Робочий запуск - це вік тисячоліть. Вони люблять ризикувати і від хвилювання зістрибувати з ліжка, коли думають про будь-яке підприємницьке починання. Але не всі починають починати відразу. Більшість тисячолітників починають працювати в стартапі, щоб відчути трепет і хвилювання підприємницького починання. Але якщо ви один з них, чи знаєте ви, що є й інша сторона? Якщо ви думаєте, що вам потрібно зіткнутися з реальністю, це той твір, який ви обов'язково повинні прочитати.

У цій статті ми поговоримо про мінуси та плюси роботи для запуску. Так, є багато роботи для запуску переваг, але є і темні плями. Ця стаття написана з метою допомогти вам вирішити, чи варто приєднуватися до запуску чи ні. Давайте спочатку подивимось на мінуси, а потім подивимось на світлу сторону.

Читайте далі. Якщо ви були обрані для роботи в стартапі, це обов'язково прочитане для вас.

Дефекти роботи для запуску

Для початку поговоримо про найскладніші з них, а потім ми закінчимо крихітними, з якими ви можете впоратися зі своєю наполегливою працею та відданістю.

  • Ризик поширюється на вас як члена компанії

Почати підприємство несе в собі величезний ризик. Дуже слабкосердечна людина не є ідеальною для боротьби зі стресом початку підприємницької діяльності. Але компанії, які тривалий час є на ринку, вже ризикували і добре впоралися, тому вони все ще існують. У випадку стартапів ризик все ще є, а членів компанії значно менше. Таким чином, в силу того, що ви працюєте в команді, коли є ризик, який, наприклад, фінансування нового проекту або позичення величезної суми грошей у боржників, ви також зазнаєте впливу в цьому процесі. Якщо ви готові бути частиною цієї ризикованої команди і часто не в змозі щось зробити, ви можете приєднатися до стартапу. Пам'ятайте, що ви тримаєте в руці новонародженого, що дуже слабко. Якщо ви не будете обережні, дитина може впливати на вас, а також на самого себе в процесі.

  • Гроші

Стартап зазвичай є місцем, де люди розраховують заробити більше. Але реальність інша. Усі стартапи мають вузькі місця для фінансування і завжди переживають за отримання фінансування. Якщо запуск недостатньо фінансується, важко запуститись або навіть існувати. Як ви очікуєте, що в цій ситуації ви заплатите більше, ніж галузеві стандарти? Ви не будете. Максимум ви отримаєте ще кілька переваг, але якщо ви придивитеся до грошей, ви будете ретельно розчаровані. Якщо ви розглядаєте варіант приєднання до стартапу, подумайте двічі. Якщо для вас важливі гроші, то, можливо, вам потрібно переглянути варіанти на ринку, окрім стартапів.

  • Зусилля

Більшість людей говорять про можливі витрати, коли їм потрібно вкласти свої гроші в щось. Але чи вважаєте ви, що наші зусилля також мають і додаткову вартість? Наприклад, якщо ви вкладете всі зусилля в один проект, то вам не залишиться нічого іншого. Наші можливості докладати зусиль обмежені, і ми можемо вкладати зусилля лише у важливі для нас речі (несвідомо чи свідомо). Подумайте над цим, а якби ваші зусилля змогли б створити кращі плоди, якби ви вклали його в інше місце?

У стартапі потрібно докласти всіх зусиль. Тобі залишається нічого, крім часу відпочинку на день. Це як створити бізнес, але ніколи не володіти ним. Отже, перед тим, як приєднатися до будь-якого стартапу, подумайте, чому ви хочете приєднатися, а також задумайтеся над можливою вартістю зусиль, які вам доведеться понести за те саме.

  • Безпека

Ви можете бути такою людиною, яка не має ризику. Але нерозумно вкладати всі свої роки в те, що не дає тобі достатньої безпеки. Як ви думаєте, будь-який замовник сподобається компанії, яка не забезпечує безпеку для клієнта у вигляді гарантій та відмінного обслуговування клієнтів? Ні. Те саме з вами!

Якщо ви хочете приєднатися до стартапу, вам потрібна хоча б безпека роботи, фіксована оплата (тому що ви інвестуєте більшу частину свого життя там) і добре працюєте в умовах стартапу. Стартап може запропонувати вам гарну робочу обстановку, але може статися так, що немає жодної безпеки роботи, яку ви робите чи виконуватимете. Що потім?

