Різниця між 403 (b) та 457
403 (b) та 457 - це добре розроблені плани виходу на пенсію для працівників США.
403 (б):
Це для приватних та неприбуткових організацій, державних навчальних закладів, і якщо будь-який інший суб'єкт господарювання кваліфікується за IRS (Служба внутрішніх доходів, чи благодійні установи працюють виключно для звільнення від сплати податків. Це план із визначеними внесками. Цей план економить гроші на податку - відстрочена основа. Вона була вкладена лише в договори ануїтету, тому вони називаються планами ануїтету з відкладеним податком (TDA). Відстрочка означає невелику суму грошей, яка зберігається для майбутнього призначення доходу після виходу на пенсію. Часто використовується виборча відстрочка, яка є не що інше, як внесок. проводиться від зарплати до пенсійних планів (403 (b)). Працівник повинен надати дозвіл до здійснення кожної операції з метою безпеки. Усі відстрочки працівника здійснюються з попереднім оподаткуванням. Вирахувана сума відображатиметься на валовому доході.
457:
457 має два типи: -
- 457 (b) - Це для державних та місцевих органів влади.
- 457 (f) - Це для високооплачуваних некомерційних працівників. План 457 вимагає, щоб працівник працював до погодженого часу. Це план лише для вибраних працівників. Тому що цей план дозволяє 100% внеску в цей план із вашого доходу. Отже, щоб отримати 457 (б), ви повинні бути високо талановитими та високооплачуваними.
Порівняння «голова до голови» між 403 (b) проти 457 (Інфографіка)
Нижче наведено верхню різницю 7 між 403 (b) та 457 
Ключові відмінності між 403 (b) та 457
І 403 (b) проти 457 - це популярний вибір на ринку; давайте обговоримо деякі основні відмінності між 403 (b) та 457:
- 403 (b) пропонується план економії коштів на пенсійні виплати приватним та некомерційним організаціям, державним секторам, державним освітнім установам, таким як школи.
- Тоді як план 457 має два типи: -
1. 457 (b) - це для державних та місцевих органів влади.
2. 457 (f) - це для високооплачуваних некомерційних працівників.
- У плані 403 (b) розподіл грошей починається з 59, 5 років. Якщо ви берете гроші до 59, 5 років будь-якою ціною, існує штраф у розмірі 10%, як і ваша пеня за дострокове зняття. У плані 457 немає штрафних санкцій як таких. Однак ви не зможете приймати жодних відрахувань, поки не досягнете 70, 5 років. Якщо ви все ще працюєте, ви можете внести свій внесок у плани до досягнення віку 70, 5 років. Якщо ви не працюєте і хочете взяти гроші і до 59, 5-річного віку, штрафу немає.
Обов’язкові мінімальні розподіли розраховуються виходячи із тривалості життя. Він починається у віці 70, 5. Якщо ми не сприймемо його, це призведе до 50% акцизного податку або непрямого податку на зняту суму. У плані 457 таких критеріїв немає.
- 403 (b) Якщо інвестор хоче мати лише один інвестиційний план протягом усього життя, він може це зробити, якщо тільки не перейшов на самостійну IRA. Якщо він перейшов до IRA, інвестор відповідає за всі його інвестиційні рішення. 457 (b) також як такий варіант диверсифікації активів, але 457 (f) такого варіанту немає.
- 403 (б): -
1) Щорічний ліміт внеску, як правило, є меншим від компенсацій працівника. Це 18500 доларів у 2018 році.
2) якщо ваш вік 50+, додаткові внески в розмірі 6000 доларів США дозволені.
3) Пожиттєвий запас дозволяє отримати додаткову виплату в розмірі 3000 доларів США на рік, якщо у вас є принаймні 15 років попереднього перебування на посаді або середня платна сума 5000 доларів на рік.
- 457: -
1) Щорічний ліміт внеску, як правило, є меншим від компенсацій працівника. Це 18500 доларів у 2018 році.
2) якщо ваш вік 50+, додаткові внески в розмірі 6000 доларів США дозволені.
