LinkedIn - це професійний канал, який з'єднує світових професіоналів, щоб зробити їх більш продуктивними, допомогти в охоті на голову, наймати цілі та досягти успіху. Люди оновлюють свої профілі своїми оновленими навичками та резюме, щоб покращити їхні професійні зв’язки та контакти. Він допомагає їм охопити декілька людей, а також отримати кращі можливості для роботи та виконати свої мрії та щасливі робочі місця для роботи.

LinkedIn розпочався у грудні 2002 року та розпочався 5 травня 2003 року. Його заснували Рейд Гофман та його члени команди, велика команда з Paypal та у співпраці з Social.net. Наприкінці 2003 року пізніші інвестиції зробили Sequoia Capital, який інвестиційна компанія. Пізніше, у червні 2008 року, її придбали Sequoia Capital, Greylock Partners та інші фірми венчурного капіталу, вони придбали 5% акцій за 53 мільйони доларів. Ідея цього була професійним сайтом, який допомагає людям полювати на голову та шукати та набирати найкращих талантів з усього світу.

Бути професіоналом - це слово! Професіоналізм визначає ваше ставлення, етикет до роботи. Робота, яку ви складаєте, визначає тип людини. Це визначає вас і вашого характеру. Будьте попереджені! Іноді, оновлюючи та оновлюючи свої профілі, ми самі робимо дуже загальні помилки, які можуть нас ввести в оману. Будучи веб-сайтом для соціальних мереж для професіоналів, він визначає деякий базовий набір етикету, якого слід дотримуватися.

Тут ми перелічуємо деякі неприємні помилки, яких слід уникати на такому професійному веб-сайті, який може вас ввести в оману:

  1. Ми іноді не приймаємо прохання людей, яких ми могли просто знати на зустрічі або можуть бути незнайомцями : це може бути ситуація, коли ми не відповідаємо на прохання незнайомця про з'єднання, просто через недостатню ясність. Будьте покірними, знайдіть трохи часу, відвідайте його профіль, пригадайте і, можливо, просто відмовитесь від повідомлення, чи можемо ми краще пізнати один одного, перш ніж професійно зв’язатися… Це може бути покірним відгуком того, хто хотів з вами зв’язатися, можливо, він був вкрай потребу в роботі !! Будьте покірними… можливо, людина просто шукала вашої допомоги на заробіток на життя. Можливо, він потребував певного заробітку … Якщо ви можете комусь допомогти; в житті немає кращого вчинку, ніж це !!
  2. Уникайте трактування веб-сайту як веб-сайту знайомств : Надсилання загальних запитів на з'єднання може бути великою помилкою. Надсилання запитів на з'єднання за замовчуванням людям, яких ви не знаєте або не знали лише на зустрічі, може здатися дуже непрофесійним. Потрібно правильно вказати, як ви обидва краще зв’язані, і чому ви хочете з ним зв’язатися, щоб перевищити вашу професійну мережу. Таким чином, це не сайт знайомств. Це професійна мережа. Це допомагає працівникам налагодити роботу до своєї мрії. Це може допомогти вам і десь у майбутньому !!
  3. Прохання про рекомендації від найменш відомих контактів: Попросити людей порекомендувати вас, люди, які просто знають вас або деякі, можуть навіть задатися питанням, чи вони навіть вас знають … Оскільки рекомендації наголошують на ваших навичках, на навичках навіть того, хто звертається до вас, прохання про такі послуги може виявитися по-дитячому в професійній мережі. Після того, як ви працювали з колегою, ви можете попросити його / її порекомендувати вам якусь роботу, яку він добре знає або налагодив свої контакти.

  1. Функція надмірного використання схвалень: Люди створюють схвалення для своїх друзів, це може бути підробкою. Друзі підтримують один одного, не розуміючи, чи є набори навичок у їхніх контактах чи ні. Підтримка повинна говорити для ваших колег, це допоможе HR-професіоналам визначити найкращих талантів у всьому світі та набрати їм найкращу оплачувану роботу на ринку.
  2. Використання непрофесійних фотографій: люди чи студенти іноді ставлять фотографії на пляжі, позують з друзями, в ресторанах / готелях, які виглядають дуже непрофесійно. Пам'ятайте, Linkedin - це професійний сайт у соціальних мережах. Будьте професійні фотографії в офісі, на роботі, у бібліотеці, сольні фотографії з розміром паспорта виглядають набагато простіше і визначають вас краще як особистість…
  3. Перебільшення резюме: Багато людей перебільшують своє резюме, надмірно підвищують свою майстерність, коли їм насправді не вистачає багатьох навичок і вводять в оману людей, які наймають на роботу. Це не дуже відповідає цілі персоналу, який використовує LinkedIn як основний інструмент підбору персоналу для різних профілів роботи у різних місцях.
  4. Залежно від самооцінок та власних назв: Іноді перебільшення себе із власними даними заголовків може виглядати по-дитячому на LinkedIn. Це може призвести до образу надмірного самовибільшення та над очікувань від профілю роботи. Це може ввести в оману.

