Найм менеджерів та рекрутерів - 8 найкращих речей, які виглядають у резюме

• Найм менеджерів та рекрутерів

Найм менеджерів та рекрутерів

Кожен щирий шукач роботи озброєний привабливим резюме. Або так він думає .

Але чи знали ви, що менеджери з найму та рекрутери шукають конкретних факторів, щоб привернути їх увагу? Хоча резюме, безумовно, ваш квиток на цю роботу мрії, воно також допомагає зрозуміти, що очікують та хочуть побачити менеджери та рекрутери, тому ви швидше знайдете цю роботу. У певному сенсі ваше резюме служить спеціальним «кодом», щоб привернути увагу правильних менеджерів з найму та рекрутерів, тому ви обоє зможете швидко перейти до наступної роботи. Ця публікація допоможе вам демістифікувати цей код.

Тут ми окреслимо вам 8 простих стратегій, які потрібно використовувати під час складання резюме. Вони допоможуть вам справді представити себе, тому пошук вашої роботи дає швидкі та ефективні результати.

8 важливих речей, які працевлаштування менеджерів та рекрутерів шукають у резюме

1. Не балуйте себе палаючою даниною

Іронічно, що ми починаємо з "Не", але це досить важливо, щоб захопити прямо вгорі.

Всі ми любимо говорити про себе, свої сильні сторони, свої славні атрибути, свої пристрасті, бла, бла і багато іншого. (Це загально вірно. Ми або ховаємо це бажання таємно, або ділимось ним відкрито). Таким чином, даючи половину шансів, ми б усі скочилися, використовуючи своє резюме як платформу, щоб показати нашу славу.

Просто, не треба!

Не дозволяйте, щоб ваше резюме стало поблажливою даниною собі. Тут ви посипаєте своє резюме великими (але бажаючими) словами, такими як "чудове спілкування", "командний гравець", "самовідвід" або "увага до деталей" тощо, які добре звучать на папері, але нічого не підтверджують. . Тому що це перше, що шукають менеджери та рекрутери: доказ вашої професійної цінності.

Наймаючі менеджери та рекрутери не шукають «приємності» чи особистої слави, вони шукають факти та відчутні деталі, які демонструють вас як необхідний актив для найманої компанії. Тож нехай це буде єдиним фокусом вашого резюме.

2. Підготуйте своє резюме для ідеальної роботи, яку ви шукаєте

Як ви думаєте, ви складете ідеальне резюме, а це в свою чергу виграє вам ідеальну роботу? Ми сподіваємось, що це не так, адже насправді робота (яку ви шукаєте) розробляє ваше резюме.

Ви будете вражені кількістю резюме «гарного вигляду», яке є в усьому світі, і при цьому постійно не вдається надати ідеальну роботу своїм власникам. Це тому, що ні резюме, ні його власник не зосереджені на висадці ідеальної роботи!

Коли ви наймаєте менеджерів та рекрутерів шукайте ваше резюме, у нього є лише одне важливе питання: «Чи можете ви виконати цю конкретну роботу ідеально правильно?» Ваше резюме повинно підтвердити це, не залишаючи сумнівів для сумнівів.

Щоб вирішити це, почніть з глибокої ясності щодо цієї «ідеальної» роботи.

• На що це схоже? (Назва, посада, сфера діяльності, географічне місцезнаходження тощо)
• Які освітні знання, технічні навички, нішеві навички, досягнення тощо ви маєте, щоб підтримувати цю ідеальну роботу з цією компанією?
• І нарешті, чому керівники найму та рекрутери повинні обирати вас (серед сотень інших не менш кваліфікованих людей)? Які додаткові послуги ви приносите компанії, що наймає, з точки зору вартості їх бізнесу та доходу? (Це може бути минулий досвід у їхній нішевій сфері бізнесу, ваше тверде переконання та поділене захоплення баченням компанії наймання тощо).

Після того, як у вас з’ясується ця чіткість, складіть своє резюме, щоб зафіксувати це, щоб керівники найму та рекрутери безперечно були впевнені, що ви справді найкраща людина для цієї роботи.

Один трюк, який слід використати тут, - це працювати назад від своєї мрії. Скануйте пару оголошень для цієї ідеальної роботи та проаналізуйте загальні елементи, яких шукають менеджери з найму та рекрутери; це те, що вам потрібно для того, щоб виконувати цю роботу. Звертаючись до свого резюме з цим ментальним простором, ви легше виділите правильну освіту, досягнення, навички та досвід, які настійно закликатимуть керівників найму та рекрутерів найняти вас.

3. Зміцніть своє резюме правильними навичками

Так, вміння: той матеріальний актив, який неможливо підробити. Це те, що працедавець хоче (і потребує) для ведення свого бізнесу та заробітку. І це обов'язки менеджера з найму, який потрібно шукати в ідеальній відповідності. Отже, це те, що ви будете чітко висвітлювати, щоб привернути увагу менеджера з найму.

Тут будьте максимально ретельними. Тож якщо ви програміст по душі, не кажіть просто «чудові навички програмування»; це звучить невиразно і, отже, буде залучати роботу, яка лише невиразно близька до вашої ідеальної роботи!

