Успішне кар'єрне рішення -
Рішення - це основи успіху чи невдачі. Люди кажуть, що досягти успіху за день не можна. Але давайте розглянемо це по-іншому. Вся справа в тому, що ви не можете досягти невдачі ні за день, ні за два. Коли ви продовжуєте повторювати одні й ті самі помилки у прийнятті рішень день у день, то замість того, щоб мати велике майбутнє, все, що у вас є, - це робота, яка вам не подобається, одягайте те, чого не хочете носити, керуйте тим, що вам не подобається Я не хочу їхати та жити так, як ти не хочеш жити. Отже, як все це змінити? Просто! Вам потрібно приймати рішення про кар’єру щодня, що в кінцевому підсумку дасть вам імпульс і підніме вашу кар’єру на новий рівень. Пам’ятайте, рішення про кар’єру - це все. Це початок заправки вашого майбутнього, навіть якщо у вашому минулому були якісь фатальні помилки.
У цій статті ми витираємо склянку минулого і допоможемо вам створити нову кар’єру. Ми запропонуємо вам кілька варіантів, або ви можете сказати вказівки на прийняття правильних рішень у кар’єрі, щоб у наступні 3-5 років ви досягли вершини кар’єрного успіху.
Без особливих прихильників, почнемо.
Кар'єра особистого розвитку Прийняття рішень
Більшість людей пропустить цю пораду. Нічого страшного. Саме тому більшість людей не досягають своєї вершини гори протягом усього життя. Вони борються і встигають дійти до наступного етапу у своїх кар'єрних рішеннях. Але переконайтесь, що це не ви. Як і будь-який інший живий організм, для розширення вам потрібен ріст. Якщо ви не приймаєте рішення, щоб розвиватися самостійно, ви просто занепадете. Які б навички ви не засвоїли в минулому, висохне, і ви опинитеся в жолобі. Так, ніхто не хоче жити в жолобі. Але, незважаючи на це, мало хто приймає рішення щодо кар'єри, щоб розвиватися самостійно.
Особистий розвиток легкий. Це не ракетна наука. Все, що вам потрібно зробити, - це вибрати одну чи дві речі та дізнатися про них. Після того, як ви дізнаєтесь, що потрібно застосувати, чи вони працюють, чи ні. Якщо вони працюють, ви дізнаєтесь щось. Якщо їх немає, ви отримаєте досвід і можете почати заново. Якщо ви будете продовжувати приймати рішення, незважаючи ні на що, ви будете вчитися чомусь новому і застосовуватись у своїй кар’єрі, ця незначна річ набереться, і коли ви подивитесь назад через 3 роки, ви побачите, що ви навчились набагато більше, ніж ви очікували. Тож навіть якщо у вас є спокуса взагалі пропустити особистісний розвиток, будь ласка, не робіть цього. Він має силу відокремити вас від 99% натовпу і може зробити вас героєм самостійно.
Перевершити попередній день
Більшість професіоналів приймають рішення перевершувати своїх ровесників, але не самих себе. З першого дня це помилка, оскільки ніхто не може перемогти один одного. Організація побудована з людьми, які працюють для спільної мети як команда, а не один проти одного. Таким чином, з самого початку, якщо у вас є конкурентоспроможний спосіб мислення, використовуйте його для себе. Не залучайте інших до своєї конкуренції. Ви, очевидно, можете навчитися та перейняти досвід інших професіоналів, але ніколи не змагатись. Кожен з нас відрізняється і унікальний. Ми всі створені з талантів, здібностей, якостей та дивацтва. Отже, коли ви їдете змагатись, ваша пропозиція виглядає приблизно так: "У мене червона хустинка, і вона краща за його зелену". Дурно! Чи не так?
Натомість навчіться перевершувати себе. Щодня встановлюйте собі цілі. Не будьте жорсткі до себе. Але спробуйте вдарити. А потім збільшити ціль на мінус наступного дня і вдарити по цьому теж. Таким чином ви зможете отримати відчуття відповідальності за себе, а також вдосконалити свою гру в процесі свого проходження. Ухвалення кар’єрних рішень щодо перевершення себе завжди розумне, і парадокс полягає в тому, що такий підхід в кінцевому підсумку перевершить усіх ваших професійних груп.
Встановіть свої пріоритети для прийняття кар’єрних рішень
Ми, як професіонали, робимо занадто великий акцент на крихітних завданнях, ніж на ті, які насправді розраховують. У ході дослідження було встановлено, що найкращі менеджери - це ті, хто може приймати рішення щодня вибирати жаб з печива. Це означає, що якщо ви як менеджер вмієте приймати рішення про те, які з найбільш важливих та найважливіших із величезного списку завдань, ви виграєте.
