Все про процес співбесіди
Процес співбесіди - скільки разів ви давали інтерв'ю за ідеальну роботу і думали, що ви її абсолютно прибили? Багато разів. І скільки разів ви отримували зворотний дзвінок? Посібники для співбесіди не так багато. Я відчуваю тебе. Співбесіда на роботу може бути напруженою. Все ваше професійне минуле кладеться під мікроскоп і вивчається детально. Ви можете зробити багато речей, щоб переконатися, що ви абсолютно не будете брати участь у співбесіді на роботу та залишити позитивне враження на інтерв'юера таким чином, щоб вони запам'ятали вас з-під чужих орди, які вони, можливо, опитали.
Перші враження важливі. Як вам вдається справити враження на інтерв'юера за 30 секунд, відведених вам? Ви, очевидно, не можете розраховувати на техніку "коли вони мене познайомлять, вони мені сподобаються". Вам потрібно застебнутись і зробити серйозну підготовку, щоб виділитися. Пам'ятайте, що інтерв'юер, ймовірно, зустріне багато людей, які мають таку ж кваліфікацію, як і ви. Як ти поводитимешся у своєму інтерв'ю, буде остаточним рішенням того, хто отримає роботу? Це співбесіда може дуже зрушити наступні кілька років вашого життя.
Ніколи не забувайте, що інтерв'юер також є людиною. Він також має певні переконання та ідеали. Людські емоції грають у факторі, незалежно від того, наскільки професійним воно є.
Але це не повинно бути таким оподатковуваним, як здається всім. Ми покажемо вам, що ви можете зробити, щоб зробити інтерв'ю для роботи, яку ви так довго хотіли.
20 підказок Процес співбесіди:
-
Роби своє домашнє завдання
Ви повинні знати компанію зсередини. Робіть свої дослідження ретельно. Google - ваш найкращий друг. Знайте імена важливих людей, які пов’язані з компанією та важливими подіями. Цей процес співбесіди покаже, що ви справді зацікавлені в компанії та маєте справжній інтерес приєднатися до них. Вам не потрібно запам’ятовувати кожну хвилину деталей, лише основні моменти. Дізнайтеся, що може бути корисним для вас - наприклад, дрес-код. Знайте посаду, на яку ви претендуєте. Ви повинні знати, що ця робота тягне за собою і що очікується від вас. Ви можете використовувати цю інформацію та задавати інтелектуальні та обізнані запитання щодо співбесіди, пов’язані з нею.
-
Оновіть свою LinkedIn
Ви повинні постійно оновлювати свою присутність в Інтернеті. Рекрутери проходять усі ваші профілі соціальних медіа, і багато хто приймає судження на цьому. Поки ви перебуваєте на цьому, переконайтеся, що ви ознайомилися з профілем LinkedIn вашого інтерв'ю на процес співбесіди. Чим більше ви знаєте про них, тим краще ви можете вирішити, як рухатись із своїм підходом.
-
Одягайтесь красиво
Розкладіть свій одяг на столі ввечері перед співбесідою. Незважаючи на те, що дрес-код говорить напівформально, зробіть спробу добре виглядати. Носіть належний, офіційний та прасувати одяг. Як сказано, одягайся за потрібну роботу. Надіньте легкий макіяж / гоління. Нанесіть спрей на легкий парфум (хоч не купайтеся в ньому). Зверніть увагу на взуття та відшліфуйте їх перед сном. Усі ці процеси співбесіди допоможуть вам скласти перше враження та дадуть інтерв'юєру знати, що ви застосували практику співбесіди.
-
Розминка
Якщо ви рано доходите і нервуєте, зайдіть до умивальної кімнати і зігрійте руки під сушаркою для рук. Ви хочете, щоб ваше рукостискання було чимось приємним, а не чимось, від чого відштовхується інтерв'юер. Сухі і теплі руки - це добре, мокнучі та холодні руки - ні.
Джерело зображення: pixabay.com
-
Знайте своє резюме
Ви повинні знати своє резюме, як тильну сторону руки. Зрештою, це ти на папері. Вони можуть запитати все, що завгодно, і все. Ви повинні переконати інтерв'юера, що ви можете виконати ту роботу, до якої подали заявку. Поговоріть про свої попередні посади та про те, яку роботу ви робили наперед. Роздрукуйте своє резюме та візьміть із собою копію, навіть якщо ви вже отримали електронне повідомлення. Цей процес співбесіди змусить вас виглядати підготовленим. Подумайте про це як доопрацювання свого резюме. Ви допрацьовуєте ретельно обрамлені точки кулі і трохи похвалитесь своїми досягненнями.
