Зміна кар'єри - Зміна кар'єри - це процес, коли людина думає чи приймає рішення про зміну або перехід до інших напрямків кар'єри чи можливостей роботи. Кар'єра - важливий аспект життя людини. Це опосередковано впливає на спосіб життя людини та її сім'ї, а також визначає майбутнє особистості. Тому рішення, пов'язані з кар’єрою, слід приймати дуже спокійно і протягом певного періоду часу. Перш ніж приймати важливе рішення, пов'язане з кар'єрою, слід порадитися з родиною, друзями та наставниками. Поспішні та незаплановані рішення можуть призвести до катастрофи в житті.

У житті кожного настає час, коли можна вважати заміну кар’єри. Це природний процес. Причини зміни кар’єри відрізняються від людини до людини. Але на рішення в цілому можуть впливати наступні фактори:

  • Бажання заробити більший дохід; та набути розширених пільг та стимулів.
  • Бажання отримати кращу оцінку та визнання
  • Стрес на роботі та відчуття експлуатації.
  • Відсутність гнучких варіантів роботи.
  • Для досягнення кращих можливостей особистого та професійного зростання.
  • Незацікавленість у роботі через брак навичок, мотивації та натхнення.
  • Відсутність задоволеності роботою.
  • Неадекватне робоче середовище, відсутність підтримки колег та начальства.
  • Якщо робота, в якій вони беруть участь, пересихає або це поле вимирає.
  • Щоб уникнути застою, посилити свою творчість та прийняти нові виклики.
  • Щоб здійснити свою мрію чи місію.
  • Інтерес до нової майбутньої галузі чи роботи, яка краще підходить вам з точки зору вашої пристрасті, особистості та навичок.
  • Бажання зробити щось більш змістовне та значне професійно.
  • Почати власне підприємство.
  • Зміна сімейних обставин та ситуацій.

Настає час, коли ми всі відчуваємо, що нам потрібні нові виклики в професійному плані. Ми можемо розчаруватися від того, чим займаємось в даний час, а інші варіанти кар’єри можуть здатися набагато вигіднішими та продуктивнішими. У такій ситуації ви повинні вирішити, хочете ви змінитись чи ні. Якщо так, вам потрібно проаналізувати, чи потрібна вам нова робота в іншій організації чи ви хочете повністю змінити сліди своєї кар’єри. Щоб визначитися з цим аспектом, потрібно відповісти на ці запитання:

Наскільки ви задоволені своєю нинішньою кар'єрою

  • Вам подобається виклик, з яким ви стикаєтесь у поточній кар’єрі?
  • Вам вдалося перемогти ці виклики?
  • Чи задоволені ви просуванням та визнанням, наданими вам за свої таланти та зусилля?
  • Чи вдалося вам досягти доходу, щоб піклуватися про ваші потреби?
  • Чи вдалося вам розвинути професійні, особисті навички та досвід у своїй роботі?
  • Чи вдалося вам зробити враження чи вплив у організації, ваші колеги?
  • Чи змогли ви заслужити бажану повагу та вдячність від своїх колег, начальства та клієнтів?
  • Вам подобається робоче середовище, в якому ви працюєте?
  • Чи отримуєте ви відчуття задоволення від роботи тим, чим займаєтесь?

Чи потрібний час для зміни кар'єри

  • Чи потрібний час перейти на інші посади в організації?
  • Чи підходить час приєднатися до іншої організації?
  • Чи підходить час змінити слід своєї кар’єри?
  • Чи дозволяють ваші фінансові ресурси в даний момент змінити кар’єру чи роботу?
  • Чи підходять ваші сімейні ситуації, щоб дозволити вам змінити кар’єру чи роботу?
  • Ви належним чином забезпечені досвідом та кваліфікацією, щоб перейняти іншу кар’єру чи роботу?

Ви задоволені роботою та життєвим балансом

  • Чи можете ви збалансувати свою роботу та особисте сімейне життя?
  • Чи можете ви присвятити час своїй сім'ї?
  • Чи вмієте ви добре виконувати свої сімейні обов'язки разом із роботою?

