- Кар'єрні міфи №1–30 - це нові 20
- Кар'єра Міфи №2 - Вам потрібна ідеальна кар'єра, коли ви починаєте
- Кар'єра Міфи №3 - все можливе!
- Кар'єра Міфи №4 - Ваша робота мрії не буде відчувати себе роботою
- Кар'єра Міфи №5 - Пізніше ви можете дістатися до мрії про роботу
- Кар'єра Міфи №6 - Якщо вам не подобається робота, яку ви робите, найкращим варіантом є кидання
- Кар'єра Міфи №7 - Якщо ваш начальник недобрий, залиште роботу
- Кар'єра Міфи №8 - Скакати роботу зовсім погано
- Кар'єра Міфи № 9 - Молодь не несе відповідальності
Помилки - це фактично кар'єрні міфи. Вони - це припущення обмежити себе від вашого найвищого потенціалу. Давайте розглянемо ці міфи про кар’єру по черзі, і давайте також їх розбивати, коли ми йдемо разом.
Це не. Як би ти знав? Запитайте у когось, хто втратив свої 20-і розгадування речей, а потім вже в середині тридцятих вони пошкодують, чому вони втратили ці дорогоцінні роки.
Бізнес-філософ розповів кілька цікавих речей. Він сказав: - Візьміть на замітку не тільки тих, хто досяг успіху, але і тих, хто цього не зробив. Таким чином ви дізнаєтесь, чого не потрібно робити.
Отож, заходьте до будь-якої людини, якій більше 30 років, і запитайте його - чи вважаєте ви, що ви шкодуєте про щось у своїй кар’єрі у 20-ті роки? S / він розповість вам купу речей. Робіть замітки. Присягайте не робити їх взагалі або виконувати напевно.
Давайте розглянемо деяку передумови.
Коли ми досягнемо 20-х років, ми все ще перебуваємо у фазі дитини. Ми звикли годувати наших батьків і родичів. Бо з самого початку вони нас годували, навчали, піклувались про нас, захищали нас і беззастережно любили нас.
Зараз раптом, коли ми закінчимо свій випускний, нас попросять нести відповідальність за себе, годувати себе, заробляти гроші, робити кар’єру, досягати кращих і так далі тощо.
Але ми не знаємо, як це зробити. Тож ми продовжуємо розбирати речі. Приєднуйтесь до роботи, залишайте її для кращої можливості. Отримайте кращу можливість, дотримуйтесь її на деякий час і знову залишайте її, тому що ми відчуваємо себе задушеними.
І десятиліття проходить без нашого повідомлення. Ми приїжджаємо в 30-ті роки і відчуваємо, що те, що ми завжди хотіли бути, хотіли померти, більше немає. Люди навколо нас почали називати нас "великими", але всередині ми все ще з'ясовуємо речі.
Отже, це нагадування. Не дозволяйте цього статися з вами. Виберіть все, що вас цікавить, і дотримуйтесь цього, поки ви не навчитесь принаймні торгівлі. І тоді ти знайдеш свій шлях. Не прокидайтесь після 30. Це вже пізно. Робіть все, що вам потрібно зробити зараз.
Правда, немає ідеальної кар’єри. Людяні істоти не є ідеальними, як хто може сподіватися на те, щоб отримати ідеальну кар’єру відразу? Але ми це робимо. Як 20 щось дитина, ми очікуємо, що незабаром здійснимо свою кар'єру мрії.
В кінці пошуку ми розуміємо, що могли б зробити набагато більше, якби просто не прагнули до пошуку нашої ідеальної кар’єри.
Отже, що робити, якщо ти зараз починаєш свою кар’єру?
Шукайте щось, що ви можете зробити, і навчіться, і дотримуйтесь цього. Автор Кал Ньюпорт пояснив, що якщо ти завжди захопишся, ти не зможеш створити результати, які хочеш створити.
Пізніше ви можете це зробити. Бачити свою кар'єру мрії як саміт. Є сходи. І сходами важко піднятися. Вам потрібно докласти всіх зусиль і енергії, щоб піднятися по сходах.
Тепер у вас є вибір. Ви можете або стати там, і мріяти про те, щоб чарівним шляхом досягти вашої вершини, або ви можете почати одразу сходи по одній.
Який вибір змусить вас досягти своєї кар'єри мрії? Так, покроково. Візьміть будь-яку кар’єру, з якої ви можете почати, а потім виправте курс, навчіться та змініть напрямок, якщо вам потрібно.
Набуття ідеальної кар'єри відразу після випускного навчання - міф. Тобі краще перебрати це.