Ці хвилинні помилки потрібно потурбувати, тому що іноді стає дуже соромно для інших, хто з тобою пов’язаний. Це може залишити негативний вплив на вашу HR, якщо ви шукаєте роботу.

  1. Перебільшення або перебільшення вашого досвіду. Це досить погано, щоб узагальнити свій досвід, сильні сторони, досягнення, навички та досягнення у вашому резюме. Але коли ви це зробите на LinkedIn або будь-якій професійній мережі, люди, які знають правду, це побачать. Якщо ваші колеги або колишні колеги або ваші колеги випадково переглянуть ваш профіль і побачать, як ви повідомляєте про досягнення чи обов'язки, за якими вони знають, що у вас не було багато, або ви насправді не були добрими, вони дізнаються, що ви ' брехати, вводити в оману та підробляти інших на такому надійному веб-сайті для професійних мереж. Наступного разу люди можуть вагатися з довірою вам ……

Як уникнути подібних помилок у профілі Linkedin і переконатися, що ви не вводите в оману інших:

  • КРОК 1: Складіть малюнок професійного профілю. Переконайтесь, що це професійно; ви не позуєте чи не займаєтеся селфіми, чи жабуєте в ресторанах та готелях чи сидите з друзями на пляжі. Студенти не повинні розміщувати дуже яскраві фотографії - це не веб-сайт про дружбу чи сайт знайомств - зрештою, це професійна мережа!
  • КРОК 2: Зробіть профіль вірним собі. Запишіть свої справжні досягнення у реальному житті. Не перебільшуйте. Не записуйте навичок, яких у вас немає. Будь вірний собі; не підробляти. Ваша робота повинна говорити самі. Якщо можливо, ви також можете завантажити документи; публікації, опубліковані вами у вашому профілі LinkedIn.
  • КРОК 3: Не вимагайте схвалення, коли у вас немає необхідних навичок. Не просіть друзів підтримати вас і рекомендувати вас. Покладіть лише ті навички, якими ви володієте своїми навичками. Якщо ви не володієте вмінням, не просіть своїх друзів схвалити вас. Це професійний сайт - '' це не ваш обліковий запис у Facebook ''….
  • КРОК 4 : Не просіть просто знайомих писати відгуки для вас, це може здатися фальшивим і оманливим. Це професійна сидіння Огляди повинні писати лише колеги, які знають, наскільки ви хороший у певній майстерності. Ті, хто знає, що ти слабкий у майстерності, може сприймати тебе як фальшивку, якщо ти виставив неправдиві відгуки друзів та родичів. Спробуйте допомогти усім і полегшити завдання для всіх. Виходити за межі кращих талантів.
  • КРОК 5: Ясність у вашому пошуку. Переконайтеся, що у вашій рубриці чітко визначено, що ви робите або над чим зараз працюєте. Це допомагає вашому профілю досягти просунутого або експертного рівня. Якщо ви шукаєте стажування - визначте свій статус LinkedIn; якщо це робота, ясність у вашому пошуку. Чіткі думки виявляють чіткість у роботі та визначають найкращих професіоналів.

Ці прості кроки, і повірте, вони можуть допомогти вам скласти справді професійний профіль і зв’язатися з найкращими професіоналами по всьому світу. Найкраще використовувати профіль Linkedin та професійний веб-сайт можна використовувати, коли справді використовувати його без будь-якого обману… Ця платформа допомагає спілкуватися з лідерами галузі, ви можете влаштуватись і знайти собі роботу з будь-якого віддаленого місця незалежно від географічної географії бар'єри. Виконуючи ці прості професійні поради, це, безумовно, може допомогти побудувати на міцному професійному профілі та сильному професійному веб-сайті. Це може допомогти вам покращити зв’язки.

