- Зверніть увагу на свої звички в Інтернеті.
- Скористайтеся своїми зв’язками.
- Знати, де шукати.
- Зробіть своє резюме унікальним.
- Створіть себе в рекламі.
Найти роботу ніколи не є легким завданням. Але було видно, що більшість студентів, що здали життя, навіть досвідчені фахівці досі дотримуються старих правил пошуку роботи та проведення співбесіди.
Чи відповідає вам описаний вище опис? Ви шукаєте роботу однаково? А ще шукаєте?
Є хороші новини і є погані новини.
Хороша новина - це те, що тепер ви можете дізнатись секрети пошуку роботи легше та творчіше, ніж будь-коли раніше.
Погана новина - ваші зусилля досі пішли марними, тому що справи більше не будуть працювати.
У дослідженні видно, що будь-яку інформацію ми отримаємо за день, сто років тому, таку саму кількість інформації отримували наші пращури протягом усього життя.
Дзвін дзвонить?
Відкиньте уявлення про те, що вам потрібно бути надзвичайним, щоб отримати роботу. Так, вам потрібно володіти навичками-двома, ви повинні бути досить добре в цьому, і ви повинні мати ставлення до навчання, навіть якщо ви не маєте багато знань про галузь.
Незалежно від того, хто ви, свіжий чи досвідчений професіонал, ця стаття допоможе вам поставити галочку та влаштуватися на роботу за допомогою соціальних мереж. Після кожної поради ми запропонуємо вам одну вправу, яку слід виконувати. Цю дію потрібно вжити негайно (так, протягом 90 секунд).
Давайте розпочнемо. Годинник тикає.
Чи знаєте ви, що у вас є звички в Інтернеті? Навіть якщо ви не знаєте терміна, знайте, що у вас є. Щодня ви переходите до Facebook, Twitter, Linked-In та оновлюєте свій статус, завантажуєте фотографії та публікуєте коментарі. Але що робити, якщо те, що ти робиш, не узгоджується з тим, що хочеш?
Ось приклад.
Припустимо, ви подали заявку на роботу в компанію, де ви назвали себе зарезервованою, інтровертною людиною; але нещодавно ви завантажили фотографію вас і своїх друзів, де вас бачать настільки екстровертованими, як це можливо. Тепер ви можете подумати, що цілком природно бути буяним зі своїми друзями, навіть якщо ви зарезервовані природою. Але роботодавці бачать це інакше. Вони здійснюють пошук у вашому профілі та знаходять фотографії та співпадають із вашим власним описом ваших характеристик. Роботодавці використовують це як інструмент перевірки потенційних працівників, які подали заявку на ту саму роботу. То хто б переміг серед усіх потенційних кандидатів? Звичайно, ті, опис яких відповідає собі оновлень та фотографій, розміщених на різних сайтах соціальних мереж чи соціальних мережах.
Джерело зображення: pixabay.com
Коли ви подаєте заявку на роботу, роботодавці - це гугл ваше ім’я. Чи знаєте ви, що виходить першим? Якщо у вас немає веб-сайту чи блогу, перше, що виходить, це ваші соціальні мережі. Потім вони переглядають це і приймають власне рішення.
Щоб мати гарне враження та бути узгодженим з тим, на що ви зображуєте себе, спочатку зверніть увагу на те, що ви робите на різних сайтах соціальних мереж.
Далі наведено список тих, хто не потребує вашої уваги.
- Не нарікайте на поточного роботодавця або будь-яку частину вашої роботи, використовуючи соціальні медіа у Twitter або Linked-In.
- Якщо ви публікуєте будь-які особисті фотографії, подумайте, перш ніж публікувати їх. Чи це узгоджується з тим, ким ви є? Якщо ні, не публікуйте повідомлення.
- Не скаржиться ні на кого (навіть не на замовника / керівництво / підлеглого / колегу).
- Не зображуйте негативну картину того, хто ви є. Ваш статус та оновлення передають про вас багато, ніж ви можете подумати.
- Коментуючи або публікуючи, перевірте граматику. Не пишіть помилкову англійську. Це буде перешкодою для вашого вибору.
- Не шуміть. Популарізуйте щось унікальне, що описує, хто ви є.
Ці звички мають вирішальне значення. Все, що вам потрібно зробити, - це бути свідомим того, що ви публікуєте, завантажуєте чи оновлюєте. Якщо у вас є профіль, який підкреслює ваші навички та підтримує позитивне ставлення до кінця, ваш спосіб отримати роботу став би значно простішим.
Вправа на дії :
Слідкуйте за собою 3 дні. Випишіть все, що ви робите в Інтернеті - від публікації оновлень, від уподобання фотографій до коментування статусу когось до завантаження фотографій. Розпочати зараз. Через 3 дні ви дізнаєтесь, які ваші звички в Інтернеті, і як їх можна вдосконалити.