Натомість уточнюйте важливі деталі …

• Просунутий веб-програміст, сертифікований Java, що має більше 3-річного досвіду надання програм та служб Java за допомогою аплетів, АБО
• Програміст системного інжинірингу з передовими знаннями (4+ років досвіду) сценаріїв Unix, Python, Ruby та Perl, АБО
• Програміст Android з розширеним розумінням Android SDK (версії 6 та 5), принципами дизайну інтерфейсу користувача та API хмарних повідомлень, з досвідом доставки програм Android для мобільних "сенсорних" телефонів протягом 3 років, АБО
• …

Хіба ти не краще вражений? Відповідальність менеджера з найму теж буде!

Знову ж таки, не забувайте про стару хитрість роботи назад. Подивіться кілька посадових інструкцій вашого ідеального вибору кар’єри, щоб ви зрозуміли загальні обов'язкові навички, яких вимагають ці роботи. Потім перерахуйте їх, якщо у вас є. Це дозволить вам не захаращувати своє резюме непотрібною інформацією (наприклад, згадуючи свої навички письма для роботи з продажу без рецепта).

Нарешті, замітка про оволодіння правильними навичками: залежно від вашого вибору кар’єри та займаної посади (молодшого, середнього, старшого керівництва тощо), для вашої роботи знадобиться кілька «технічних» навичок (наприклад, мови програмування, інструменти, сфери бізнесу тощо) та кілька «загальних навичок» (наприклад, фінансове планування, лідерство, письмова комунікація тощо). Виділіть обидва, як найкраще підходять до роботи, яку ви шукаєте. Тут також допомагає перелічити відповідний досвід роботи з кожною майстерністю, тому обов'язки менеджера з найму вдвічі впевнені в достовірності вашого резюме.

4. Приверніть увагу до своїх досягнень

Досягнення - це чудовий спосіб підкреслити (до обов'язків менеджера з найму) дивовижну роботу, яку ви виконуєте. Тож сміливо підкріплюйте своє резюме досягненнями, пов’язаними з ролями, які ви зіграли.

Досягнення, які ви перераховуєте, повинні бути:

• Фактичний (але, звичайно).
• Ну поза звичайним. (Не помилково перераховуйте загальні очікування від вашої ролі як ваших досягнень).
• Відповідно до вашої поточної ролі.

Наприклад, якщо ви шукаєте роботу з програмування, то, будь-якими способами, виділіть той примірник, де ви успішно втричі підвищили швидкість існуючої програми, додавши кілька розумних рядків коду. Крім того, якщо ви отримали вдячність від клієнта за ваш внесок, захопіть це також, щоб повторно підтвердити справжність та цінність вашого досягнення. Але те, що ви не повинні робити, - це перелічити неспоріднені досягнення, як-от велика перемога в драматичному клубі або ваш помірний успіх як автора, що вийшов з друку (якщо тільки вони теж не мають значення для вашої роботи).

У цьому ж ключі також не забудьте тримати планку високо. Тож факт послідовної доставки високоякісного коду без помилок у часі - це не досягнення, а розумне очікування від роботи програміста.

Одним із головних правил, щоб скористатися цим питанням, є: "Чи є це досягнення достатньо великим і чи відповідає цій (ідеальній) роботі, яку я шукаю? " Якщо ваша відповідь є твердою, " ТАК ​​", ви можете впевнено додати її до свого резюме.

5. Виділіть своє дивовижне ставлення

Перерахувавши свої вміння, досвід та досягнення, ви підтвердили свою технічну придатність до роботи. (Чи можете ви виконати цю конкретну роботу, цілком правильно?) Наступний пункт, який слід розглянути, - це ваша розумова придатність до цієї роботи. (Чи будете ви робити цю конкретну роботу, цілком вірно?) Як ви могли здогадатися, це все стосується вашого ставлення.

Розглянемо тут трохи рольову гру. Ти захоплений цією роботою. Ви знаєте, що маєте знання, досвід та готовність зробити це правильно. Але якби ви були менеджером з найму, яке єдине ставлення (кандидата) спонукало б вас беззаперечно обрати його чи її? (Ця відповідь може навіть прийти до вас в описі вакансії.) Виділіть це ставлення у своєму резюме.

Знову ж таки, не дайте їм простих слів, покажіть їм докази.

• Якщо ця агресивна робота менеджера з продажу вимагає, щоб ви залишалися крутими під величезним тиском, подайте їм принаймні 2-3 приклади, коли ви успішно демонстрували це в минулому.
• Якщо (ніша) ділових знань та досвіду вирішальне значення для роботи, виділіть чіткі приклади того, як ви використовували цей конкретний бізнес, як отримати прибуток роботодавця в минулому.
• Якщо роль менеджера програми вимагає міцних навичок прийняття рішень, покажіть їм, що у вас є сміливість швидко приймати жорсткі рішення та змусити їх працювати.

Кожен предмет кулі повинен однозначно вирішити це питання з урахуванням керівників найму: Чи можете ви чи виконаєте цю конкретну роботу чудово правильно.