Пам'ятайте, ми не говоримо про безпеку тут. Добре вийти за межі вашої зони безпеки та досягти повного потенціалу. Усі професіонали не повинні турбуватися з цього приводу. Але це стосується безпеки, основних критеріїв професійного життя - зарплати наприкінці місяця, довгострокової відданості та хороших людей. Стартап не завжди здатний забезпечити усі три. Ви можете взяти на себе ризик, але подумайте та підготуйтеся перед тим, як приєднатися.

  • Стрес

Стрес - це не завжди погано, але якщо це лихо, то слід подумати про те, щоб боротися з цим заздалегідь.

Як ви можете зрозуміти, в умовах високої інтенсивності, природне явище є занадто великим навантаженням. Тож, якщо ви приєднаєтесь до стартапу, вам також потрібно подумати про те, як ви вирішите проблеми з побічними продуктами.

  • Відсутність структури

Дуже рідко стартап має необхідну структуру для роботи на рівні отримання прибутку. Які причини? Люди, які ведуть, переважно не досвідчені, і вони не знають, як поводитися з людьми весь час. В результаті цього стартап починає із захопленням, але не завжди знаходить правильний напрямок.

Навіть не існує єдності командування, яка вирішує, що слід робити, і перед ким ця людина звітуватиме. Таким чином, це створює хаос у навколишньому середовищі і порушується належний робочий процес.

Навіть процеси не завжди узгоджуються. Тому що все тільки починається, а засновники відносно менш досвідчені.

Рекомендовані курси

  • Сертифікаційне навчання з офлайн-маркетингу
  • Навчання масовій комунікації
  • Курс з масової комунікації для бізнесу

Переваги приєднання до стартапу

Сказавши це, приєднання до стартапу також має деякі переваги! Гігантські організації не можуть надати таких переваг. Таким чином, ви можете відчути натхнення приєднатися до стартапу, як тільки ви їх знаєте.

Робота в стартапі - це не кожна чашка чаю. Пройшовши наступні переваги, ви зрозуміли, чому.

  • Ви більше відповідальні в стартапі

Якщо ви один з таких, хто каже: «Я не хочу, щоб хтось говорив мені, що робити завжди. Я хочу все робити сам. "Якщо ти такий, то, можливо, стартап забезпечить тобі потрібну самостійність. Отже, природно, ви стаєте більш відповідальними, працюючи над стартапом.

Найголовніше, коли ви працюєте в стартапі - це дуже мало членів організації. Таким чином, ви можете самостійно впоратися з цілою кількістю проектів, і ви зможете відразу поговорити з вищим керівництвом. Навіть ви несете відповідальність за прийняття багато значущих рішень, які впливають на майбутнє організації.

Уявіть себе підприємцем. Ви все можете зробити самі. Якщо мрієте бути підприємцем у майбутньому, ось ваш шанс! Приєднуйтесь до стартапу, вивчайте речі, а потім почніть самостійно.

  • Свобода

Людям, які люблять стати підприємцями, часто подобається, тому що вони хочуть свободи; свобода творити все, що вони хочуть створити, свобода заробляти стільки, що вони хотіли б зробити, і свобода планувати свій час відповідно до власних зручностей. Але правда ви можете отримати цю свободу, не ризикуючи підприємцем. Це можна зробити, просто приєднавшись до стартапу.

Як?

Ось як.

Після того, як ви приєднаєтеся до стартапу, і якщо ви піклуєтесь про вміст, вас вважали б контент-стратегом, керівником контенту та розробником контенту. Якщо мова йде про вміст, вони прийдуть до вас. І в той же час ви можете бути гнучкими щодо своєї роботи. Ви можете вибрати робочий час і виконати свою роль, щоб організація отримала переваги.

Отож, коли ви приєднаєтесь до стартапу, ви отримаєте свободу бути власником свого маленького куточка, ви зможете вибрати свій час роботи і в той же час допомогти організації розвиватися, використовуючи свої навички та діловий хід.

Це все, що хоче підприємець. Чи не так?