Слід визначитися з необхідністю зміни кар'єри чи роботи на основі аналізу відповідей на ці питання.

Як змінити кар'єру?

Як тільки ви твердо вирішите, що вам потрібно змінити кар’єру. Перш ніж приймати остаточне рішення, потрібно врахувати наступні речі:

№1. Симпатії та антипатії

У більшості випадків люди хочуть поміняти кар’єру через те, що не люблять свою роботу, керівництво, робоче середовище або компанію, в якій працюють. Перш ніж зайнятися зміною кар’єри; визначте свої сподобання та не подобається. Наприклад, яке поле вас цікавить, що вам подобається робити найкраще в домашніх умовах або за час оплати? Які речі вас хвилюють та мотивують? Чим ви захоплюєтеся? і так далі.

№2. Дослідження

Після того, як ви впевнені, які ваші сподобання та пристрасть. Знайдіть час, щоб зробити кілька досліджень з різних кар’єр, які відповідають вашим бажанням та пристрасті. Інформацію про тип кар'єри можна отримати з Інтернету, книг про кар'єру тощо. Знайдіть час, щоб розібратися, які сфери вам найбільше підійдуть з точки зору вашої пристрасті, особистості та досвіду.

№3. Проаналізуйте навички

Дуже важливо пов'язати навички та особисті активи, якими ви володієте, з типом кар’єри, яку ви плануєте змінити. Ці вміння включатимуть тип комунікативних навичок, навички лідерства та управління, міжособистісні навички; та навички, які ви здобули завдяки навчанню та попередньому досвіду роботи. Проаналізуйте, чи відповідають вони вимогам роботи, яку ви плануєте змінити.

№4. Навчання та освіта

Іноді ви виявите, що крім нинішніх навичок, якими ви володієте, деякі роботи вимагають від вас певного типу підготовки або дипломів чи ступенів. Тоді вам потрібно пройти навчання з дисертацій та здобути наукові ступеня перед тим, як поміняти кар'єру. Оскільки вони можуть бути важливою частиною у визначенні вашого успіху в новому полі, яке ви хочете обрати.

№5. Розвивати мережу

Коли ви розглядаєте питання про зміну кар’єри, завжди краще поради та пропозиції ваших друзів, родини чи колег. Вони можуть надати вам керівництво про роботу, інформацію про різні компанії, що працюють у цій галузі; або вони можуть вас познайомити з людьми, які шукають таких людей, як ви, щоб приєднатися до їхньої компанії тощо.

№6. Досвід

За певних умов ви можете виявити, що обсяг досвіду, який ви маєте, недостатній для роботи, яку ви хочете замінити. У цьому випадку розпочніть роботу на неповний робочий день або працюйте добровільно на таких робочих місцях, які відповідають тій роботі, яку ви хочете пройти. Це підвищить ваш досвід та знання в цій галузі.

№7. Зміна або вимкнення

Завжди краще зазирнути у вашу компанію, чи є роботи, які відповідають вашій пристрасті, досвіду та калібру. Якщо ви зможете визначити його, спробуйте поговорити зі своїми старшими про бажання приєднатися до конкретної посади чи відділу. Якщо все піде позитивно, то вам не потрібно міняти кар’єру поза організацією. Але якщо все не піде вашим шляхом, ви можете вибрати інші компанії.

№8. Пошук роботи

Плануючи змінити кар'єру, потрібно поінформувати себе про поточний сценарій пошуку та основи роботи. Слід знати, як шукати роботу, як оновлювати резюме відповідно до роботи, яку прагнуть, як презентувати та підготуватися до співбесіди тощо.

Поширені помилки, коли ви міняєте кар'єру

Процес зміни кар'єри повинен бути добре спланований та проаналізований. Не поспішайте приймати рішення. Пам’ятайте про наступні речі, щоб уникнути проблем із типом та катастрофи в майбутньому:

  • Зміна кар'єри без плану

Спроби кар'єри своп без відповідного планування можуть бути згубними. Треба бути терплячим до процесу, оскільки це може зайняти деякий час. Слід мати план дій, який повинен містити детальну інформацію про стратегії, дослідження, фінансовий стан та освіту та досвід. На основі плану дій потрібно проаналізувати, яка робота йому більше підходить.

