидно, ви не хочете йти перед керівниками лише для того, щоб виявити потничі на вашій сорочці світлого кольору або в модному блискучому платті. Одягніть щось тверезе плаття світлого кольору. Це стосується як дівчаток, так і хлопчиків. Приділіть повну увагу кожній деталі, як акуратне і чисте плаття, акуратне волосся, тонкий макіяж, нігті правильно оформленої форми. Це створює позитивне враження про вас.

Ваша мова тіла не менш важлива. Сядьте прямо, тримаючи руки розслабленими на колінах і зберігайте контакт очей на всьому протязі. Якщо ви будете вести себе впевнено, ви відчуєте себе мотивованою.

Дізнайтеся, хто всі в інтерв'ю групи або знайте про панель

Як правило, група інтерв'юерів складається з членів різних відділів та областей спеціалізації, які намагаються судити респондента через їх власну точку зору та розглядати відповіді від вас по-іншому. Перед запланованою датою з’ясуйте, хто є на співбесіді та дізнайтеся більше про них. Краще записати імена кожного з них і зрозуміти, яку роль вони відіграють у компанії. Це допомогло б оцінити питання, які вони можуть задати, а згодом підготувати їх. На час співбесіди можна звернутися за дозволом на ведення записів. Підготуйте індексну картку для кожного учасника форуму з основними пунктами на кожній картці, включаючи передбачувані запитання, детальну інформацію про панеліста, зосередившись на його функціональній області. Як тільки ви сідаєте, розташуйте картки у форматі панелі сидять. Це допоможе вам запам’ятати імена кожного учасника форуму, і якщо ви щось забули, ви можете направити ноту.

Знати та розуміти все про компанію

Дізнайтеся якомога більше про компанію та технічний жаргон, який вони використовують. Перейдіть на веб-сайт компанії дуже обережно, щоб отримати підказки. Якщо ви знайшли будь-які терміни, які вам не знайомі, дізнайтеся про те саме і використовуйте їх, даючи відповіді на інтерв'ю на панелі. Ви можете носити набір конспектів або хороших запитань для співбесіди, які ви можете задати учасникам форуму, і посилатись на те саме, якщо ви загубитеся словами чи нервуєте. Швидко погляньте на них і переорієнтуйте свою увагу на те, що ви говорите. Просто знання того, що ноти є для вас, може допомогти вам відчути себе розслаблено.

Продовжуйте займатися з учасниками форуму

Тримайте себе з усіма членами. Спробуйте підтримувати очний контакт з людиною, яка задає питання, але дивіться на кожного на панелі, коли ви відповідаєте на питання. Це відображає вашу впевненість, яка могла б допомогти створити стосунки з кожним із номерів. Проявляйте оптимізм, але будьте дуже обережні, щоб не бути надмірно впевненими та не зарозумілими. Повинна бути лінія між зарозумілістю та впевненістю. Продовжуйте посміхатися і будьте в розслабленому настрої. Також зберігайте послідовність у своєму тоні та стилі. І уникайте роздавати резюме та портфоліо учасникам, доки не вимагають. Це викликає відволікання.

Також учасники форуму хотіли дізнатись, чи проявляєте ви командне ставлення, чи можете ви добре працювати в команді та чи можете включати культуру компанії. Тому, даючи відповіді на інтерв'ю на панелі та обговорюючи з ними будь-яку тему, залучайте кожного з них до розмови. Це створює середовище групової дискусії. Це чудова порада, яка може полегшити ваше напруження, і ви відчуєте себе більш складеною.

З’ясуйте мету панелі «Інтерв'ю»

Звичайно, метою інтерв'ю є пошук потрібного кандидата для їхньої команди, але те, що має бути кандидатом, - це те, що потрібно з’ясувати. Це передбачає ретельну підготовку. Вивчіть інформацію про їхню компанію, послуги, які вони надають, та яка позиція компанії в галузі. Якщо потрібно, можна поговорити з менеджером з персоналу компанії щодо того, які очікування учасників конференції. Це допоможе вам відповідно підготуватися. Основна мета інтерв'ю групи - не просто з'ясувати, хто справляється з тиском, а хто може вийти з коробки, щоб надати рішення. Ви представляєте переконливу історію про те, ким ви є, чим займаєтесь ці ці роки, і демонструєте своє позитивне ставлення та про те, як можна найкраще підходити до роботи. Коли ви впевнені в собі, ви можете відчути себе в чоботях-панелістах і можете впевнено відповідати на їхні звільнені запитання.

