Інструментарій на робочому місці - в різних економічних параметрах наших корпоративних зусиль аналіз наших досліджень змушує нас задуматися: «чи ми стоїмо там, де хочемо бути»? І це загроза очевидна, оскільки сьогодні ми маємо продовжувати рухатися, незважаючи на вузькі місця і неприємні ситуації. Експерти пропонують нам змінитись, ми повинні чітко керувати та зберігати набір інструментів на робочому місці та виходити з проблем.
Нижче наведено десять основ, які вам потрібні для досягнення успіху, а це ваш ефективний інструментарій на робочому місці:
-
Усвідомлюйте своє власне «я» як ваш найбільший інструментарій на робочому місці
Ви працевлаштовані і багато працюєте, це добре, але якщо у вас немає жодної мети в житті, ваша наполеглива праця приземлиться нікуди. Як каже Луї Пастер, "Шанс надає перевагу досконалому розуму", і цілком правильно, тому випадковість надає перевагу лише тому, хто знає, що робить, і куди хоче поїхати, це означає, що він має правильний розум. Таким же чином, якщо ви знаєте і усвідомлюєте свої слабкі сторони, ви можете легко керувати та виправляти те, що може допомогти підвищити вашу продуктивність і підвищити ефективність.
Незалежно від особистого чи професійного рівня, саме SWOT допоможе вам працювати. SWOT-аналіз - це найпродуктивніша і корисна методика інструментарію на робочому місці, яка може допомогти вам виконати. Він здатний допомогти вам розкрити ті можливості, які ви, можливо, не змогли б розкрити та дізнатись. І коли ви дізнаєтеся, у чому ваші слабкі сторони, ви зможете легко впоратися та усунути загрози та вузькі місця, які створюють перешкоди у вашій кар’єрній дорозі.
По-друге, якщо ви дивитесь на себе через рамку SWOT, ви можете почати мислити нестандартно і виявити себе відмінним від своїх ровесників, вивчити нові навички та бути новаторськими та креативними у будь-якому з вас та у вашому підході.
-
Будьте дисциплінованими
Ви можете створити враження на своєму інструментарії на робочому місці, проявивши у вас здатність підтримувати дисципліну. Задайте собі питання, чи вмієте ви перемагати відволікання і концентруєтесь на завданні перед вами. Якщо так, то ніхто не зможе перемогти вас, і ви побачите себе над натовпом, який приділяє свій час менш продуктивним, як витратити велику частину своїх службових годин на плітки на сайтах соціальних медіа та викликати негативні почуття в оточенні. Щоб дисциплінувати себе, прийняти навички управління часом і бути стратегічним мислителем, і позбавити себе діяльності, яка може відволікти вас від ваших цілей.
- Підтримуйте пунктуальність / часовий графік
- Організуйте свій графік роботи
- Зберігайте безлад на робочому місці
- Зробіть оптимальне використання наявних ресурсів.
Дотримання дисципліни - це другий найкращий інструмент вашого життя, який повинен бути включений у повну персону для успішного та здорового життя.
-
Прийняти технології
Вивчіть нові та новітні технології та зробіть собі комфорт із тими ж. Чим більше ви знайомі з сучасними технологіями, тим більше ви побачите подвоєння своєї продуктивності. Технології можуть бути у вигляді програмного забезпечення або машин. Однак від вас залежить, як ви використовуєте те саме. Як підказує консультант з питань торгівлі автомобілями, "Сьогодні типовий цикл дизайну автомобілів становить приблизно 24 - 36 місяців, що набагато швидше, ніж 60-місячний життєвий цикл з п'яти років тому". (Джерело Ріта МакГарт). Темп, з яким вигадуються, створюються та використовуються технології, далеко не час, коли ми всі бачимо, що вся наша особистість просочена технологіями. Відчуйте технологію, технологію запаху та живу технологію, якщо хочете вижити у битві свого професійного життя.
Як правило, прийняття технології - це процес, який починається з ознайомлення з певною технологією, а потім проходить через серію процесу до ефективного використання її. Ми б розглядали технологію як п’ятиступковий процес:
Усвідомлення себе : Користувачі знайомляться з технологіями.
Оцінка - Користувачі проводять оцінку технології на робочому місці за її ефективністю та ефективністю.
Acceptanc e-користувачі використовують остаточне рішення, включаючи технологію та спосіб її використання.
Навчання : Безпека інструментарію на робочому місці користувачів дізнається, як ефективно використовувати цю технологію, набуваючи необхідних навичок у тому ж.
