Якщо ви переглянете всі інші сайти, ви отримаєте таку ж пораду, і всі вони підкажуть вам виділитися, бути сміливим і відповідати на запитання в інтерв'ю, як професіонал. Але ми з цим не будемо мати справу однаково. Ми подумаємо нестандартно, краще сказати, ми повністю позбудемось коробки та проведемо вас до кращих кроків, які ви можете зробити для пошуку роботи.
Якщо ви займаєтеся полюванням на роботу або ви просто закінчили навчання або, можливо, досвідчений професіонал, наступні поради щодо пошуку роботи допоможуть вам перейти до наступного рівня. Незалежно від твого походження, все, що ти хочеш, - це нова робота.
Почекайте кілька хвилин, і ми передамо вам речі, які вам абсолютно потрібно зробити, щоб отримати нову роботу.
Без особливих прихильників, почнемо.
Робота полювання;
-
Підхід Ready-Fire-Aim
Тут я розповім про двох осіб, які випускники цього року, які закінчилися з коледжу цього року. Вони обоє на роботі. Але їх підхід інший. Назвемо їх A і B.
Він дуже прагне влаштуватися на роботу, але для цього він займає багато часу, щоб піклуватися про своє резюме з пошуку роботи, і ставить перед собою ціль і неухильно наближається до неї.
Тоді як В - це не такий вид! Вона також прагне влаштуватися на роботу. Але вона не чекає, щоб її відновити чудово. Вона просто бере телефон і дзвонить в офіси, в яких хотіла б працювати.
Хто швидше влаштується на роботу?
А підхід чудовий. Він потребує часу, продумує заздалегідь і планує відповідно. Але в сучасному світі такий підхід готового до досягнення справедливості є застарілим. Люди отримують роботу, коли вони негайно вживають заходів. Перевага підходу, орієнтованого на вогонь, полягає в тому, що, коли ви стріляєте і не пропускаєте ціль, ви можете змінити місце призначення та здійснити вогонь знову. Але використовуючи такий підхід, ви уникаєте будь-яких простоїв, до яких потрібно підготуватися.
Таким чином, підхід Б. відмінний. Не кладучи палець у воду, як дізнатися, гаряче чи холодно?
Отже, Б закликає, розмовляє з людьми, які можуть забезпечити їй роботу, і зрозуміє, чи вона достатньо хороша для роботи чи не відразу. Якщо ні, вона підправляє своє резюме, вивчає кілька основних речей, а потім повторно подає заявку.
Це економить час, і їй не потрібно нічого припускати заздалегідь.
Якщо ви свіжіший і хочете поїхати на роботу, використовуйте такий підхід. Пошукайте роботу на будь-якому місці роботи, підберіть телефон і негайно зателефонуйте. Не турбуйтеся про резюме, як зараз. Спочатку ознайомтеся з тим, що їм потрібно, і чи вважають вони вашу кваліфікацію та досвід відповідним чи ні. Якщо так, то підготуйте резюме та вирушайте на співбесіду. Якщо ні, перейдіть до наступної компанії і зробіть те ж саме.
-
Зробіть SWOT-аналіз себе
Більшість людей радить робити аналіз компанії, на яку ви збираєтесь на співбесіду. Так, вам потрібно це зробити. Але це прийде згодом. Тепер, після отримання інтерв'ю, вам потрібно знати себе трохи більше, ніж ви думаєте, що знаєте.
Візьміть чистий аркуш паперу, а потім складіть папір на чотири частини. На першому згині напишіть НАЗАДИ на заголовку, на наступному - СЛАБІСТЬ, на наступному - МОЖЛИВОСТІ, а в останньому - ЗАПИТАННЯ.
Потім швидко встановіть час на годину, закрийте двері, закрийте будь-які відволікання і приступайте до роботи. Подумайте про свої сильні сторони. Що ви робите винятково добре? Напишіть близько 3-4 і наведіть кілька прикладів із особистого досвіду. Зробіть те саме з іншими 3. І тоді ви готові.
Основна мета цього аналізу - чим краще ви знаєте себе, тим краще ви зможете продати себе. Отже, не пропускайте цього. Це головне значення.
-
Знай свою галузь
Перш ніж дізнатися деталі будь-якої компанії, вам потрібно вивчити і знати свою галузь. Ключові змінні вашої галузі, де ви хочете працювати, відрізняються від будь-якої іншої галузі.
Вам потрібно знати ці ключові змінні, а потім зрозуміти, що вони бувають і як вам підходять. Якщо ви не бачите подібності між вашими характеристиками та змінними, ви, можливо, не дуже підходите. Якщо ви все ще хочете дотримуватися тієї самої галузі, можливо, вам знадобиться побудувати деякі навички.