Ось декілька визначень для ознайомлення з деякими умовами LinkedIn:

  • З'єднання - З'єднання - це інші зареєстровані користувачі, до яких ви запрошуєте та надсилаєте запити на з'єднання на безкоштовному доступному сайті LinkedIn.
  • З'єднання другого ступеня - Друзі ваших зв’язків - це ваші з’єднання другого ступеня.
  • Підключення третього ступеня - З'єднання другого ступеня з'єднання - це ваші треті ступеня.
  • Сторінка профілю - це ваша особиста сторінка на LinkedIn. Усі зареєстровані користувачі вашого облікового запису LinkedIn, за допомогою LinkedIn, можуть переглядати його (якщо ви не встановите його як приватну сторінку). На сторінці вашого профілю можна перелічити ваш досвід, проекти, навчання, стажування, освіту, історію минулих робіт, поточні та минулі проекти, групи та асоціації тощо. Користувачі також можуть пересилати вашу сторінку профілю контактам у своїх списках. Ви також можете зробити свою сторінку профілю "загальнодоступною" - тобто дозволяє будь-кому користуватися нею або налаштувати її так, щоб користуватися нею могли лише люди, яких ви хочете. так що будь-хто (навіть люди, які не в LinkedIn) можуть його переглядати.
  • Рекомендації - Ваші зв’язки можуть написати рекомендації або відгуки для вашого профілю. Це може бути потужним способом, коли вас можуть рекомендувати для хорошої роботи на ринку.
  • Вступ - Вступ - це коли третя сторона знайомить двох людей, які наразі не були на зв’язку, але цим зв’язуються після вступу. Наприклад, ваша колега Сью та ваш клієнт Дан не знають один одного. Ознайомлення один з одним може допомогти будь-яким способом вирішити як робочі, так і особисті проблеми.

ДОВІДНІ ПОРАДИ ВАШОГО ЛІНКЕДІНСЬКОГО ПРОФІЛУ

  • Порада 1: Пам’ятайте, що ваш начальник, люди, з якими ви працюєте, ваші колеги, ваші відомі контакти та інші особи у вашій організації, зможуть побачити ваш профіль LinkedIn. Не регулярно публікуйте оновлення та не оновлюйте свій профіль, це може дати погану картину про те, що ви шукаєте інших робочих місць!
  • Порада 2: Це очевидний момент, але люди забувають: інформація. Переконайтеся, що ви поважаєте конфіденційність, а бізнес має бути конфіденційним. Це не ваша особиста інформація; це власність компанії! І не видавати інформацію, яка може завдати шкоди вашій організації або витоку або пошкодженню будь-яких інших даних її клієнта або для подальшого використання.

Пам’ятайте про ці вказівки, коли використовуєте LinkedIn:

  • Корисно використовувати вступ ; пам’ятайте, що це професіональний спосіб представити когось - Успіх у LinkedIn значною мірою покладається на репутацію та те, як ви звертаєтесь і ставитеся до себе… Будьте уважні, коли ви просите ввести, рекомендувати чи представити себе іншим. Це повністю визначає вас і робить це лише в тому випадку, якщо ви справді думаєте, що кожен може отримати користь.
  • Завжди кажіть правду, будь то ваш профіль або ваші досягнення - коли обговорюєте, де ви працювали, свої проекти, будь-яку роботу … і що ви досягли, будьте чесними і не перестарайтеся, але говоріть роботу, яку ви зробили .
  • Будьте професіоналами - LinkedIn використовується головним чином для професійних мереж, найму та захоплення головою. Отже, будьте професійні та дотримуйтесь справжнього етикету будь-коли та в усі часи. Використовуйте інші сайти, як Facebook, для особистих дописів. На LinkedIn немає особистих повідомлень.

Ця стаття була лише способом допомогти вам краще підключитися, а також допоможе вам створити професійну мережу, де складеться враження, будь то особисте чи професійне, що ви ставите, допомагає вам знайти кращу роботу, кращу професійну обстановку та щасливий і уповноважене робоче місце для роботи. Пам’ятайте - «РОБОТА МАЄТЬСЯ» !! Тому будьте етикетом і дотримуйтесь професійної поведінки навіть у соціальній мережі.

Схожі курси: -

  1. Linkedin Marketing
  2. LinkedIn: 02 - Блог
  3. LinkedIn: 08 - Програми
  4. LinkedIn: 03 - Бізнес-казелети

Категорія:

Розвиток підприємництва