Політика на робочому місці - Топ уникання та грати поради щодо гри

• Посібник з політики на робочому місці

Посібник з політики на робочому місці

Офіс або робоче місце Політика !!! Звучить знайомо, правда? Напевно, ви напевно стикалися з цим у якійсь частині свого професійного життя чи, можливо, ви стикаєтесь із цим навіть зараз? Надзвичайно тривожне явище на робочому місці, коли ви знаєте, що ваші колеги говорять проти вас чи за вашою спиною. Що ж, політика на робочому місці - це частина вашого професійного життя, кожен, хто бере участь у корпоративному житті, можливо, стикався з проблемами, де насправді не розуміє, кому довіряти, не має поняття, хто їм на користь, а хто проти них.

Гаразд, давайте спочатку розберемось у значенні політики на робочому місці чи політики на робочому місці.

Політика на робочому місці

Цей термін можна спростити, називаючи його організаційною політикою чи політикою на робочому місці, це не що інше, як використання соціальних мереж в організації з використанням сили позначення, впливаючи на окремих чи групу людей задля власного інтересу без будь-яких поваг чи намірів користі організації. Ну, це може включати корисливі інтереси або особисті переваги, наприклад, підвищення зарплати або підвищення по службі, знищуючи імідж колег на робочому місці, особисту кривду, нечестя конкурента або навіть просто заради розваги.

Цей фактор на робочому місці починається з простої та складної маніпуляції. Маніпуляція обміном обсягом інформації між відносинами в організації та забезпеченням того, щоб витікати та розповсюджуватись лише необхідна інформація. Мотив може бути особистою чи професійною перевагою. Прості ігри граються всередині організації, щоб заважати і зневажати колегу чи співробітника заради користі або часом просто для розваги. Ці ігри - це розумні ігри, щоб виграти таку ситуацію, як хороша акція, великий підвищення зарплати, для лідерів ситуація розподілу та управління тощо.

Як зрозуміти, що ти потрапляєш у політику на робочому місці?

Жодна організація, жодна компанія, не має політики на робочому місці, неможливо це зрозуміти. Якщо ви втомилися від цього факту корпоративного світу і маєте намір створити власну організацію, щоб триматися подалі від цієї брудної частини корпоративного життя, ви сумно помиляєтесь, але вам не доведеться зіткнутися з цим. Навіть якщо ви є власником організації, вас охоче чи нехотя затягнуть у політику на робочому місці. Так, причини можуть відрізнятися. Найкращий спосіб - зрозуміти, що ви потрапили в пастку або націлилися на вас. Зрозумійте, що люди грають з вами в ігри, щоб переконатись, що вони порушують вас як особистість, щоб ваша робота порушувалася або, можливо, вони просто хотіли порушити вас подумки. В рамках організації колега грає в систему, і ви є частиною гри, можливо, головною чи найважливішою.

Пам'ятайте, що політика на робочому місці ніколи не приносить користі організації, оскільки вона використовується для досягнення особистих цілей; ця ситуація може бути дуже руйнівною для організації, оскільки працівник, який стає здобиччю в цій ситуації, не може працювати так добре, як впливає на нього або особисто, або професійно і скоріше психічно. Перш ніж почати займатися політикою навколо, переконайтесь, що ви розумієте, що вас потрапляє в пастку, причину, в яку ви потрапляєте в пастку, і хто вас переймає.

1. Слідкуйте за плітками

Отже, вашим першим кроком є ​​аналіз політичного середовища у вашому офісі. Слідкуйте за плітками колеги. Зазвичай у ставку є одна або максимум дві брудні рибки. Слідкуйте за тим, про що говорили ваші колеги і на кого це вказує. Аналізуйте та читайте між словами та твердженнями розумно. Слідкуйте за уважністю та переконайтеся, що ви розумні та менше говоріть, інакше ваші колеги можуть оцінити, що ви стежите.

2. Зверніть увагу на чутки

Не все, що ви потрапите сюди, - це правда. Плітки можуть перетворитись на чутки, які можуть бути або не бути правдою. Можливо, співробітники намагаються образити когось або когось націлити. Якщо ви не знаєте фактів чи не аналізуєте факти, не довіряйте своїм колегам чи пліткам на роботі. Плітки також можуть проти вас, тому переконайтеся, що ви не ділитеся великою кількістю інформації з колегами, оскільки цим можна зловживати.

