Професійна Зв'язок - У будь-яких корпоративних організаціях або особі, наскільки добре ви знаходитесь у вашій роботі, але де - то вниз по лінії, ви, можливо, доведеться зіткнутися з людьми, які не йдуть разом з вами, і це природно, так. Це не означає, що ви поганий менеджер, це просто означає, що ваші ідеї або філософія, йде врозріз з людьми, з якими ви працюєте або збираєтеся працювати. Це загальна тенденція серед людей залишатися відірваними від тих, з ким ми не погоджуємось, і обмежувати наш контакт з ними. Ця стратегія може працювати для вас певною мірою, але якби вам довелося працювати з ним над будь-яким вирішальним проектом як команда, то залишитись із затоплення людиною точно не вийде.

Ось кілька порад, Buck з професійними відносинами, яка йде від слідів:

№1. Find out if engagement with the person is worthwhile

Будь-яка домовленість або відносини з колегою залежить від багатьох факторів: три роботи, природа і положення. Існують професійні відносини між вами і оточуючими вас людьми, як ви працюєте над одним проектом, ви в одному відділі, ваша природа і ідеї матчі, а також залежите від поста ви обидва займають. Існує об'єднання всіх цих чинників, які розраховують на те відносини у вас є. Якщо ви бачите чи відчуваєте будь-які ознаки розлучення між вашими колегами / колегами, краще довіритися своїй інтуїції. Якщо ви бачите, що речі виходять з-під контролю і у вас є важливіші справи, краще проігнорувати і продовжувати концентруватися на завданні, яке стоїть перед вами. Кажуть, що час є великим цілителем, тому залиште цей раз буду залікувати ці пошкоджені деталі.

№2. Професійна Связь-Дізнайтеся, що сталося в вас

Це тенденція людської, щоб знайти помилку в інших і неподобства колеги, але важко знайти помилку в собі. Перед тим, дивлячись на одного провину ми повинні знайти свої власні помилки, недоліки і де ми стоїмо. Ви повинні зосередитись на негативних рисах іншої людини, а потім продовжувати поводитись так, що це погіршує. Воно також має відбуватися, як ви думаєте, ваш партнер цілком в природі, і ви наповнюєте свій час на зустрічах, які можуть привести до стає тихо. Якщо ви думаєте, що він недбалий, ви можете почати управляти його настільки, що він почав прийняття того, що відомо як «вивчена безпорадність», і може припинити подальші спроби.

№3. Професійна Связь-відрадити їх для розмови

Якщо ви вирішили покращити свої професійні стосунки, спочатку ви стикаєтеся з розчаруванням, оскільки, можливо, доведеться зіткнутися з їх ірраціональною чи дратівливою поведінкою. In this situation you might feel your efforts have gone down a drain. Але трюк є не розчаруватися, а не відмовляти їх від розмови. Знайдіть якийсь привід для того, щоб почати це, наприклад, провести дискусію про початок проекту або новорічну резолюцію, яка може надати вам можливість поширити тему.

№4. Професійна Связь-Зміна динаміки моделей роботи

Змініть стиль і шаблон, який ви слідували всьому протязі, а потім побачити різницю він принесе у ваші стосунки. Інший випробуваний стратегія полягає в тому, що нота до точки, що було сказано кожним з вас, які могли б допомогти вам в аналізі моделей і побачити, в який рівень ви обидва грають в гру заманювати один одного.

Ми часто думаємо, що наші відносини, будь то добрі чи несприятливі, є постійними, і нам це неможливо ужитися, але ми помиляємося щодо себе і з тим, з ким маємо незгоду. Звичайно, це зовсім вірно, що ви не можете змінити його індивідуальність, але ми можемо, принаймні, перетворити його в інший чоловік і зрозуміти різну динаміку у відносинах, ми можемо зробити багато змін і перетворити відносини ворожих в позитив.

№5. Професійна Связь-З'ясуйте причину розбрату

Відносини, які потребують ремонту, ніколи не можуть бути схожими, ні схожими, оскільки тут різні діапазони та глибина складності. You might be beyond what your colleague might perceive as above competency level or it is also possible you are not addressing the person, when he comes to the office after you or leaves the office. Звертаємо увагу, що буде відбуватися у вашій сприймається зв'язку з тим, що ви знаєте, що потрібно зробити. Як правило протиріччя також відбувається, коли існує розрив у спілкуванні або коли немає обміну ідеями та інформацією один з одним, це також може бути через різницю культури і відсутність розуміння поведінки між ними. Хоч би яка була причина, це завжди краще, щоб прийняти до відома, де справи йдуть неправильно. Якщо ми знайшли наші помилки, ми можемо виправити те ж саме теж.

№6. Позбавтеся від его

Для отримання назад професійні відносини на трасі, але і вимагає від вас, щоб пролити своє его і гордість. Ми часто замислюємось над такими питаннями, як правильно чи хто не так, і коли ви суворо ставитесь до того, що ви праві, не можете думати про відновлення відносин. Для того, щоб підробити будь-які відносини, краще сповідати свої помилки і спробувати переконати інших, що питання будуть взаємно вирішили. Try to find out the solution instead of running away from the problem.