-
Невелика розмова - це добре
Коли ви вперше входите, вітайте співбесіду з твердим рукостисканням та посмішкою. Почати можна з ввічливої та формальної бесіди на співбесіді. Поговоримо про декілька останніх подій та зміни клімату. Не перестарайтеся з невеликими розмовами. Спробуйте зв’язатися з інтерв'юером на особистому рівні. Це полегшить вам обох. Можливо, він чи вона залишається в тому ж районі, в якому ви колись перебували в дитинстві, а може, інтерв'юер відвідував ту саму школу, що і ви. Це зробить вас більш приємними. Спробуйте ввести гумор, щоб розвіяти частину напруги. 'Як справи?' Ви можете відповісти, сказавши "Завдання орієнтоване на ціль, дякую".
-
Але, не відволікайтеся
Не заходьте в зовсім іншу зону і не надто комфортно ставитесь до інтерв'юера. Час дорогоцінний для вас обох. Задайте питання, пов’язане з роботою, якщо ви думаєте, що розмова нікуди не дінеться, щоб повернути її на шлях. Ваш інтерв'юер також оцінить це, і розмова буде вести туди, куди його слід очолити.
-
Мова тіла
Слідкуйте за своєю мовою тіла. Не сутуліться і не розтріскайтеся перед інтерв'юером. Уникайте схрещування рук, оскільки це здається вам захисним. Перестаньте лаятися ручкою. Це зробить ваш інтерв'юер незручним, і вони зможуть побачити, як ви неспокійні. Зробіть глибокий вдих, щоб заспокоїти себе. Заздалегідь випийте трохи води, щоб заспокоїти нерви. Завжди підтримуйте очний контакт (не моторошно). Забудьте, що у вас є телефон. Вимкніть його, якщо ви не можете перестати дивитися на процес співбесіди.
-
Задавати питання
Скільки б ви не хотіли роботи, важливо знати глибокість в роботі, перш ніж сказати «так». Поясніть будь-які сумніви, які можуть виникнути з інтерв'юером, щоб вас не здивувало, коли ви насправді приєднаєтесь до компанії. Скільки часу вам доведеться присвятити цій роботі? Що компанія очікує від вас? Чи обіцяє компанія підвищення по службі протягом року після роботи? Вони пропонують заохочення? Задайте ці питання співбесіди, щоб очистити сумніви у вашій свідомості, не вагаючись. Цей процес співбесіди покаже інтерв'юеру, що ви цінуєте свій час і інвестуєте в особистісне зростання та взаємовигідне партнерство.
-
Підтримуйте очний контакт
Це дуже важливо. Контакт із очима може показати, чи людина слабка чи сильна. Якщо ви тримаєте прямий очний контакт, ви випромінюєте впевненість і високу самооцінку. Підтримка зору також дозволяє інтерв'юеру знати, що вам цікаво слухати, що він чи вона говорить. Ця порада допоможе співбесіді на роботі допоможе вам вийти з літаючими кольорами та зробить вас на крок ближче до мішків.
-
Навчіться читати лицьові підказки
Більшість людей не розуміють міркування обличчя, і це викликає розрив у розумінні між інтерв'юером та респондентом. Якщо інтерв'юєр замикає на вас очі після того, як ви відповіли, вони чекають на вас, щоб ви могли детальніше розібратися. Якщо інтерв'юер дивиться на вас з очікуванням, ви можете задати питання для роз’яснень. Якщо інтерв'юер виглядає занепокоєним, велика ймовірність, що вони можуть бути затягнуті з-під роботи, щоб провести співбесіду. Ви можете допомогти, сказавши: «Я вдячний, що ви займаєте час зі свого насиченого розкладу, щоб зустрітися зі мною. Я сподіваюся, що я не перериваю жодного важливого завдання ". Можливо, інтерв'юер навіть не знає, що вони виглядають роздратованими.
-
Репетируйте
Переконайтеся, що ви знаєте відповіді на загальні запитання, які може задати інтерв'юер, але не робіть це так, як ви їх чули. Будьте готові до всіх можливих питань з співбесіди. Вони можуть запитати вас: "Яка ваша найбільша слабкість на співбесіді?" Оберніть свої слабкі сторони в сильні сторони і вийдіть переможцем. Вони можуть задати вам питання на кшталт "Як ти реагуєш під стресом?" Практикуйте свої відповіді. Напишіть кілька точок кулі, щоб ваші відповіді звучали чітко і точно, але не були запрограмовані.