3. Знайдіть походження

Походження - це те, звідки воно походить, а значить, звідки воно починається. Потрібно знати, хто з того ж почав і як далеко пройшли плітки. Після того, як ви дізнаєтесь про походження, можна буде легко зрозуміти, на якому треку він рухається, і на що він націлений.

4. Мотив

Кожна дія має ціль або мотив на робочому місці, і якщо це стосується якоїсь політики на робочому місці, то, безумовно, є якийсь прихований мотив. Іноді мотив видно, навіть якщо він не розповідається; проте більшість випадків мотив прихований. Потрапляючи в таку ситуацію на робочому місці, вам потрібно зрозуміти мотив гри. Отримавши уявлення про мотив, ви зможете пограти чи краще вирішити ситуацію.

Рекомендовані курси

• Курс Lean Six Sigma
• Повне навчання з управління виробництвом
• Курс штучного інтелекту

5. Ціль

Як тільки ви дізнаєтесь про такі факти, як тип пліток чи політику в офісі, чутки, звідки це все починає мотив тієї ситуації, яку вам потрібно знати цілі. Ти ніколи не знаєш, хто це ціль, що робити, якщо ціль - це ти, ой, краще будьте обережні, щоб пройти свій шлях. Тепер у випадку, якщо ви цільові - це ви, вам потрібно або розумним чином розібратися з ситуацією, повернувши гру або відтворивши ту саму гру до її походження, або просто уникнути ситуації.

Як тільки ви знаєте, що все почалося, тепер слід знати, що буде вашим наступним кроком для дивовижної ситуації, створеної колегами. Тепер вам потрібно скласти план вирішення ситуації, що склалася в кінці, бо м'яч знаходиться у вашому дворі.

Вирішення ситуації наступне

Кожна людина має різні методи поводження з політикою на робочому місці. Деяким людям просто подобається або люблять свою роботу, яку вони працюють, і дають прокляття щодо того, що відбувається серед колег. У той час як деякі люблять потрапляти туди і грати в ігри з іншими, деякі дуже прості, не мають поняття, що їх затягують у щось, про що вони навіть не мріяли. Подивимося, як ми можемо впоратися з такими ситуаціями в нашому кінці. Ось кілька порад щодо збереження політики на робочому місці, щоб уникнути подібних ситуацій.

Грати в гру

Тепер, коли ви там і граєте в гру, переконайтесь, що ви граєте її правильно, просто встановіть кілька правил

1. Переконайтесь, що ви робите правильний вибір гри

Перш ніж увійти в гру, переконайтесь, що ви впевнені в грі. Якщо згодом ви передумаєте, вам стане погано ротати серед ваших колег. Якщо ви хочете вийти туди і зіграти його, грайте його до кінця з мотивом виграти ситуацію. Крім того, розумійте, що політика на робочих місцях призводить до стресу та дискомфорту, з яким вам також потрібно мати справу.

2. Досягнення гри

Звичайно, якщо це гра, ви граєте в неї з мотивом її виграти. Однак те, що ви виграєте, важливо, чи включайте в політику такий мотив, як перемога в просуванні в цьому році або хороший приріст зарплати, або ви хочете розділити двох найкращих колег, щоб отримати кредит на поділ і управління. Ви точно б не хотіли потрапляти в політику на робочому місці, аби просто зазирнути в особисте життя свого колеги, щоб просто насолоджуватися ним. Переконайтеся, що ваші мотиви досягнення чіткі.

3. Переконайтеся, що ваш впливовий коло є вдалим

Або починаєш політику, або потрапляєш у коло, де йде гра. Переважно це коло. Тож коли вас мотивує чи впливає коло колег на політику робочого місця, переконайтесь, що передана ними інформація є правильною або достатньо розумною, щоб діяти або використовувати її дипломатичним шляхом. Коло співробітників, інформація та мотив повинні бути позитивними, а не негативними. Пам'ятайте, що негативний вплив потягне вас за собою і втратить інтерес до роботи та вашої компанії.

4. Не підтримуйте жодного колегу

Політика на робочому місці може стати цікавою і стресовою одночасно. Будьте обережні, важливо в таких ситуаціях, ви ніколи не повинні надавати перевагу жодному колезі або підтримувати одну людину, якщо ситуація може піти проти вас. Якщо ви хочете поговорити на користь когось, переконайтеся, що ви маніпулюєте своїми словами та вирішуєте ситуацію дипломатично.