Аналізуючи галузь, ви також повинні знати, як розвивається галузь і де вона буде в наступні 10 років.
Чи бачите ви узгодження між вашими цілями та зростанням галузі? Якщо так, то вперед. Якщо ні, перейдіть до іншої галузі.
(Будь ласка, пам’ятайте, що вам слід зробити, коли ви підняли телефон і зателефонували в компанію, а не раніше)
-
Куди ви хочете піти у своїй кар’єрі?
Ніхто не задає цього питання, зокрема, коли вони йдуть на роботу. Якщо вони не отримують жодної роботи, вони просто підписуються на будь-яку роботу і роблять цю роботу протягом 5-10 років. Але це не має сенсу. Ви повинні знати, куди хочете доїхати, якщо хочете використовувати весь свій потенціал.
Ось угода.
В душі ти завжди знаєш, яким ти хочеш бути. Якщо ви не знаєте, принаймні знайте, які речі приваблюють вас і як ви на них реагуєте. Дізнайтеся про купу речей (зазвичай це лише купа речей), а потім спробуйте те, що більше подобається вам.
Прийняття на роботу, тому що вона вам платить - це не найкраща угода.
Досить часто в інтерв'ю інтерв'юери задають питання - "Де ви хочете бачитись у наступні 5 років?"
Мало хто з опитаних дає дипломатичну відповідь, яка узгоджується з роботою, на яку вони подали заявку, а більшість залишається майже порожньою.
Якщо ви дізнаєтесь раніше, навіть невиразно, у вас з’явиться підказка хоча б відповісти на це питання і здійснити вітрило до кар’єри, яку ви хочете продовжувати тривалий час.
-
Підготуйтеся до співбесіди
Це найпоширеніша порада. Але ніхто не розповідає про деталі та про те, що слід підготувати до найкращих результатів в інтерв'ю. Ми дамо вам речі, які ви повинні підготувати, перш ніж пройти співбесіду.
- Перевірте свою майстерність спілкування. Це головне значення, оскільки, коли ви відкриєте рот, інтерв'юер вибере вас або відхилить вас. Звичайно, це базується на тому, як ви відкриваєте рот. Звучить жартівливо, але якщо ваше спілкування не на місці, важко знайти роботу, яка вам подобається. Багато наповнювачів і небажаних пауз позбавлять вас шансів на успіх в інтерв'ю. Але що робити, якщо ти свіжіший і не володієш навичками спілкування. Просто відвідуйте більше співбесід. Ви самі все з’ясуєте.
- Знайдіть будь-яку невідповідність між вашою кваліфікацією та роботою, на яку ви подали заявку. Інтерв'юери обов'язково зададуть одне-два питання з цього питання. Підготуйте відповіді добре, щоб ви могли відповісти.
- Попрацюйте над своїми слабкими сторонами. Невелике поліпшення нормально. Почніть тільки, і ви побачите величезну різницю в рівні довіри під час співбесіди.
- Добре знати техніку. Майте фундаментальні знання про галузь, в яку ви претендуєте, щоб, якщо інтерв'юери задають вам якесь питання щодо цього, ви можете принаймні спробувати відповісти на це.
- Зробіть розумову репетицію того, як пройшло б співбесіду. Перед співбесідою просидьте мовчки десять хвилин. Закрийте очі і уявіть, що ви їдете в кімнату для співбесіди, вітаєте інтерв'юерів, сидите і відповідаєте на запитання, і нарешті вас найняли. Просто практикуйте цю сцену знову і знову в голові. Це допоможе вам впоратися з небажаним стресом по пошуку роботи перед співбесідою, а також призведе до позитивних результатів.
-
Виконайте
Це критичний етап, тому що він вирішить, будете ви найняті чи ні.
Перше, що ми хотіли б сказати вам, виконуючи це, не намагайтеся справити враження на рекрутерів. Гаком чи кривом, якщо ви спробуєте їх обмазати, ви не зможете. Швидше спробуйте цей підхід. Не турбуйтеся про результати. Просто зробіть свою роль. Дайте відповідь на всі питання, які ви знаєте. Якщо ви нічого не знаєте, просто прийміть це і ввічливо запитайте рекрутера про правильну відповідь.
Такий підхід працює найкраще, оскільки ви не намагаєтесь зробити щось вражаюче або прибуткове, щоб отримати роботу, і, як результат, ви зможете зробити набагато краще, оскільки не прив'язуєте до своєї продуктивності жодної думки про результат.
