Розвивати міжособистісні навички на роботі - справедливо сказано, що розумна ділова людина - це не просто бізнесмен; він теж розумний комунікатор. Він знає, як взаємодіяти з іншими людьми та як впоратися та вирішити всі проблеми, взаємодіючи.
Міжособистісні навички не тільки важливі, але вони також показують вашу здатність використовувати кожну можливу річ як сферу та ресурс. Давайте дізнаємося, чому ці міжособистісні навички важливі, і як ви можете їх розвинути?
Чому важливі міжособистісні навички?
Знайте правило, і насправді це правда, що людина, яка володіє глибокими міжособистісними навичками і здатна використати її як індивідуально, так і в групах, випереджає, коли справа стосується професійного та особистого життя.
З розвитком технологій світ став компактним місцем, і ми втратили хороші комунікативні навички, але роботодавці знали важливість міжособистісних навичок.
Вони шукають співробітників з передовими міжособистісними навичками, оскільки за допомогою цих навичок працівник зможе ефективно спілкуватися з товаришами по команді, колегами, іншими співробітниками та, головне, клієнтами.
На всьому рівні ці навички є дуже життєво важливими при визначенні графіка кар'єри. Тому розвиток цих навичок важливий, якщо ви хочете бути лідером найближчим часом.
Як розвивати міжособистісні навички?
Ось кілька способів розвитку міжособистісних навичок:
-
Позитивне ставлення:
Однією з основних складових доброї міжособистісної майстерності є позитивне ставлення. Це один компонент, який може проявити цілу масу зрілості у ваших переговорах.
Також зазначається, що якщо ви проявляєте позитивне ставлення під час роботи, то ви проявляєте повагу до своєї роботи та до організації, для якої ви працюєте.
Позитивне позитивне ставлення - це бадьорість, усміхнення під час взаємодії з товаришами по команді та колегами. Якщо ви радісно вітаєте людей на своєму робочому місці, це також вважається позитивним жестом.
Також, оцінюючи працю ваших колег, вона вважається важливою частиною позитивного ставлення.
-
Дізнайтеся про прості способи вирішення проблем:
Є кілька людей, які наполегливо працюють і день і ніч, щоб перейняти організацію на великому рівні успіху. Також зазначається, що виникнення конфліктів чи конфлікт ідеології чи ідей є звичайним явищем на робочому місці.
Якщо ви також є частиною такого середовища, ви, можливо, схильні думати про те, як швидко ви вирішите проблему чи конфлікт, але проблема полягає в тому, що це може бути не правильним способом думати.
Найкращий спосіб - це продумати шляхи вирішення проблеми, оскільки це скорочує час, і ви можете вирішити це набагато ефективніше. Після того, як ви закінчите оцінку шляхів вирішення проблеми, ви повинні продовжити далі та застосувати всі рішення проблеми для її вирішення.
Постановка цілей та реалізація належних стратегій. Виконавши план, слідкуйте за його успішністю.
-
Освоїти хороші комунікативні навички:
Мабуть, найважливіший аспект міжособистісних навичок. Ефективно передати своє повідомлення та зробити це, не створюючи конфлікту найкращим чином, це зробить роботу.
В основному існує два типи міжособистісних навичок, а саме словесні та невербальні комунікативні навички. Самий основний аспект ефективного спілкування - це правильне слухання.
Слухати потрібно дуже задумливо. "Хороший комунікатор - це завжди хороший і вдумливий слухач", дуже стара приказка вважає це правильно. Перш ніж висловити свою думку, якщо ви задумливо вислухали, ви дізнаєтесь, про що говорите, і про що йдеться в розмові.
Дуже загальне уявлення про цей аспект міжособистісної майстерності полягає в тому, що ви можете не уникнути її будь-якою ціною, оскільки це потрібно будь-якій професії.
Якщо ви правильно навчаєтесь мистецтву спілкування, то уникаєте конфліктів, а також підвищуєте свою продуктивність завдяки ефективному спілкуванню. Будь то вербальна чи невербальна комунікація, обидва комунікації є важливими.
- Вербальна комунікація : Вербальна комунікація охоплює будь-яку форму спілкування, яка включає слова, будь то розмовні чи написані. Бесіди, які ми, як правило, ведемо з колегами, клієнтами або начальниками на обід, на зустріч. Вербальна комунікація є головним аспектом спілкування, коли мова йде про міжособистісні навички. Ви маєте не просто спілкуватися, але й слід знати важливість дуже ефективного спілкування та навчитися мистецтву правильно передавати своє повідомлення, оскільки найкраще, що ви можете зробити своєму професіоналу, - передати те, що ви маєте на увазі найкращим чином. а також особисте життя.
