Прогрес у кар'єрі - прогрес у кар'єрі зараз важчий, ніж раніше. У десятиліття, що настали після Другої світової війни, в результаті стійкого економічного зростання було доступно кілька можливостей. У сучасному світі люди поділяються між наслідками спаду 2007-2009 років та неймовірними можливостями, які були описані у книзі "Багатство: майбутнє краще, ніж ти думаєш" Стівена Котлера та PH Діамандіса. Сьогодні у світі існують негаразди, а також економічні проблеми, і ви можете вибрати все, що хочете, щоб зосередити свою увагу.
У своєму робочому житті ви зіткнетеся з часом, коли у вас може виникнути відчуття, що справи прогресують дуже повільно. Це може бути пов’язано з причиною того, що ви, можливо, переробили роботу і потребуєте нових викликів, або, можливо, вас попросять перейти тим курсом, з яким рухаються ваші повільніші колеги. Такі почуття можуть обернутися розчаруванням і можуть зупинити вашу рухливість у напрямку вгору. Однак це речі, які ви можете взяти під контроль своїми власними діями. Вам потрібно визнати, що ви хочете прискорити процес просування в кар’єрі, а також зобов'язання зробити все необхідне для цього. Нижче наведено кілька способів, як це можна зробити.
Поради щодо прискорення прогресу в кар'єрі
-
Робота над важливими цілями
Коли ти не дбаєш про свою щоденну роботу, рухатись вперед непросто. Тому переслідування захоплюючих цілей є надзвичайно важливим. У контексті вашої кар’єри існує ймовірність отримання щорічних цілей або від вашого клієнта, або від роботодавця. Якщо такі цілі не хвилюють вас, то вам слід принаймні поставити мету просунути свою кар’єру, як нові навички, що з’являються у поточному році. За відсутності стимулюючих цілей буде дуже важко зібрати ентузіазм, необхідний для просування вперед.
-
Використовуйте надійну систему особистої організації
Для просування вперед важливою навичкою є особиста організація. Навіть незважаючи на те, що допомога надається технологіями, ефективність у цій галузі залежить в кінцевому підсумку від використання правильних систем та звичок. Наприклад, успішні професіонали мають знання щодо проведення наради. Крім цього, ви повинні володіти здатністю процвітати у світі, який швидко змінюється, а значить, не повинно бути жодних скарг, пов’язаних із темпом змін.
-
Навчитися розвивати свої навички та заробляти більше
Можливість досягти більшої цінності у вашій кар’єрі - життєво важливий навик, необхідний для просування вперед. Провівши десять-дванадцять місяців у певній ролі, декілька людей прагнуть стати комфортними щоденною роботою, яку вони, як очікується, закінчать. Це причина, чому ви не можете вважати, що ваші знання та вміння продовжуватимуть зростати у вас щоденна робота. Вам потрібно розширити свій кругозір, і це можна зробити за допомогою різних навчальних ресурсів. Для початку ви можете використовувати ресурси, які є у вільному доступі в Інтернеті, але більше уваги та зусиль ви будете докладати, коли ви заплатите за власні кошти. Ви можете приймати рішення щодо найкращих способів навчання. Ви навіть можете експериментувати з різними підходами, такими як традиційні заняття, самостійне навчання, наприклад, читання книг та найм когось, щоб дати вам поради щодо просування по службі та індивідуального навчання.
"Немає заміни для того, щоб почати успішно з великою освітою".
-
Ваш фокус повинен бути на результатах, а не на Часі
Кілька людей починають свою кар’єру, заробляючи гроші через погодинну заробітну плату. Це, на жаль, означає, що ви прирівнюєте "час, відпрацьований із створеною вартістю". Однак це дуже далеко від істини. Якщо ви просто сидите на своєму кріслі і дивитесь у вікно, цілий день компанія втратить гроші і ваша репутація буде поставлена на карту.
-
Використовуйте всі переваги, які ви маєте
Якщо ви працюєте у великій організації, можливо, у вас є ряд переваг. Ви, напевно, подумаєте про переваги, пов'язані з виходом на пенсію та здоров’ям з першого погляду. Вони дуже важливі і варті того, щоб ви доклали зусиль. Якщо у вас є папір разом зі складними формами, які потребують заповнення, це невелика ціна, яку ви можете заплатити. Можливо, вам доведеться пожертвувати кількома годинами обіду, щоб розібратися в перевагах, але це буде варте зусиль. Використання всіх ваших переваг призведе до кар’єрного прогресування, оскільки ця практика нагадує вам про варті значення. На іншому рівні ви навчаєте себе для того, щоб пропрацювати свій шлях через корпоративну бюрократію для досягнення своєї мети.
-
Ви повинні приділити увагу та час Мережі
Мережі можуть здійснюватися як всередині організації, так і поза нею. Всередині організації ви можете налаштувати короткі дискусії з особою, яка працює у функціональних сферах або на тих рівнях, які вас цікавлять, серед яких ваші старші колеги, а також ви одноліткові. Перед зустріччю ви можете розробити набір певних проникливих питань, щоб їх задати. Ви також можете робити нотатки.
Ви також можете отримати переваги, продовжуючи працювати зовні, поки у вас вже є робота. Ви можете скористатися допомогою LinkedIn та зв’язати вас з людьми, чий тло вам може бути інтригуючим. Ви можете створити список питань, які ви можете задати кожній людині, з якою зустрічаєтесь. Ви можете обмінюватися електронними листами або телефонними дзвінками, якщо немає можливості особисто зустрітися.