Існує простий метод, який ви можете використовувати для оволодіння цією справою. Більшість людей мають справу з довгим списком завдань. Чому б не скласти ще один список справ? Перший, який складається з тисячі речей, назвемо його "довгим списком". І з цього «довгого списку» складемо «короткий список». "Короткий список" буде містити лише найвпливовіші речі та принести максимальний дохід. Коли у вас є "короткий список", почніть працювати над будь-ким. Переконайтеся, що "короткий список" не повинен перевищувати 3-5.
Якщо ви приймаєте щоденні рішення, щоб правильно встановити свої пріоритети і працювати над ними, ви вже знаєте, як працювати над важливими завданнями, не повідомляючи про це свого керівника.
Навчіться бути твердим, але ввічливим
Існує терміни, як бути приємно. Якщо ми почнемо з "бути приємним" в першій точці шкали, в крайньому випадку, ви знайдете "експлуатованим"! Ні, це не тому, що люди погані або організації моторошно. Це тому, що ти занадто приємний. Отже, якщо ви хочете зробити свій слід у корпоративному світі, вам потрібно відмовитися від цього «симпатичного синдрому» і зайнятися своєю бронею стійкості. Якщо ви новачок у професійному світі, прийняття рішень бути твердим може зайняти деякий час. Ви можете взяти свій час і підготуватися. Якщо хочете, ви можете багато читати про твердість, і ви можете забрати багато книг, які можуть навчити вас бути напористими.
Тепер, чому це важливо?
Неважливо, чим ти займаєшся, ти повинен бути твердим. Гарна людина може не бути хорошим професіоналом. Наприклад, візьміть переговори. Якщо ви не напористі, ви не зможете досягти тієї точки, в яку ви прагнете. Якщо ми говоримо про те, щоб взяти інтерв'ю, як би ви брали інтерв'ю, якщо ви не наполегливі у своїх стосунках (пам’ятайте, ви обличчя компанії)?
Отже, дізнайтеся це з самого початку. І переконайтеся, що ви вирішите бути твердими за бажанням. Пам'ятайте, кожна дрібниця має значення. Але не перестарайтеся. Будьте твердими, але ввічливими.
Попрацюйте над своїм баченням
Коли ви починаєте з кар’єри приймати рішення, ви, можливо, не маєте великого уявлення про те, чим бути у майбутньому. Це зовсім гаразд. Є багато професіоналів, які почали з чогось і стали чимось ще через 10 років. Бути відкритим та гнучким; але якщо ви не працюєте над своїм баченням з першого дня, ви будете млявими і втрачаєте силу.
Просто візьміть чіткий папір і запишіть тему свого життя. Дізнайтеся, що вам найбільше подобається. Які запахи приваблюють вас? З якими людьми ти любиш бути поруч? Вам подобаються якісь типи книг? Дізнайтеся та спробуйте. Подивіться самі, який жанр кар’єри вас приваблює (навіть якщо ви зараз не займаєтеся цією кар’єрою, це добре). Після того, як у вас є навіть невиразна ідея, просто запишіть її. Потім, рухаючись разом, формуйте своє бачення. Уточнити її новою інформацією. Річ у тому, що ти не повинен стояти на місці. Кожен день вам потрібно приймати рішення щодо кар’єри, що незалежно від того, ви будете працювати над своїм баченням. Наразі це може бути неясно.
Наприклад, ви хотіли очолити компанію. Ви не знаєте, до якої позиції хочете дійти. Або навіть ви цього не знаєте, хочете ви створити компанію самостійно чи ні. Нічого страшного. Запитайте себе - як хотів би провести день провідний чоловік компанії? Чи читав би він чимало? Чи буде він / він щодня приймати рішення, щоб бути кращими, ніж вчора? Як тільки ви отримаєте відповідь, працюйте над нею. Зробіть по черзі крок. І одного разу ти побачиш, що ти ближче, і минуле, здається, зв’яжеться.
Робіть глибоку роботу
Ви правильно читаєте, робіть глибоку, а не важку. Робити важку роботу - міф. Глибока робота - це набагато кращий спосіб її поставити. Тепер, що таке глибока робота? Глибока робота означає, коли ти робиш роботу, ти лише робиш роботу. Це так просто.
Якщо взяти статистику, ми побачимо, що кожного дня кожен штатний працівник корпорацій робить в середньому максимум 2 години глибокої роботи. Дивовижно бачити, скільки часу щодня витрачається на плітки, перевірку електронних листів, спілкування з людьми, які не вплинуть на доходи, та в тривалі перерви на обід. Коли 99% натовпу роблять це, ви можете використовувати інший підхід. Ви можете приймати рішення робити глибоку роботу принаймні 4-5 годин на день.