- Невербальна комунікація : існує паралельно разом з вербальною комунікацією. Ці двоє є дуже потужним інструментом, і вони разом можуть змінити всю суть задуму та сприйняття. Невербальне спілкування за фактом включає майже 60% усього спілкування, яке ви маєте з ким-небудь. Невербальне спілкування включає в себе багато речей, як мова тіла, вираз обличчя, постава та спосіб, як ви робите жести під час спілкування. Звук вашого голосу та тон, яким ви говорите, також багато говорять про ваш режим. Отже, ви також повинні пам’ятати про ці аспекти. Одяг, який ви носите, і те, як ви носите себе, також є частиною невербального спілкування. Невербальне спілкування включає в себе наступні речі:
- Зоровий контакт
- Звук голосу і тон
- Вбрання сенсу
- Мова тіла
- Постава
-
Додайте інклюзивність до свого робочого словника:
Ви працюєте і не допомагаєте жодним секретним службам своєї країни, тому замість того, щоб робити це все по-своєму, навчіться включати всіх осіб, які бажають працювати з вами.
Говорити та слухати погляди інших - це багато чого, ти ніколи не знаєш, яка ідея може знайти свої ноги у вашій роботі та перенести її на наступний рівень. Робота в команді завжди краща, ніж робота, яка виконується індивідуально.
Якщо ви співпрацюєте, ви повертаєте співпрацю, і ви повинні запитати вклади та думки своїх товаришів по команді та колег на своєму робочому місці. Соціальна гармонія потрібна не тільки в суспільстві, в якому ви живете, але і на робочому місці, де ви працюєте.
Перш ніж розпочати будь-який проект, ви повинні відмовитись від соціальної включеності. Це середовище допоможе вашій справі, і допоможе вам лише в короткостроковій і довгостроковій перспективі.
-
Вивчіть деякі тактики управління:
Робоче середовище не сильно відрізняється від інших речей, якими ви займаєтесь у повсякденному житті. Управління є дуже важливим атрибутом робочого середовища та культури.
Є певні речі, які можуть образити або спровокувати вас під час чергування, тоді чи варто реагувати? Звичайно ні. Тож управління собою та своїми емоціями є необхідними умовами здорового робочого середовища.
Навчіться ефективно контролювати свої фрустрації та емоції. Після того, як ви освоїли мистецтво самоуправління, ви можете навчитися дуже легко приховувати всі негативні сторони. Якщо є несприятливі умови, вам доведеться приховати ці речі, щоб уникнути негативного впливу.
-
Почніть брати на себе обов'язки:
Однією з найважливіших міжособистісних навичок є прийняття відповідальності та відповідальності. Дві міжособистісні навички дуже важливі для загальної продуктивності та продуктивності.
Якщо у вас є ці два атрибути, то ви можете робити все з легкістю. Вам довіряють, ваші колеги будуть любити вас, і вони будуть брати на вас гроші. Найважливішим моментом відповідальності є те, що це допомагає зменшити напругу та конфлікти між колегами.
Візьміть цей приклад, якщо визнання вашої помилки та обіцяння, що ви будете мати на увазі ці речі, надалі вирішить усі проблеми, тому що гра з винами лише зруйнує продуктивність та ваш надійність, що може зашкодити вашим майбутнім перспективам.
-
Не кидайте свій етикет:
Ой! Ну, це не те, що вам доведеться вчитися окремо, тому що ви їх вивчали ще з молодшого КГ. Якщо у вас хороші етикети, безперечно, ви будете зіркою свого офісу чи робочого місця.
Різні товариства по всьому світу судять людей за звичаями роботодавців. Оскільки світ настільки компактний, не можна заперечувати цю річ, що етикет став обов'язковою частиною міжособистісних навичок разом з іншими компонентами та ознаками. Особливо це стосується бізнесу та ділової взаємодії.
-
Розвивайте соціальну та загальну обізнаність про речі:
Найкраща частина розумного працівника - це те, що він усвідомлює і соціально, і культурно. Тут культурно мається на увазі культура робочого місця, до якого ви входите. Якщо ви обізнані, то ви напевно визначаєте можливості та можливості.
