Підприємництво
Слово підприємець походить від французького слова entreprendre, що означає «брати на себе зобов'язання». Поняття підприємництва має різноманітне значення.
- Підприємець вважається людиною з високою здатністю та ризикованою здатністю, готовою до змін; і
- Підприємець - це будь-яка людина, яка хоче працювати на себе, тобто хоче започаткувати власне підприємство.
Обидва ці значення не пов'язані між собою, однак вони обидва утворюють значення підприємця.
Підприємництво не просто придумує чудову концепцію для створення бізнесу. Це лише її частина. Успішне підприємництво передбачає набагато більше, ніж просто мати чудову ідею або створити нове підприємницьке підприємство. Це насправді розумовий настрій, який починається з самого початку. Це спосіб мислення та реалізації своїх ідей. Йдеться про створення нових та інноваційних способів ефективного вирішення питань, досягнення доступної цільової аудиторії за доступним способом та створення позиції на ринку з постійним темпом, враховуючи наявність ресурсів, зміну моделей попиту аудиторії та найголовніше цілей та прибуток бізнесу.
Підприємець
Людина, яка висуває ідею розпочати бізнес, починає ризикувати у вигляді власних грошей, часу та ресурсів, користуючись можливістю та приймаючи основні рішення для цього бізнесу, називається підприємцем. Сюди також може входити команда, відома як «Підприємницька команда», в якій людина, яка має ідею, може залучити одного або декількох своїх друзів, колег по команді, колишніх колег тощо, які володіють різними наборами навичок і можуть залучити до себе якийсь капітал, ресурси, знання та досвід. Це розділить ризик і розвине концепцію бізнесу різними та свіжими ідеями. Відповідальність може бути легко делегована різним людям на основі їх спеціалізованих областей.
Наприклад, якщо випускник коледжу або технічний хлопець, який працює від дев'яти до п’яти, не хоче потрапляти в монотонну робототехнічну процедуру, натомість хоче створити щось самостійно, скажіть додаток для смартфонів, який працює на всіх операційні системи. У нього в голові ідея / концепція, і він підрахував усі важливі аспекти, що стосуються створення цього підприємства, а також перенесення його до цільової аудиторії та зробити його повноцінним бізнесом. Він може зробити це самостійно і стати підприємцем, або може попросити своїх товаришів по службі або колег приєднатися до них та зробити свій внесок. Якщо вони розглядають це як життєздатну ідею для довгострокової роботи або не хочуть приєднуватися до рутинної роботи, вони приєднаються до неї. Поряд з цим вони залучать свої власні ідеї, думки, досвід та ресурси, які не будуть лише сприяють розвитку бізнесу, але також розподіляють ризик між усіма членами підприємницької команди.
Типи підприємців
Підприємців широко класифікують на різні категорії. Не існує встановленої основи, за якою класифікуються підприємці. Категоризацію можна здійснити на основі:
Вид бізнесу
- Бізнес
- Торгівля
- Сільськогосподарські
- Корпоративний
- Соціальна
- Промислові
Технологія
- Технічні
- Нетехнічні
- Професійні
Мотивація
- Чистий
- Індуковано
- Мотивований
- Спонтанне
Зростання
- Зростання
- Суперзростання
Етапи розвитку
- Перше покоління
- Сучасний
- Класичний
Власність
- Приватний
- Держава
- Спільне
Стать та вік
- Чоловіки
- Жінки
- Молоді
- Старий
- Середнього віку
Розмір підприємств
- Крихітні
- Дрібномасштабні
- Середньої шкали
- Масштабні
Площа
- Міський
- Сільські
Кларенс Данхоф
- Інноваційний
- Імітаційний
- Фабіан
- Дрон
Це декілька згаданих категорій, під якими класифікуються підприємці. Однак загалом може бути більше категорій.