Не потрапляйте в пастку кар'єрних міфів. Існують дві чіткі групи книг самодопомоги. Один із типів книг говорить вам, що ви можете робити все, що завгодно, незалежно від вашої ситуації, ви можете робити все, що завгодно.
І є ще один тип, який розповідає, як запобігти невдачам, невдачам, життєвим збентеженням. Отже, люди, які читають обидва типи книг, плутаються - на що прагнути?
Особливо у 20-ті роки, коли молодь починає розбиратися в речах і починає навчатись, вони читають книжки колишнього типу, які говорять про те, що у цьому світі все можливо.
Отже, вони виходять і пробують. Але на жаль! Вони не отримують того, що хочуть завжди. Тоді вони читають книги другого типу, які розповідають, як запобігти збентеженню, з яким вони зіткнулися, повіривши першим.
Що робити тоді? Яким шляхом піти?
Просто! Поставте мету, яка здається реалістичною, і зробіть кроки дитини до неї. Не йдіть занадто швидко, ви можете розбитися. Не йдіть занадто повільно, ви можете зупинитися між ними. Зробіть кожен невеликий крок у кар’єрі щодня до своєї кар'єри мрії.
Відомі кар'єрні міфи. Поки ви не отримаєте саміт, свою роботу мрії, незалежно від того, що б це не було, писання, малювання, дизайн дизайну, бізнес, це робота. Потрібно покласти багато годин, щоб самому піти.
Тоді вам потрібно вкласти більше годин, щоб добре це зробити. Тоді знову, щоб бути найкращими, щоб вас визнали тими, хто робить те, що ви робите, вам потрібно вкладати знамениті 10 000 годин свого життя, а значить, вам потрібно вкладати принаймні 10 років свого життя у своє ремесло, а потім кожен день 2- Потрібно 3 години практики, щоб потрапити на світовий рівень.
Отже, якщо ви думаєте, що бездушність - це те, що ви будете практикувати, перебуваючи у роботі мрії, у вас велика ілюзія. Передумати. Любовна робота.
Ось так ви і робите свою мрію. І тоді, коли ви зробили б свою мрію, працюйте ще дещо, ще дещо і ще щось. Робота завжди звільнить вас від більшого призначення.
Неправильно. Час обмежений. Життя коротке. А ваш кар’єрний термін коротший. Вам потрібно знати в 20-ті роки, яким би ви хотіли бути, і почати знаходити можливості, які відповідають вашим розпливчасто визначеним бажаним цілям, щоб потім не пошкодувати.
Більшість 30-ти людей шкодують, що повинні шукати кращі можливості, які допомогли б їм швидше досягти своєї мрії. Але час нікого не слухає. Це проходить по-своєму.
Якщо вам 20 років, запитайте себе, чи можете ви зараз ризикувати, щоб отримати кращу роботу, ніж ваша нинішня робота чи ні.
Запитайте себе - ви зараз поступаєтесь? Чи можете ви зробити роботу, яку ви дуже легко? Потім виходьте і робіть кращий пошук кар’єри, більш складні можливості. Тому що, якщо ви цього не зробите зараз, завтра буде занадто пізно!
Життя зараз. Не дозволяйте жалю чи побоювання диктувати ваше рішення у вашій кар’єрі. Дозвольте собі керуватися пристрастю, кинути виклик і змінити значення. Зрештою, ви зрозумієте, що кожен мінливий ризик, який ви взяли на себе, є гідним, завжди гідним.
Це так?
Є тисячі речей, які ти не любиш робити. Але коли ти їх робиш, тобі подобається чи ні, вони стають твоїми звичками і надають тобі більшу користь пізніше в житті.
Те саме з вашою кар’єрою! Ви повинні зробити те, що вам не подобається, щоб ви могли робити те, що вам подобається.
Але важко зрозуміти це, коли ти тільки починаєш. І серед гіпер-кампанії "займайся своєю пристрастю", природно відчувати себе трохи роздратованим, пригніченим і розчарованим, коли відчуваєш, що робота не задовольняє тебе.
Найкращий спосіб впоратися з цим - це, звичайно, не відмовитися; але вам потрібно точно визначити, що саме вам не подобається. Якщо ви подивитесь глибоко, то побачите, що є кілька речей, які вам не подобаються, максимум півдесятка речей. Все-таки у вас є робота - покласти хліб на стіл.
Якщо ця аналогія не мотивує, ви думаєте про це. Ви робите цю роботу, яку не любите годувати своїми мріями.