-
Не поспішай
Якщо інтерв'юер задає вам питання, дайте відповідь через кілька секунд. (Але не робіть пауз так довго, що інтерв'юер вважає, що ви відстали). Коли ви дасте відповідь, ваша відповідь буде звучати більш чітко і продумано. Ви також будете звучати впевненіше.
-
Ніколи не говоріть негативно про попередніх роботодавців
Хороші працівники не погано ставляться. Якщо вони запитають вас, чому ви залишили свою стару роботу, будьте чесними, але будьте дипломатичними. Скажіть, що ви шукаєте змін, і у вас все, що ви могли, зі своєї старої роботи. Це хороша відповідь, і вона говорить вашому потенційному роботодавцю, що ви схильні до зростання. Якщо у вас немає позитивної відповіді на це запитання, спробуйте зробити так, щоб ви закінчилися в хороших умовах. Ні за яких умов не варто погано говорити про свою попередню компанію?
-
Будьте пунктуальні
Завжди приїжджайте за 30 хвилин до призначеного часу. Ви дійсно ризикуєте пропустити інтерв'ю, яке є потенційним зміною життя? Я думаю, НЕ. Обчисліть час від вашого будинку до офісу. Додайте додатковий час, який би ви витратили на пошуки офіційного місця, і якщо ви загубитесь. Плануйте приїхати на півгодини раніше. Завжди!
-
Поговоріть про свої ключові сильні сторони
Ви повинні знати свої вміння. Не соромтеся говорити про них. Це ваш шанс світити - вони хочуть знати, в чому ви хороші. Поговоріть про те, у чому ви хороші, якими навичками ви володієте та чим ви дійсно любите займатися. Поговоріть про проекти, над якими працювали в минулому, і про те, як ви подолали труднощі, з якими стикалися на шляху. Поговоріть і про ваші слабкі місця. Ні, вислухай мене. Говоріть про свої слабкі місця таким чином, щоб вони виглядали в більш позитивному світлі. Ні, я не знаю С ++, але я готовий вчитися. Отримати суть?
-
Будь собою
Так, я знаю, що ви хочете цю роботу. Але будьте собою. Не претендуй на те, ким ти є. Якщо ви думаєте, що робота не відповідає вашому набору навичок, скажіть це. Ви готові вчитися, скажіть їм це, але якщо це далеко поза вашого домену, скажіть це. Ви не хочете зациклюватися на роботі, в якій ви не гарні. Відповідайте на питання впевнено, і нехай ваше справжнє «я» просвічує.
-
Дзеркало їх рухів
Дзеркалом жестів руки вашого рекрутера. Це показує, що ви знаходитесь на одній сторінці. Це робити не означає, що ви копіюєте все, що вони роблять. Це тонке мистецтво, яке потребує часу, щоб освоїти. Якщо вони схрещують ноги, рухайте і вашу; якщо вони встають, слід за прикладом. Але не виходьте і не скопіюйте їх, що буде дуже тривожно.
-
Випромінює впевненість
Впевненість є ключовим фактором у вирішенні питання про те, чи потрібно брати участь у співбесіді чи ні. Це залишає стійке враження. Вони хочуть найняти позитивну людину, яка може отримати роботу. Коли ви заходите в кімнату для співбесіди, переконайтеся, що у вас поряд із відполірованою зовнішністю тепла посмішка та привітна особистість. Будьте спокійні і нагадуйте собі, що інтерв'юер - це також людина, яка також з нетерпінням чекає додати нового члена до команди.
-
Слідувати
Отже, ви дали інтерв'ю, і це все пішло. Добре вам. Перш ніж виїжджати, запитайте їх, який нормальний термін для них визначає кандидат. Тепер ваша робота слідкувати за ними та телефонувати. Це не дуже багато людей. Надішліть по електронній пошті інтерв'юєру, подякувавши їм за час. Це дозволить вам виділитися, оскільки респонденти точно знають, хто відправив їм подяку, а хто ні. Як тільки тиждень закінчиться, зніміть їм доброзичливий електронний лист із запитанням, чи обрали вони кандидата. Якщо ви не отримаєте відповіді, рухайтеся далі.
Дотримуйтесь цих порад на співбесіді з роботи, і ви неодмінно будете брати інтерв'ю. Іди забирай їх!
Перше джерело зображення: pixabay.com
Рекомендовані статті
Ось ось кілька курсів, які допоможуть отримати більш детальну інформацію про процес співбесіди, практику співбесіди, а також про посібники з співбесіди. тому просто перейдіть за посиланням, яке наведено нижче.
- Важливі поради щодо обговорення групи
- CRT: 02 - Групові дискусії
- SharePoint: 01 - Встановлення SharePoint
- MOS Excel 2010 - іспит 77-882 Підготовка