5. Бути особистим - це велике НІ

Бути особистим стосовно будь-якого колеги, наприклад, використовувати особисті коментарі до нього, розповідаючи про його особисте життя чи особисті звички навіть за спиною, - це не правильний спосіб грати в гру. Пам'ятайте, що недобре передавати особисті коментарі, це також може суперечити етичним цінностям ряду компаній, якщо ви почули про передачу особистих коментарів, вас можуть звільнити зі служб організації. Так грайте; проте грати в безпеку.

6. Будьте готові, оскільки це може мати зворотний ефект

Ви знаходитесь в порочному колі, ігри, в які ви граєте на колег та керівництво, можуть повернутися і на вас. Тому переконайтеся, що ви готові до стресу і стикаєтеся з музикою. Якщо у вас є ефективність, ви добре впораєтесь, вирішуючи ситуацію дипломатичним шляхом і повертаючи її назад.

7. Переконайтесь, що ви розумієте політику на робочому місці, перш ніж інші вас зрозуміють

Щоб виграти в грі, вам потрібно переконатися, що ви грамотно розумієте гру. Щоб стрибнути в політичні ситуації на робочому місці, ви повинні мати повне уявлення про всю ситуацію і як з нею боротися. Вам потрібно не просто зрозуміти ситуацію, яку також потрібно зрозуміти людям, перш ніж вони зрозуміють вас і ваш наступний крок. Так, пам’ятайте, якщо в грі є гравці старших гравців, вони можуть просто передбачити ваш наступний крок. Тож потрібно бути розумнішими.

8. Цільовий виграш

Гра проводиться з одним єдиним мотивом Wining. Все, що вам потрібно переконатися, - ви потрапляєте в гру з мотивом перемоги. Так, це гра, яка не дивиться назад, оскільки ви будете наступною ціллю своїх колег, якщо залишите гру неповною або на півдорозі. Будьте сильні і просто виграйте свої цілі.

Вищезазначені правила, безумовно, стосуються людей або службовців, які працюють у корпоративному світі, які зацікавлені займатися політикою на робочому місці, потрапляючи в гру та граючи в неї або за встановленими правилами ігор, або встановлюючи власні правила гри; однак у нас є ряд простих людей, що працюють у корпоративному світі, які справді не зацікавлені у політиці на робочому місці, а також не зацікавлені у людях, які беруть участь у безладі. Для людей, які просто хочуть уникнути ситуації, декілька порад, наведених нижче.

Уникайте гри та людей, які в ній спритно беруть участь

Джерело зображення: pixabay.com

1. Не ігноруйте своїх колег повністю

Це дипломатичний світ; Ви не можете працювати в самоті, навіть якщо вам знадобиться підтримка. Переконайтесь, що ви не ігноруєте своїх колег. Не вдавайтеся в плітки; однак, коли є сумніви, дайте свою думку, якщо вас попросять про це. Слідкуйте за тим, щоб спілкування було дуже чітким, і переконайтеся, що ви підтверджуєте, що не є частиною пліток.

2. Робіть наполегливі кроки

В інтересах організації вживайте необхідних позитивних кроків, щоб переконатися, що ситуація не впливає на роботу та організаційну атмосферу. Слідкуйте за ролями та програмами для кожного колеги, щоб уникнути конфліктів та політичних ситуацій. Переконайтесь, що ви не граєте в гру фаворитизму; якщо те ж саме відчує будь-який колега, навіть ви будете затягнуті в картину, що буде без причини.

3. Дотримуйтесь того, що ви проповідуєте

Якщо ви впевнені, що не хочете захоплюватися політикою на робочому місці, переконайтеся, що ви підтримуєте мінімальну взаємодію з колом впливу на людей. Не розважайте плітками, не фаворитами і не критикуйте будь-яке рішення, прийняте вищими органами влади, щоб вас не втягнули в ситуацію і ви стали наступною ціллю для пліток на своєму робочому місці.

Рекомендовані статті

Це було керівництвом щодо того, як поводитися з політикою на робочому місці. Ось кілька статей, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про політику на робочому місці, тому просто перейдіть за посиланням.

1. Дивовижна майстерність стати офісним етикетом
2. 9 дивовижних золотих правил обговорення політики на роботі
3. 10 найкращих способів професіоналізму на робочому місці
4. Як розвивати продуктивне офісне середовище
5. 16 кращих порад щодо продуктивності офісу
6. 9 найкращих способів побудувати сильний позитивний образ самості
7. 5 важливих стратегій для отримання вакансії, яку ви заслуговуєте