✅ Методи полювання на роботу - 8 найпопулярніших методів для кандидатів (корисні)

Методи полювання на роботі

Методи полювання на роботі

Методи полювання на роботі є важливими інструментами, які повинні знати будь-які кандидати, які шукають роботу. eduCBA пропонує вам методи пошуку роботи 2018, щоб допомогти вам у пошуку інтерв'ю. Далі наведені методи полювання на роботу 2018 року, які ви можете спробувати.

1. Сайти роботи

Сайти робочих місць або дошки оголошень - це місця, де можна шукати чи перевіряти наявні місця роботи.

Чому сайти вакансій?

Сайти робочих місць дають вам уявлення про робочі місця, доступні для вашого профілю. Наприклад, якщо ви шукаєте профіль Business Analyst, ви можете перейти на сайт із простою наймом та ввести ключове слово "Business Analyst" та розташування "New York" та натиснути кнопку "Пошук усіх вакансій" та переглянути завдання, доступні у вашій країні, Штат чи місто.

Перевірте результат цього тут .

Ось перелік сайтів вакансій / дошка оголошень:

Справді

Просто найняли

CareerBuilder

Чудовисько

Гончак

2. Веб-сайт роботодавця

Другий метод пошуку роботи - відвідування веб-сайту роботодавця та перевірка місця роботи.

Наприклад: Якщо ви шукаєте роботу Business Analyst, вам слід знати компанії, які пропонують такі роботи. Ви можете перелічити компанії та періодично відвідувати їх веб-сайт, щоб перевірити наявні робочі місця.

Після того, як ви перевірите та переглянете місця роботи, ви можете заповнити онлайн-заявку на пошук роботи або надіслати своє резюме роботодавцю.

Рекомендовані курси

Програма податкового планування
Інтернет-навчання з банківських операцій
Повний курс взаємного фонду
Професійне навчання з фінансування торгівлі

3. Сайти соціальних мереж

Нині компанії використовують сайти соціальних мереж для перевірки потенційних кандидатів на заповнення вакансій.

Для цього надзвичайно популярні соціальні мережі, такі як LinkedIn, Facebook та Twitter .

Якщо у вас є профіль на LinkedIn, Facebook або Twitter, ви можете підключитися до програми Simply Hired і побачити контакти у вашій мережі, які можуть ознайомити вас із цими роботами.

Ще один популярний сайт - Craigslist, де ви можете знайти доступні робочі місця.

4. Офлайн-мережі

За даними одного дослідження, 60% робочих місць ніколи не рекламуються та заповнюються за допомогою рефералів.

Вам потрібно мати відмінні навички роботи в мережі. Не варто недооцінювати потужність офлайн-мереж.

Ви можете налагоджувати мережу з пасажирами під час подорожі, з делегатами на конференції, яку ви відвідуєте.

Інший спосіб спілкування - це зустріч з друзями, їхніми друзями, родичами та людьми у вашій громаді та детально розповісти їм про роботу, яку ви шукаєте.

Скористайтеся цим методом і подивіться результати.

5. Газети

Газети - прекрасний ресурс для пошуку роботи. Читайте новини, і ви дізнаєтесь компанії, які набирають на роботу.

Перевірте щотижневе видання доповнення до робочих місць національних газет. Прочитайте тут, як цим скористатися.

Ви можете перевірити інтернет-видання провідних національних газет. Перегляньте наявні робочі місця у вашому місті чи місті. Якщо ви шукаєте відкриті робочі місця для певної галузі, перевірте це .

6. Стукіт дверей роботодавця

Якщо ви проявляєте ініціативу та правильне ставлення, ця стратегія буде працювати для вас.

Я сам ефективно використовував цей метод з чудовими результатами.

Як я це зробив?

Перш за все, я зняв нанівець компанії, які працювали в моїй функціональній галузі. Потім я склав список і заздалегідь відвідав менеджерів з персоналу цих компаній. Я дав свій 2-хвилинний крок на ліфті.

Це спрацювало.

Менеджери з персоналу викликали мене на співбесіду. У мене було три пропозиції і прийняли найкращу.

Ця стратегія працює з малими компаніями, що мають 50-200 працівників.

Ви також можете скористатися цією стратегією - добре вивчіть компанію по пошуку роботи, добре перевірте, чи це ситуація WIN-WIN для вас та компанії та підготуйте крок ліфта.

7. Агенції з працевлаштування

Агенції з працевлаштування або консультанти з працевлаштування працюють у великих компаніях над призначенням ресурсів. Ці консультанти одночасно працюють у багатьох компаніях для їх найму.

Консультанти зв'язуються з компаніями і знають, що є вакансії.

Їх завдання - пошук потрібного кандидата на роботу. Отже, вони використовують ряд стратегій пошуку роботи для заповнення вакансії. Вони використовують сайти для роботи, сайти соціальних мереж та інші прийоми головного полювання для перевірки потрібного кандидата.

Ви можете звернутися до цих консультантів в режимі офлайн або в Інтернеті і переглянути доступні отвори.

8. Працюй над собою

Якщо нічого не виходить, то ви можете відполірувати свої підприємливі навички.

Спочатку перевірте, який товар чи послугу потребує ваша громада. Перевірте конкуренцію, свої знання та вміння та, звичайно, свою пристрасть у цій галузі, перш ніж щось починати.

Після виконання цієї вправи спочатку почніть добровільно, а потім повільно стягуйте плату за свою послугу. Перегляньте відгуки своїх клієнтів і відповідно налаштуйте ваш товар / послугу.

Існує ряд способів бути корисними. Перевірте, наскільки ви можете бути корисними, і розробіть свій товар / послугу на основі цієї пропозиції.

Я впевнений, що зараз ви знаєте багато способів пошуку роботи, яких не знають інші. Скористайтеся цими способами та насолоджуйтесь перевагою першого переїзду та переглядайте результати.

Методи полювання на роботу - 8 найпопулярніших методів для кандидатів (корисні)