Інші можливості, які можна використати, - це соціальні, а також професійні заходи, які допомагають зібрати людей, пов’язаних із типом кар’єри, яка вас цікавить. Зустрічі, які проходять особисто, дозволяють вам спілкуватися з ними на різних рівнях, порівняно з технологічні засоби, що мають безособовий характер. Таким чином можна розвивати відносини, які є довготривалими та змістовнішими. Клацання з цією людиною також може означати направлення на роботу в майбутньому.
Для досягнення успіху у вашій кар’єрі, особливо на старших рівнях, ваша мережа має значення. Більшість найкращих ролей не мають онлайнових дописів чи заявок, а не людей, які є частиною вашої мережі. Дехто з людей любить відповідати на відчайдушні благання, пов'язані з допомогою для пошуку роботи. Почати потрібно з надання вартості мережі, до якої ви входите. Ви можете згадати дні народження, надіславши подарунок або листівку; знайомити людей за допомогою електронних листів чи будь-якими іншими способами та просто підтримувати зв’язок з усіма в мережі.
-
Популяризуйте себе
Зазвичай менеджерам не вистачає часу, а також схильності бути вашим захисником, і рідко ви знайдете начальника, який це робить. Не варто чекати, коли інші вас похвалить. Ви можете сприяти вашій добрій роботі способом, який не є неабразивним. Це можна зробити, встановивши зустрічі з вашим начальником, які здійснюють реєстрацію. Це допоможе вам детально переглянути вашу роботу та обговорити те, що вам слід зробити, щоб перейти на наступний рівень. У випадку, якщо ваш начальник не виявляє інтересу до спілкування з вами, ви можете поговорити з представником служби та дізнатися, які кроки можна прийняти для просування процесу вперед.
-
Знайдіть ментора
Більшість людей мають припущення, що між наставником та однолітком повинні існувати формальні стосунки, але це не так. Також може бути більше одного наставника. Для отримання ряду перспектив ви можете знайти одного наставника в компанії та одного за межами компанії, де ви зараз працюєте. Це можуть бути професіонали, чиєю роботою ви захоплюєтесь або чию думку ви поважаєте. Якщо ви не впевнені в тому, як визначити наставників, ви можете звернутися за допомогою до своїх однолітків або до представників людських ресурсів організації. Вони познайомлять вас з різними іншими людьми. У кількох містах є професійні менторські групи. Ви також можете приєднатися до будь-якого з них.
-
Робіть добру роботу
Це дуже важливо, незалежно від того, наскільки у вас є відчуття, що ваша робота нижче вашого рівня чи рівня освіти, яким ви володієте. Ваше ставлення до наполегливої праці, а також дотримання вашої етики запам’ятаються, якщо ви успішно працюєте, навіть якщо відчуваєте, що робота знаходиться нижче рівня вашого або ви є кваліфікованим для роботи. Це саме те, що потрібно, коли майбутній роботодавець закликає попереднього роботодавця перевірити вашу ефективність. Ви повинні мати бажання виконувати додаткові обов'язки та допомагати колезі, який часом перенапружений. Це покаже вашу командну роботу та відданість, майстерність, яка потрібна відповідно до більшості інструкцій.
-
Складіть план
Кілька людей мають тенденцію підстрибувати через свою кар'єру, як пінбол у грі в пінбол. Однак для досягнення Вашого повного потенціалу Вам необхідний план просування в кар’єрі. План - це свого роду план або дорожня карта. Кожна розумна людина повинна мати довгостроковий план просування в кар’єрі, який повинен зосередитись на тому, куди вони хочуть досягти свого найвищого рівня в кар'єрі, і на тимчасових кроках, які вони будуть робити для досягнення цієї вершини. Ви можете вносити корективи під час руху, але вам потрібно реалізувати цей план у початкових частинах своєї кар’єри.
-
Будьте незамінними
Вам потрібно поставити свого начальника в положення, в якому він не може дозволити собі втратити вас. Цього можна досягти шляхом винайдення нових програм, які дозволять заощадити гроші для організації або стати людиною клієнта. Вам слід документувати свої успіхи. Ви повинні бути видимими за допомогою гонок, коли ви голосуєте, розмовляючи з клієнтом по телефону або виходячи з ним на обід. Вам потрібно змусити людей дійти висновку, що ви досягли успіху, але це потрібно робити без похвали.
-
Розвивати навички управління конфліктами
У світі прогресу кар’єри вам доведеться зіткнутися з конфліктами. Відомий факт, що у різних людей будуть різні інтереси та цілі. Існує багато типів конфліктів. Такі відмінності часто породжують конфлікти. Люди, які не мають успіху, мають тенденцію до боротьби з такими конфліктами. Швидше, вам слід визнати, що ви можете використовувати методи вирішення конфліктів для роботи над цими питаннями. Ознакою залу людей, які досягли високих успіхів, є можливість впевнено поводитися з конфліктами.
Вищеописані стратегії також можуть бути використані для того, щоб забезпечити міцне зміцнення в економіці, яка є хиткою. Коли можливості отримати рекламу почнуть зміцнюватися, ці поради поставлять вас серед перших людей, які просуваються вперед. Також не потрібно, щоб ваш кар’єрний прогрес сповільнювався лише тому, що ви опинилися в позиції, яка не є достатньо складною. Ви можете вжити заходів, щоб переконатися, що ви постійно навчаєтесь чомусь новому та досягаєте зростання як професіонала. Це призведе до відкриття нових дверей як для вашої поточної організації, так і для інших організацій.