  • Кар'єра та конфлікт роботи

Іноді ми плутаємось у тому, чи не любимо ми роботу чи кар'єру, яку обрали. Більшість людей сприймають обидва речі як одне, але обидва - це різні аспекти. Коли ми говоримо про роботу, такі речі мають значення - робоче середовище, ставлення до літніх людей тощо. І коли ми говоримо про кар’єру, ці речі мають значення - діяльність, пов’язана з кар'єрою, необхідні навички тощо. Тому слід бути впевненим, що він хоче змінити, перш ніж приймати якесь рішення.

  • Зміна на основі переваг

Більшість людей, змінюючи свою кар’єру, зосереджуються лише на тому, що нова робота дасть більший дохід та переваги. Вони забувають, що задоволення роботою є важливим аспектом кар’єрного зростання. Якщо людині не подобається або насолоджується тим, що має робити, то рівень її працездатності знижується, це може призвести до стресу і розладу.

  • Зміна через тиск

Велика кількість людей змінює кар'єру під тиском своєї родини, подружжя чи однолітків. Вони змушують його обрати конкретну кар’єру для високого доходу, переваг та посади. Але хтось забуває, що якщо людина не насолоджується своєю роботою, він не зможе досягти прогресу професійно чи особисто.

  • Поспішне прийняття рішень

Іноді хтось схильний стрибати на нову роботу, просто тому, що це тенденція чи дає певні переваги. Людина не враховує інших аспектів, таких як: чи пристрасний він до того, що йому належить зробити, чи володіє необхідними навичками та кваліфікацією, чи будуть у нього доступні можливості для професійного зростання чи чи зможе він працювати в робочому середовищі і так далі.

  • Апінг інших

Багато людей прагнуть вибрати певну кар’єру; тільки тому, що вони бачать, що в них процвітають інші. Вони йдуть на це, бо їхні родичі та друзі добре заробляють. Людина забуває, що чи підходить він сам на цю роботу, чи зможе досягти успіху та процвітання так само, як і інші.

  • Неадекватні навички та досвід

Багато людей змінюють роботу, не беручи до уваги досвід та кваліфікацію, яку вони мають. Певні робочі місця вимагають певної кваліфікації, підготовки та досвіду. Якщо хтось ними не володіє, то у них виникнуть труднощі з досягненням професійного успіху.

У сучасному високому і вимогливому суспільстві треба зосередитися на кар’єрі. Оскільки кар’єра опосередковано впливає або визначає стиль життя, положення та визнання в суспільстві; і формує майбутнє людини. Зі зростанням економіки та збільшенням можливостей на ринку праці прийнято проводити обмін кар'єрами. Люди не тільки вважають за краще змінювати роботу та організації; але вони змінюють повний слід своєї кар’єри. На рішення змінити кар’єру впливає низка аспектів, таких як задоволеність роботою, кращі прибуткові можливості, високий рівень вдячності та визнання; Підвищення рівня приросту та просування; тиск сім'ї та однолітків тощо.

Процес зміни кар’єри є чутливим; і потрібно розглянути та проаналізувати багато речей, перш ніж приймати остаточне рішення. Потрібно вирішити, чи потрібні йому зміни в роботі чи кар’єрі в цілому. Потрібно вирішити, чи підходить час міняти кар’єру. Потрібно поглянути на те, у чому полягає його пристрасть та місія; потрібно проаналізувати, які саме вміння, кваліфікація, досвід та тип особистості; і чи вони підходять для роботи або кар'єри, яку він хоче взяти на себе. Потрібно врахувати, що від нього чекає нова робота, чи зможе він пристосуватися до нового робочого середовища та обов'язків роботи; чи дозволить новий проспект особистого та професійного зростання тощо. Проаналізувавши ці аспекти; як тільки буде вирішено, що потрібен бажаний своп кар'єри; він повинен бути твердим та рішучим зробити це плановим та систематичним способом.

Категорія:

Розвиток підприємництва