3) Якщо ваш пенсійний вік <3 роки, додатково виплачується 37500 доларів США на рік.
- Якщо працівникові потрібно більше інвестицій, 404 (б) - найкращий варіант. Якщо інвестору потрібно більше часу для вкладення коштів на пенсію, 457 - найкращий варіант.
- 403 (b) має менший ліміт внеску, тоді як 457 дозволяє внести 100% від свого доходу (майже вдвічі перевищує ліміт внеску 403 (b)).
- 403 (b) має більш широкий вибір постачальників, ніж 457 (b).
- Навряд чи 403 (b), 457 іноді є заходом виявити талановитих співробітників, оскільки його роботодавець пропонує лише спеціальному набору членів не для всіх.
403 (b) проти 457 Порівняльна таблиця
Нижче наведено 7 найвищих порівнянь між 403 (b) та 457
| Основа порівняння між 403 (b) та 457 |
403 (б) |
457 |
| Пільга на вилучення | Розподіл грошей починається з 59, 5 років. Якщо ви берете гроші до 59, 5 років будь-якою ціною, передбачено штраф у розмірі 10% як ваш достроковий штраф. | Ніяких штрафних санкцій як таких. |
| Відповідний внесок | Пропозиції, що відповідають внеску, роботодавець вибирає для пенсійного плану, який спонсорує роботодавець, що спонсорує його працівник, виходячи із зарплати, яку отримує. | Рідкісний внесок. |
| Найкращий варіант вибору | Найкраще робити більше інвестиційних планів. | Найкраще, коли потрібно більше часу для інвестицій. |
| Виплата на пенсію | Принесе менші вигоди, оскільки це дозволяє вкласти лише невеликий елемент. | Дозволяє внести подвійну суму (дозволяє 100% від вашого доходу), отже, вигоди також будуть дуже хорошими. |
| Ліміт розповсюдження | Обов’язкові мінімальні розподіли починаються у віці 70, 5 років, у разі невдачі в результаті 50% акцизного податку або непрямого податку на зняту суму. | Таких обмежень немає. |
| Щорічний ліміт внеску | 1) Щорічний ліміт внеску, як правило, є меншим від компенсацій працівника. Це 18500 доларів у 2018 році. 2) якщо ваш вік 50+, додаткове забезпечення дозволяє внести 6000 доларів. 3) Пожиттєвий запас дозволяє отримати додаткову виплату в розмірі 3000 доларів США на рік, якщо у вас є принаймні 15 років попереднього перебування на посаді або середня платна сума 5000 доларів на рік. | 1) Щорічний ліміт внеску, як правило, є меншим від компенсацій працівника. Це 18500 доларів у 2018 році. 2) якщо ваш вік 50+, додаткове забезпечення дозволяє внести 6000 доларів. 3) Якщо ваш пенсійний вік <3 роки, то додаткове накопичення 36000 доларів ви можете внести свій внесок. Це дозволяє до 37500 доларів у 2018 році. |
| Переїзд до ІРА | Співробітники можуть перекинутись на самостійну IRA, що дозволяє інвесторам відповідати за всі інвестиційні рішення як диверсифікацію активів, таких як облігації, акції, фонди тощо. | Перехід на IRA варіант застосовується лише для 457 (b), а не для 457 (f). |
Висновок - 403 (б) проти 457
Коли є ці 2 пенсійні плани з такими численними перевагами, особа; інвестору не потрібно бути залежним лише від пенсійної схеми за замовчуванням, передбаченої роботодавцем. Співробітники можуть скористатися цими планами і можуть отримати користь.
Рекомендовані статті
Це було керівництвом щодо найкращої різниці між 403 (b) проти 457. Тут ми також обговорюємо ключові відмінності 403 (b) проти 457 за допомогою інфографіки та таблиці порівняння. Ви також можете переглянути наступні статті, щоб дізнатися більше
- Стратегічне планування проти стратегічного управління
- Управління активами та управління багатством
- Речення та заміна
- Інвестиції та заощадження