Її використання : Користувачі, нарешті, починають використовувати його для підвищення ефективності та продуктивності.
-
Усвідомити ставлення
Навчіться контролювати своє ставлення, ефективно використовуючи його у своїх робочих та професійних стосунках. Люди взагалі не знають, як з цим впоратися. І це найбільша помилка, оскільки саме таке ставлення до того, що може змусити вас стояти осторонь. Він регулює те, як ви сприймаєте світогляд та те, як сприймає світ про вас. Ставлення - це самосприйняття, яке ти зазвичай вважаєш егою, але я б сказав, що це самолюбов. Ви знаєте, наскільки ви хороші. Це своєрідне заохочення та самомотивація, і головне тут - це не те, що з вами відбувається, а те, як ви обираєте. Ви можете дуже добре запрограмувати або перепрограмувати свій розум, що може стати ефективним інструментом для генерування чудових ідей. Це ж діалог, який ви маєте з собою, це програмне забезпечення, яке ви додали, щоб створити особистість, яку ви відображаєте у зовнішньому світі. Слухайте свій внутрішній голос і подумайте про це логічно, якщо ви задоволені, використовуйте всі свої можливості, щоб почати працювати над ним.
-
Візуалізатор
Дослідження виявили, що великі спортсмени, хірурги, інженери та навіть ремісники використовують візуалізацію та підтвердження свідомо чи підсвідомо. Нельсон Мандела писав про те, як візуалізація допомогла йому зберегти позитивне ставлення навіть у в'язниці протягом 27 років: «Я постійно думав про той день, коли буду ходити на волі. Я фантазував, чим би хотів займатися », - написав він у своїй автобіографії. Візуалізація майбутнього зберігає у вас вогонь успіху.
Ось кілька порад, як застосувати візуалізацію для досягнення своїх цілей
- Зосередьтеся на позитивній стороні речі: якщо ви працюєте над чимось, зосередьтеся на нагородах, які ви можете отримати.
- Подумайте, яка ваша реальна мета : Подумайте про те, чого ви дійсно хочете у своєму житті, і продовжуйте думати, як те, що ви хочете, вже з вами.
- Будьте дуже практичні та послідовні у своєму підході : не робіть жодної роботи, яку ви вважаєте недосяжною. Будьте практичні та орієнтовані на цілі.
- Будьте дуже конкретними : будьте дуже конкретними щодо того, чого ви хочете, не будьте розпливчастими.
Візуалізація - ваш найкращий інструмент для людей, які ретельно візуалізують речі навколо, можуть прийняти критичний підхід; вони почали аналізувати речі та здобувати вміння формувати власне сприйняття та ідею.
-
Оволодійте м'якими навичками
Важкі навички - це те, що бачать у вас роботодавці, але це ваші м'які навички, що те, що ви помітили. Нижче наведено навички, які ви повинні засвоїти:
- Будьте гнучкими
- Впевнено
- Здатність впоратися зі стресом і тиском
- Розвивати міцні організаторські навички
- Здатність працювати в команді
- Будьте надійними
- Мотивуючий
- Прийняти чудову робочу етику
- Досягніть позитивного ставлення.
Ці м'які навички - це найкращі інструменти, які можна придбати, оскільки вони найкраще одягаються у вашу особистість та додають вашій продуктивності та ефективності. Крім того, вони
- Підвищуйте свої навички спілкування
- Допоможіть відобразити ваші риси лідерства
- Розвивати бокове мислення
- Розширення можливостей стати ключовим впливовим фактором
- Вбудовані можливості вирішення проблем
Дуже важко зробити судження про те, що є найважливішим вмілим інструментом на робочому місці, але це те, що мають на увазі роботодавці, коли вони говорять про навички. Ці навички дозволяють будувати робочі стосунки з іншими, бути конструктивними та продуктивними у своєму підході та роботі.
-
Будьте пристосовані
Усі навички, крім адаптивності та гнучкості, - це одна така обробка, яку потрібно вбрати та додати у свій набір інструментів. Зі змінами кон'юнктури на ринку, керівники підприємств повинні бути готові швидко вчитися та літати. Вся ідея полягає у формуванні спроможності адаптуватися, а не ставити перед собою свої цілі та просуватися через неї. Як генеральний директор, так і працівник найскладнішою є здатність розуміти і знати, що слід змінити і те, що неможливо змінити без негативних наслідків. Як каже Лінський, Адаптація - це дуже складний процес, ви робите важкий вибір, включаючи іноді відмовляючись від цінностей чи переконань, або способів ведення бізнесу, які, можливо, навіть мали вирішальне значення для більш ранніх успіхів ". ). Іноді керівникам доводиться переробляти повну концепцію того, що виступає компанія лише для того, щоб відповідати умовам адаптивності. Слід створити середовище, де ви зможете висловити свої ідеї та точки зору і придумати складні питання та акцентувати увагу на помилках.