№7. Professional Relationship- Find the point of discord

Показано співчуття і розуміння є основним здоровими професійними відносини. Створити простір, щоб показати свої емоції для вашого колеги. Judge the problem by looking into the other person's perspective. Яким чином людина бачить речі, чи відчуває це сором'язливість, не є судимим чи неправильно зрозумілим? Але не передбачайте його почуттів щодо проблеми чи питання, оскільки його спосіб мислення природно інший, ніж ваш, і це є причиною, чому між ними виникли розбіжності.

№8. Look for the neutral ground to remove the discord

When you have decided to approach the other person, that you fix the meeting in some neutral place. Перейти до якого хорошого ресторану, і замість того, щоб потурати в дебатах, де все пішло не так, спробуйте створити взаємне простір між ними. It could be a great help to you to focus on a bigger picture, or share a common goal on much bigger level or entity. Ви б тоді відчувати почуття єднання. Але пам’ятайте, що ваші відносини не змінюються протягом ночі, це може зайняти кілька днів, але принаймні субсидії або ненависть, які були там між двома, принаймні отримали субсидію.

№9. Не намагайтеся що-небудь надмірної уваги

Не намагайтеся переконати інших з аргументами, що ви є гідним довіри людиною. Never try to overemphasis yourself. Один з кращих способів, щоб запропонувати іншу людину, не шукаючи нічого натомість. Це породжує закон взаємності та пожвавить міцний зв'язок і обов'язково збереже вашу обіцянку. Будучи вірним собі ви можете легко поглибити міцні відносини один між одним.

№10. Ви можете залучати інших людей теж

Це відбувається, коли зв'язок стає кислою, і там не залишився для вас взаємних осідають відмінності шансу. Залучати деякий спільний друг / с, хто знає, як вам і заслуговує на довіру, щоб допомогти розібратися в речах. Ця стратегія може бути застосована у всіх ситуаціях, де відносини залучені це особисті або професійні. Запросивши третю сторону, ви можете отримати згоду влаштувалися дуже легко.

№11. Не вмикати в будь-якому вигляді пліток

Навіть якщо у вас є злість проти кого-то, що не дає вам прийняти ваше розчарування, але якщо ви щиро хочете, щоб залікувати ваші відносини і повернути довіру своїх друзів, любов і співробітництво, зупинка плітки. Плітки показують вам лише у поганому світлі, але якщо ви продовжуєте це чи скільки ви розчаровані. Ви знаєте, плітка тільки будує напруга і стрес в вас, він витрачає свій час і показати вам, в поганому світлі не тільки з людиною, з яким ви розробили кислі відносини, але в цілому офісу або навколишнього середу. Подейкували люди сподобалися тільки протягом коротшого періоду часу.

№12. Вчіться слухати

Generally it happens whenever we have a sour relationship we take out our frustration by speaking loudly and harshly. Часто це перетворюється на потворну сварку. Люди лише намагаються зосередитись на власній точці, не замислюючись про інших, навіть про людей, які сидять там і ненавмисно стають глядачами ваших сварок. Цього слід уникати будь-яку ціну. If you want to speak you should learn to listen to. Прийміть вибачення іншої людини і вибачитися. Дайте хороший прослуховування вухо кожному, і все, що було сказано і передати спасибі. Якщо виникла ситуація, що ви обидві вибачились, ви опинилися б у відкритому полі на майбутнє. Ці палаючі мости і питання можуть бути проігноровані в довгостроковій перспективі, якщо ви вчитеся на своїх помилках. Ваше місце в роботі і відносини, які ви кований один з одним і є дуже цінними. Ви повинні переконатися, що ви докладаєте всіх зусиль, щоб зберегти позитивні стосунки на робочому місці, щоб ви обоє залишалися на зв’язку протягом усього періоду своєї кар’єри.

№13. Чи не займати будь-яку важливу інформацію

Even if you have a sour relationship with your colleague, do not keep any important information to yourself. Це не професійно, як це означає, що ви зраджуєте з компанією, а не до людини. Звичайно, ви обидва є частиною команди, яка працює над спільним проектом, тому приховування важливої ​​інформації може призвести до жахливої ​​блокади у функціонуванні або навіть до втрати вашої компанії. Якщо не заради особистого, але в професійному плані будь-яку інформацію, яка є стратегічно важливою і без якої ваш колега виявив себе недієздатною, слід негайно повідомити. Це ваш крок може знову відновити довіру між ними.

№14. Допоможіть своїм колегам під час потреби

You would say why you would help your colleagues if he is not interested and has done wrong with you. Це цілком зрозуміло, думати так, але якщо ми думаємо, навпаки, якщо ви допоможете своєму колезі в разі, якщо він знаходиться в проблемі або мати будь-яке питання з будь-яким проектом, ви не допомагаєте йому, але допомогти компаніям, для яких ви working. Secondly if you want to restore the relationship, what is more better strategy you can adopt than this one.

Коротше кажучи, як тільки ви приземлилися в компанії або організації, то очевидно, що вам доведеться зіткнутися багато видів людей, з деякими ви можете носити на досить добре, але з іншими, це буде важко для вас, щоб навіть говорити с. Але ми повинні змінити наші себе, щоб жити із миром першими, якщо ми хочемо змінити інші. Хоча вищезгадані пункти не можуть бути практично можливі для багатьох з вас, щоб слідувати, але принаймні ви можете знайти свої власні недоліки і поліпшити те ж саме і повільно ви змінили особистість була б привабливою і прибутковою для інших.