-
Переговори про компенсацію
Якщо ви відчуваєте, що компанія наймає вас за меншу оплату, ніж ви заслуговуєте, домовтеся. Найкращий підхід, коли вони запитують вас про зарплату, - це те, що ви відкриті до переговорів. Тоді, можливо, вони запитають у вас конкретну фігуру. Попросіть їх про діапазон бюджету. Вони підкажуть вам бюджет. Виберіть найвищий кінець бюджету, якщо це вам підходить. Якщо ні, йдіть на переговори.
Почніть з цього - я не думаю, що я маю пропускну здатність, щоб виконати ваші очікування в цьому бюджеті. Якщо у компанії є приміщення для збільшення бюджету (в основному вони є), вони запитають вас безпосередньо про ваше сподівання. Розкажіть їм діапазон. Запам’ятайте діапазон, який ви їм кажете, має надзвичайно важливе значення, оскільки вони підберуть найнижчу частину діапазону, який ви їм надаєте. Тож надайте їм асортимент обережно. Якщо вони згодні навіть за найнижчим діапазоном, який ви цитуєте, ви виграєте.
Вітаємо, ви успішно домовились про компенсацію.
Як свіжіше здається складно домовитись про компенсацію. Рекрутери можуть сказати вам такі речі, - Але ти свіжіший, більше не можеш просити. Скажіть рекрутеру безпосередньо, що ви можете бути свіжішим у професійному житті, але ви не свіжіший у житті; ви навчились, читали, вивчали та опановували декілька навичок, для яких рекрутер наймає вас. Не відступай, бо ти свіжіший. Ви можете вести переговори на будь-якому рівні, якщо знаєте свою ціну.
-
Слідувати
Останній крок - подальше спостереження.
Більшість людей пропускають це.
Вони не хочуть слідувати, тому що бояться відхилення. Але чому ти повинен лякатися, коли в лінійці тисячі інших компаній? У галузі є тисячі і більше компаній. Якщо один відкидає вас, вивчіть досвід та застосуйте інший. Не зупиняйтеся, поки не знайдете роботу.
Таким чином, слід проводити подальші дії. Зачекайте один тиждень від дати співбесіди. Якщо ви не отримали дзвінка від рекрутера або інтерв'юера, зателефонуйте рекрутеру і запитайте про співбесіду. Якщо ви зовсім не боїтесь продовжувати роботу, найкращий час для початку роботи - це надіслати інтерв'ю та рекрутеру електронну пошту для пошуку роботи, в якій зазначено, що вам сподобалось взаємодія, і ви дійсно зацікавлені в посаді та додайте подячну записку, в якій зазначається, що ви вдячні за надану можливість.
Ця річ допоможе вам виділитися в натовпі та збільшить ваші шанси влаштуватися на роботу.
Тепер, припустимо, що, зробивши вищезазначені кроки, ви не отримаєте роботу? Що потім? Просто перезапустіть процес пошуку роботи.
Полювання на роботу - це процес. Оскільки люди відрізняються і вирізані з різного одягу, підхід для кожного не налаштований. Коли ми вирушаємо на пошуки роботи, у нас є різні підходи, і ми любимо домагатися чогось по-своєму. Але описані вище кроки зручні, якщо вас бентежить, з чого почати.
На завершальний аналіз є кілька речей, про які ми повинні обговорити, які забезпечать успішну роботу.
- По-перше, не думайте, що пропонуючи роботу, будь-який роботодавець робить вам послугу. Вони не роблять ніякої прихильності. Це бізнес і це обмін. Вони хотіли б використовувати вас як ресурс, і в результаті вони платять вам зарплату. Отже, будьте впевнені у своїх силах.
- Покладіть спочатку гроші з рівняння. Якщо ви занадто сильно натискаєте на гроші, єдине, що вас буде хвилювати, - це скільки платить компанія. Навіть якщо гроші приймають велику роль у прийнятті на роботу, але про це можна подумати пізніше. Спочатку подумайте про галузь, людей, зростання, графік кар'єри та тенденції в галузі. Тоді прийміть рішення.
- Не витрачайте часу. Якщо ви хочете роботу зараз, забудьте про підготовку свого резюме та ідеального полювання на роботу. Це називається синдромом «готування». Не готуйся, скоріше готуйся . Ви знаєте різницю між ними.
- Нарешті, зробіть роботу для себе. Не вирушайте на пошуки роботи, тому що ваші друзі чи батьки чи хтось каже вам шукати роботу в певному домені. Запитайте себе - я зацікавився цією сферою? Якщо так, то вперед. Якщо ні, то знайдіть те, що вам подобається, і процвітайте.
Полювання на роботу легко, якщо ви почнете відразу. Ви вже читали цю статтю! Що ви чекаєте? Візьміть телефон і телефонуйте компанії. Ваша робота починається зараз!
Схожі курси: -
- Робота полювання - Як виділитися в натовпі