-
Будьте орієнтовані на дії
Зараз дні зустрічей переймаються політикою, орієнтованою на дії, і це потреба години, тому рішення, які повинні бути прийняті набагато швидше, ніж раніше. Але орієнтована на дії не означає, що ви не повинні думати, а це просто означає, що ви повинні швидко думати і приймати необхідне рішення. Ви повинні мати можливість швидко проаналізувати плюси і мінуси прийнятих рішень, оскільки ніхто не встигає дочекатися вашого плану, компанія хоче людину, яка є ініціативною, швидкою і має здатність до судження.
Дотримуйтесь цих п'яти способів орієнтуватися на дії:
- Ви повинні розпочати свій день, щоб визначити пріоритет щоденного завдання, а також записати про свою мету дня та те, що ви хочете в кінцевому рахунку досягти. Після того, як ви все організуєте і сплануєте, вам буде легко вжити заходів.
- Щойно ви здійснили дію, ви побачите, що ви автоматично вступили в потік. Усі ми пережили це з того чи іншого випадку, штат, коли зараз, не докладаючи великих зусиль, ти автоматично течеш у потоці.
- Будьте завжди пильні, уважні та в курсі всього, що відбувається навколо. Ваша настороженість автоматично стимулює вас до швидкого рішення.
- Вам потрібно досягти майстерності, щоб отримати почуття актуальності. Це ваше почуття терміновості могло б наштовхнути і мотивувати вас пройти через змагання та досягти своєї мети.
-
Використовуйте соціальні мережі до соціальної мережі
Мережа потрібна не лише для пошуку роботи або клієнтів, але це повноцінна платформа, або ми можемо також назвати міні-світ ідей та творчості. Це світ, де люди відкриті один одному, щоб витікати ідеї для стихійного пливу нових ідей. Велика мережа при артикульованому культивуванні та використанні не тільки пов'язує багатьох однодумців, але й будує стосунки та відкриває багато можливостей та проспектів. Це найкращий інструмент, який потрібно використовувати, якщо не кожен день, але один чи два рази на тиждень.
Існує багато сайтів соціальних мереж, таких як Facebook, Google plus, Twitter, Linkedin, Pintinterest та багато дискусійних форумів та розділів соціальних коментарів. У Linkedin є багато інструментів для мережевих зв'язків та підключення до професіоналів. Продовжуючи спілкуватися, ви продовжуєте будувати соціальні мережі, дізнаєтесь багато інформації про організацію, її продукцію, історію, послуги, новини та культуру. Ви також можете проаналізувати актуальні теми та тенденції сьогодення та слідувати за ними в майбутньому. І рано чи пізно ви обов'язково помітите і досягнете свого життя.
-
Використовуйте інструменти дослідження
Незважаючи на те, що ви дуже розумні і все знаєте, але, можливо, є багато речей, про які ви не знаєте і про яких не знаєте. У цій ситуації на допомогу прийдуть інструменти для дослідження. В Інтернеті є безліч інструментів для дослідження, щоб ви використовували те саме і отримували інформацію про все, що завгодно. Ви можете користуватися пошуковими системами, онлайн-бібліотеками, веб-сайтами соціальних мереж, електронними книгами та багатьма іншими ресурсами, які є у вас під рукою. Це означає, що ви повинні мати можливість використовувати інструменти дослідження.
Усі перераховані вище ідеї щодня користуються ідеями, але в нашому щоденному невпинному графіку ми взагалі забуваємо їх використовувати. Але розміщуючи всі ці ідеї та орієнтовані на дії плани в нашому інструментарії робочих місць і використовуючи те саме, ми побачимо, що успіх буде у нас під рукою.
Рекомендовані статті
- 10 важливих лідерських якостей, які роблять ефективного лідера
- Як боротися з поганим ставленням на робочому місці (10 унікальних кроків)
- 5 найпопулярніших веб-сайтів, які шукають позаштатні роботи та допомогу