  • Більше викликів

Коли ви приєднаєтеся до стартапу і стаєте частиною невеликої динамічної команди, ви несете більше відповідальності. З більшою відповідальністю потрібно приймати більше рішень. І досить часто, ніж ні, ви робите помилки. Помилка - частина буття людини. Чим більше помилок (не подібних), тим більше проблем, з якими ви стикаєтесь, щоб зробити їх правильними.

І ці виклики роблять вас кращим професіоналом, навчають вас тонну і готують вас до будь-яких надзвичайних ситуацій.

Отже, якщо ви приєднаєтесь до стартапу, зрозуміло одне - ви стали б чудовим антикризовим менеджером. Якщо ви не впораєтеся з кризою, ніхто не може цього зробити. Отже, ви навчаєтеся швидше, краще і поступово йдете до того, щоб стати незамінним працівником організації. У великих організаціях шанси помилитися дуже обмежені. Люди на вершині не дозволяють тобі робити щось так, тому ти завжди насторожено робиш помилки, а також робиш прогрес і вчиш щось чи дві.

Виклики роблять вас кращим професіоналом. Якщо ви приєднаєтесь до стартапу, ви стали б кращим професіоналом.

  • Крута крива навчання

Коли вам дозволяється робити помилки при запуску, ви зросте багаторазово. У запуску, якщо ви не навчитесь, ви не зможете вирішити, що було б корисно для компанії в майбутньому.

Отже, ви відчуваєте вимушеність вчитися більше, вчитися швидше і краще і поступово стаєте машиною навчання. Він має багато хороших побічних ефектів. Ви стаєте незамінними для компанії. Ви навчитеся стільки навичок швидше, ніж будь-який з ваших ровесників, які працюють в гігантській компанії. Ви починаєте краще поводитися з речами. Ви починаєте приймати хороші рішення, тому що вам спочатку дозволяється приймати якісь жахливі рішення. І останнє, ви незабаром дістаєте посаду, з якої зможете очолити цілу команду під вашим наглядом.

Середовище запуску неструктуроване і складне, тому ви дізнаєтесь набагато більше, ніж будь-яка структурована організація.

  • Легко дістатися до вищої стрічки

Більшість стартових організацій дотримуються плоскої структури. Тож перемагають люди, які найкращі. Бюрократії в організації мало або її немає. Якщо ти добрий і наполегливо працюєш, ти виграєш наприкінці дня.

У стартапі менше місця для планування спадкоємства, оскільки людей дуже менше. Отже, якщо ви там знаходитесь у стартапі протягом останніх 5 років, у вас є можливість дуже легко стати старшим менеджером чи віце-президентом департаменту. Так, вам потрібно довести свою цінність як професіонала, і вам потрібно найбільш послідовно показати, що ви є людиною, якій можна довіряти і приділяти більше відповідальності.

Таким чином, у стартапі ви завжди маєте кращі можливості для зростання та навчання. Але також є ризик.

Якщо ви запитаєте зараз, чи слід приєднуватися до запуску чи ні, це неправильне питання. Правильним питанням було б - "Чи готовий я ризикувати підприємцем і хотів би зрости багаторазово?" Якщо це питання, і ви вважаєте, що ви ідеально підходите до ролі з притаманною вам вірою та настроями, то Звичайно, ви повинні приєднатись до стартапу і підживити свої мрії.

Але не кожен буде готовий пожертвувати своєю безпекою оплати і приєднатися до стартапу. Ця стаття, таким чином, перевіряє реальність для тих, хто думає, що вони можуть приєднатися до стартапу.

Якщо ви не бажаєте ризикувати, не приєднуйтесь до стартапу. Але якщо ви відчуваєте, що у вас є амбіція почати щось самостійно одного дня і вам потрібен тренувальний майданчик, щоб зробити саме це, ви можете вкласти свої перші 5-10 років у стартап, який допоможе вам створити ваш фундамент і запропонувати вам можливості, які викличуть вас і зроблять вас кращим професіоналом.

Нарешті, вам потрібно визначитися, що для вас найкраще - приєднатися до стартапу чи піти в гігантську, більш структуровану компанію?

Рекомендовані статті

Ось кілька статей, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про переваги та недоліки роботи для запуску, тому просто перейдіть за посиланням.

  1. 15 найпоширеніших помилок щодо запуску бізнесу, яких слід уникати
  2. 9 корисних способів вимог до фінансування стартового бізнесу
  3. Потрібно знати 10 помилок при запуску, які є шкідливими для бізнесу