Отримайте потрібну роботу - ринки зростають на всі нові висоти. Безліч МНК, що з’явилися за останні кілька десятиліть, є надзвичайною. Так само і попит на працівників.
Компанії використовують найкращі людські ресурси для того, щоб забезпечити їх стійкість та зростання в конкурентному середовищі. Кожен роботодавець шукає найбільш бажані навички у працівника.
А шукачі роботи намагаються докласти максимум зусиль, щоб досягти бажаної посади з роботодавцями. У такому сценарії, що вам потрібно, зосередьтеся на вихованні своїх навичок, щоб зробити собі вдалий вибір серед роботодавців.
Завжди настає час, коли ти хочеш прийняти головне рішення щодо переходу у кар’єрі та перейти до того варіанту, який задовольняє твої потреби кращим та перспективнішим способом.
Однак переключення своєї кар'єри може бути складним і складним завданням, якщо ви не опрацюєте всі можливості з кращим і чітким розумінням корпоративного світу.
Вам потрібно побудувати перспективу з відповідним підходом, щоб запобігти труднощам зміни вашого варіанту кар’єри.
Ви повинні зосередитись на вдосконаленні своїх навичок перед тим, як влаштуватися на роботу, оскільки компанія хоче бачити, щоб ви отримували якісні результати з самого початку.
Їм не доведеться чекати пару місяців, поки ти не станеш більш продуктивним і вигідним для компанії.
Незалежно від того, наскільки ви талановиті чи наскільки ви досвідчені, якщо мова йде про велику конкуренцію у корпоративному світі, вам потрібно виділитися з натовпу, щоб зробити себе найбільш довіреним та бажаним вибором роботодавця.
Ви повинні мати можливість продати себе наступному роботодавцю більш переконливо, що робить вас остаточним вибором для роботодавця. Продаж - це мистецтво, яке ви повинні знати, щоб отримати користь від обраної вами кар’єри.
У різних роботодавців є різні потреби та очікування, на які потрібно відповідати належним чином. Не всі інтерв'ю схожі. Існує різний ступінь мотивації та впевненості у різних співробітників.
Роботодавці шукають найбільш впевнених та перспективних працівників з числа партії. Усі співбесіди різними і певними ступенями відрізняються, але є кілька основних порад, які корисні для всіляких співбесід на роботі.
Ви повинні бути в змозі організувати себе таким чином, який подобається роботодавцю. А також ви повинні мати змогу доставити найкраще з вас на інтерв'ю, адже після того, як хороша побудова стосунків та впевненість в інтерв'ю, це буде зроблено справу.
Нижче наведено кілька способів, які допоможуть вам продати себе наступному роботодавцю практично та ефективно:
-
Будь відповідь, яку прагне ваш роботодавець:
Чому компанії наймають працівників? Просто шукати рішення своїх проблем. Якщо у них є якісь проблеми з будь-якими їхніми прийомами, скажіть, як ви можете їм допомогти.
Пояснення рішень роботодавцям професійно допомагає здобути їхню впевненість. Перш ніж їхати на співбесіду, переконайтеся, що у вас було кілька макетних сесій щодо вирішення сугестивних проблем компанії.
Перелік робочих місць компанії зазвичай вказує, за що ви будете нести відповідальність. Скористайтеся цим і продовжуйте штурмувати мозок усіма можливими рішеннями для них.
У своєму інтерв'ю ви можете запитати свого роботодавця про їхні сфери розвитку, і ви можете проілюструвати, як ви можете відповісти на ці недоліки своїми навичками та творчими рішеннями.
Ви повинні будь-якою ціною бути кращими за своїх конкурентів. Важливо змінити лише Вашу заслугу та Ваша наполеглива праця.
Ви повинні бути в змозі пояснити, як ви збираєтесь досягти цілей і зробити компанію більш високим.
Ви повинні показати їм, як ви збираєтесь використовувати свої вміння та творчий дух, щоб зробити інновації у своїй компанії та зробити її однією з найкращих на ринку. Будьте готові та будьте розумні, щоб допомогти їм.