Поспішаючи досягти успіху, у своїх проектах ви, як правило, уникаєте людей, які дуже негативно сприймаються. Якщо у вас є така якість соціально усвідомлення, то ви неодмінно збираєтесь визначити всі можливі проблеми та вирішити їх легко.
Також, намагаючись бути суспільно обізнаними, не ігноруйте інші атрибути знання більше, ніж те, що ви повинні знати. Спробуйте вчитися з кожної діяльності та соціальних речей, що відбуваються навколо вас, щоб підвищити свою продуктивність.
-
Не скаржтеся:
Ми бачимо, як люди дуже часто скаржаться на свою роботу та офіс. Деякі люди скаржаться на свого бурхливого начальника, а інші вважають своїх колег дуже непоганими. Таке ваше ставлення не шкодить іншим так сильно, як шкодить вам.
Розвивати міжособистісні навички, більше цінувати та менше скаржитися. Дякуйте своїм колегам за будь-яку маленьку допомогу, яку вони надають вам, і посміхайтеся їм часто. Люди люблять спілкуватися та обговорювати речі з веселою людиною.
Це один жест, який нічого не коштує, але робить робоче середовище дуже позитивним. Більше усміхнених облич і менш хмурих облич може засвітити все ваше робоче місце.
-
Станьте трохи вдячнішим:
Найкращий спосіб надати вашим міжособистісним навичкам новий максимум - бути трохи більше вдячним людям, які працюють навколо вас. Це має два позитивні результати.
По-перше, коли ви цінуєте руку допомоги, яку хтось позичає вам, або роботу, яку хтось закінчив на відмінно, вас вважають кимось, хто насправді визначає важку працю, вітає їх внесок і хвалить їх за це.
Таким чином, якщо вам потрібна допомога в найближчому майбутньому, вони з радістю нададуть вам її. По-друге, ви додаєте позитиву навколо себе і, говорячи лише кілька слів вдячності, ви додаєте впевненості іншої людини, а також підвищуєте власні навички міжособистісного спілкування.
Окрім цих основних моментів, ще декілька речей, які можуть бути дуже корисними, допомагаючи розвинути міжособистісні навички:
-
Будьте гарячим слухачем
Дуже багато людей хотіли б спілкуватися з вами, якби ви просто проявили інтерес до прослуховування того, що вони мають сказати. Коли хтось розмовляє, постарайтеся бути дуже уважними та по-справжньому зацікавленими у тому, що вони мають сказати чи висловити.
Якщо вони відчують, що ви насправді зацікавлені, вони також можуть хотіти підійти до вас зі своїми проблемами і, можливо, захочуть дізнатися ваші погляди щодо чогось, що ще більше сприятиме вашим міжособистісним навичкам.
-
Зверніть увагу на інших
Незалежно від того, чи це ваше робоче місце, чи просто збиратися вдома, найважливіше, що пов’язує людей до вас, - це коли вони бачать, що ви піклуєтесь, і насправді зацікавлені дізнатися, що з ними відбувається.
Наприклад, коли ви втішаєте когось у їхні погані часи, воно автоматично запалює зелене світло у їхній свідомості перед вашим іменем. Будьте уважні та знайте товари та кривди, які відбуваються з оточуючими людьми, щоб додати їх до очок браузера.
-
Спробуйте вирішити конфлікти
Очевидно, що на робочому місці, де розміщується стільки людей, відбудуться плітки, конфлікти та бійки. Щоб далі розвивати свої міжособистісні навички, вам потрібно бути більше ангелом, ніж дияволом.
Постарайтеся розібратися в офісі у випадку суперечок і намагайтеся тримати людей в курсі один з одним. Головне, чого слід уникати - плітки, оскільки це може створити негативний образ перед вами перед людьми.
Не тримайте подалі від пліток якомога більше і ніколи не розважайте нікого, хто також бере участь у цьому.
Зараз у світі відбувається кілька змін. Корпоративні лідери діють сильніше і наймають людей, які можуть підвищити продуктивність своїх організацій.
Що стосується продуктивності, то трапляються саме ці міжособистісні навички, які стають нормою так, ніби у вас є, наприклад, дуже хороша комунікативна майстерність, ви можете виграти угоду для своєї компанії за допомогою цієї навички.
Також є кілька інших переваг, оскільки вони не тільки професійні, але певною мірою ці навички можуть допомогти вам покращити ваше особисте життя.
Перше джерело зображення: pixabay.com