Риси підприємця
Підприємці мають різні якості та риси, які роблять їх різними та неповторними. Це може бути їх розумовий настрій, експертиза, ризикованість, знання, технічне ноу-хау, творчість та інновації, ресурси тощо. Вони дисципліновані, оптимістичні та впевнені у собі, починаючи. Вони охоплюють нові та свіжі ідеї та зміни, перетинаючи їхній шлях. Нижче наведені універсальні якості, які має підприємець:
- Зосереджена (чіткість щодо цілей та цілей, орієнтація на прибуток, використання термінів використання, чітка та чітка комунікація, орієнтація на людський елемент)
- Впевненість (самосвідомість, орієнтована на дії, переконаність, активний, футуристичний, уникайте скорочень)
- Креативний мислитель (нові та свіжі ідеї, цікаві, насторожені, синтезовані рішення, образні, швидко навчаються, пріорити, баланси між теперішнім та майбутнім)
- Делегатор (заохочує внесок команди, підтримує рівновагу між владою та відповідальністю, визначає досвід людей, надає ефективні відгуки)
- Рішучий (прагне вчитися та діяти, ділиться оптимізмом, наполегливістю, стикаються з подоланнями перешкод, наполегливістю щодо зміни середовища)
- Незалежний (впевненість у собі, багатозадачність, відданість основній меті, "ставлення до справ")
- Шукаючи знання (ділитися та приймати ідеї, передбачати та використовувати знання як перевагу, спілкуватися, щоб отримати точки зору та думки інших як в організації, так і поза нею, прагнути до поглибленої інформації, визначити пріоритети)
- Сильні навички людей та робоча етика (ентузіаст, оратор та комунікатор, прибуває першим та залишає останнім, лідером, продає продукт та / або послугу, мотивує та заохочує людей навколо, висвітлює переваги будь-якої ситуації, використовує різні засоби масової інформації для спілкування та натхнення, виправдати очікування)
- Взаємовідносини (мережа всередині і поза бізнесом, диверсифікуйте корисні зв’язки, вибіркові, соціально усвідомлені та відкриті, відкриті, взаємність, цілісність)
- Прийняття ризику (раціональний керівник, практичний та логічний підхід, харизматичний та сміливий, оптимістичний та спокійний, бажання перемагати та вирішувати складні ситуації, ризикувати та систематично експериментувати)
" Підприємництво - це кінь, а нововведення - це візок", - пояснюють Кліфтон та Бадал.
Корпоративне підприємництво проти соціального підприємництва
-
Корпоративне підприємництво
Протягом останніх декількох десятиліть корпоративне підприємництво було визнано потенційно життєздатним засобом сприяння та підтримки продуктивності, оновлення та конкурентоспроможності організації. Підприємницька діяльність допомагає організаціям розвивати нові бізнес-напрямки, які надають додаткові джерела доходу. Діяльність корпоративного підприємництва також покращує культуру роботи компанії, просуваючи інновації в продуктах та процесах, тим самим ведучи до успіху. Корпоративне підприємництво включає ризик, активність та прогресивні інновації продуктів. Ці заходи з корпоративного підприємництва можуть підвищити організаційний ріст та прибутковість, і їх вплив може з часом збільшуватися залежно від конкурентного середовища організації. Практичні докази свідчать про те, що корпоративне підприємництво підвищує результативність діяльності компанії за рахунок посилення активності та готовності фірми нести ризики та стимулювати розробку нових продуктів, процесів та послуг шляхом підвищення її конкурентоспроможності.
Створення корпоративної підприємницької діяльності не є легким завданням, оскільки передбачає зміну внутрішніх моделей поведінки організації. Навколишнє середовище відіграє головну роль і радикально впливає. Було домовлено про те, що зовнішнє середовище є важливим фактором, що веде до корпоративного підприємництва.
Корпоративне підприємництво відоме тим, що оновляє та пожвавлює нинішні компанії. Він служить інструментом для розвитку бізнесу, зростання доходів, підвищення прибутковості та стимулювання, розробки та інновації продуктів, послуг та процесів (Куратко та ін., Лумпкін і Десс, Майлз і Ковін, Захра, Захра і Ковін, Захра та ін.) .
Рекомендовані курси
- Сертифікаційний тренінг з міжнародного маркетингу
- Курси з SEO
- Курси навчання сільському маркетингу
-
Соціальне підприємництво
Сьогодні швидко зростаючий та динамічний сектор галузі, соціальні підприємці відіграють ключову роль у наданні продуктів та послуг з головним мотивом створення соціального добробуту, функціонуючи з трирівневої нижньої лінії, яка приносить користь людям, планеті та прибутку. Прибуток на соціальних підприємствах реінвестується в підприємство, а не розподіляється між зацікавленими сторонами та засновниками. Соціальні підприємства працюють за різними моделями. Такі підприємства мають абсолютно іншу юридичну структуру, тим самим відрізняючи їх від благодійних організацій, будучи самоокупними за рахунок доходу. Соціальні підприємства наполегливо виживають для будь-якої економіки і вносять значний внесок у дохід.
Соціальне підприємництво надає пріоритетне значення, а не просто отримання прибутку, а вимірює його результативність, грунтуючись на впливі бізнесу на суспільство та економіку. Ця відповідальність за орієнтацію на отримання та максимізацію позитивної соціальної віддачі відрізняє соціальний підприємницький бізнес від звичайних та застарілих підходів «корпоративної соціальної відповідальності», які, як правило, виникають лише тоді, коли бізнес отримує здорові прибутки.
Люди, які знаходять сенс у своїй роботі, переходять до соціального підприємництва, яке вбиває двох птахів однією стрілою, допомагаючи суспільству та досягаючи інших можливостей досягти успіху в їхніх амбіціях. Соціальні підприємці демографічно розповсюджуються по всьому світу від молодих до старих та різного типу, рівня та рівня освіти.