Уникайте надання консервованих відповідей

Панелісти часто читають сценарій, який вони задають усім своїм кандидатам, що забезпечує достатньо успішний процес співбесіди. Їх мета - побачити ступінь знань, які ви маєте, і наскільки розумно ви можете дати відповіді. Не відповідайте, як ви студент, але як досвідчена людина та в розмовному тоні і розкажіть їм, які всі ваші технічні та міжособистісні навички є найбільш переконливим. Пам'ятайте, що найпоширенішу відповідь на це питання можна дати вражаючим та унікальним способом, який може змусити вас стояти над рештою кандидатів. Постарайтеся дати короткі та відповіді на інтерв'ю на панелі, не продовжуйте розробляти те, про що ви вже говорили, якщо спеціально не запитуєте. Не забирайте занадто багато часу на роздуми, оскільки учасники форуму можуть стати нетерплячими. Пам'ятайте, що кожна їх хвилина дорогоцінна, вони просто не можуть витрачати дорогоцінний час.

Знайте та підготуйте всі відповіді на інтерв'ю панелі на очікувані питання вашого резюме. Учасники дискусії задають запитання із власного резюме, на яке більшість кандидатів не відповідає. Але ви готуєте кожну відповідь, яку, як очікується, запитають від неї, наприклад, якщо у ваших попередніх робочих місцях є розрив, ви повинні бути готові дати той самий переконливий відповідь. Ретельно вивчіть своє резюме та вивчіть, які всі можливі питання, які можна задати в резюме, та підготуйте відповіді на інтерв'ю панелі відповідно.

Будьте готові до наступних питань щодо хорошого інтерв'ю на панелі

Тип інтерв'ю на панелі викликає максимум подальших запитань, ніж зазвичай, оскільки велика кількість учасників форуму означає багато поглядів на одну ідею. Що задовольняє одного інтерв'ю, може викликати додаткові запитання у інших учасників форуму. Тому переконайтеся, що ви орієнтовані на багато анекдотів разом із прикладами інтерв'ю на панелі, щоб пояснити та обґрунтувати свою відповідь. Розкажіть їм про освіту та досвід роботи, якщо у вас є чи якісь нагороди, які ви отримали раніше. Ви можете зіткнутися з хвилинами мовчання між питаннями, але це не повинно вас турбувати. Спробуйте заповнити цей момент словами, вам буде краще, ніж просто сидіти мовчки і чекати наступного питання.

Ви можете проявити жартівливу сторону

Компанія шукає когось, хто може внести свої навички у підвищення продуктивності, але поряд із цим вони з нетерпінням чекають співпрацівників. Майже у всіх організаціях трохи гумору працюють як підсилювач стресу і сприймаються позитивно. Даючи інтерв'ю, ви можете показати жартівливу сторону, сказавши жарт або щось сміятися, додавши позитивну цитату. Ніхто не хотів би працювати з дуже серйозною або тупою людиною. Трохи гумору та жартів полегшують напружену атмосферу і показують вас як людину з позитивним ставленням.

Якщо ви не знаєте відповіді, скажіть «Ні»

Навіть якщо ви не знаєте жодної відповіді, скажіть так, не кажіть неправильну відповідь або наполовину правильну відповідь. І ніколи нічого не хвалиться. Завжди пам’ятайте, чесність завжди платить. Будьте правдивими у будь-яких відповідях, які ви дасте. Навіть якщо у вас був поганий досвід у минулому, скажіть це, але чітко. Так, у минулому ви провалилися чи не досягли успіху, але тепер ви подолали свою невдачу та навчилися вирішувати складну ситуацію або навчилися завдання. Звичайно, ви повинні говорити про позитивну сторону себе, але не хвалитися нічим, особливо тим, про що ви не знаєте. Це створює погані враження.

Коли співбесіда закінчилася, висловіть подяку всім учасникам та отримайте їх візитні картки, якщо у вас їх немає. Ви можете надіслати лист подяки електронною поштою. Завжди пам’ятайте, що нічого не варто боятися інтерв'ю на панелі. Якщо ви виконали домашні завдання, підготувались до інтерв'ю, маєте позитивний прогноз, оптимістичний з багатьма історіями успіху, то вам нічого не варто турбуватися. Але якщо у вас немає жодної минулої історії успіху, а потім також відображати позитивну сторону вас, як у вас, можливо, є навички, яких вони вимагають найбільше? Завжди пам’ятайте, що ви найкращі в тому, чим є і чим займаєтесь. Ці думки точно допоможуть вам зламати будь-яке інтерв'ю.

Рекомендовані статті

  1. Безкоштовні дивовижні поради для групового обговорення
  2. Топ-10 важливих речей щодо веб-розробки Drupal
  3. 4 прості поради для підготовки інтерв'ю

Категорія:

Розвиток підприємництва