-
Знайте свого роботодавця:
Це один із найскладніших кроків на шляху до отримання мрії. Чого саме прагне ваш працівник? Які їх вимоги та які очікування від вас?
Ви, перш за все, повинні знати свого роботодавця. І коли я це кажу, я маю на увазі, що все про роботодавця повинно вам бути відомо. Ви можете почати з того, щоб ознайомити себе з компанією, її історією, минулими перемогами, її конкурентами та всім іншим.
Проведіть трохи досліджень та отримайте огляд компанії від інших співробітників фірми. Складіть перелік навичок, до яких прагне компанія, та складіть їх у відповідності зі своїми навичками.
Це допоможе вам міцно зрозуміти потенціал компанії. А також це збільшить ваші шанси отримати роботу, тому що чим краще ви знаєте компанію, тим краще ви можете їх обслуговувати.
Це також дає вам додатковий поштовх серед інших шукачів роботи, отже, мотивація для вас.
-
Пристрасть - це все, що потрібно:
Якщо що-небудь вам потрібно захопити своєю роботою. Цілком природно, що роботодавці мають більшу прихильність до тих працівників, які пристрасніше ставляться до своєї роботи, ніж інші.
Вам потрібно проявляти пристрасть, оскільки це дає величезну перевагу перед іншими. Пристрасть є обов'язковою, оскільки в іншому випадку вона стає нудною для вас, і ваш результат сильно постраждає.
Ви повинні постаратися і докласти додаткових зусиль, щоб досягти цієї межі. Навіть якщо ви не захоплені своєю роботою, ви можете спробувати її підробити.
-
Невербальне спілкування є обов'язковим:
В інтерв'ю вас судять всіляко. Вони не перевіряють вас лише на основі того, що ви говорите, мова вашого тіла говорить ще голосніше. Вони читають кожну дію, ваше вираження обличчя, а також поставу.
Що стосується інтерв'ю, невербальне спілкування стає дуже важливим. Роботодавці беруть до уваги кожен ваш жест, який ви робите під час співбесіди.
Ви повинні представити себе впевнено та компетентним працівником, який точно знає, що робить.
Це означає, що дивитися вбік, неповні речення, розмивання слів тощо можуть поставити вас у біду. Це також створює враження некомпетентності.
Натомість ви повинні сидіти прямо, підтримувати контакт з очима та часто посміхатися. Посмішка передасть повідомлення про те, що вам комфортно і впевнено. Обміняйтесь безліччю посмішок і зробіть половину своєї роботи.
Ви повинні бути доброзичливішими під час співбесіди, тому що легше працювати з доброзичливими працівниками. З цим все просто полегшується, оскільки життєздатність є життєво важливим і вирішальним фактором.
Ви повинні попрацювати над вдосконаленням мови та жестів і зробити їх привабливими для роботодавця.
-
Нехай ваше резюме буде говорити:
Зазвичай ваше резюме - це перше, що ви представляєте своєму роботодавцю. Це щось, що створює перше враження. Тому переконайтесь, що ваше резюме є конкретним у всіх відношеннях.
Резюме завжди коротке, і в ньому є багато речей, які можна розробити, екстраполюючи історію, яку ви можете розповісти. Вам належить попрацювати над розвитком цього стилю розповідей, оскільки за допомогою коротких оповідань ви зможете краще проілюструвати та підтримати свої претензії.
За допомогою цієї методики ви зможете відповісти на багато запитань "як це" і "що таке", і саме це допоможе ваше резюме говорити. І ви завжди можете приправити своє резюме, розмістивши кращу та організовану інформацію щодо ваших знань.
І ви повинні переконатися, що під час співбесіди ви не викликаєте негативів. Ви не повинні скаржитися на своє останнє робоче місце та минулого роботодавця.
Це, як правило, справляє погані враження щодо продуктивності та можливостей. У жодному разі інтерв'ю ви не маєте сміття свого начальника.
-
Нехай це буде просто і бути конкретним:
Ви завжди повинні пам’ятати, що конкретність має надзвичайно важливе значення для співбесіди.
Вам варто за будь-яку ціну уникати кліше. Ви повинні бути в змозі захистити свої вимоги з належним обґрунтуванням, і ви також повинні бути в змозі надати незрозумілі докази на підтвердження своїх вимог.