Найкращий спосіб глибокої роботи - це бути зрозумілим щодо пріоритетів кожного дня. Коли ви зрозумієте, що робити протягом дня, виберіть будь-яке із найвищих завдань. Потім очистіть все відволікання від вашого столу. У багатьох компаніях працівникам заборонено надягати навушники. Запитайте свого керівника, можете ви це зробити чи ні. Якщо вам дозволено, використовуйте навушники і починайте працювати. Робіть роботу за графіком 30-10. Робіть 30 хвилин глибокої роботи і робіть 10 хвилин перерви. Читчат - це не погана річ, але це не повинно перешкоджати тому, що ти тут робиш.
Якщо ви приймете рішення щодня практикувати глибоку роботу, ви принесете такі результати, яких ніхто не хотів би. Ні, вам не потрібно змагатися. Потрібно просто зосередитись на найцінніших завданнях і закінчити їх до строків. І ви закінчили.
Виходьте зі своїх рішень про комфорт щодня
Що ви можете зробити сьогодні, що робить вас трохи більш цінним, ніж вчора? Так, цей маленький шматочок - це ваш ріст. І якщо ви не приймаєте рішення для зростання, хто може вам допомогти?
Щодня приймайте рішення робити щось, що вас лякає. Це може бути холодний дзвінок, якого ти так сильно боїшся. Або, можливо, відвідування клієнта, якого ви відкладаєте на деякий час. Або, можливо, поговоріть зі своїм начальником про певні зміни, які ви хочете внести в дизайн, щоб створити кращий прототип.
Зона комфорту у кожного різна. Раніше ми прирівнювали зону комфорту до зони безпеки. Але найгірша новина - ваша зона комфорту вже не безпечна. Якщо ви не виходите зі своєї зони комфорту, ви не в безпеці; швидше ви щодня прагнете до ризикованішої зони. Ви хочете приймати такі дурні кар'єрні рішення? Б'юсь об заклад, що ви цього не робите.
Складіть список речей, які вас лякають. Не пишіть щось на зразок - я боюся висоти чи води. Напишіть щось, пов’язане з професійним життям. Наприклад - "Мені страшно зробити перший телефонний дзвінок вранці" або "Я ніколи не можу поговорити з конкретним моїм колегою". Виберіть один зі свого списку і зробіть це перше, що потрібно вранці (якщо можливо). Таким чином ви зможете перемогти демона, який ховається у вашій голові, і не даючи вам стати вашим найвищим «я».
Підсумковий аналіз
Вищезазначені рішення легко зробити і їх легко не зробити. Немає сили і негайного задоволення. Ні, ви не отримаєте жодної негайної винагороди. Але якщо ви продовжите і продовжуєте робити принаймні 3-5 років, ви побачите результати перед вашими очима.
Рішення змушують нас або порушують. Те, що ми вирішуємо робити щодня, відокремлює рок-зірок від звичайних професіоналів. Не думайте, що рок-зірки належать до якоїсь рідкісної породи, а ви - ні. Всі ми вирізані з однієї тканини. Деякі вирішують бути кращими з найкращих. А деякі приймають рішення поступатися і бути звичайними.
Який ти?
Показники, про які ми згадували вище, не є вичерпними. Ви можете додати більше, скільки завгодно. Але приймайте рішення неординарними, дотримуючись простого методу. Це працює для кожного, кожного разу.
- Почніть лише з одного. Якщо ви цього не зробите, ви поширите свою енергію занадто тонко, і незабаром відмовитеся.
- Початок дуже маленький. Робіть це протягом 3-10 хвилин, а може і менше.
- Робіть це щодня принаймні протягом 30 днів, поки ви не набудете імпульсу і поки завдання не здасться автоматичним.
- Зробіть це спочатку вранці
- Після того, як ви виконаєте перше завдання протягом 30 днів, виберіть друге і практикуйте обидва ще 30 днів. А потім виберіть третє.
- Пишіть про своє зростання в блозі чи в зошиті.
- Після того, як ви будете на ньому протягом року, навчіть цей метод іншим професіоналам (якщо вони бажають знати).
Якщо ви використовуєте цей простий метод, досить скоро ви побачите чудову різницю в тому, як ви діяти в своєму професійному житті. Просто спробуйте і переконаєтесь у тому, як це відбувається.
Схожі статті: -
Це було керівництвом щодо прийняття кар’єрних рішень - все, вам потрібно приймати кілька рішень щодня, що в кінцевому підсумку дасть вам імпульс і підніме вашу кар’єру на новий рівень. Це наступні зовнішні зв’язки, пов'язані з рішеннями про кар’єру.
- 10 навичок кар’єрного успіху, які зроблять вас цінними
- 10 найкращих та корисних консультацій з кар’єри для студентів коледжу
- 10 кроків, щоб зробити фінансово інтелектуальну роботу
- 10 ефективних кроків техніки холодного виклику