Різниця між валовою зарплатою проти чистої зарплати
Зарплата - це фіксована сума, яку роботодавець виплачує своїм працівникам в обмін на їх послуги. Це регулярний платіж, що здійснюється роботодавцем за встановлений інтервал часу, який, як правило, щомісяця і зазвичай позначається у вигляді щорічного пакету. Більшу частину часу зарплату зазвичай визначають, порівнюючи зарплати працівників, які отримують за аналогічну роль у тій чи іншій галузі. Зарплата також розподіляється на дві основні категорії, тобто валова зарплата проти чистої зарплати
Зарплата брутто:
Валова зарплата - це складова з декількох компонентів індивідуального пакету зарплат. Це заробітна плата, яка складається з податку на прибуток, EPF та, медичного страхування тощо без попереднього вирахування. Валова заробітна плата, яка згадується в листі пропозицій компанії в розділі зарплати, де вони згадують всі необхідні компоненти на щорічних і щомісячних базах, як бонуси, понаднормові оплати праці, оплата відпусток та інші відмінності. Якщо ми подумаємо з точки зору перспективи CTC, валова заробітна плата не покриває EPF та винагороду. Більше того, валова зарплата передбачає лише компенсацію виплат працівникові.
Більше того, Міністерство праці уповноважило працівника, що вони можуть зняти всю нараховану суму його рахунку в ПФ на момент виходу на пенсію, досягнувши віку 55 років.
Крім цього, існують різні інші обставини, коли працівник може зняти свій пільговий рахунок, як зазначено нижче.
- Припинення послуг.
- Вихід на пенсію через невиліковні захворювання або інвалідність.
- Несподіване переселення працівника на нагляд
Компоненти валової заробітної плати
Існують деякі основні компоненти валової заробітної плати, які використовуються під час підрахунку річного пакету особи.
- Основна зарплата - основна складова валової зарплати, яку ви отримуєте.
- HRA (допомога на оренду будинку ) - врахуйте оренду будинку будь-якого працівника і допоможе зменшити податок фізичної особи.
- Подорож за відпустку - Цей компонент покриває вартість поїздки працівника та допомогу у звільненні від сплати податку.
- Допомога за перевезення - Цей компонент використовується для полегшення працівника подорожувати з дому на роботу та назад.
- Пенсіонери - Також відомий як пенсія, яка охоплює пенсійний план працівника після виходу на пенсію.
- Бонус - Подарунки чи надбавки за виконання, які покриваються за валовою зарплатою.
Інші, як медична допомога, Фонд забезпечення (PF) тощо.
Розрахунок формули валової заробітної плати
- Валова зарплата = CTC (вартість компанії) - EPF (фонд надання працівникам) - пенсіонери
Чиста зарплата:
Чиста заробітна плата - це сума заробітної плати, яку отримує працівник після вирахування податкового фонду та інших таких відрахувань із валової зарплати, яка загалом відома як "Заробітна плата вдома". Хоча чиста зарплата нижча, ніж валова зарплата. За певних обставин. Вона може дорівнювати валовій зарплаті, коли податок на прибуток незначний, а зарплата працівника опускається нижче урядової податкової плити.
Розрахунок чистої формули зарплати
- Чиста заробітна плата (або взяти заробітну плату в домашніх умовах) = CTC (вартість компанії) - EPF (фонд надання працівникам) - пенсіонери - відрахування - податок на прибуток (TDS).
- Чиста зарплата = валова зарплата - податок на прибуток (TDS) - відрахування.
- Чиста заробітна плата <= Валова зарплата.
Порівняння порівняння між валовою заробітною платою та чистою зарплатою (Інфографіка)
Нижче наведено найкращу різницю між валовою зарплатою проти чистої зарплати 
Ключові відмінності між валовою зарплатою проти чистої зарплати
Найбільш суттєва різниця між валовою зарплатою та чистим окладом, як зазначено нижче:
- Щорічна компенсація, яка визначається спочатку без будь-яких вирахувань, називається валовою зарплатою, а сума залишається після зменшення податків та пільг, називається чиста зарплата.
- Валова зарплата завжди вища за чисту зарплату.
- Найкраще сприймати між валовою зарплатою та чистою зарплатою, чиста зарплата завжди залежить від валової зарплати.
- Чиста зарплата походить від Керівництва до валового доходу після всіх коригувань та асигнувань.
- Валова заробітна плата передбачає всі вигоди на користь працівника, які виплачуються роботодавцем щорічно, тоді як чиста заробітна плата - це фіксована сума, якою користується працівник щомісяця.
Таблиця порівняння валової заробітної плати проти чистої заробітної плати
Давайте подивимось на топ-6 порівняння між валовою зарплатою проти чистої зарплати
| Основне порівняння валової заробітної плати проти чистої зарплати |
Зарплата брутто |
Чиста зарплата |
| Значення | Валова заробітна плата - це сума, яку заробляє працівник за весь проміжок часу без будь-яких вирахувань. | Чиста заробітна плата - це чиста сума заробітної плати працівника після вирахування податку на прибуток, ПДФ, податку на професійну діяльність. |
| Сума | Валова зарплата - це максимальна сума заробітної плати, що включає всі податки. | Чиста зарплата менша за суму валової зарплати після вирахування всіх податків. |
| Переваги | Валова заробітна плата включає інші виплати, такі як премії, понаднормова оплата праці, оплата відпусток та інші відмінності. | Чиста зарплата виключається з усіх інших пільг. |
| Взаємозалежність | Він складається з чистої зарплати, податку на прибуток та пенсійного забезпечення. | Чиста зарплата - єдина фізична сума, якою користується працівник, а також відома як заробітна плата. |
| Порівняння | Валова зарплата завжди більша, ніж чиста зарплата. | Чиста заробітна плата може дорівнювати валовій зарплаті. Якщо валова зарплата лежить нижче меж урядової податкової плати. |
| Розрахунок | Валова заробітна плата отримується від собівартості до компанії після вирахування суми фонду працівника та пенсіонерів. | Чиста зарплата отримується з валової заробітної плати після необхідних відрахувань та податку на прибуток (TDS). |
Висновок
Валова зарплата - це складений термін пільг і податків, які пропонуються роботодавцем щорічно, приймаючи на роботу фізичну особу на роль, яка включає основну зарплату, HRA, допомогу на відпустку за поїздку, бонус та інші елементарні речі, необхідні для продовження роботи. Однак чиста зарплата - це сегмент валової заробітної плати, який отримується після вирахування податку на прибуток та інших сприятливих відрахувань. Валова заробітна плата завжди вища за чисту зарплату і іноді дорівнює чистій зарплаті, коли зарплата працівника падає нижче державного податкового ліміту. Сума EPF, яка вираховується із щомісячної зарплати працівника для подальшого викупу. У якій певна частина EPF сплачується роботодавцем на користь працівника.
Рекомендовані статті
Це було керівництвом щодо найбільшої різниці між валовою зарплатою проти чистої зарплати. Тут ми також обговорюємо ключові відмінності валової заробітної плати від чистої зарплати за допомогою інфографіки та таблиці порівняння. Ви також можете переглянути наступні статті, щоб дізнатися більше -
- Різниця між нарахуванням та забезпеченням
- Купівля активів проти придбання акцій
- Фінансовий облік vs Управлінський рахунок
- Активні проти пасивного інвестування