Соціальні підприємці - це новатори, які беруть на себе зобов'язання щодо потреби суспільства та створюють продукти та послуги, що вирішують соціальні проблеми та проблеми. На відміну від традиційних стартапів та підприємницьких підприємств, їх мета - зробити світ кращим місцем для проживання, а не забирати частку ринку чи приносити прибуток засновникам. Соціальних підприємців можна класифікувати як:
- Некомерційний
- Для отримання прибутку, або
- Гібридний.
Крістофер Поізат, засновник та президент Міжнародної мережі соціальних еко-підприємців визначив соціальних підприємців як " люди, які визнають соціальні проблеми, вирішують засунути рукави та вступити в дію, використовуючи підприємницькі принципи для організації, створення та управління підприємством впроваджувати соціальні зміни, які є стійкими, корисними для планети та найвищим благом людства. "
Чи справді соціальні підприємці є «підприємцями»?
Соціальні підприємці справді мають підприємницькі риси, але із зовсім іншим складом мислення та навичок. Це ті, хто цілком і виключно бере участь у діяльності, що приносить користь суспільству та зосереджується на його добробуті. Вони в основному наголошують на позитивному та конструктивному впливі на соціальне, економічне та культурне середовище нації. Соціальні підприємці хочуть змінити світ: вони пристрасні та прагнуть до справи, яку вони обрали, і сильно мотивовані та захоплені своєю місією змінити суспільство та допомогти тим, хто потребує.
Корпоративне підприємництво проти соціального підприємництва
| Основа | Корпоративне підприємництво | Соціальне підприємництво |
| Основна мета | Побудова бізнесу та максимізація прибутку | Створення соціальних змін |
| Створення багатства | Багатство те саме, що і прибуток | Багатство означає створення та підтримку соціального та екологічного капіталу |
| Міра рентабельності | Вигода акціонерам та інвесторам | Займіться некомерційною діяльністю |
| Інвестори | Венчурні капіталісти | Благодійники |
| Акцент на командну та індивідуальну | Венчурні капіталісти інвестують у бізнес на основі керівної команди компанії та організації, яка її підтримує | Особи збирають та дарують гроші на благодійні справи на основі життєздатності проекту, оціненого відповідальною особою. |
| Вимірювання продуктивності | Корпоративні підприємці можуть розраховувати на відносно відчутні та кількісно вимірювані показники ефективності, такі як фінансові показники, частка ринку, задоволеність клієнтів та якість. | Вимірювання соціальних змін складно через її не кількісно оцінюваних та багатопричинних характеристик та сприйнятливих відмінностей створеного соціального впливу. |
Підприємці, будь то соціальні, корпоративні чи будь-які інші, в основному зосереджуються на створенні прибутку, будь то для організації чи соціального добробуту. Основна відповідальність - це приносити користь людям як усередині організації, так і поза нею. Підприємці прагнуть розпочати бізнес, щоб внести зміни у свій спосіб життя та розпорядок життя, і, як правило, сприяти соціальному та економічному розвитку. Підприємництво - це породження бізнесу, започаткування та ведення нового бізнесу та підтримка його в довгостроковій перспективі. Підприємці беруть на себе ризик, несуть у собі зосередженість, рішучість, новаторські та креативні, впевнені в собі та сміливості, володіють ставленням до роботи та збору. Вони самомотивовані і володіють сильною робочою етикою та навичками для людей. Найкраща частина підприємництва - це те, що бізнес-ідея може бути невеликою чи великою, чи то в міській місцевості, чи в сільській місцевості, включаючи будь-яку кількість капіталу, відчутного чи нематеріального, вона дає можливість зростати та вносити зміни в суспільство людині чи група, що генерує ідею. Ці зміни можуть варіюватися від створення можливостей працевлаштування до позитивного впливу на суспільство.
Заохочення ідеї та концепції підприємництва завжди призводить до вдосконалення та вдосконалення економіки, оскільки дає свободу людям перетворити свою мрію чи ідею на повноцінний бізнес-план, ще більше створюючи зайнятість, що призводить до покращення рівня життя та добробут людей, що в подальшому призводить до розвиненої економіки. Підприємці розглядаються як національне надбання, яке слід заохочувати, мотивувати та отримувати винагороду найкращим чином.
Підприємці мають потужну здатність змінювати спосіб виживання та управління суспільством. Якщо вони будуть успішними, їх інновації можуть покращити рівень життя. Коротше кажучи, підприємець не тільки створює багатство та отримує прибуток від підприємницької діяльності, але й створює робочі місця та умови для суспільства, що розвивається.
Рекомендовані статті
Ось кілька статей, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про корпоративне підприємництво проти соціального підприємництва, тому просто перейдіть за посиланням.
- 5 корисних факторів посібника із соціального підприємництва-манекенів
- 10 продуктивних звичок молодих підприємців
- 8 найважливіших ознак, якщо підприємництво підходить саме вам
- 12 переваг успішного підприємця