Отримання переваг соціальних медіа для своїх зв’язків не означає, що ви використовуєте їх та їх зв’язки. Ні. Скоріше складіть вигідну ситуацію для вас обох.
Ось угода.
У попередню епоху, де не було сайтів у соціальних мережах, люди навіть не підозрювали, що в компаніях, яких вони шукають, є робота. Але тепер, Linked-In, навіть Facebook спростив пошук. Якщо ви знаєте когось, хто працює в тій же компанії, переглянувши їхні профілі та оновлення, ви можете дізнатися, що в цій компанії чекає можливість когось, як ви. Що вам потрібно зробити, це зв'язатись з людиною на професійному рівні і запитати його / її про можливість. Якщо це не спрацює, спробуйте переконатися в тому, що ця людина шукає в цей момент. S / йому може знадобитися людина, яка може створити веб-сайт для нього. Ваша робота - допомогти йому / їй вирішити цю проблему. Перейдіть до власних зв’язків, перегляньте, дізнайтеся топ-5 веб-дизайнерів та рекомендуйте. Цей простий акт доброти допоможе вам проникнути через людину, і, як результат, ви також налагодите стосунки з тими 5 веб-дизайнерами, яких ви рекомендували.
Світ насправді дуже маленький. І за допомогою використання соціальних медіа на сайтах пошуку роботи стало менше. Таким чином, коли люди кажуть, що мережа є важкою, вони повинні знати лише одне. Їм не потрібно в соціальних мережах. Їм потрібно щиро допомагати. Після того, як вони допоможуть людині, яка потребує, вони отримають допомогу у відповідь. Це створить безпрограшну пропозицію для вас обох, і в результаті ви обидва отримаєте те, що хочете. Найголовніше, що ви отримаєте роботу за допомогою соціальних медіа!
Вправа на дії:
Перейдіть до "Зв'язаний вхід". Дізнайтеся, кому потрібна допомога. Порекомендуйте когось із ваших зв’язків. Це дуже просто. Зробіть це зараз.
Опублікувати таке оновлення недостатньо -
«Я шукаю роботу в галузі маркетингу. Якщо ви допоможете мені з будь-якими послугами, було б корисно ».
Загальна правда, що люди роблять справи самі. А дивлячись на ваше оновлення, важко отримати багато відповідей. Тоді що робити? Потрібно подивитися на місця, де потрібні досвід та навички інших людей.
Коли люди подають заявку на роботу, у них виникає думка, що, використовуючи їх у компанії, компанії чи рекрутерах, вони роблять їм послугу. Але це не так. Це безпрограшна гра. Їм потрібен був хтось, хто міг би служити їм з вміннями, знаннями та досвідом, і в той же час кандидат, який подає заявку, потребував когось, щоб визнати та використовувати вміння, знання та експертизу.
Отже, ніхто не робить нікому користі. Все безпрограшно. Якщо це не так, це не правильний підхід до пошуку роботи в соціальних медіа.
Тож, не намагаючись когось благати, їдьте в місця, де люди потребують ваших навичок, досвіду та досвіду.
Ось список сайтів, які можуть допомогти вам у пошуку роботи та влаштуванні на роботу
- Технічні / інженерні роботи - Dice.com
- Робота з медіа - MediaBistro.com
- Вакансії з фінансів - eFinancialCareers.com
- Інформація про заробітну плату та огляди - Glassdoor.com
- Google у пошуку роботи - SimplyHired.com
Крім цього, існують також сайти для роботи, такі як Monster.com, zaista.com, Craigslist та веб-сайт номер один у світі, Linked-In.
Вправа на дії:
Перейдіть на будь-який сайт роботи, про який було сказано вище. Напишіть ключові слова та шукайте роботу одразу.
Що змушує вас поставити галочку в пошуку роботи в соціальних мережах в Інтернеті? Ви б сказали своє резюме. Так, саме ваш квиток представляє ваші унікальні таланти, досвід, вміння, знання, досвід та професійні компетенції. Але чи правильно ви це робите? Переробляти кілька речей у вашому резюме та намагатися залучити роботодавців з володінням мовою та яскравими кольорами недостатньо. Усі роблять це. Те, що зробить вас унікальним, - це створити резюме, яке ніхто б не думав робити.
Є кілька варіантів, які можна придумати.