Джим Рон прекрасно сказав: "Робіть те, що ви повинні зробити так швидко, щоб ви могли робити те, що хочете зробити".
Так, важливо мати хорошого начальника, повертатися до того, хто розуміє ваші обмеження і надихає вас вийти за рамки того, що ви думаєте, що можете зробити.
Але нічого не може бути далі від істини. Рідко є такі начальники, які розуміють потреби своїх підлеглих. Звичайно, є хороші начальники та надихаючі лідери, але порівняно з усіма їх відсоток дуже похмурий.
Тож, природно, коли ти стикаєшся з начальником, який постійно командує тобою, не слухає тебе і не прислухається до твоїх потреб, ти не готуєтьсяш стикатися з ним / її щодня.
І як і фільм «Хотів», ти хочеш розбити її обличчя чим-небудь солідним. Але зачекай, є хороші новини. За що б ти платив тому, хто каже тобі свої межі і змушує тебе вийти за рамки цього? Так, навіть із недоброзичливістю ваш начальник робить вам велику послугу.
Він штовхає вас за межі толерантності. І що тоді! Ого! Ви виходите за межі своєї зони безпеки і швидко зростаєте. Ви швидко заповнюєте всі вади, щоб у вашого начальника не було дірок.
Таким чином, будьте толерантними і розумійте свій потенціал кар’єрного росту з поганим начальником. Вам не потрібно терпіти його / її. Просто загляньте в себе, коли він / він говорить недоброзичливо і вдосконалюються. Вам не потрібно залишати роботу. Ігноруйте все, що зайве. І займіться своєю роботою.
Коли ви починаєте свою кар’єру в 20-ті роки, це поле навчання. Якщо у вас хороший начальник, вам сподобається. Якщо у вас поганий начальник, ви навчитесь.
Маючи кращий досвід, ви зробите кращий вибір кар’єри, і тоді ваша кар’єра досягне того моменту, коли безглузді слова більше не впливатимуть на вас, і тоді ви переможете.
Люди, які заявляють, що вони намагаються спробувати, але не зазнають невдач, часто огидають бункерами, особливо з концепцією скакання на роботу. Але чи завжди скакання на роботу погано? Це не.
Щоб досягти точки кар’єри, де ваше бажання і робота в руці вирівнюються, вам потрібно шукати. І зробити якісь. І залиште деякі. І спробуйте ще трохи. І кинути деякі. Але це не означає, що ви не хочете залишатися на роботі, яка вам подобається, і яка вам подобається назад.
Бункери для роботи, які перестрибують з однієї роботи на іншу, насправді шукають гарної форми. Вони не негідники. Вони такі люди, як ти і я.
Отже, коли ви починаєте свою кар’єру і займаєтеся мало робочих місць і залишаєте їх, не відчувайте себе погано. Продовжуйте рухатися вперед. Кожен досвід цінний. Тому що або досвід вчить вас майстерності, або дає вам все більше і більше досвіду щодо того, чого не спробувати.
Будьте безстрашні і спробуйте кілька кар’єрних робіт. Не турбуйтеся про скачки на роботу. Це може здатися протилежним тому, що ми проповідували вище, але насправді ти найкращий суддя. Ми не знаємо, як ви себе почуваєте після роботи.
Якщо вам потрібно залишитися на роботі, продовжуйте роботу (будь ласка, не плутайте складність роботи з інтересом, чітке розмежування). Якщо ні, залиште і спробуйте інший.
Хто сказав, що?
Існує величезна кількість молодих людей, які займають найвищі позиції у багатьох компаніях. Це необхідний їм фундамент, а не діалог досвідчених наставників. Як тільки вони отримають фундамент для доброї роботи, вони візьмуть на себе відповідальність.
Тож, якщо ви відчуваєте, що молодий і не можете взяти на себе відповідальність, подумайте ще раз. Ти найкращий суддя. Або взяти на себе відповідальність, або взяти на себе відповідальність хтось інший.
Якщо ви добре працюєте, день у день, незважаючи на складність роботи; якщо ви сердечно обслуговуєте клієнтів, незалежно від того, в якій позиції ви знаходитесь; якщо ви проявляєте ініціативність і робіть справи до того, як вам скажуть; то незалежно від вашого віку, ви можете взяти на себе відповідальність і зробити свою кар’єру вперед.
Коли тільки думка, що має значення, за вами, не слухайте найсайєрів.
Перед вами велике майбутнє. Розбийте ці кар'єрні міфи. І подаруйте собі прибуткову кар’єру. Так, це у ваших руках, тільки у ваших руках.
Перше джерело зображення: pixabay.com