Ви можете розглянути конкретні деталі того, як вам вдалося зберегти день у колишній компанії.
-
Ви продаєте пільги:
Ви повинні розповісти своєму роботодавцю про свої оцінки, рівень навчання, потенціал та величезний досвід у цій галузі. Ви повинні використовувати всю цю інформацію для власної вигоди, а також для вигоди компанії.
Ви повинні змусити їх зрозуміти, як ви будете вигідним наймом. Ви повинні бути в змозі пояснити їм, як ви збираєтеся допомогти компанії досягти більш високих цілей і важливих етапів.
-
Зобов’язатись навчатися:
Ви повинні показати, що ви здатні постійно вчитися та вдосконалюватися. Це дуже важливо, оскільки корпоративний сектор завжди просувається до вищих рівнів.
А компанії хочуть, щоб їх працівники справлялися з конкуренцією та завжди готові вдосконалювати свою професійну майстерність. Роблячи це, ви можете представити себе як кращий вибір для роботодавця.
-
Ознайомтеся з кваліфікацією роботи:
Кожен список робочих місць має певний набір кваліфікацій, необхідних для рекламованої роботи. Перш ніж поїхати на співбесіду, ви повинні переконатися, що ви відповідаєте всім встановленим вимогам та кваліфікації для даної конкретної роботи.
Ви повинні мати можливість розповісти про відповідність своєї кваліфікації цій роботі. Ви повинні бути в змозі переконати роботодавця, як ви будете кращим вибором для працевлаштування.
А також ви повинні мати можливість сказати їм, як ви збираєтеся сприяти їхній компанії та допомагати їм рости.
-
Практика вашого інтерв'ю:
Ви повинні заздалегідь підготуватися до інтерв'ю. Ви можете витратити час і скласти список питань, які, швидше за все, вам задасть ваш потенційний роботодавець.
Ви можете сформулювати питання та відповісти на них адекватно та точно. Наприклад, якщо ви шукаєте роботу у фінансовому секторі, скажімо, у банку, тоді вам слід ознайомитись з останніми тенденціями на фінансовому ринку.
Аналогічно, якщо ви зацікавлені в навчальних закладах, тоді, як очікується, ви отримаєте перспективні знання про різноманітні галузі навчання. Чим більше ви практикуєте, тим більше шансів на вибір.
З практикою настає досконалість. Практика допомагає визначити ваші слабкі та сильні сторони, а потім ви можете працювати над своїми слабкими сторонами.
До моменту, коли ви стикаєтеся з інтерв'юерами, ви добре розбираєтесь у всьому, що збираєтесь говорити. Підготовка - запорука збуту себе у корпоративному світі.
На закінчення я б сказав, що продати себе наступному роботодавцю - трохи хитро, але якщо врахувати наведені вище поради, ви можете перемогти роботодавців.
В основному влаштування на роботу полягає в тому, щоб змусити роботодавця думати, що ви можете їм зробити. Ви повинні представити себе як остаточний вибір для роботодавця.
Ви повинні бути чесними та розумними одночасно, щоб справи працювали у ваших інтересах. Оскільки ваша кінцева мета - отримати бажану роботу, ви повинні докласти всіх зусиль, щоб досягти зеніту.
Дотримуючись цих порад, ви, безумовно, можете довести свою цінність, звичайно, маючи трохи удачі. Але пам’ятайте працьовитість та розумна робота завжди добре платять. І альтернативи важкій роботі немає.
Тож наступного разу, коли ви збираєтесь на співбесіду, не забудьте врахувати наведені вище поради. Якщо ви можете це зробити, то я впевнений, що для вас це не зупиняється.
Ви можете однозначно парити вище, ніж птах на небі у своєму професійному житті. Щасти!
Рекомендовані статті
- 10 Важливо ефективних помилок резюме, яких слід уникати
- 10 навичок кар’єрного успіху, які зроблять вас цінними
- Наскільки важливим є бережливе управління логістикою для бізнесу
- Дивовижні навички стати успішними в житті (можливо)