- Відео-резюме: це вік віртуального резюме. Що робити, якщо перед співбесідою ви дасте вступ до короткого відео та опублікуйте в Інтернеті, щоб їх побачили роботодавці? У цьому короткому відео ви зможете поговорити про свої нинішні навички, професію, у чому ви хороші, над якими проектами ви працюєте та чому роботодавці повинні обирати вас над іншими. Так, ці питання, як правило, задаються в інтерв'ю віч-на-віч. Таким чином, під час зйомки відео потрібно включити всі ці речі, щоб їх побачили роботодавці. Переконайтесь, що ви все чітко висловили, оскільки ваша комунікативна майстерність також контролюватиметься. Для зйомки такого відео ви можете використовувати свій смарт-телефон і попросити когось із своїх друзів чи членів сім’ї зробити необхідне. Після цього ви можете використовувати будь-яке програмне забезпечення для редагування відео (найпростіше це Windows Movie Maker), якщо ви використовуєте Windows. Ви можете подивитися це як приклад.
- Резюме в слайді: Якщо ви занадто сором'язливі, щоб зняти відео про себе або почуваєте себе комфортно, записуючи речі, то, можливо, вам захочеться створити резюме слайдів, яке допоможе вам виділитися в натовпі. Те, як ви створюєте PPT, ви можете створити те саме, використовуючи трохи креативності та унікальних ідей. Наприклад, ви можете побачити це резюме, а потім зробити необхідне. Також відзначається, що резюме, яке ви робите в PPT, слід завантажувати в SlideShare, щоб отримати максимальний перегляд.
Вправа на дії:
Виберіть будь-який із двох. Якщо ви вибрали відео-резюме, напишіть контур про те, як ви б зняли відео. Якщо ви виберете «Відновити на слайді», створіть перший слайд зараз.
Найкраще в Інтернеті - це те, що ти можеш досягти такої кількості людей за так мало часу. На сайтах соціальних мереж важливіше усвідомити, що, використовуючи соціальні медіа для пошуку роботи, ви насправді намагаєтесь залучити потенційних роботодавців до вас та до свого профілю. Те, як найкращі компанії, що використовують платформи соціальних медіа як основу для набору кандидатів, тобто використання соціальних медіа для вербування та отримання клієнтів, таким же чином потрібно підходити до вашого профілю. Але у соціальних мережах є мільйони та мільярди профілів. І є тисячі людей, які роблять те, що ти робиш. Як потенційні роботодавці дізнаються про вас та ваш досвід? Вам потрібно кричати.
Ви правильно це почули.
Джерело зображення: pixabay.com
Про це говорив духовний гуру Ошо. Коли один репортер запитав його про його спосіб популяризації себе, він відповів: «Якби я цього не зробив, хто ще? Мені є що запропонувати світові. Якщо я сам цього не скажу людям, які мають значення, то мої подарунки будуть марні, і я не зможу бути корисною для людей, яким найбільше потрібні мої подарунки.
Таким чином, якщо у вас є якісь дивні почуття щодо просування себе, відпустіть це і почніть самоспонсорство. Все, що вам потрібно зробити - це зареєструвати себе для Facebook та Linked-In оголошень та просувати себе якомога більше способів. Тепер ви можете це робити безкоштовно на певних сайтах. Але вгадайте, що, якщо це безкоштовно, всі інші це роблять. Таким чином, завжди краще заплатити кілька доларів і просувати себе людям, які мають значення.
Тепер є інший спосіб, якщо ви взагалі не можете заплатити за рекламу. Ось це - Напишіть книгу. Відкрийте документ слова. Подумайте, для чого ви просуваєте себе. Звужте тему. Напишіть контур. Напишіть книгу найбільш практичними способами та відформатуйте її. Потім просто перейдіть до Amazon Kindle та завантажте книгу та просувайте книгу в Інтернеті. В кінці книги вкажіть своє ім’я, контактні дані, а також згадайте свої вміння та навички.
Ви закінчили.
Вправа на дії:
Кричати вголос. Напишіть контур для своєї реклами і просто спробуйте кілька днів, як все працює. Якщо він не спробує іншого (Amazon Kindle).
Я сподіваюся, що ця інформація виявиться корисною для вас та допоможе вам влаштуватися на роботу.
Рекомендовані статті
Ось кілька статей, які допоможуть вам отримати більш детальну інформацію про роботу за допомогою соціальних медіа, тому просто перейдіть за посиланням.
- Дивовижний посібник про секрети полювання на роботу для кандидатів
- 10 порад щодо стратегій успішного пошуку роботи 2016 (план)
- Майя - Ацтек проти Інка: Дивовижні відмінності
- Аналіз почуттів у соціальних медіа | 8 найкращих стратегій
- Adobe Premiere vs After Effects: які відмінності
- Посібник про те, що таке Adobe Premiere Pro
- Adobe Premiere проти Sony Vegas: Порівняння
- Різниця між ефектом та кінотеатром 4D