6. Не забувайте про свої "пристрасні проекти"

Ми всі повинні мати їх, проекти, які повертають зінг до нашої роботи!

Пристрасні проекти - це прекрасний спосіб проявити свою… професійну пристрасть! Вони відображають ваше ставлення, інтереси, особливі сфери фокусування (де ви непологетика щодо проходження додаткової відстані) та багато іншого. І це те, що перетворює вас з «приємного на роботу працівника» в «працівника, який повинен мати право зараз». Тож демонструйте їх усіма силами, але підберіть їх правильно.

Наприклад, можливо, у вас є великий інтерес до волонтерства до громади, і ваш останній захоплений проект був у таборі допомоги, який координував доставку продуктів харчування. Не робіть помилки, сприймаючи це як прославлений (але неактуальний) рядок у вашому резюме.

• Пристрасть до волонтерства з неприбутковими організаціями, АБО
• 3 місяці добровільно працював у таборі допомоги Гудзона (2012).

Натомість зафіксуйте це таким чином, що менеджер з найму оцінює цю пристрасть і підключає її до вашої роботи. Знову ж таки, це може стати приголомшливою можливістю у вашому резюме з трьох причин:

1. Рекрутингова компанія відома своєю прихильністю до громади.
2. Волонтерська ситуація проходила у ворожі погодні умови, коли ваше завдання полягала в координації між різними службами, щоб забезпечити своєчасність доставки продуктів харчування. Завдяки вашій професійній експертизі (організованому керівнику проекту, який може зберігати прохолоду під тиском), ви змогли це зробити з легкістю.
3. Уроки, які ви отримали з цієї волонтерської роботи, ще більше посилили вашу професійну експертизу (поясніть, як).

Зробіть цей зв'язок подвійним очевидним у вашому резюме.

7. Будьте задоволені кількома резюме

Якщо ви уважно дотримуєтесь порад у цій публікації, ви впевнено задастеся питанням: «Як у світі я все це правильно отримаю в одному резюме, щоб він вирішив кілька робочих місць?»

Ви цього не робите.

Єдиною помилкою, яку роблять більшість шукачів роботи, є складання загального резюме, яке б вирішувало різні потреби. Але, як ви тепер бачите, це дає вам мало місця для вирішення конкретних потреб менеджера з найму для цієї ідеальної роботи.

Але звичайно, завжди є більше, ніж одна «ідеальна» робота. Так само і з вашим резюме!

Наприклад,

• Ваш пошук «ідеальної» роботи менеджера проектів може закінчитися будівельною компанією, яка вимагає від вас тісної координації та управління кількома відділами на місці. Або це може привести вас до корпоративної роботи за кордоном, координації та управління морськими та офшорними командами.
• Ваші різноманітні навички програмування досить сильні, щоб працювати на користь цієї ролі Технічного архітектора, оскільки у вас є глибина знань для роботи з декількома додатками. Або ви можете вибрати лише одну майстерність для цієї нішевої ролі.

Ви отримуєте дрейф.

Кожна робота, на яку ви подаєте заявку, потенційно може закінчитися «ідеальною роботою», і, отже, заслуговує власного ідеального резюме. Тож нехай кожне подане вами резюме буде ретельно складене та розроблене, щоб виграти конкретну роботу, яка прагне до резюме. Це дасть вам можливість виділити потрібні речі, пов'язані з цим (навички, досягнення, ваш інтерес та зв’язок із баченням та ідеями компанії наймача тощо).

8. Завжди вибирайте авторитет над славою

Наша остання порада є найпростішою: підтримуйте достовірність у кожному рядку вашого резюме фактичними фактами.

Сьогодні компанії інвестують у своїх (зіркових) співробітників на тривалий час. Це знають менеджери з найму. І ця інвестиція починається з фактичної оцінки достовірності та справжності вашого резюме (з фонового пошуку, за допомогою посилань тощо).

Ні в якому разі не слід відчувати схильність перебільшувати свою цінність, незалежно від того, наскільки неважливим ви вважаєте це? (Отже, якщо ви перебуваєте в університеті за спеціальністю MBA і закінчите навчання через 1 місяць, не продавайте себе вже як випускник MBA). Це лише поставить серйозну заслінку на ваш авторитет і зіпсує ваші перспективи роботи в довгостроковій перспективі.

Знову повторюю, кожен рядок із вашого резюме може (і, швидше за все, буде) фактично перевірений менеджерами з найму. Знай це і поважай це.

Рекомендовані статті

Це керівництво для менеджерів з найму та рекрутерів не шукайте «приємності», вони шукають факти та відчутні деталі, які демонструють вас як необхідний актив для найманої компанії. Це наступне зовнішнє посилання, що стосується менеджерів з найму та рекрутерів.

1. Різні та найкращі типи резюме для привабливого враження
2. 10 дивовижних порад щодо створення ефективної помилки резюме, якої слід уникати
3. 5 дивовижних навичок спілкування, які слід виділити у вашому резюме
4. 10 дивовижних порад щодо пошуку стратегій для покращення майбутніх цілей