Вступ до Agile Jobs
Якості людини відбиваються від її праці, її знань та способу здійснення роботи. У різних сферах для роботи потрібен різний тип підходу, наприклад управління потребує навичок управління, інформаційні технології вимагають основних навичок роботи з комп'ютером тощо. Якщо ми говоримо про Agile - це спосіб або методологія, в якій робота поділяється на різні розділи та кожен розділ індивідуально контролюється. У проворних в ці дні достатньо ні. можливостей в різних галузях, оскільки спритний спосіб забезпечує безперебійну роботу, а також якість, тому багато фірм вимагають того, хто кваліфікований у спритній методології. Тож попит на спритний в наші дні на ринку високий. У цій темі ми дізнаємось про Agile Jobs.
Сертифікація Agile
Оскільки ми всі знаємо, що навички мають велике значення, чи це будь-який тип навичок, і ці навички підтверджуються сертифікацією, яку можна отримати під час навчання. Таким чином, гнучка сертифікація - це те саме, що підтверджує кандидата та забезпечує, що ця людина закінчила все відповідне дослідження і він зараз освоїть спритну методологію. Тож той, хто має сертифікат спритного при собі, надає йому верхню межу, ніж інші кандидати у перемозі. Крім того, кожна компанія шукає кандидата, який має хороші якості та вміння з ним, і того, хто сприяє та працює на покращення компанії.
Посади та оклад:
| ПОЗИЦІЇ | САЛАРА |
| Старший менеджер | 85-95K |
| Менеджер (спритний) | 60-80К |
| Вищий керівник | 40-60К |
| Виконавчий | 25-35К |
| Помічник виконавця (спритний) | 15-25K |
Примітка: Заробітна плата залежить від досвіду та знань (можуть відрізнятися)
Зростання спритних робочих місць
Якщо ми говоримо про зростання чи кар'єру в спритній, тому не можна перебільшувати, сказати, що спритний - це хороший варіант кар’єри, а зарплата та підвищення по службі є досить хорошими в цій конкретній майстерності. Запевнений прогрес у кар’єрі є, тому що попит на це досить високий, а людина з цим є низькою на ринку, тому той, хто думає домагатися спритного, це хороше рішення на той час, оскільки наш ринок має хорошу реакцію на спритний. Але слід пам’ятати, що конкуренція також висока, тому рекомендується використовувати навички спритності, щоб вони приносили вам плоди.
Деякі компанії на ринку потребують вдосконалення у спритному, тому готовність є обов'язковою. Культура роботи в різних компаніях різна, тому важливо спершу зрозуміти культуру, а потім скористатися методологією також, якщо говорити про ріст у роках, тож той, хто постійно дотримується її, може отримати хороші результати за 2 роки, як можна за цей проміжок часу легко перейти на посаду "ВИКОНАВЧИЙ" А також до подальших посад, але з належною відданістю та досвідом. Тож немає жодної смуги для гідних кандидатів чи службовців, які наполегливо працюють. Тому, крім речей для зростання в початкові роки, слід зосередитись на використанні цих навичок, які будуть більш корисними для нього в майбутньому зростанні.
Галузі
Що стосується спритного, він використовується у багатьох галузях промисловості через принципи роботи, які роблять роботи легкими та зручними, тому є перелік деяких галузей, де широко застосовується методологія спритності:
- Виробничі галузі : Якщо говорити про обробну промисловість, де різні види продукції набувають форми, спритний варіант є дуже хорошим варіантом у цих галузях, оскільки макетна схема обробки, а також інші процеси дуже легко спланувати за допомогою спритного.
- Програмне забезпечення / ІТ-галузі : Широке використання спритних у галузях, що займаються інформаційними технологіями або виробництвом програмного забезпечення. Agile надає цим галузям хорошу платформу для виконання своїх процесів та для комфортної роботи. Крім того, використання гнучкої методології не настільки складно, що є основною причиною її популярності серед працівників.
- Освіта та розвиток : Зростання попиту на спритних на ринку збільшується завдяки тому, що тренерські інститути також набувають буму, оскільки студенти хочуть вивчити цю методологію, щоб отримати роботу. Тож опосередковано спритний стає джерелом доходу для інститутів коучингу та освіти. Також з цим збільшується попит на спритних тренерів, тому збільшуються можливості працевлаштування.
- Урядовий сектор : Урядовий сектор також шукає досвідчених кандидатів з приватних секторів, які роблять там величезний досвід урядових проектів. Нещодавно уряд опублікував повідомлення про вакансію спільного секретаря в різних міністерствах для досвідчених людей приватного сектору. Тому досвід має велике значення в будь-якій галузі, і спритний, безумовно, зростає.
Висновок: Agile Jobs
Важка праця та самовідданість у роботі є дуже важливими, якщо хтось хоче досягти успіху у своєму житті. Під час обговорення прикладу урядового сектору вище уряд шукає кандидатів, які мають досвід у своїй галузі. Тож якщо говорити про спритний, то це хороший варіант продовжувати, оскільки в майбутньому всі проекти будуть базуватися на спритному та оновленому варіанті. Тож крім думки настільки, що яка умова ринку, яка статистика роботи, треба працювати самостійно та покращувати себе, щоб, коли з’явилася можливість, він готовий її прийняти. Якщо з безпечної сторони ми говоримо про майбутню статистику в спритному стані, тож ми можемо передбачити, що сфера сприйнятливості така яскрава через її методологію та всі інші аспекти. Оскільки галузі також змінюються з часом із-за зміни вимог клієнтів або замовників, необхідність трансформації є спритною, так що майбутні вимоги будуть виконані, тому для цього потрібна спеціальна робоча сила, яка експериментує з спритний і модернізувати його до вищого рівня, що відповідає майбутньому попиту галузей.
Рекомендовані статті
Це керівництво Agile Jobs. Тут ми також обговорюємо спритну сертифікацію з позицією та зарплатою, зростанням та галузями. Ви також можете ознайомитися з іншими запропонованими нами статтями, щоб дізнатися більше -
- Цикл спритного розвитку
- Плавне спринтне планування
- Принципи розкрутки
- Принципи спритного управління проектами